-El sindicato señala que la cesión de las plazas entre el 20 y el 27 de agosto es muy próxima al inicio del periodo escolar

- De manera general, la plantilla podrá acogerse, como mínimo, a un día de teletrabajo a la semana
- Las oficinas de la Administración abiertas al público priorizarán la atención telemática y solo se podrá acceder con cita previa
- El acuerdo empieza a aplicarse desde el día 22 de junio y se beneficiará el personal de la Administración General del Estado: CSIF velará por su cumplimiento y espera que sirva de base de la futura regulación del teletrabajo, tanto en las AA.PP como en el sector privado

-CSIF señala que el “Gobierno regional debe ser ambicioso” para garantizar la seguridad y para mejorar la calidad de la educación pública

-CSIF considera prioritario aumentar los recursos en Atención Primaria ante una mayor demanda asistencial

-El sindicato también incide en la prórroga de los contratos Covid-19 en hospitales para evitar el colapso y la actual demora de la atención quirúrgica

-El sindicato invita al Gobierno regional a que tome como ejemplo el acuerdo alcanzado para la Administración General del Estado, con cuatro días de teletrabajo y uno presencial por cuidado de menores y personas dependientes
-La Central Sindical, tras la demanda en la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, ha acudido hoy a la Comisión Paritaria del VIII Convenio Colectivo por vulneración de derechos fundamentales en la elección del periodo vacacional

CSIF ha firmado un convenio para que los afiliados, así como cónyuges y familiares de primer grado que lo deseen, se beneficien de una ventajosa oferta

-La radiografía de la Función Pública en la región, que cuenta con 121.624 trabajadores, muestra una enorme temporalidad, con especial incidencia en las administraciones locales, y la pérdida de peso en la Administración General de la Comunidad Autónoma y la Administración General del Estado

​-Ausencia de mamparas y geles hidroalcohólicos y no desinfección ni higienización de espacios son los incumplimientos más comunes de la normativa sanitaria de medidas de prevención y protección

-CSIF señala que se está exponiendo a situaciones de riesgo a empleados públicos con diversas patologías, así como a mayores de 60 años y embarazadas

- La plantilla actual es insuficiente y envejecida: faltan 5.000 trabajadores/as para combatir la economía sumergida
- Hay que potenciar una ‘Policía Fiscal’: en España existe aún un inmenso vacío en la lucha contra el fraude

-La falta de organización, medios humanos y técnicos, el temor al contagio de familiares y compañeros o la impotencia por no saber si se estaba infectado por la falta de pruebas de diagnóstico son situaciones que han provocado miedo, pena, frustración, culpa, agotamiento o ansiedad en los trabajadores

-CSIF celebra la bajada de la cifra de parados, aunque subraya que la creación de puestos de trabajo se ha llevado a cabo sobre criterios de precariedad

-El sindicato lamenta que el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas esgrima argumentos que ponen a la sociedad contra los trabajadores públicos y que no explote la vía telemática como alternativa laboral

-Se aprueba un Real Decreto-ley por el que se reconoce, como accidente de trabajo, al personal que presta atención en los centros sanitarios o sociosanitarios, el contagio por Covid-19

-El sindicato vuelve a reclamar al Sescam el abono de la atención continuada, festivos, noches y módulos a los trabajadores en accidente laboral por Covid-19