Empresas públicas: ¿las grandes marginadas?
CSIF recuerda que en muchos casos son trabajadores que no son funcionarios y que también tienen el mismo derecho a recuperar el terreno perdido durante la crisis. Por lo tanto, las reivindicaciones deben seguir el mismo camino que para la Administración.
25 de Septiembre de 2017
CSIF recuerda, a través de nuestro sector, la importancia de las empresas públicas. Por eso las reivindicaciones de nuestro sindicato para los funcionarios, como las 35 horas semanales y la subida salarial, también son extensibles para este colectivo de empresas públicas, donde a veces encontramos situaciones como las que retrata el texto de Vicente Clavero, articulista de ‘Público’ y profesor universitario, en el que explica que “lo que genéricamente llamamos funcionarios incluye a personas...
CSIF apoya al Estado en Cataluña
Frente a los acontecimientos que se están produciendo en las últimas horas, nuestro sindicato defiende sin fisuras "el ordenamiento jurídico vigente: la Constitución y el Estatuto de Autonomía".
22 de Septiembre de 2017
CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, "apoya sin fisuras el ordenamiento jurídico vigente" que obedecen a "la Constitución y el Estatuto de Autonomía" frente a los acontecimientos que se están produciendo en Cataluña durante las últimas horas. De ahí se deriva nuestra postura actual "en la que respetamos y apoyamos las medidas adoptadas desde las instituciones del Estado para preservar la legalidad". En ese sentido CSIF...
Uno de cada cuatro euros perdidos a lo máximo
CSIF EPE (entidades públicas estatales) estará presente en la Comisión Nacional de hoy en la que se decidirán si se llevan a cabo movilizaciones ante la oferta salarial planteada por Hacienda a los empleados públicos.
21 de Septiembre de 2017
CSIF realizará hoy su Comisión Nacional con el objetivo de decidir si se llevan a cabo o no movilizaciones ante la oferta salarial planteada por Hacienda. Una oferta que CSIF juzga inaceptable e insta al Gobierno a que haga “un esfuerzo mayor” como se les pidió hacer a los empleados públicos cuando empezó la crisis. Así lo explica el presidente de nuestro sector, Manuel González Molina, que hoy estará presente en la Comisión Nacional y que entiende que no hay por dónde coger esa oferta del...
La nómina de un recepcionista de ‘Paradores’ con 21 años de antigüedad no llega a los 1.000 euros
CSIF vuelve a denunciar la precariedad de los trabajadores en ‘Paradores’. La prueba está en esta nómina de un afiliado nuestro en la que se prorratean los 138,05 € de las pagas extras. Mientras tanto, la empresa obtuvo un beneficio superior a los ocho millones netos de euros en 2016.
15 de Septiembre de 2017
Esa nómina del mes de julio corresponde a un trabajador de ‘Paradores’, en concreto un recepcionista, afiliado de CSIF en esta empresa pública, donde lleva 21 años en la recepción en los que no alcanza los 1.000 euros “como demuestra esa nómina en la que están prorrateadas las 138,05 € de cada una de las dos pagas extras, porque yo sólo tengo doce pagas”. Así lo explica este empleado, que tiene una retención del I.R.P.F del 7,63% como padre de dos hijos, de 13 y 15 años, pero lo que pretende...
Ser bilingüe para trabajar en Correos
CSIF aplaude que la empresa prepare la apertura de oficinas propias en Londres y en Amsterdam para sopesar si el mercado europeo es una oportunidad de negocio lo que crearía más empleo.
12 de Septiembre de 2017
CSIF acepta que los tiempos cambian y hasta celebra contar noticias como ésta que prepara Correos con la futura apertura de oficinas propias en el mercado europeo, en concreto, una en Londres y dos en Amsterdam. Una manera de demostrar que el mundo ha cambiado y que no se puede vivir de espaldas o de sopesar hasta qué punto es una oportunidad de negocio para proceder a la apertura de oficinas en otros países. Se avanzaría, así, en la expansión internacional de Correos, que es uno de los...
El punto de partida para nuevas Bolsas de Empleo en Correos
CSIF se reunirá el viernes con la Dirección para reorganizar las bolsas de empleo que existen en la actualidad y que retroceden al año 2011.
06 de Septiembre de 2017
CSIF se reunirá este viernes con la Comisión de Empleo Central de Correos con un objetivo prioritario: establecer unas nuevas Bolsas de Empleo. Un criterio de futuro que permita reorganizar las bolsas que ya existen y que, a nuestro juicio, ya están agotadas. Su procedencia retrocede al año 2011 con lo que no hay más remedio que renovarlas para acabar con discriminaciones que actualmente se están produciendo, en especial en los casos de reparto a moto. De ahí que, como justifica Manuel...
La mujer da un paso adelante
CSIF celebra que el Consejo de Ministros acabe de aprobar el anteproyecto de Ley que exigirá a las grandes empresas informar de las medidas que tomen cada año para asegurar la igualdad de género. Actualmente, sólo el 10% de las empresas españolas cumplen con esa normativa.
04 de Septiembre de 2017
La mujer da un paso adelante. Al menos, así lo interpreta CSIF, que celebra que el pasado viernes, 1 de septiembre, se aprobase en el Consejo de Ministros el borrador del anteproyecto de Ley sobre información no financiera de las grandes empresas. Una ley que establece que las grandes empresas deberán informar cada año de las decisiones que tomen no sólo para asegurar esa igualdad. También para proteger el medio ambiente y hasta la lucha frente a la corrupción. CSIF siempre recuerda que el...
CSIF se anticipa al futuro en Correos
La presidencia de la SEPI ya conoce nuestras demandas para paliar la pérdida del volumen de actividad en Correos y cuidar a los empleados como realmente se merecen.
28 de Julio de 2017
Texto: Para Manuel González Molina, presidente del Sector EPE de CSIF, el futuro “no tiene los ojos cerrados” en Correos, sino que “es preferible anticiparse” a él. Así se lo explicó a Pilar Platero, la jerarquía de la SEPI, asumiendo la pérdida del volumen de actividad, que hoy es del 25% y que necesita encontrar soluciones como “la puesta en marcha inmediata del Plan Estratégico, recientemente aprobado”. De hecho, el futuro de Correos ya es impensable “sin el crecimiento de la paquetería”...
El día siguiente en el que derrotas a tu empresa en el Juzgado
Una afiliada de CSIF, que trabaja de técnico financiera en el ICO, nos explica con la sentencia en la mano como ha ganado por dos veces en los Tribunales a la Agencia Financiera del Estado, que en la nómina de julio le ha pagado los más de 20.000 euros que debían, que reconocen su categoría profesional: “Los derechos fundamentales no se negocian”.
26 de Julio de 2017
Fue espectacular en pleno juzgado. “La jueza nos pasó al despacho de la secretaria judicial y le dijo al abogado del Estado, que representaba al ICO (Instituto de Crédito Oficial), que le daba cinco minutos para hablar con su cliente porque ese era un caso claro de vulneración de derechos fundamentales. Sin embargo, ellos decidieron seguir adelante”. Así lo explica Lourdes Peregrino, técnico financiero del ICO y afiliada de CSIF que hoy mismo ha visto reflejada en su nómina del mes de julio “...
Correos: un Plan 'B' para los parados de más de 55 años
CSIF piensa en soluciones a la última encuesta de Adecco entre desempleados de más de 55 años, “entre los cuales 7 de cada 10 estima que no volverá a trabajar”.
21 de Julio de 2017
CSIF lamenta la realidad de las estadísticas que explican que en nuestro país hay 560.000 personas mayores de 55 años en paro. Es más, según la encuesta realizada por la Fundación Adecco, entre más de 1.500 empleados, las conclusiones pueden ser demoledoras: “Siete de cada diez de ellos estima que no volverá nunca al mercado laboral”. Y no sólo eso, sino que el 61% de esos encuestados lleva más de dos años en paro y no ha sido llamado para una entrevista de trabajo en el último año. El director...
¿Qué nos acerca o aleja de las 35 horas semanales?
Nuestro Sector insiste en que esta medida redunda “a favor de la calidad de los servicios”. Hacienda, sin embargo, recuerda que implantar las 35 horas tendría “un coste entre 800 y 1.200 millones de euros”.
17 de Julio de 2017
CSIF está decidida y va a pedir hoy mismo en la Conferencia de presidentes que en los próximos Presupuestos Generales del Estado se incluyan las 35 horas semanales. ¿Imposible? Según CSIF, no, sino todo lo contrario tal y como explicó en su momento nuestro presidente nacional Miguel Borra, porque “las 35 horas van a redundar en la calidad de los ser vicios que reciben los ciudadanos y en la creación de un empleo de calidad”. De ahí su enérgica petición: “Si hay un Ayuntamiento o una Comunidad...
Así era el sindicalismo el día que asesinaron a Miguel Ángel Blanco
13 de julio de 1997. Los delegados sindicales de CSIF en el Sector EPE (Entidades Públicas Estatales) retroceden 20 años atrás para explicar cómo han cambiado los tiempos. “Por cualquier cosa montabas una huelga”, recuerda nuestro presidente Manuel González Molina.
13 de Julio de 2017
Él murió a las cuatro de la mañana de aquel trágico domingo 13 de julio de 1997. Fue un asesinato el de Miguel Ángel Blanco a cámara lenta que en aquella España de hace veinte años ató a la ciudadanía a las informaciones de la radio o de las televisiones en las que sólo faltó que sonasen los disparos. Hasta aquel periódico que tituló en portada ‘No le matéis’ al que no le hicieron caso y que hoy Miguel Ángel Rozas, delegado sindical de CSIF en ICO (Instituto de Crédito Oficial) recuerda “como...
Y en las entidades públicas estatales, ¿qué?
Nuestro presidente, Manuel González Molina, está convencido de que la histórica oferta de empleo público en la Administración, aprobada por el Consejo de Ministros, también se manifestará en las empresas públicas estatales. “Nos llenamos de argumentos para crecer”, asegura.
07 de Julio de 2017
“Nosotros también nos llenamos de argumentos para crecer”, explica Manuel González Molina al valorar en qué se traduce este acuerdo histórico, la mayor oferta de empleo público en la última década, en el sector del CSIF de las empresas públicas estatales (EPE). “Significa que las reglas de juego han cambiado, que ya no hay obstáculos para crear empleo y que, al fin, se abandonan palabras como los recortes que nos han acompañado durante estos últimos años y que son palabras muy desagradables....
Por Linkedin también se puede entrar a trabajar en empresas estatales
CSI-F constata que ya no todo se mueve a golpe de oposición en el mundo público. Y, eso sí, como ha pasado toda la vida, los familiares y las amistades siguen siendo muy útiles para conseguir un trabajo.
05 de Junio de 2017
En ISDEFE, una empresa pública que se dedica a la ingeniería de sistemas para la defensa de España, las ofertas de trabajo ya se anuncian hasta en Linkedin “a través de currículum, porque se buscan puestos muy específicos”. Hasta el punto de que esas mismas vacantes a veces ni se publican dentro de la empresa “como sucedió con las más de 100 contrataciones realizadas en 2016”, según explican los enlaces sindicales de CSI-F en ISDEFE. “Aquí no hay personal funcionario ni laboral de la...
El tercer grado del sindicalismo
El presidente del CSIF EPE Manuel González Molina explica lo que la sociedad espera de un sindicato de corte europeo y moderno como el nuestro: la eficacia. “No podemos improvisar nada, no podemos ir contra corriente, ni podemos ir apagando fuegos”, señala.
21 de Septiembre de 2017
En el pasado está la diferencia. “Antes con nuestra representación, costaba un mundo que nos recibiese el presidente de la SEPI y por el hecho de hacerlo se suponía que debíamos estar agradecidos. Pero hoy no hay problema, porque las mayorías respaldan nuestras exigencias o planteamientos y toman en consideración en SEPI y empresas públicas”, explica Manuel González Molina, presidente del sector EPE (entidades públicas estatales), radiografía obvia del sindicalismo. “Casi tengo más años...
ICO: los diez minutos de la discordia
CSIF no entiende que la dirección del ICO sólo conceda 20 minutos de tiempo de descanso en el desayuno cuando el Estatuto del Empleado Público señala que ha de ser “30 minutos entre las 10 y las 12.30 horas”.
20 de Septiembre de 2017
La cuestión es que el ICO (Instituto de Crédito Oficial) sólo concede 20 minutos a sus empleados para desayunar cuando el Estatuto Básico del Empleado Público establece que “durante la jornada de trabajo se podrá disfrutar de una pausa por un periodo de 30 minutos que se computará como trabajo efectivo”. Incluso señala la franja horaria, “entre las diez y las doce treinta horas”. Pero en el ICO, según nuestro delegado sindical, Miguel Ángel Rozas, la dirección ha fijado 20 minutos como tabla...
Correos se desmarca del Referéndum de Cataluña
CSIF recuerda a sus afiliados las instrucciones de la empresa de “abstenerse de realizar la admisión de envíos o de llevar a cabo cualquier proceso" que pudiera estar relacionado con el Referéndum.
14 de Septiembre de 2017
CSIF recuerda a todos sus afiliados que trabajan en las oficinas de Correos de Cataluña las instrucciones que se han recibido desde la Jefatura de Relaciones Laborales de la zona de “abstenerse de realizar la admisión de envíos o llevar a cabo cualquier acto que pudiera estar relacionado con dicha consulta” en relación con el Referéndum de Autodeterminación de Cataluña. En ese sentido CSIF recuerda a sus afiliados que Correos no admite debate, porque “el Tribunal Constitucional ha acordado la...
El fin de la precariedad
CSIF dedica cada vez más recursos para acabar con este problema. Pero incluso, en las entidades públicas estatales, la precariedad se sigue encontrando en los lugares más inesperados.
11 de Septiembre de 2017
CSIF no admite la precariedad laboral que aparece en los lugares más inesperados. Puede ser en la conversación con un recepcionista de ‘Paradores’ que lleva 21 años de antigüedad, que es licenciado en Turismo, que domina dos idiomas y que no llega a los 1.000 euros. Puede ser en un artículo de opinión que nos recuerda que “es bueno tener utopías pero sin perder de vista que la vida es lo que pasa ante los ojos”. Y puede ser hasta en el corazón de la portada del diario ’20 minutos’ de hoy, en el...
¿Por qué aumentan los ingresos y no aumentan las plantillas?
CSIF entiende que la respuesta ya no puede esperar máxime en empresas públicas claramente beneficiosas como AENA que están originando “situaciones esperpénticas” que maltratan su vocación de servicio público.
13 de Septiembre de 2017
CSI-F no se desmaya frente a esta pregunta por muy habitual que sea. Al contrario. Entre las urgentes, ésta podría ser la pregunta más importante de todas, porque las estadísticas demuestran que España es el país europeo que más poder adquisitivo ha perdido en los salarios. Es más, su evolución por hora ha sido del 0%. Un problema latente también en las empresas públicas, como se constata a diario este sector CSIF y que, según Manuel González Molina, su presidente, “no tiene ninguna lógica. Los...
¿Por qué las empresas públicas son imprescindibles?
CSIF viaja esta vez a nuestras playas para exponer un motivo más por el que no podemos vivir sin empresas públicas. La respuesta es el trabajo de TRAGSA durante todo el año y las 579 playas con ‘Bandera Azul’ que disfrutamos este verano.
05 de Septiembre de 2017
A CSIF le sobran los motivos para contestar a esa pregunta. Pero en este caso ahora, que empieza a agotarse el verano, vamos a poner el ejemplo de nuestras playas y de una empresa pública como Tragsa que lleva 40 años trabajando por el medio ambiente. De hecho, entre sus labores, figura la restauración a diario de las playas. Un trabajo infatigable en un país como el nuestro, con 8.000 kilómetros de costa y cuyo resultado es intachable, con 579 playas con ‘Bandera Azul’ este último verano. La...
Mercamadrid: la carrera más sana del mundo
El domingo 8 de octubre va a realizar una carrera popular de 10 kilómetros, abierta a todo el mundo, que transcurrirá por el interior de sus naves. Una idea que CSIF agradece porque, a través de ella, se defiende el futuro: “fusionar deporte y alimentación”.
06 de Septiembre de 2017
CSIF entiende que el futuro también pasa por decisiones como ésta de Mercamadrid. Una empresa pública que el próximo domingo 8 de octubre va a realizar la segunda edición de su Carrera Popular, capaz de reunir a más de 2.000 personas en un escenario único. La prueba, de diez kilómetros, recorrerá el interior de las naves, es decir, los mercados centrales de pescado, de fruta o de carne. Un mundo distinto, en realidad, dentro del propio polígono de Mercamadrid: el mayor mercado europeo de la...
¿Por qué no se cumple el Plan de Igualdad?
CSIF insiste en esta pregunta y recuerda que “todas las empresas de más de 250 empleados” están obligadas “a cumplir por Ley con el Plan de Igualdad”. Pero la realidad de las entidades estatales no siempre es así.
11 de Julio de 2017
CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con una presencia creciente en el sector privado, recuerda que “el Plan de Igualdad es obligatorio en las empresas de más de 250 empleados” como se explica por Ley. “Se trata de un conjunto de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por sexo”. Sin embargo, CSIF constata que...
CSI-F celebra que en IFEMA cambien las reglas de juego
La nueva enmienda de los PGE le permitirá efectuar, finalmente, las contrataciones que necesite y subir los salarios al tratarse de una empresa pública con beneficios
27 de Junio de 2017
Las reglas de juego cambian en una empresa pública como IFEMA. Así interpreta CSI-F, sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con una presencia creciente en el sector privado, la enmienda adicional 118 de los Presupuestos Generales del Estado, que permitirá que las empresas públicas, “que cumplan los requisitos de la disposición adicional 14 de la Ley 27/2013 de 27 de diciembre de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local”, se rijan “por sus propios estatutos y...
La surrealista encuesta de Paradores a sus empleados
CSI-F denuncia que en una empresa pública, en la que los últimos años no han hecho más que recortarse complementos a los empleados, ahora se les pregunte si se sienten satisfechos y motivados. "Nos preguntan también por los cursos de formación y hace años que no los realizamos", señalan.
23 de Junio de 2017
Hay trabajadores de Paradores, afiliados a CSI-F, que han perdido la cuenta de los años que lleva la empresa sin ofrecerles un curso de formación que no sea de prevención de riesgos laborales. Ana es el pseudónimo de una empleada que prefiere no dar su nombre, que lleva veinte años en Paradores en el mismo puesto y que recuerda con nostalgia “aquellos años en los que la empresa nos daba cursos de idiomas, aunque solo fuese para refrescarnos o para actualizarnos, porque el idioma es una de las...
¿De qué valen las huelgas?
CSI-F formula esta pregunta en una época en la que la huelga de los estibadores ya está cifrada en unos 146 millones de euros por el Ministerio de Fomento. “El fracaso de una huelga no es de los trabajadores, sino del sindicato”, recuerda Francisco Iglesias, nuestro vicepresidente nacional
16 de Junio de 2017
Es una pregunta necesaria que cruza fronteras, entre el éxito rotundo de los trabajadores de Cuétara, que han logrado una subida salarial del 7,5%, y las pérdidas que ha originado hasta ahora la huelga de estibadores, cifrada, de momento, en 146 millones de euros. Una pregunta que, en realidad, Francisco Iglesias, vicepresidente nacional del CSI-F, ha escuchado demasiadas veces desde que se afilió al sindicato a los 19 años: “Una huelga tiene por objeto sociabilizar un conflicto cuando ya se...
Red.es: los salarios más bajos de la Administración
En una empresa pública, que en 2017 va a superar los 50 millones de euros en ejecución de proyectos, CSI-F no entiende que sus trabajadores no hayan tenido nunca un Convenio Colectivo y tengan “los salarios más bajos de toda la Administración Pública”.
25 de Mayo de 2017
CSI-F, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en el Sector Privado, considera positivo que Red.es cuente con un Plan Estratégico 2017-2020 con más de 80 proyectos para los próximos tres años, cuyo objetivo es la transformación digital de la sociedad española. Pero juzga que no es coherente que se apueste por una estrategia de empresa olvidándose de quienes la componen: sus trabajadores, “que se sienten desprotegidos y abandonados en un momento en el...
Empresas públicas: ¿las grandes marginadas?
CSIF recuerda que en muchos casos son trabajadores que no son funcionarios y que también tienen el mismo derecho a recuperar el terreno perdido durante la crisis. Por lo tanto, las reivindicaciones deben seguir el mismo camino que para la Administración.
25 de Septiembre de 2017
CSIF recuerda, a través de nuestro sector, la importancia de las empresas públicas. Por eso las reivindicaciones de nuestro sindicato para los funcionarios, como las 35 horas semanales y la subida salarial, también son extensibles para este colectivo de empresas públicas, donde a veces encontramos situaciones como las que retrata el texto de Vicente Clavero, articulista de ‘Público’ y profesor universitario, en el que explica que “lo que genéricamente llamamos funcionarios incluye a personas...
CSIF apoya al Estado en Cataluña
Frente a los acontecimientos que se están produciendo en las últimas horas, nuestro sindicato defiende sin fisuras "el ordenamiento jurídico vigente: la Constitución y el Estatuto de Autonomía".
22 de Septiembre de 2017
CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, "apoya sin fisuras el ordenamiento jurídico vigente" que obedecen a "la Constitución y el Estatuto de Autonomía" frente a los acontecimientos que se están produciendo en Cataluña durante las últimas horas. De ahí se deriva nuestra postura actual "en la que respetamos y apoyamos las medidas adoptadas desde las instituciones del Estado para preservar la legalidad". En ese sentido CSIF...
El tercer grado del sindicalismo
El presidente del CSIF EPE Manuel González Molina explica lo que la sociedad espera de un sindicato de corte europeo y moderno como el nuestro: la eficacia. “No podemos improvisar nada, no podemos ir contra corriente, ni podemos ir apagando fuegos”, señala.
21 de Septiembre de 2017
En el pasado está la diferencia. “Antes con nuestra representación, costaba un mundo que nos recibiese el presidente de la SEPI y por el hecho de hacerlo se suponía que debíamos estar agradecidos. Pero hoy no hay problema, porque las mayorías respaldan nuestras exigencias o planteamientos y toman en consideración en SEPI y empresas públicas”, explica Manuel González Molina, presidente del sector EPE (entidades públicas estatales), radiografía obvia del sindicalismo. “Casi tengo más años...
Uno de cada cuatro euros perdidos a lo máximo
CSIF EPE (entidades públicas estatales) estará presente en la Comisión Nacional de hoy en la que se decidirán si se llevan a cabo movilizaciones ante la oferta salarial planteada por Hacienda a los empleados públicos.
21 de Septiembre de 2017
CSIF realizará hoy su Comisión Nacional con el objetivo de decidir si se llevan a cabo o no movilizaciones ante la oferta salarial planteada por Hacienda. Una oferta que CSIF juzga inaceptable e insta al Gobierno a que haga “un esfuerzo mayor” como se les pidió hacer a los empleados públicos cuando empezó la crisis. Así lo explica el presidente de nuestro sector, Manuel González Molina, que hoy estará presente en la Comisión Nacional y que entiende que no hay por dónde coger esa oferta del...
ICO: los diez minutos de la discordia
CSIF no entiende que la dirección del ICO sólo conceda 20 minutos de tiempo de descanso en el desayuno cuando el Estatuto del Empleado Público señala que ha de ser “30 minutos entre las 10 y las 12.30 horas”.
20 de Septiembre de 2017
La cuestión es que el ICO (Instituto de Crédito Oficial) sólo concede 20 minutos a sus empleados para desayunar cuando el Estatuto Básico del Empleado Público establece que “durante la jornada de trabajo se podrá disfrutar de una pausa por un periodo de 30 minutos que se computará como trabajo efectivo”. Incluso señala la franja horaria, “entre las diez y las doce treinta horas”. Pero en el ICO, según nuestro delegado sindical, Miguel Ángel Rozas, la dirección ha fijado 20 minutos como tabla...
¿Merece la pena pelear por diez minutos?
CSIF exige que sea así en el ICO, donde la dirección concede 20 minutos de tiempo de descanso en el desayuno cuando el Estatuto del Empleado Público señala que ha de ser “30 minutos entre las 10 y las 12.30 horas”.
20 de Septiembre de 2017
La cuestión es que el ICO (Instituto de Crédito Oficial) sólo concede 20 minutos a sus empleados para desayunar cuando el Estatuto Básico del Empleado Público establece que “durante la jornada de trabajo se podrá disfrutar de una pausa por un periodo de 30 minutos que se computará como trabajo efectivo”. Incluso señala la franja horaria, “entre las diez y las doce treinta horas”. Pero en el ICO, según nuestro delegado sindical, Miguel Ángel Rozas, la dirección ha fijado 20 minutos como tabla...
La nómina de un recepcionista de ‘Paradores’ con 21 años de antigüedad no llega a los 1.000 euros
CSIF vuelve a denunciar la precariedad de los trabajadores en ‘Paradores’. La prueba está en esta nómina de un afiliado nuestro en la que se prorratean los 138,05 € de las pagas extras. Mientras tanto, la empresa obtuvo un beneficio superior a los ocho millones netos de euros en 2016.
15 de Septiembre de 2017
Esa nómina del mes de julio corresponde a un trabajador de ‘Paradores’, en concreto un recepcionista, afiliado de CSIF en esta empresa pública, donde lleva 21 años en la recepción en los que no alcanza los 1.000 euros “como demuestra esa nómina en la que están prorrateadas las 138,05 € de cada una de las dos pagas extras, porque yo sólo tengo doce pagas”. Así lo explica este empleado, que tiene una retención del I.R.P.F del 7,63% como padre de dos hijos, de 13 y 15 años, pero lo que pretende...
Correos se desmarca del Referéndum de Cataluña
CSIF recuerda a sus afiliados las instrucciones de la empresa de “abstenerse de realizar la admisión de envíos o de llevar a cabo cualquier proceso" que pudiera estar relacionado con el Referéndum.
14 de Septiembre de 2017
CSIF recuerda a todos sus afiliados que trabajan en las oficinas de Correos de Cataluña las instrucciones que se han recibido desde la Jefatura de Relaciones Laborales de la zona de “abstenerse de realizar la admisión de envíos o llevar a cabo cualquier acto que pudiera estar relacionado con dicha consulta” en relación con el Referéndum de Autodeterminación de Cataluña. En ese sentido CSIF recuerda a sus afiliados que Correos no admite debate, porque “el Tribunal Constitucional ha acordado la...
¿Por qué aumentan los ingresos y no aumentan las plantillas?
CSIF entiende que la respuesta ya no puede esperar máxime en empresas públicas claramente beneficiosas como AENA que están originando “situaciones esperpénticas” que maltratan su vocación de servicio público.
13 de Septiembre de 2017
CSI-F no se desmaya frente a esta pregunta por muy habitual que sea. Al contrario. Entre las urgentes, ésta podría ser la pregunta más importante de todas, porque las estadísticas demuestran que España es el país europeo que más poder adquisitivo ha perdido en los salarios. Es más, su evolución por hora ha sido del 0%. Un problema latente también en las empresas públicas, como se constata a diario este sector CSIF y que, según Manuel González Molina, su presidente, “no tiene ninguna lógica. Los...
Ser bilingüe para trabajar en Correos
CSIF aplaude que la empresa prepare la apertura de oficinas propias en Londres y en Amsterdam para sopesar si el mercado europeo es una oportunidad de negocio lo que crearía más empleo.
12 de Septiembre de 2017
CSIF acepta que los tiempos cambian y hasta celebra contar noticias como ésta que prepara Correos con la futura apertura de oficinas propias en el mercado europeo, en concreto, una en Londres y dos en Amsterdam. Una manera de demostrar que el mundo ha cambiado y que no se puede vivir de espaldas o de sopesar hasta qué punto es una oportunidad de negocio para proceder a la apertura de oficinas en otros países. Se avanzaría, así, en la expansión internacional de Correos, que es uno de los...
El fin de la precariedad
CSIF dedica cada vez más recursos para acabar con este problema. Pero incluso, en las entidades públicas estatales, la precariedad se sigue encontrando en los lugares más inesperados.
11 de Septiembre de 2017
CSIF no admite la precariedad laboral que aparece en los lugares más inesperados. Puede ser en la conversación con un recepcionista de ‘Paradores’ que lleva 21 años de antigüedad, que es licenciado en Turismo, que domina dos idiomas y que no llega a los 1.000 euros. Puede ser en un artículo de opinión que nos recuerda que “es bueno tener utopías pero sin perder de vista que la vida es lo que pasa ante los ojos”. Y puede ser hasta en el corazón de la portada del diario ’20 minutos’ de hoy, en el...
El punto de partida para nuevas Bolsas de Empleo en Correos
CSIF se reunirá el viernes con la Dirección para reorganizar las bolsas de empleo que existen en la actualidad y que retroceden al año 2011.
06 de Septiembre de 2017
CSIF se reunirá este viernes con la Comisión de Empleo Central de Correos con un objetivo prioritario: establecer unas nuevas Bolsas de Empleo. Un criterio de futuro que permita reorganizar las bolsas que ya existen y que, a nuestro juicio, ya están agotadas. Su procedencia retrocede al año 2011 con lo que no hay más remedio que renovarlas para acabar con discriminaciones que actualmente se están produciendo, en especial en los casos de reparto a moto. De ahí que, como justifica Manuel...
Mercamadrid: la carrera más sana del mundo
El domingo 8 de octubre va a realizar una carrera popular de 10 kilómetros, abierta a todo el mundo, que transcurrirá por el interior de sus naves. Una idea que CSIF agradece porque, a través de ella, se defiende el futuro: “fusionar deporte y alimentación”.
06 de Septiembre de 2017
CSIF entiende que el futuro también pasa por decisiones como ésta de Mercamadrid. Una empresa pública que el próximo domingo 8 de octubre va a realizar la segunda edición de su Carrera Popular, capaz de reunir a más de 2.000 personas en un escenario único. La prueba, de diez kilómetros, recorrerá el interior de las naves, es decir, los mercados centrales de pescado, de fruta o de carne. Un mundo distinto, en realidad, dentro del propio polígono de Mercamadrid: el mayor mercado europeo de la...
¿Por qué las empresas públicas son imprescindibles?
CSIF viaja esta vez a nuestras playas para exponer un motivo más por el que no podemos vivir sin empresas públicas. La respuesta es el trabajo de TRAGSA durante todo el año y las 579 playas con ‘Bandera Azul’ que disfrutamos este verano.
05 de Septiembre de 2017
A CSIF le sobran los motivos para contestar a esa pregunta. Pero en este caso ahora, que empieza a agotarse el verano, vamos a poner el ejemplo de nuestras playas y de una empresa pública como Tragsa que lleva 40 años trabajando por el medio ambiente. De hecho, entre sus labores, figura la restauración a diario de las playas. Un trabajo infatigable en un país como el nuestro, con 8.000 kilómetros de costa y cuyo resultado es intachable, con 579 playas con ‘Bandera Azul’ este último verano. La...
La mujer da un paso adelante
CSIF celebra que el Consejo de Ministros acabe de aprobar el anteproyecto de Ley que exigirá a las grandes empresas informar de las medidas que tomen cada año para asegurar la igualdad de género. Actualmente, sólo el 10% de las empresas españolas cumplen con esa normativa.
04 de Septiembre de 2017
La mujer da un paso adelante. Al menos, así lo interpreta CSIF, que celebra que el pasado viernes, 1 de septiembre, se aprobase en el Consejo de Ministros el borrador del anteproyecto de Ley sobre información no financiera de las grandes empresas. Una ley que establece que las grandes empresas deberán informar cada año de las decisiones que tomen no sólo para asegurar esa igualdad. También para proteger el medio ambiente y hasta la lucha frente a la corrupción. CSIF siempre recuerda que el...
CSIF apela a enterrar el pasado en Navantia
Pilar Platero, la presidenta de la SEPI, ya conoce nuestras exigencias para construir el futuro de Navantia en el que deben suprimirse las diferencias en las condiciones laborales que, a día de hoy, existen en la plantilla y que discriminan a los técnicos superiores.
28 de Julio de 2017
CSIF mostró la necesidad, inmediata e innegociable, de solventar las deudas pendientes con la plantilla de Navantia, tanto las derivadas de la no aplicación del III Convenio Colectivo (con sentencia del Tribunal Supremo mediante) como las de la DPO de 2015 para los TTSS. Una condición necesaria para dar por cerrado el pasado y pensar en el futuro. Por lo tanto, es fundamental negociar un nuevo Convenio Colectivo, que incluya a todos los trabajadores de Navantia y suprima las grandes e injustas...
CSIF se anticipa al futuro en Correos
La presidencia de la SEPI ya conoce nuestras demandas para paliar la pérdida del volumen de actividad en Correos y cuidar a los empleados como realmente se merecen.
28 de Julio de 2017
Texto: Para Manuel González Molina, presidente del Sector EPE de CSIF, el futuro “no tiene los ojos cerrados” en Correos, sino que “es preferible anticiparse” a él. Así se lo explicó a Pilar Platero, la jerarquía de la SEPI, asumiendo la pérdida del volumen de actividad, que hoy es del 25% y que necesita encontrar soluciones como “la puesta en marcha inmediata del Plan Estratégico, recientemente aprobado”. De hecho, el futuro de Correos ya es impensable “sin el crecimiento de la paquetería”...
El mensaje de Tragsa es rotundo: necesita más ayuda
CSIF ha mostrado a Pilar Platero, la presidenta de SEPI, los medios que necesita Tragsa para repetir otros 40 años como medio propio de la Administración al Servicio de la Sociedad.
28 de Julio de 2017
Hay futuro porque tiene que haberlo. Al menos, CSIF-Tragsa ha mostrado ese mensaje rotundo en la reunión con Pilar Platero, presidenta de la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales), en la que trasladó en primera persona cada una de sus reivindicaciones. La primera de las cuales pasa por reconocer el lugar de Tragsa “como medio propio de la administración al servicio de la sociedad” lo que exige “potenciar, agilizar y favorecer las encomiendas y encargos”. Y, a juicio de CSIF,...
AENA: Cuando el 112 no llega a tiempo
El fallecimiento de una pasajera en el aeropuerto de Palma reabre un debate en el que CSIF plantea esta pregunta a Aena: ‘¿por qué está demostrado que falta atención médica en los aeropuertos y no se toman medidas necesarias? ¿es justo moralmente en unha empresa pública con tantos beneficios?’
27 de Julio de 2017
El fallecimiento de una mujer, mientras esperaba el vuelo, en el aeropuerto de Palma de Mallorca la semana pasada ha vuelto a despertar el debate. Cuando llegó el Servicio de Emergencias 112 ya era tarde. CSIF recuerda a Aena que no es la primera vez que pasa esto en uno de sus aeropuertos. Sin ir más lejos, en la conversación con nuestro delegado sindical, memoriza que en el mes de febrero se vivió una situación parecida en el de San Javier (Murcia) y que se zanjó con otra muerte inevitable....
El día siguiente en el que derrotas a tu empresa en el Juzgado
Una afiliada de CSIF, que trabaja de técnico financiera en el ICO, nos explica con la sentencia en la mano como ha ganado por dos veces en los Tribunales a la Agencia Financiera del Estado, que en la nómina de julio le ha pagado los más de 20.000 euros que debían, que reconocen su categoría profesional: “Los derechos fundamentales no se negocian”.
26 de Julio de 2017
Fue espectacular en pleno juzgado. “La jueza nos pasó al despacho de la secretaria judicial y le dijo al abogado del Estado, que representaba al ICO (Instituto de Crédito Oficial), que le daba cinco minutos para hablar con su cliente porque ese era un caso claro de vulneración de derechos fundamentales. Sin embargo, ellos decidieron seguir adelante”. Así lo explica Lourdes Peregrino, técnico financiero del ICO y afiliada de CSIF que hoy mismo ha visto reflejada en su nómina del mes de julio “...
¿Compensa que una empresa pública patrocine la Vuelta a España?
CSIF celebra que, por sexto año consecutivo, Loterías sea uno de los patrocinadores de la Vuelta Ciclista porque, según las consultoras, “por cada euro invertido se recuperan cinco”. Pero también pedimos que cualquier tipo de beneficios se plasme siempre en los empleados.
24 de Julio de 2017
CSIF celebra que por sexto año consecutivo una empresa pública como Loterías del Estado (Selae) vuelva a ser uno de los grandes patrocinadores de la Vuelta Ciclista a España 2017 que empieza el sábado 19 de agosto. Una compañía imprescindible durante las 21 etapas y los 3.277,3 kilómetros en los que Loterías estará en vallas en todas las ciudades, en arcos de meta o carpas y en los que, fiel a su máxima, trata de “devolver lo mucho que recibe de los ciudadanos a través de lo social, de la...
Correos: un Plan 'B' para los parados de más de 55 años
CSIF piensa en soluciones a la última encuesta de Adecco entre desempleados de más de 55 años, “entre los cuales 7 de cada 10 estima que no volverá a trabajar”.
21 de Julio de 2017
CSIF lamenta la realidad de las estadísticas que explican que en nuestro país hay 560.000 personas mayores de 55 años en paro. Es más, según la encuesta realizada por la Fundación Adecco, entre más de 1.500 empleados, las conclusiones pueden ser demoledoras: “Siete de cada diez de ellos estima que no volverá nunca al mercado laboral”. Y no sólo eso, sino que el 61% de esos encuestados lleva más de dos años en paro y no ha sido llamado para una entrevista de trabajo en el último año. El director...
Cartero: tratado de paz frente al calor
CSIF llega a El Barco de Valdeorras, en Ourense, donde hace mucho calor y Antonio García, un cartero con 27 años de experiencia, explica como es su tratado de paz frente a las temperaturas altas: “Las botellas de agua fresca en los supermercados”.
20 de Julio de 2017
A 325 metros de altitud, en El Barco de Valdeorras (Ourense), Antonio García promete que hace “muchísimo calor y, como cada año llueve menos, las temperaturas son más altas”. Antonio es cartero desde hace 27 años lo que da lugar a una amplia trayectoria. “Antes de obtener mi destino en El Barco, trabajé en La Coruña, en Madrid, en Bembibre…, en fin en demasiados sitios”. Pero ahora, a las nueve de la mañana de un día más, mientras termina de organizar la correspondencia en el carro de reparto,...
Cartero: tratado de paz frente al calor
CSIF llega a El Barco de Valdeorras, en Ourense, donde hace mucho calor y Antonio García, un cartero con 27 años de experiencia, explica como es su tratado de paz frente a las temperaturas altas: “Las botellas de agua fresca en los supermercados”.
20 de Julio de 2017
A 325 metros de altitud, en El Barco de Valdeorras (Ourense), Antonio García promete que hace “muchísimo calor y, como cada año llueve menos, las temperaturas son más altas”. Antonio es cartero desde hace 27 años lo que da lugar a una amplia trayectoria. “Antes de obtener mi destino en El Barco, trabajé en La Coruña, en Madrid, en Bembibre…, en fin en demasiados sitios”. Pero ahora, a las nueve de la mañana de un día más, mientras termina de organizar la correspondencia en el carro de reparto,...
Correos da luz verde al incremento salarial del 1%
CSIF logra que la empresa certifique esta medida tanto para el personal funcionario como laboral y avisa que esto sólo ha de ser el principio de “una verdadera recuperación”
19 de Julio de 2017
CSIF celebra en Correos el desbloqueo de la subida salarial del 1% recogido en la Ley 3/2017 del 27 de junio de los Presupuestos Generales del Estado. Un incremento que se hará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año tanto para el personal funcionario como laboral y que forma parte de “una aspiración irrenunciable” tal y como explicaba ayer Manuel González Molina, presidente de nuestro sector. “Llega tarde y es corto y no compensa todavía el 5% del poder adquisitivo que...
CSIF agradece lo que Tragsa hace cada día por nosotros
La presentación del sello conmemorativo rinde culto a sus 40 años de vida en un acto en el que también estuvo presente Pilar Platero, la presidenta de la SEPI, el principal accionista del Grupo Tragsa
19 de Julio de 2017
CSIF agradece al Grupo Tragsa los 40 años que ya ha cumplido al servicio del medio ambiente. Cuatro décadas trabajando para las Administraciones públicas en beneficio de la sociedad que ayer tuvieron un nuevo premio: la presentación oficial del sello de Correos conmemorativo que reconoce esos 40 años que hoy son parte de su carnet de identidad en el que existe “un permanente compromiso con el medio ambiente”, destinado “a minimizar el impacto de cualquiera de nuestras actuaciones”. Sobre un...
El día que el Conde Romanones dijo: ‘’¡Qué tropa, joder qué tropa!”
Ahora, que pedimos las 35 horas semanales, CSIF recuerda que España fue el primer país de Europa en implantar la jornada laboral de ocho horas diarias tras una huelga de 44 días que demostró algo importantísimo: la unión hace la fuerza.
19 de Julio de 2017
Vivir sin memoria es como vivir sin amigos. Por eso CSIF no acepta ese trato, entre otras razones porque la historia nos recuerda que merece la pena luchar y que esa lucha está en nuestros orígenes. La posibilidad de regresar, sin ir más lejos, a 1919 cuando se implantó por primera vez la jornada laboral de 8 horas en España. Un éxito sindical de los pies a la cabeza tras una huelga que fue una huelga perseverante como las de antes. Duró 44 días y los libros de historia recuerdan a 100.000...
La subida salarial del 1% ya no puede esperar más
CSIF se sienta hoy para negociarla con los representantes de Correos y, a no tardar mucho, espera que se lleve a cabo en el resto de empresas y entidades públicas. “Llega tarde y es corta pero es un primer paso”, recuerda nuestro presidente.
18 de Julio de 2017
Hoy será el día. La prueba de que el esfuerzo de CSIF tiene futuro y, en esta ocasión, ha logrado que Correos acceda a sentarse en la mesa de negociación para tratar la subida del 1% de las retribuciones de los trabajadores para el año 2017. Un objetivo que, en esta ocasión, “llega tarde y es corto”, según Manuel González Molina, presidente de nuestro sector. “Pero es una prueba optimista de que la economía se recupera y de que tarde o temprano vamos recuperar el 5% del poder adquisitivo que...
¿Qué nos acerca o aleja de las 35 horas semanales?
Nuestro Sector insiste en que esta medida redunda “a favor de la calidad de los servicios”. Hacienda, sin embargo, recuerda que implantar las 35 horas tendría “un coste entre 800 y 1.200 millones de euros”.
17 de Julio de 2017
CSIF está decidida y va a pedir hoy mismo en la Conferencia de presidentes que en los próximos Presupuestos Generales del Estado se incluyan las 35 horas semanales. ¿Imposible? Según CSIF, no, sino todo lo contrario tal y como explicó en su momento nuestro presidente nacional Miguel Borra, porque “las 35 horas van a redundar en la calidad de los ser vicios que reciben los ciudadanos y en la creación de un empleo de calidad”. De ahí su enérgica petición: “Si hay un Ayuntamiento o una Comunidad...
Sólo el 11% de los asalariados españoles tiene capacidad para fijar su horario
CSIF exige que ese porcentaje sea más alto y recuerda que hay algo más valioso que el horario de ocho a tres: el horario flexible, una forma de retener y atraer talento.
14 de Julio de 2017
Sólo el 11% de los trabajadores españoles asalariados tiene capacidad para fijar su horario de trabajo. Un porcentaje que CSIF exige que debería ser más alto, porque en los nuevos tiempos hay algo más valioso que el mítico horario de ocho a tres: el horario flexible. Un elemento clave en nuestro objetivo de fortalecer el empleo de calidad en las empresas públicas estatales, en las que se realizan funciones técnicas y en las que Manuel González Molina, presidente de este Sector en CSIF, pone de...
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