NAVANTIA: 2.000 millones de € para acabar con las desigualdades de la plantilla
CSIF exige que el megacontrato firmado por Navantia con Arabia Saudí acelere el Plan Industrial y se transforme en un Convenio único que lleva más de 17 años esperándose.
12 de Julio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios exige que el megacontrato firmado por Navantia con Arabia Saudí sirva para acelerar el nuevo Plan Industrial y para firmar, de una vez por todas, un Convenio Único para toda la plantilla. Una antigua aspiración que retrocede al año 2001, desde que se gestó la actual Navantia, y que ponga fin a las desigualdades que, a día de hoy, sigue sufriendo la plantilla, muy especialmente el colectivo de titulados superiores, y que, a juicio de nuestro...
La psicosis de los descuentos por baja médica en algunas empresas públicas
Correos, Paradores, el personal operario de Navantia...., empresas en las que se hace un trabajo físico duro... CSIF también exige al Gobierno acabar con esos descuentos por incapacidad temporal para todos estos empleados.
06 de Julio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, sindicato más representativo en las administraciones públicas, exigirá al Gobierno que, igual que va llevarse a cabo en las administraciones públicas, también elimine los descuentos en la nómina de los empleados de todas las empresas públicas, sin distinción, por Incapacidad Temporal. La nueva ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, anunció esta medida en el Congreso de los Diputados. Pero no quedó claro si dicha...
24 horas pendiente del teléfono por 900€ mensuales
CSIF retrata la crónica del personal de mantenimiento de ‘Paradores’ al que la dirección puede llamar hasta en las situaciones más extremas: tenemos que detener la precariedad en esta empresa pública.
05 de Julio de 2018
“Hay personal de mantenimiento que ni siquiera recuerda el Código PIN del teléfono de empresa que les da ‘Paradores’, porque siempre lo tienen encendido”. Hace días, CSIF asistió a esta situación en un Parador de Castilla León, donde, como en tantos otros, hay un solo trabajador encargado de mantenimiento, acostumbrado a tener el teléfono permanentemente encendido y a que cualquier madrugada o cualquier día de libranza pueda sonar, “sea porque se ha estropeado el aire acondicionado de una...
Las diez reivindicaciones de CSIF al nuevo presidente de Correos
Nuestro sindicato advierte a Juan Manuel Serrano del panorama que se va a encontrar en Correos y muestra el camino para despejar el futuro de la Sociedad Estatal.
04 de Julio de 2018
La Central Sindical y de Funcionarios (CSIF) reivindica un cambio de rumbo al nuevo presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, de cara a la etapa que va a iniciarse cuando tome posesión del cargo. CSIF resume la realidad de Correos a través de estas diez reivindicaciones: 1º) El nuevo presidente va a encontrar a una plantilla que, básicamente, es un ejército de mileuristas, repartidos en un grueso de 50.000 familias, que perdieron un poder adquisitivo de hasta 300€ mensuales durante la...
245.000 empleos deseando terminar con la precariedad
Es el mensaje que envía CSIF a Vicente Fernández Guerrero, nuevo presidente de la SEPI, lo que significa combatir toda esta oleada de contratos temporales, acabar con tanta incertidumbre de las plantillas, recuperar el poder adquisitivo perdido hace tantos años...
25 de Junio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios exige a Vicente Fernández Guerrero, nuevo presidente de la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales), detener la precariedad que se ha estancado en los más de 245.000 empleos, directos o indirectos, que genera cada día el holding estatal. CSIF recuerda que el ámbito de actuación de la SEPI abarca indirectamente hasta 100 entidades públicas y de forma mayoritaria a empresas de la magnitud de Correos, Tragsa o Navantia, que aportan...
La llave maestra de CSIF en Tragsa
En nuestra reunión con la cúpula del sector de entidades públicas estatales del sindicato, ya empezamos a planificar el futuro con todos los medios que nos ofrece CSIF.
15 de Junio de 2018
Fotografía de la reunión de los delegados de Tragsa El futuro ya ha empezado. La sección nacional de CSIF en Tragsa ya ha establecido las líneas del nuevo proyecto tras la reunión de esta semana de todos los delegados autonómicos con la cúpula del sector de entidades públicas estatales en la que se acordaron las prioridades de esta nueva etapa. Para lograrlo, la sección de Tragsa tiene a su disposición toda la asesoría jurídica y estructura del sindicato, tal y como señaló en la reunión Francisco Iglesias, vicepresidente nacional de la Central...
La locura que machaca al ICO: cuatro presidentes en cuatro años
Bate récords de inestabilidad a la espera de que el nuevo Gobierno nombre presidente, que será el economista José Carlos García de Quevedo. CSIF exige que no se puede seguir a este ritmo: tanto cambio resta potencial.
18 de Junio de 2018
A falta de que se haga público el nombramiento del nuevo presidente, que será José Carlos García de Quevedo, el ICO (Instituto de Crédito Oficial) continúa batiendo el récord mundial de la inestabilidad. Así lo entiende la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, que justifica que con cuatro presidentes distintos en los últimos cuatro años es imposible trabajar con normalidad. De hecho, así se lo replicaba el...
El peligro de trabajar sin Convenio
Nuestro sector suma un nuevo frente, el Consorcio de Compensación de Seguros (CCS), donde exigimos la negociación de un Convenio Colectivo que defina y mejore las reglas de juego en esta entidad pública empresarial.
13 de Junio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige al Consorcio de Compensación de Seguros (CCS) reanudar la negociación del Convenio Colectivo para determinar las verdaderas reglas de juego en esta empresa pública. Una exigencia imprescindible, a juicio de nuestro sindicato, que termine con la indefinición que existe actualmente en la que se desconocen las funciones específicas de cada categoría profesional. Una situación...
Las empresas públicas no son agencias de colocación para los políticos
El cambio de jefes en el sector público en empresas como Correos, Paradores, Aena, Renfe, Navantia, Tragsa… alerta a CSIF para exigir los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en los nuevos nombramientos.
12 de Junio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige al nuevo Gobierno que, de cara al nombramiento de los nuevos presidentes de empresas públicas, se respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. En ese sentido nuestro sindicato demanda acabar con la dinámica que ha convertido a estas empresas en agencias de colocación para los políticos. Los cambios, que se aguardan en la cúpula de empresas...
“Todos los ciudadanos tienen los mismos derechos”
Las manifestaciones de Correos de ayer también son un nido de historias anónimas a través de las que CSIF también explica la realidad de Correos, “cada vez más indefenso ante los recortes del Gobierno que, a este paso, nos impedirá llegar cada día a todos los sitios”.
06 de Junio de 2018
Entre los 57.000 empleados de Correos, Fran fue uno de los que estuvo ayer en la manifestación de Madrid, en la que se aspiraba, como dice él, “a construir un futuro mejor para Correos”. Él, que está a punto de cumplir 21 años en el reparto, recuerda que lo que hoy pasa en Correos no había pasado nunca, “Antes, si un compañero se ponía de baja o se tomaba el día de asuntos propios, a las siete de la mañana había un sustituto en la cartería para realizar su trabajo. Ahora, que las secciones son...
¿Por qué el paro del 7-J sigue siendo imprescindible en Correos?
El cambio de Gobierno no cambia la hoja de ruta de CSIF ni del resto de organizaciones sindicales en Correos. La manifestación, prevista para el 7 de junio, se mantiene para devolver la esperanza a Correos.
04 de Junio de 2018
No hay vuelta atrás. CSIF juzga irremediable los paros en Correos del 7 de Junio al haberse comprometido el nuevo Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a aceptar los Presupuestos Generales del Estados 2018 que había aprobado el Partido Popular. Unos Presupuestos que significan un recorte brutal de 60 millones de euros en la financiación del Servicio Postal Universal, que se reduce a 120, y que situará en peligro de extinción la posibilidad de que Correos llegue a todos los rincones de España...
“Necesitas tener la cabeza limpia para recuperarte”
Hoy, 28 de mayo, en el ‘Día Internacional por la Salud de la mujer’, la secretaria de organización de CSIF EPE cuenta su caso después de una enfermedad ginecológica
28 de Mayo de 2018
Hoy, Helena se siente muy identificada con esta campaña de acción por la salud de la mujer. Hasta está convencida de que nunca va olvidar este día ni estas siglas, #EstoyOn, porque hace años tuvo una enfermedad ginecológica, que se convirtió en una amenaza de cáncer durante demasiados meses. “Entonces lo primero es tener la cabeza limpia para recuperarte. Si la cabeza no funciona no te vas a recuperar”, añade ella, que hoy trabaja de secretaria de organización del sector de entidades públicas...
La cuenta pendiente de la Policía del siglo XXI
CSIF exige integrar a todas las policías administrativas (agentes forestales, servicio de vigilancia aduanera o policía portuaria) junto a las policías del Estado. Es decir, prohibir patrullas con un solo agente en puertos y superficies forestales, autorizar chalecos antibalas, ir armados…
23 de Mayo de 2018
Por ejemplo, prohibir las patrullas o puntos fijos con un solo agente. O autorizar el uso de chalecos antibalas. O ir armados dentro de las autoridades portuarias para evitar la desprotección de estos policías. Datos como esos son claves para que la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) haya planteado al Grupo Popular en el Congreso de los Diputados la necesidad de integrar a todas las policías administrativas en el modelo policial que recoge la Ley Orgánica 2/86 y cuya...
"No se trata de sacrificar aspiraciones, sino de encontrar una estabilidad"
Así son las reglas del trabajo temporal como las Bolsas de Empleo de Correos que CSIF explica a través de un afiliado nuestro, universitario, que, a los 33 años, ya sueña con repartir cartas. “A los 33 años no he firmado ningún contrato indefinido”.
22 de Mayo de 2018
A los 33 años, Alberto ha sido uno de los 52.699 candidatos admitidos para las Bolsas de Correos. La semana pasada presentó el certificado médico en la delegación de RRHH de su provincia y espera la llamada, a partir del 1 de junio, para volver a trabajar. Tiene la incertidumbre del día que le llamarán, el destino que le tocará y el tiempo de duración del contrato. Pero esas son las reglas de juego del empleo temporal en una empresa como Correos que, tal y como recuerda CSIF, supera el 30%. Y...
El peligro de los sueldos bajos
CSIF denuncia que los salarios de las empresas públicas tampoco son un ejemplo: un jefe de equipo de Correos, un administrativo en Autoridad Portuaria, un oficial del ICO, un recepcionista de Paradores y un jefe de área de Loterías coinciden. "La subida salarial es imprescindible".
04 de Abril de 2018
Hasta unos 250 € de media con lo que ha subido la vida en los últimos diez años y se han dejado de cobrar. Así lo corrobora la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que denuncia que las empresas públicas ya no son un ejemplo. Los testimonios de sus empleados confirman que se ha llegado a un punto en el que no se puede esperar más: “La subida salarial es imprescindible. Hay que empezar a recuperar el poder adquisitivo perdido”, coinciden. 1/ Jefe de equipo de Correos a 1....
Relevo generacional en ADIF: 343 nuevas plazas de empleo público
Con una edad media de 55 años, la empresa pública, que gestiona la red ferroviaria, liga esta nueva oferta a programas de bajas voluntarias de los trabajadores más antiguos.
12 de Julio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra la nueva convocatoria de empleo público en Adif de 343 plazas en la empresa pública que gestiona la red ferroviaria. Una oferta que, a juicio de CSIF, es necesarias para reforzar y garantizar el revelo generacional en una empresa pública como Adif, de 13.000 trabajadores, en la que la edad media es de 55 años. Un 21,7% de los trabajadores tiene más de 60 años y solo el 7% tiene una edad inferior a los 40 años. CSIF entiende que...
CSIF pregunta: ¿se trata de liquidar Correos?
La orden de la Comisión Europea a Correos de devolver 167 millones de euros en ayudas estatales excesivas alimenta esa pregunta por parte de CSIF: ya dudamos de que el objetivo sea acabar con el correo público.
11 de Julio de 2018
Para CSIF, ya es lo que faltaba en un momento como éste en el que luchamos sin descanso por la supervivencia de Correos, en el que reclamamos lo que es nuestro. La orden por parte de la Comisión Europea a España de recuperar 167 millones de euros en ayudas estatales concedidas a Correos, entre 2004 y 2010, provoca que nuestro sindicato formule abiertamente esta pregunta: ¿se trata de liquidar Correos? La pregunta también se puede hacer de otro modo: ¿dónde está la lógica? Desde la Ley Postal...
El futuro está aquí
CSIF ya ha diseñado la hoja de ruta, junto al Gobierno, para aplicar sin demoras en el empleo público en la que se incluyen las 35 horas semanales, un sueldo como mínimo de 1.200€, bolsas de horas para la conciliación … Avances muy importantes que nuestro sector también exigirá aplicar en las empresas públicas.
10 de Julio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ya ha preparado la hoja de ruta con el nuevo equipo del Ministerio de Política Territorial y Función Pública para aplicar sin demora mejoras en las condiciones laborales de los empleados públicos. De hecho, en la reunión del 16 de julio con la ministra, Meritxell Batet, se ofrecerá una propuesta de acuerdo a los sindicatos para eliminar los descuentos en la nómina de los empleados públicos por Incapacidad Temporal. Nuestro sector...
La máxima del nuevo presidente de Correos: "Nunca menosprecies a nadie"
CSIF analiza a Juanma Serrano, través de políticos y periodistas que lo han tratado, y descubre que se trata de un hombre que “no duda en coger el teléfono a las doce de la noche si hace falta” y su adhesión a una frase que siempre le repite a Pedro Sánchez: “Nunca menosprecies a nadie”.
03 de Julio de 2018
Es un secreto a voces que Juan Manuel Serrano se va a convertir en el nuevo presidente de Correos. Un hombre que fue el jefe del Gabinete de Pedro Sánchez desde que llegó al PSOE y que, en palabras de Soraya Morla, portavoz del partido en el Ayuntamiento de Basauri, “se trata de una persona muy ordenada, que sabe donde quiere llegar y que no duda en coger el teléfono a cualquier hora, incluso, a las doce de la noche si hace falta”. Así se lo explica a CSIF en una conversación en la que Soraya...
CSIF huye del dramatismo en Navantia: “Se ha perdido una batalla pero no la guerra”
La pérdida del contrato con el Gobierno de Australia, que iba a significar 22.500 millones de euros, es dura pero no letal para Navantia, que exige que el nuevo presidente de la SEPI apruebe el nuevo Plan Industrial y el Convenio único.
29 de Junio de 2018
La Central Sindical y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, no admite el dramatismo en Navantia tras la pérdida del millonario contrato para la construcción de nueve fragatas para Flota de la Marina Real Australiana en el que había depositadas tantas esperanzas. “Se ha perdido una batalla pero no la guerra”, indican fuentes de nuestro sindicato, que no son ajenas a los 22.500 millones de euros que significaba este contrato que iba a ser el más...
¿En qué cambia nuestra vida trabajar 35 horas semanales?
El presidente de CSIF EPE (Entidades Públicas Estatales) escribe en primera persona acerca de una medida, las 35 horas semanales, que va más allá de una moda o de un eslogan. "Es un mensaje dirigido a toda la ciudadanía", señala .
22 de Junio de 2018
No es un eslogan. Tampoco es un pin pegado a la solapa. En realidad, es algo más: es un mensaje dirigido a la toda la ciudadanía y a las administraciones que significa una prioridad: trabajo de calidad y calidad de vida. Un juego de palabras unido, innegociable en nuestra visión de la vida como Sindicato, donde un día, que ya resulta lejano, entendimos que las 35 horas semanales son parte de nuestra personalidad. Por eso nunca nos alejamos de ellas. Ni siquiera en los peores momentos de la...
Si reduces la jornada no pueden reducir tus días de vacaciones
Vamos a contar un caso flagrante en el que un juzgado acaba de dar la razón a CSIF y declara el derecho de una trabajadora que pidió una reducción de jornada a disfrutar de todos sus días de vacaciones
21 de Junio de 2018
Un juzgado de Móstoles ha dado la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y ha dictado una sentencia pionera en materia de conciliación, al declarar el derecho de una trabajadora del Ayuntamiento de Fuenlabrada a disfrutar de todos los días de vacaciones que le correspondían legalmente, pese a haberse acogido a una jornada reducida por motivo de guarda legal. Acto seguido, el Ayuntamiento de esta localidad madrileña le denegó el derecho que le correspondía a 23 días...
"Hasta que nos hagan caso"
CSIF recuerda que el 7-J abrió el camino para pedir al Gobierno lo que Correos necesita. Entre el 21 de junio y el 5 de julio volvemos a movilizarnos, con concentraciones de nuestros delegados sindicales frente a las Direcciones de Zona para trasladar nuestras propuestas.
19 de Junio de 2018
El silencio no es el camino. Así lo explica CSIF junto al resto de sindicatos presentes en Correos (CCOO, UGT y Sindicato Libre) que entienden que el 7-J representó todo lo contrario. Un éxito indiscutible, una inspiración para luchar y para no decaer hasta que el nuevo Gobierno nos haga caso y acepte nuestras reivindicaciones que son las que Correos necesita. Por eso el 7-J sólo fue el inicio de unas movilizaciones que continuarán antes del verano, con concentraciones de nuestros delegados...
La antigüedad sale gratis en 'Paradores'
No tiene ningún valor para los traslados de los empleados ni para exámenes de promoción interna y todos los que entraron a trabajar, a partir de 1994, nunca han cobrado ni un solo trienio por antigüedad. Son casi 25 años.
01 de Junio de 2018
“¿Cómo se puede entender que la antigüedad no valga para nada?”, pregunta un empleado de Paradores, afiliado de CSIF, que entró a trabajar en 1994 en esta empresa pública. Desde entonces, nunca ha cobrado ni un solo trienio por antigüedad, porque para entonces ya se había eliminado ese complemento, que en la terminología de Paradores, se denomina AD-PERSONAM. Un complemento que hoy sólo cobran trabajadores que, como mínimo, se acercan a los 30 años de antigüedad y que en algunos casos ya están...
Como mínimo, 1.200€
Ayer, 27 de mayo, volvimos a la calle con una concentración-concierto en la plaza de Oriente (Madrid) para acelerar el desarrollo del II Acuerdo para la mejora del empleo público, firmado el pasado de 9 de marzo, entre cuyos objetivos está que el salario mínimo de los empleados públicos sea de 1.200€.
04 de Mayo de 2018
Un salario mínimo de 1.200€ mensuales para todos los empleados públicos. Y, para lograrlo, los sindicatos más representativos (CSIF, CCOO y UGT) en la Función Pública vivieron ayer una concentración-concierto en la Plaza de Oriente (Madrid) en la que, sobre todo, se buscaba acelerar el desarrollo del II Acuerdo para la mejora de empleo público, firmado el 9 de marzo y centrado en tres ejes indispensables: empleo, derechos y salario. En ese sentido el secretario de acción sindical de CSIF,...
"El 7 de junio marcará el futuro de Correos"
Será el inicio de una fuerte campaña de movilizaciones convocada por CSIF junto al resto de organizaciones sindicales, tal y como explica Manuel González Molina, presidente del Sector EPE de CSIF. “Tenemos que dar el do de pecho”, avisa.
24 de Mayo de 2018
“El 7 de junio va a suponer un punto de inflexión en las movilizaciones de Correos y hasta en el futuro de la empresa”, asegura Manuel González Molina, presidente del sector EPE (empresas públicas estatales) de CSIF, “porque esto va a ser el inicio de una campaña de movilizaciones fuerte”. Una consecuencia irremediable en el escenario actual, “en el que hay que jugársela y dar el do de pecho, porque, como se ve en los Presupuestos Generales del Estado, este Gobierno no hace más que realizar...
“Hay bomberos con 62 años apagando incendios en el monte”
CSIF se pone en la piel de un bombero forestal de una empresa pública: gente que realiza una preparación física de 4 horas diarias, que no puede jubilarse hasta los 67 años y que en muchos casos son fijos discontinuos. “La precariedad no se puede explicar de una sola vez”, confiesa.
17 de Mayo de 2018
Se llama Juan Carlos y lleva siete años de bombero forestal. Él supera los 40, pero constata que entre sus compañeros, “los hay hasta con 62 años apagando incendios por el monte. Algo que no se sostiene de ninguna manera”, agrega. “Los bomberos de ciudad y de estructura pueden jubilarse a partir de los 60 años. Sin embargo, nosotros no podemos hacerlo hasta los 67, porque no tenemos esos coeficientes reductores que se aplican a los trabajos más peligrosos. La pregunta es por qué”. Ha llegado un...
Eventuales con más de diez años de antigüedad. Así es la vida en la empresa pública.
CSIF descubre que el 51% de los empleados de Tragsatec, compuesta por ingenieros y titulados superiores (biólogos, veterinarios…), son eventuales, con contratos de obra y servicio que en algunos casos superan los 10 años de antigüedad.
27 de Abril de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) alerta de que, según el análisis efectuado de datos que suministra la propia empresa, Tragsatec, filial de Tragsa, entidad pública empresarial española, ha sufrido una caída llamativa de los contratos fijos, que ha llevado a que hoy por hoy "haya más trabajadores eventuales que fijos".A día de hoy, la empresa cuenta con 5.170 trabajadores en toda España, de los cuales el 51% poseen un contrato eventual con una antigüedad, en algunos...
Victoria del trabajador temporal de Correos
CSIF celebra que la Audiencia Nacional anule la demanda de la CGT que pretendía anular la constitución de las nuevas Bolsas de Empleo de Correos. Un proceso que debería haber vuelto a empezar de nuevo, que tiene en juego 44.671 puestos de trabajo en juego y que, además, hubiese frenado la consolidación de empleo de 2.345 plazas.
19 de Abril de 2018
No hay duda: los trabajadores temporales de Correos salen ganando. Por eso la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra la sentencia de la Audiencia Nacional en la que desestima la demanda interpuesta el 12 de marzo de 2018 por los sindicatos CGT, LAB y SIPCTE en la que pedían la anulación de las bases de la convocatoria para la constitución de las nuevas Bolsas de Empleo para atender las distintas necesidades temporales en Correos en la red de oficinas, logística y...
Las diez reivindicaciones de CSIF al nuevo presidente de Correos
Nuestro sindicato advierte a Juan Manuel Serrano del panorama que se va a encontrar en Correos y muestra el camino para despejar el futuro de la Sociedad Estatal.
04 de Julio de 2018
La Central Sindical y de Funcionarios (CSIF) reivindica un cambio de rumbo al nuevo presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, de cara a la etapa que va a iniciarse cuando tome posesión del cargo. CSIF resume la realidad de Correos a través de estas diez reivindicaciones: 1º) El nuevo presidente va a encontrar a una plantilla que, básicamente, es un ejército de mileuristas, repartidos en un grueso de 50.000 familias, que perdieron un poder adquisitivo de hasta 300€ mensuales durante la...
Relevo generacional en ADIF: 343 nuevas plazas de empleo público
Con una edad media de 55 años, la empresa pública, que gestiona la red ferroviaria, liga esta nueva oferta a programas de bajas voluntarias de los trabajadores más antiguos.
12 de Julio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra la nueva convocatoria de empleo público en Adif de 343 plazas en la empresa pública que gestiona la red ferroviaria. Una oferta que, a juicio de CSIF, es necesarias para reforzar y garantizar el revelo generacional en una empresa pública como Adif, de 13.000 trabajadores, en la que la edad media es de 55 años. Un 21,7% de los trabajadores tiene más de 60 años y solo el 7% tiene una edad inferior a los 40 años. CSIF entiende que...
NAVANTIA: 2.000 millones de € para acabar con las desigualdades de la plantilla
CSIF exige que el megacontrato firmado por Navantia con Arabia Saudí acelere el Plan Industrial y se transforme en un Convenio único que lleva más de 17 años esperándose.
12 de Julio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios exige que el megacontrato firmado por Navantia con Arabia Saudí sirva para acelerar el nuevo Plan Industrial y para firmar, de una vez por todas, un Convenio Único para toda la plantilla. Una antigua aspiración que retrocede al año 2001, desde que se gestó la actual Navantia, y que ponga fin a las desigualdades que, a día de hoy, sigue sufriendo la plantilla, muy especialmente el colectivo de titulados superiores, y que, a juicio de nuestro...
CSIF pregunta: ¿se trata de liquidar Correos?
La orden de la Comisión Europea a Correos de devolver 167 millones de euros en ayudas estatales excesivas alimenta esa pregunta por parte de CSIF: ya dudamos de que el objetivo sea acabar con el correo público.
11 de Julio de 2018
Para CSIF, ya es lo que faltaba en un momento como éste en el que luchamos sin descanso por la supervivencia de Correos, en el que reclamamos lo que es nuestro. La orden por parte de la Comisión Europea a España de recuperar 167 millones de euros en ayudas estatales concedidas a Correos, entre 2004 y 2010, provoca que nuestro sindicato formule abiertamente esta pregunta: ¿se trata de liquidar Correos? La pregunta también se puede hacer de otro modo: ¿dónde está la lógica? Desde la Ley Postal...
El futuro está aquí
CSIF ya ha diseñado la hoja de ruta, junto al Gobierno, para aplicar sin demoras en el empleo público en la que se incluyen las 35 horas semanales, un sueldo como mínimo de 1.200€, bolsas de horas para la conciliación … Avances muy importantes que nuestro sector también exigirá aplicar en las empresas públicas.
10 de Julio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ya ha preparado la hoja de ruta con el nuevo equipo del Ministerio de Política Territorial y Función Pública para aplicar sin demora mejoras en las condiciones laborales de los empleados públicos. De hecho, en la reunión del 16 de julio con la ministra, Meritxell Batet, se ofrecerá una propuesta de acuerdo a los sindicatos para eliminar los descuentos en la nómina de los empleados públicos por Incapacidad Temporal. Nuestro sector...
La psicosis de los descuentos por baja médica en algunas empresas públicas
Correos, Paradores, el personal operario de Navantia...., empresas en las que se hace un trabajo físico duro... CSIF también exige al Gobierno acabar con esos descuentos por incapacidad temporal para todos estos empleados.
06 de Julio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, sindicato más representativo en las administraciones públicas, exigirá al Gobierno que, igual que va llevarse a cabo en las administraciones públicas, también elimine los descuentos en la nómina de los empleados de todas las empresas públicas, sin distinción, por Incapacidad Temporal. La nueva ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet, anunció esta medida en el Congreso de los Diputados. Pero no quedó claro si dicha...
24 horas pendiente del teléfono por 900€ mensuales
CSIF retrata la crónica del personal de mantenimiento de ‘Paradores’ al que la dirección puede llamar hasta en las situaciones más extremas: tenemos que detener la precariedad en esta empresa pública.
05 de Julio de 2018
“Hay personal de mantenimiento que ni siquiera recuerda el Código PIN del teléfono de empresa que les da ‘Paradores’, porque siempre lo tienen encendido”. Hace días, CSIF asistió a esta situación en un Parador de Castilla León, donde, como en tantos otros, hay un solo trabajador encargado de mantenimiento, acostumbrado a tener el teléfono permanentemente encendido y a que cualquier madrugada o cualquier día de libranza pueda sonar, “sea porque se ha estropeado el aire acondicionado de una...
Las diez reivindicaciones de CSIF al nuevo presidente de Correos
Nuestro sindicato advierte a Juan Manuel Serrano del panorama que se va a encontrar en Correos y muestra el camino para despejar el futuro de la Sociedad Estatal.
04 de Julio de 2018
La Central Sindical y de Funcionarios (CSIF) reivindica un cambio de rumbo al nuevo presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, de cara a la etapa que va a iniciarse cuando tome posesión del cargo. CSIF resume la realidad de Correos a través de estas diez reivindicaciones: 1º) El nuevo presidente va a encontrar a una plantilla que, básicamente, es un ejército de mileuristas, repartidos en un grueso de 50.000 familias, que perdieron un poder adquisitivo de hasta 300€ mensuales durante la...
Las diez reivindicaciones de CSIF al nuevo presidente de Correos
Nuestro sindicato advierte a Juan Manuel Serrano, del panorama que se va a encontrar en Correos y muestra el camino para despejar el futuro de la Sociedad Estatal.
04 de Julio de 2018
La Central Sindical y de Funcionarios (CSIF) exige un cambio de rumbo al nuevo presidente de Correos, Juan Manuel Serrano, de cara a la etapa que va a iniciarse cuando tome posesión del cargo. CSIF resume la realidad de Correos a través de estas diez reivindicaciones: 1º) El nuevo presidente va a encontrar a una plantilla que, básicamente, es un ejército de mileuristas, repartidos en un grueso de 50.000 familias, que perdieron un poder adquisitivo de hasta 300€ mensuales durante la crisis que...
La máxima del nuevo presidente de Correos: "Nunca menosprecies a nadie"
CSIF analiza a Juanma Serrano, través de políticos y periodistas que lo han tratado, y descubre que se trata de un hombre que “no duda en coger el teléfono a las doce de la noche si hace falta” y su adhesión a una frase que siempre le repite a Pedro Sánchez: “Nunca menosprecies a nadie”.
03 de Julio de 2018
Es un secreto a voces que Juan Manuel Serrano se va a convertir en el nuevo presidente de Correos. Un hombre que fue el jefe del Gabinete de Pedro Sánchez desde que llegó al PSOE y que, en palabras de Soraya Morla, portavoz del partido en el Ayuntamiento de Basauri, “se trata de una persona muy ordenada, que sabe donde quiere llegar y que no duda en coger el teléfono a cualquier hora, incluso, a las doce de la noche si hace falta”. Así se lo explica a CSIF en una conversación en la que Soraya...
La máxima del nuevo presidente de Correos: "Nunca menosprecies a nadie"
CSIF analiza a Juanma Serrano, a través de políticos y periodistas que lo han tratado, y descubre que se trata de un hombre que “no duda en coger el teléfono a las doce de la noche si hace falta” y su adhesión a esa frase que siempre le repite a Pedro Sánchez: “Nunca menosprecies a nadie”.
03 de Julio de 2018
Es un secreto a voces que Juan Manuel Serrano se va a convertir en el nuevo presidente de Correos. Un hombre que fue el jefe del Gabinete de Pedro Sánchez desde que llegó al PSOE y que, en palabras de Soraya Morla, portavoz del partido en el Ayuntamiento de Basauri, “se trata de una persona muy ordenada, que sabe donde quiere llegar y que no duda en coger el teléfono a cualquier hora, incluso, a las doce de la noche si hace falta”. Así se lo explica a CSIF en una conversación en la que Soraya...
CSIF huye del dramatismo en Navantia: “Se ha perdido una batalla pero no la guerra”
La pérdida del contrato con el Gobierno de Australia, que iba a significar 22.500 millones de euros, es dura pero no letal para Navantia, que exige que el nuevo presidente de la SEPI apruebe el nuevo Plan Industrial y el Convenio único.
29 de Junio de 2018
La Central Sindical y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, no admite el dramatismo en Navantia tras la pérdida del millonario contrato para la construcción de nueve fragatas para Flota de la Marina Real Australiana en el que había depositadas tantas esperanzas. “Se ha perdido una batalla pero no la guerra”, indican fuentes de nuestro sindicato, que no son ajenas a los 22.500 millones de euros que significaba este contrato que iba a ser el más...
Los PGE 2018 confirman el problema en Correos
Definitivamente aprobados, los Presupuestos Generales del Estado recortan 60 millones de euros la financiación de Correos. CSIF exige una solución y así se lo explicará al presidente, que sea designado por el nuevo Gobierno, cuando tome posesión del cargo.
27 de Junio de 2018
Los Presupuestos Generales del Estado 2018, aprobados de forma definitiva por el Congreso de los Diputados, confirman el problema para Correos. Un severo recorte de 60 millones de euros, que dejan la financiación del Servicio Postal Universal en 120. Un tiro al corazón de la mayor empresa pública del país que situará en peligro de extinción para Correos la posibilidad de llegar cada día a todos los rincones de España, tal y como es su deber los 365 días del año. Por ello, la Central Sindical...
2.295 PLAZAS FIJAS: Correos amplía hasta hoy 5 de julio, el plazo de solicitudes
El plazo acaba a las 23.59 horas de hoy, 5 de julio, en la web de Correos. Los problemas técnicos, que se han sucedido estos días en la aplicación, han provocado que se extienda un día más el plazo, que acababa el 4 de julio.

26 de Junio de 2018
Después de los problemas técnicos de estos días, Correos ha ampliado hasta hoy, a las 23.59 horas, el plazo de solicitudes para la convocatoria de ingreso como personal laboral fijo en la empresa. CSIF recuerda que se trata de 2.295 (+ 50 para discapacitados) plazas distribuidas, según cada provincia, y que hay que apuntarse en la página web de Correos a través del siguiente enlace: Información corporativa/ Recursos humanos. El coste de la inscripción es de 13€, en concepto de derechos de...
245.000 empleos deseando terminar con la precariedad
Es el mensaje que envía CSIF a Vicente Fernández Guerrero, nuevo presidente de la SEPI, lo que significa combatir toda esta oleada de contratos temporales, acabar con tanta incertidumbre de las plantillas, recuperar el poder adquisitivo perdido hace tantos años...
25 de Junio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios exige a Vicente Fernández Guerrero, nuevo presidente de la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales), detener la precariedad que se ha estancado en los más de 245.000 empleos, directos o indirectos, que genera cada día el holding estatal. CSIF recuerda que el ámbito de actuación de la SEPI abarca indirectamente hasta 100 entidades públicas y de forma mayoritaria a empresas de la magnitud de Correos, Tragsa o Navantia, que aportan...
¿En qué cambia nuestra vida trabajar 35 horas semanales?
El presidente de CSIF EPE (Entidades Públicas Estatales) escribe en primera persona acerca de una medida, las 35 horas semanales, que va más allá de una moda o de un eslogan. "Es un mensaje dirigido a toda la ciudadanía", señala .
22 de Junio de 2018
No es un eslogan. Tampoco es un pin pegado a la solapa. En realidad, es algo más: es un mensaje dirigido a la toda la ciudadanía y a las administraciones que significa una prioridad: trabajo de calidad y calidad de vida. Un juego de palabras unido, innegociable en nuestra visión de la vida como Sindicato, donde un día, que ya resulta lejano, entendimos que las 35 horas semanales son parte de nuestra personalidad. Por eso nunca nos alejamos de ellas. Ni siquiera en los peores momentos de la...
Así desobedece el ICO los Presupuestos Generales del Estado
Sube más de un 5% el sueldo de jefes de área cuando la Ley General Presupuestaria advierte que “no experimentarán incremento superior al 1% las retribuciones de cualquier otro personal vinculado mediante una relación de carácter laboral no acogido a convenio”
22 de Junio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia una falta de ética profesional que no tiene nombre en el Instituto de Crédito Oficial (ICO) donde se ha subido el sueldo a mandos intermedios más de un 5%, por encima del 1% que ordenan los Presupuestos Generales del Estado. Ante una inmoralidad semejante, nuestro sindicato se lo ha recriminado a la dirección del Banco del Estado, cuya respuesta ha sido que dicha...
Si reduces la jornada no pueden reducir tus días de vacaciones
Vamos a contar un caso flagrante en el que un juzgado acaba de dar la razón a CSIF y declara el derecho de una trabajadora que pidió una reducción de jornada a disfrutar de todos sus días de vacaciones
21 de Junio de 2018
Un juzgado de Móstoles ha dado la razón a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y ha dictado una sentencia pionera en materia de conciliación, al declarar el derecho de una trabajadora del Ayuntamiento de Fuenlabrada a disfrutar de todos los días de vacaciones que le correspondían legalmente, pese a haberse acogido a una jornada reducida por motivo de guarda legal. Acto seguido, el Ayuntamiento de esta localidad madrileña le denegó el derecho que le correspondía a 23 días...
"Hasta que nos hagan caso"
CSIF recuerda que el 7-J abrió el camino para pedir al Gobierno lo que Correos necesita. Entre el 21 de junio y el 5 de julio volvemos a movilizarnos, con concentraciones de nuestros delegados sindicales frente a las Direcciones de Zona para trasladar nuestras propuestas.
19 de Junio de 2018
El silencio no es el camino. Así lo explica CSIF junto al resto de sindicatos presentes en Correos (CCOO, UGT y Sindicato Libre) que entienden que el 7-J representó todo lo contrario. Un éxito indiscutible, una inspiración para luchar y para no decaer hasta que el nuevo Gobierno nos haga caso y acepte nuestras reivindicaciones que son las que Correos necesita. Por eso el 7-J sólo fue el inicio de unas movilizaciones que continuarán antes del verano, con concentraciones de nuestros delegados...
La locura que machaca al ICO: cuatro presidentes en cuatro años
Bate récords de inestabilidad a la espera de que el nuevo Gobierno nombre presidente, que será el economista José Carlos García de Quevedo. CSIF exige que no se puede seguir a este ritmo: tanto cambio resta potencial.
18 de Junio de 2018
A falta de que se haga público el nombramiento del nuevo presidente, que será José Carlos García de Quevedo, el ICO (Instituto de Crédito Oficial) continúa batiendo el récord mundial de la inestabilidad. Así lo entiende la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, que justifica que con cuatro presidentes distintos en los últimos cuatro años es imposible trabajar con normalidad. De hecho, así se lo replicaba el...
La llave maestra de CSIF en Tragsa
En nuestra reunión con la cúpula del sector de entidades públicas estatales del sindicato, ya empezamos a planificar el futuro con todos los medios que nos ofrece CSIF.
15 de Junio de 2018
Fotografía de la reunión de los delegados de Tragsa
Antonio Tomás Martín, nuevo delegado nacional de CSIF en Tragsa.
El futuro ya ha empezado. La sección nacional de CSIF en Tragsa ya ha establecido las líneas del nuevo proyecto tras la reunión de esta semana de todos los delegados autonómicos con la cúpula del sector de entidades públicas estatales en la que se acordaron las prioridades de esta nueva etapa. Para lograrlo, la sección de Tragsa tiene a su disposición toda la asesoría jurídica y estructura del sindicato, tal y como señaló en la reunión Francisco Iglesias, vicepresidente nacional de la Central...
El peligro de trabajar sin Convenio
Nuestro sector suma un nuevo frente, el Consorcio de Compensación de Seguros (CCS), donde exigimos la negociación de un Convenio Colectivo que defina y mejore las reglas de juego en esta entidad pública empresarial.
13 de Junio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige al Consorcio de Compensación de Seguros (CCS) reanudar la negociación del Convenio Colectivo para determinar las verdaderas reglas de juego en esta empresa pública. Una exigencia imprescindible, a juicio de nuestro sindicato, que termine con la indefinición que existe actualmente en la que se desconocen las funciones específicas de cada categoría profesional. Una situación...
Las empresas públicas no son agencias de colocación para los políticos
El cambio de jefes en el sector público en empresas como Correos, Paradores, Aena, Renfe, Navantia, Tragsa… alerta a CSIF para exigir los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en los nuevos nombramientos.
12 de Junio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige al nuevo Gobierno que, de cara al nombramiento de los nuevos presidentes de empresas públicas, se respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. En ese sentido nuestro sindicato demanda acabar con la dinámica que ha convertido a estas empresas en agencias de colocación para los políticos. Los cambios, que se aguardan en la cúpula de empresas...
El nuevo Gobierno promete respaldar a los trabajadores de Correos
El PSOE acompaña nuestras reivindicaciones por las calles de Madrid y promete que defenderá nuestros intereses desde el Gobierno. CSIF le concede un margen de confianza antes de continuar con las reivindicaciones
07 de Junio de 2018
Hay muchas maneras de resumir las movilizaciones de hoy en Correos. Una de ellas es el respaldo por parte del 80% de la plantilla que representa un éxito sindical culminado en las calles de Madrid, donde Manuel González Molina, presidente del sector EPE de CSIF, resumía en voz alta el sentir de todos los trabajadores: “Estamos hartos de los recortes, de las excusas y de toda la precariedad que nos rodea”. Pero si hemos de elegir una manera de resumir estas concentraciones de hoy en toda...
“Todos los ciudadanos tienen los mismos derechos”
Las manifestaciones de Correos de ayer también son un nido de historias anónimas a través de las que CSIF también explica la realidad de Correos, “cada vez más indefenso ante los recortes del Gobierno que, a este paso, nos impedirá llegar cada día a todos los sitios”.
06 de Junio de 2018
Entre los 57.000 empleados de Correos, Fran fue uno de los que estuvo ayer en la manifestación de Madrid, en la que se aspiraba, como dice él, “a construir un futuro mejor para Correos”. Él, que está a punto de cumplir 21 años en el reparto, recuerda que lo que hoy pasa en Correos no había pasado nunca, “Antes, si un compañero se ponía de baja o se tomaba el día de asuntos propios, a las siete de la mañana había un sustituto en la cartería para realizar su trabajo. Ahora, que las secciones son...
“Hace 21 años no pasaba esto en Correos”
La manifestación de hoy de Correos, que empezará a las 13.00 horas e irá desde Cibeles hasta Sol, también es un nido de historias anónimas a través de las que CSIF también explica la realidad de Correos, “cada vez más indefenso ante los recortes del Gobierno”.
06 de Junio de 2018
Entre los 57.000 empleados de Correos, Fran será uno de los que estará mañana en esa manifestación, en la que se aspira, como dice él, “a construir un futuro mejor para Correos”. Él, que está a punto de cumplir 21 años en el reparto, recuerda que lo que hoy pasa en Correos no había pasado nunca, “Antes, si un compañero se ponía de baja o se tomaba el día de asuntos propios, a las siete de la mañana había un sustituto en la cartería para realizar su trabajo. Ahora, que las secciones son más...
¿Por qué el paro del 7-J sigue siendo imprescindible en Correos?
El cambio de Gobierno no cambia la hoja de ruta de CSIF ni del resto de organizaciones sindicales en Correos. La manifestación, prevista para el 7 de junio, se mantiene para devolver la esperanza a Correos.
04 de Junio de 2018
No hay vuelta atrás. CSIF juzga irremediable los paros en Correos del 7 de Junio al haberse comprometido el nuevo Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a aceptar los Presupuestos Generales del Estados 2018 que había aprobado el Partido Popular. Unos Presupuestos que significan un recorte brutal de 60 millones de euros en la financiación del Servicio Postal Universal, que se reduce a 120, y que situará en peligro de extinción la posibilidad de que Correos llegue a todos los rincones de España...
¿Por qué el paro del 7-J sigue siendo imprescindible en Correos?
El cambio de Gobierno no cambia la hoja de ruta de CSIF ni del resto de organizaciones sindicales en Correos. La manifestación, prevista para el 7 de junio, se mantiene para devolver la esperanza a Correos.
04 de Junio de 2018
No hay vuelta atrás. CSIF juzga irremediable los paros en Correos del 7 de Junio al haberse comprometido el nuevo Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a aceptar los Presupuestos Generales del Estados 2018 que había aprobado el Partido Popular. Unos Presupuestos que significan un recorte brutal de 60 millones de euros en la financiación del Servicio Postal Universal, que se reduce a 120, y que situará en peligro de extinción la posibilidad de que Correos llegue a todos los rincones de España...
Macro Oferta de empleo público en Renfe: 600 plazas para laboral fijo
CSIF organiza, junto a Tecni Gap, un Curso Intensivo para la preparación del examen psicotécnico que comenzará el 15 de junio con una oferta especial para nuestros afiliados, a 20€ la mensualidad. Los exámenes también darán lugar a Bolsas de empleo y las solicitudes pueden realizarse hasta el 11 de junio incluido.
01 de Junio de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) colaborará con Tecni Gap (Centro de Formación para el Empleo) en la organización de un curso intensivo para la preparación de la prueba presencial de psicotécnicos destinada a la convocatoria de ingreso de personal laboral fijo en el Grupo Renfe. Los puestos que se convocan son los siguientes: 80 operadores comerciales de ingreso N2, 110 operadores de ingreso de mantenimiento y fabricación; 395 maquinistas de servicio de tráfico de...
La antigüedad sale gratis en 'Paradores'
No tiene ningún valor para los traslados de los empleados ni para exámenes de promoción interna y todos los que entraron a trabajar, a partir de 1994, nunca han cobrado ni un solo trienio por antigüedad. Son casi 25 años.
01 de Junio de 2018
“¿Cómo se puede entender que la antigüedad no valga para nada?”, pregunta un empleado de Paradores, afiliado de CSIF, que entró a trabajar en 1994 en esta empresa pública. Desde entonces, nunca ha cobrado ni un solo trienio por antigüedad, porque para entonces ya se había eliminado ese complemento, que en la terminología de Paradores, se denomina AD-PERSONAM. Un complemento que hoy sólo cobran trabajadores que, como mínimo, se acercan a los 30 años de antigüedad y que en algunos casos ya están...
Los Presupuestos que siembran el pánico en Correos
La financiación del Servicio Postal Universal pasa de 180 millones de euros a 120 en los PGE 2018, y es inaceptable. De ahí que CSIF, junto al resto de organizaciones sindicales, apueste por un fuerte calendario de movilizaciones que se inician el 7 de junio.
29 de Mayo de 2018
Los 120 millones de financiación para el Servicio Postal Universal de Correos, publicados en los Presupuestos Generales del Estado 2018, resultan tan incongruentes para CSIF como para el resto de organizaciones sindicales, presentes en Correos: CCOO, UGT y Sindicato Libre. “No podemos estar de acuerdo cuando se ha pasado de los 180 millones habituales a 120”, explica Manuel González Molina, presidente del sector de entidades públicas estatales de CSIF. “Es una manera de endeudar a Correos que...
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