CSIF | Central Sindical Independiente y de Funcionarios

ÚLTIMA HORA:

Hoy, en El Debate, CSIF denuncia el problema del ICO: el banco público gana 300 millones, pero casi la mitad de los empleados no cobra lo previsto en su nómina

CSIF insiste en la aprobación de un nuevo Convenio para los trabajadores de Enusa tras lograr un 36% más de beneficio neto en el último año

CSIF insiste a Correos en los 7.500 contratos de verano porque esto no se arregla sólo con horas extra

Más de 10.000 laborales fijos de Correos (si cumplen los requisitos de la Seguridad Social) podrán pedir la salida voluntaria hasta 2028

El Gobierno aprueba la subida del 0,5 pendiente, tras las presiones de CSIF

Discriminación salarial en Paradores: la empresa premia con hasta 9.600€ anuales a los trabajadores del Parador de Ibiza y al resto nada

La Casa de la Moneda pone en marcha hoy, 1 de julio, las 35 horas semanales

CSIF establece cuatro condiciones indispensables para negociar con Correos

CSIF volverá a defender hoy martes, 1 de julio, un Convenio mejor para los empleados/as de Correos

Correos publicará las bases de las Ayudas Sociales la próxima semana; CSIF ha pedido un aumento sustancial

CSIF apoya la manifestación en Cartagena en defensa del sector del metal y de las empresas auxiliares de Navantia

CSIF insiste en la aprobación de un nuevo Convenio para los trabajadores de Enusa tras lograr un 36% más de beneficio neto en el último año

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insiste en la aprobación de un nuevo Convenio para los trabajadores de Enusa tras lograr un 36% más de beneficio neto en el último año

Más de 10.000 laborales fijos de Correos (si cumplen los requisitos de la Seguridad Social) podrán pedir la salida voluntaria hasta 2028

CSIF ha insistido hoy a la empresa en la imperiosa necesidad de mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados de Correos para materializar la primera fase del nuevo Convenio.

Hoy, en El Debate, CSIF denuncia el problema del ICO: el banco público gana 300 millones, pero casi la mitad de los empleados no cobra lo previsto en su nómina

El Instituto de Crédito Oficial (ICO) es el banco público a través del que se han canalizado buena parte de las ayudas para la dana, el Covid, los avales de los fondos europeos Next Generation... Su labor ha sido alabada, pero los beneficios que obtiene contrastan con la situación de 160 de los 365 empleados

El Gobierno aprueba la subida del 0,5 pendiente, tras las presiones de CSIF

Han hecho falta, decenas de manifestaciones en toda España desde principios de año y hasta la presentación de una queja formal en el Ministerio de Presidencia el pasado mes de mayo, que por fin hoy ha tenido sus frutos se hace efectiva.

Discriminación salarial en Paradores: la empresa premia con hasta 9.600€ anuales a los trabajadores del Parador de Ibiza y al resto nada

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, sindicato más representativo en las administraciones públicas, denuncia que Paradores pretende llevar a cabo una discriminación intolerable con su plantilla.

La Casa de la Moneda pone en marcha hoy, 1 de julio, las 35 horas semanales

Tal y como ha denunciado CSIF, en el viaje aparecen dos problemas: la FNMT pretende implantar las 35 horas sin aumentar plantilla lo suficiente. Y eso no puede ser porque uno de los objetivos de las 35 horas, aparte de conciliar sin perder dinero, es el de crear empleo estable. Por ello, CSIF insiste en la FNMT en una oferta de empleo público suficiente.

CSIF apoya la manifestación en Cartagena en defensa del sector del metal y de las empresas auxiliares de Navantia

Como segunda fuerza en representación sindical en Navantia, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) participa y apoya la manifestación en Cartagena (Murcia) en defensa de las empresas auxiliares del astillero que Navantia tiene en esta localidad.

CSIF insiste en que más de 17.000 empleados de empresas públicas siguen trabajando sin Convenio propio

Tragsatec (medio ambiente), Consorcio de Compensación de Seguros (indemnizaciones), Senasa (aeronáutica), Incibe (ciberseguridad) o Isdefe (defensa) son empresas públicas claves en sus sectores que reúnen a más de 16.000 empleados/as que no tienen un Convenio propio.

28J, Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+. Igualdad, respeto y visibilidad en el ámbito laboral

CSIF se suma a la conmemoración del 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, con el lema ‘Igualdad, respeto y visibilidad en el ámbito laboral’, y alzando la voz en defensa de la igualdad, la dignidad y los derechos de todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género.

Los múltiples frentes abiertos de las empresas públicas: 35 horas, salario, jubilación, temporalidad...

Subida salarial de 2025, 35 horas semanales, negociación de Convenios... CSIF insiste en los múltiples abiertos de las empresas públicas, donde las condiciones laborales siguen en proceso de deterioro.

Llega el verano y continúa la fuga de talento en Paradores por las malas condiciones laborales

José Manuel García, nuestro responsable nacional, insiste en que "Paradores se está convirtiendo en una de las mejores escuelas de formación: formamos a los trabajadores para que luego se vayan". Y la razón es evidente: "Las cadenas hoteleras y los establecimientos de hostelería que ofrecen puestos similares

Hasta el 29 de junio los jóvenes menores de 30 años titulados en FP pueden pedir las nuevas becas de la Fundación SEPI

CSIF te informa que el proceso de selección del programa de becas de formación práctica en la Compañía Española de Sistemas Aeronáuticos (CESA) está dirigido a titulados de grado superior de formación profesional nacidos con posterioridad al 31 de diciembre de 1994.