El día siguiente en el que derrotas a tu empresa en el Juzgado
Una afiliada de CSIF, que trabaja de técnico financiera en el ICO, nos explica con la sentencia en la mano como ha ganado por dos veces en los Tribunales a la Agencia Financiera del Estado, que en la nómina de julio le ha pagado los más de 20.000 euros que debían, que reconocen su categoría profesional: “Los derechos fundamentales no se negocian”.
26 de Julio de 2017
Fue espectacular en pleno juzgado. “La jueza nos pasó al despacho de la secretaria judicial y le dijo al abogado del Estado, que representaba al ICO (Instituto de Crédito Oficial), que le daba cinco minutos para hablar con su cliente porque ese era un caso claro de vulneración de derechos fundamentales. Sin embargo, ellos decidieron seguir adelante”. Así lo explica Lourdes Peregrino, técnico financiero del ICO y afiliada de CSIF que hoy mismo ha visto reflejada en su nómina del mes de julio “...
Correos: un Plan 'B' para los parados de más de 55 años
CSIF piensa en soluciones a la última encuesta de Adecco entre desempleados de más de 55 años, “entre los cuales 7 de cada 10 estima que no volverá a trabajar”.
21 de Julio de 2017
CSIF lamenta la realidad de las estadísticas que explican que en nuestro país hay 560.000 personas mayores de 55 años en paro. Es más, según la encuesta realizada por la Fundación Adecco, entre más de 1.500 empleados, las conclusiones pueden ser demoledoras: “Siete de cada diez de ellos estima que no volverá nunca al mercado laboral”. Y no sólo eso, sino que el 61% de esos encuestados lleva más de dos años en paro y no ha sido llamado para una entrevista de trabajo en el último año. El director...
Cartero: tratado de paz frente al calor
CSIF llega a El Barco de Valdeorras, en Ourense, donde hace mucho calor y Antonio García, un cartero con 27 años de experiencia, explica como es su tratado de paz frente a las temperaturas altas: “Las botellas de agua fresca en los supermercados”.
20 de Julio de 2017
A 325 metros de altitud, en El Barco de Valdeorras (Ourense), Antonio García promete que hace “muchísimo calor y, como cada año llueve menos, las temperaturas son más altas”. Antonio es cartero desde hace 27 años lo que da lugar a una amplia trayectoria. “Antes de obtener mi destino en El Barco, trabajé en La Coruña, en Madrid, en Bembibre…, en fin en demasiados sitios”. Pero ahora, a las nueve de la mañana de un día más, mientras termina de organizar la correspondencia en el carro de reparto,...
El día que el Conde Romanones dijo: ‘’¡Qué tropa, joder qué tropa!”
Ahora, que pedimos las 35 horas semanales, CSIF recuerda que España fue el primer país de Europa en implantar la jornada laboral de ocho horas diarias tras una huelga de 44 días que demostró algo importantísimo: la unión hace la fuerza.
19 de Julio de 2017
Vivir sin memoria es como vivir sin amigos. Por eso CSIF no acepta ese trato, entre otras razones porque la historia nos recuerda que merece la pena luchar y que esa lucha está en nuestros orígenes. La posibilidad de regresar, sin ir más lejos, a 1919 cuando se implantó por primera vez la jornada laboral de 8 horas en España. Un éxito sindical de los pies a la cabeza tras una huelga que fue una huelga perseverante como las de antes. Duró 44 días y los libros de historia recuerdan a 100.000...
Correos da luz verde al incremento salarial del 1%
CSIF logra que la empresa certifique esta medida tanto para el personal funcionario como laboral y avisa que esto sólo ha de ser el principio de “una verdadera recuperación”
19 de Julio de 2017
CSIF celebra en Correos el desbloqueo de la subida salarial del 1% recogido en la Ley 3/2017 del 27 de junio de los Presupuestos Generales del Estado. Un incremento que se hará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año tanto para el personal funcionario como laboral y que forma parte de “una aspiración irrenunciable” tal y como explicaba ayer Manuel González Molina, presidente de nuestro sector. “Llega tarde y es corto y no compensa todavía el 5% del poder adquisitivo que...
¿Qué nos acerca o aleja de las 35 horas semanales?
Nuestro Sector insiste en que esta medida redunda “a favor de la calidad de los servicios”. Hacienda, sin embargo, recuerda que implantar las 35 horas tendría “un coste entre 800 y 1.200 millones de euros”.
17 de Julio de 2017
CSIF está decidida y va a pedir hoy mismo en la Conferencia de presidentes que en los próximos Presupuestos Generales del Estado se incluyan las 35 horas semanales. ¿Imposible? Según CSIF, no, sino todo lo contrario tal y como explicó en su momento nuestro presidente nacional Miguel Borra, porque “las 35 horas van a redundar en la calidad de los ser vicios que reciben los ciudadanos y en la creación de un empleo de calidad”. De ahí su enérgica petición: “Si hay un Ayuntamiento o una Comunidad...
Sólo el 11% de los asalariados españoles tiene capacidad para fijar su horario
CSIF exige que ese porcentaje sea más alto y recuerda que hay algo más valioso que el horario de ocho a tres: el horario flexible, una forma de retener y atraer talento.
14 de Julio de 2017
Sólo el 11% de los trabajadores españoles asalariados tiene capacidad para fijar su horario de trabajo. Un porcentaje que CSIF exige que debería ser más alto, porque en los nuevos tiempos hay algo más valioso que el mítico horario de ocho a tres: el horario flexible. Un elemento clave en nuestro objetivo de fortalecer el empleo de calidad en las empresas públicas estatales, en las que se realizan funciones técnicas y en las que Manuel González Molina, presidente de este Sector en CSIF, pone de...
Así era el sindicalismo el día que asesinaron a Miguel Ángel Blanco
13 de julio de 1997. Los delegados sindicales de CSIF en el Sector EPE (Entidades Públicas Estatales) retroceden 20 años atrás para explicar cómo han cambiado los tiempos. “Por cualquier cosa montabas una huelga”, recuerda nuestro presidente Manuel González Molina.
13 de Julio de 2017
Él murió a las cuatro de la mañana de aquel trágico domingo 13 de julio de 1997. Fue un asesinato el de Miguel Ángel Blanco a cámara lenta que en aquella España de hace veinte años ató a la ciudadanía a las informaciones de la radio o de las televisiones en las que sólo faltó que sonasen los disparos. Hasta aquel periódico que tituló en portada ‘No le matéis’ al que no le hicieron caso y que hoy Miguel Ángel Rozas, delegado sindical de CSIF en ICO (Instituto de Crédito Oficial) recuerda “como...
Y en las entidades públicas estatales, ¿qué?
Nuestro presidente, Manuel González Molina, está convencido de que la histórica oferta de empleo público en la Administración, aprobada por el Consejo de Ministros, también se manifestará en las empresas públicas estatales. “Nos llenamos de argumentos para crecer”, asegura.
07 de Julio de 2017
“Nosotros también nos llenamos de argumentos para crecer”, explica Manuel González Molina al valorar en qué se traduce este acuerdo histórico, la mayor oferta de empleo público en la última década, en el sector del CSIF de las empresas públicas estatales (EPE). “Significa que las reglas de juego han cambiado, que ya no hay obstáculos para crear empleo y que, al fin, se abandonan palabras como los recortes que nos han acompañado durante estos últimos años y que son palabras muy desagradables....
Loterías: la movilidad intraadministrativa discrimina a sus empleados
CSIF denuncia que un proceso selectivo, bajo el título de movilidad intraadministrativa, basado en dos fases (concurso y entrevista), excluye a los empleados de Loterías de promocionar dentro de su propia empresa. “¿Por qué no tenemos reciprocidad con el resto de administraciones?"
04 de Julio de 2017
“¿Qué es la movilidad intraadministrativa en SELAE (Sociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado)?” CSI-F se hace esta pregunta a través de Antonio Yagüe, nuestro delegado sindical, quien explica que en las últimas siete plazas, convocadas, según este proceso y que aún están por resolver, se excluyeron a todos los empleados de Loterías que se presentaron. “No tenemos reciprocidad con el resto de administraciones”, denuncia. Para acceder a esas plazas se exige tener “una condición de...
Hay trabajadores a los que el ICO debe hasta 24.000 euros
CSI-F no acepta que el presidente del ICO (Instituto de Crédito Oficial) hable “de negociar alternativas creativas pero no de hacer frente al total de la deuda acumulada, ni a los derechos adquiridos por los trabajadores por el sistema de desarrollo profesional”.
14 de Junio de 2017
“Hay trabajadores a los que el ICO (Instituto de Crédito Oficial) debe hasta 24.000 euros debido a las cantidades que les adeuda por el sistema de desarrollo profesional”. Lo explica Miguel Ángel Rozas, el representante sindical de CSI-F, un oficial administrativo que lleva 24 años en el ICO, una entidad pública que ayer era un ente autónomo en el que la antigüedad hasta hace 11 años se pagaba por trienios. “Cada trienio oscilaban entorno a los 300 euros. Pero hace unos años la antigüedad...
El Banco de España da la razón a CSI-F: los contratos a tiempo parcial deben tratarse como “situación de desempleo”
En los últimos diez años, estos contratos se han instaurado peligrosamente y de ahí la necesidad urgente de frenarlos. “Si no hay empleo de calidad no hay recuperación económica”, denuncia Manuel González Molina, presidente de CSIF-EPE
28 de Junio de 2017
CSI-F, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, está de acuerdo con el Banco de España: los contratos a tiempo parcial involuntario son “empleo precario” y deberían tratarse a nivel estadístico “como una situación de desempleo”. La prueba la tenemos en las empresas públicas estatales con la situación de Correos, donde abunda la contratación temporal. Y de los contratos que se realizaron este año en el mes de abril, 273 fueron...
Por Linkedin también se puede entrar a trabajar en empresas estatales
CSI-F constata que ya no todo se mueve a golpe de oposición en el mundo público. Y, eso sí, como ha pasado toda la vida, los familiares y las amistades siguen siendo muy útiles para conseguir un trabajo.
05 de Junio de 2017
En ISDEFE, una empresa pública que se dedica a la ingeniería de sistemas para la defensa de España, las ofertas de trabajo ya se anuncian hasta en Linkedin “a través de currículum, porque se buscan puestos muy específicos”. Hasta el punto de que esas mismas vacantes a veces ni se publican dentro de la empresa “como sucedió con las más de 100 contrataciones realizadas en 2016”, según explican los enlaces sindicales de CSI-F en ISDEFE. “Aquí no hay personal funcionario ni laboral de la...
¿Compensa que una empresa pública patrocine la Vuelta a España?
CSIF celebra que, por sexto año consecutivo, Loterías sea uno de los patrocinadores de la Vuelta Ciclista porque, según las consultoras, “por cada euro invertido se recuperan cinco”. Pero también pedimos que cualquier tipo de beneficios se plasme siempre en los empleados.
24 de Julio de 2017
CSIF celebra que por sexto año consecutivo una empresa pública como Loterías del Estado (Selae) vuelva a ser uno de los grandes patrocinadores de la Vuelta Ciclista a España 2017 que empieza el sábado 19 de agosto. Una compañía imprescindible durante las 21 etapas y los 3.277,3 kilómetros en los que Loterías estará en vallas en todas las ciudades, en arcos de meta o carpas y en los que, fiel a su máxima, trata de “devolver lo mucho que recibe de los ciudadanos a través de lo social, de la...
CSIF recuerda al ICO que “todos somos iguales ante la Ley”
Hay empleados a los que se les ha abonado sin recurrir a los Tribunales el dinero que les deben en concepto de sistema de desarrollo profesional y a otros a los que no les ha quedado más remedio que recurrir a los Tribunales. CSIF se pregunta por qué.
13 de Julio de 2017
CSIF asiste a una situación endemoniada en el ICO (Instituto de Crédito Oficial). Una entidad pública que debe hasta un millón de euros a sus empleados en concepto de sistema de desarrollo profesional desde que la CECIR (Comisión Interministerial de Retribuciones) dejó de dotar con el 1%, que hacía viable el sistema, y pasó a ser del 0,2. Pero el problema ya no sólo es ése. Ni siquiera que las sentencias del Tribunal Supremo, que ha atendido los recursos de los empleados que denunciaron esta...
La puerta de acceso a las 35 horas semanales
CSIF escucha lo más importante: la voz de los trabajadores que insisten en que la cultura presencialista en el trabajo ya está pasada de moda como ha vuelto a demostrar esta semana el presidente extremeño Guillermo Fernández Vara al reconocer las 35 horas para los empleados públicos de su Comunidad.
30 de Junio de 2017
Esta semana ha sido el presidente extremeño Guillermo Fernández Vara quien ha dado un paso más para fijar las 35 horas semanales para los empleados públicos de su Comunidad. Una posibilidad que CSIF va a exigir siempre en las empresas públicas, “porque forma parte de la lógica”, según Manuel González Molina, presidente del Sector EPE (entidades públicas estatales) a nivel nacional. “No sólo se puede realizar, sino que también será más rentable para empresas y trabajadores”. Sin ir más lejos,...
La subida salarial del 1% ya no puede esperar más
CSIF se sienta hoy para negociarla con los representantes de Correos y, a no tardar mucho, espera que se lleve a cabo en el resto de empresas y entidades públicas. “Llega tarde y es corta pero es un primer paso”, recuerda nuestro presidente.
18 de Julio de 2017
Hoy será el día. La prueba de que el esfuerzo de CSIF tiene futuro y, en esta ocasión, ha logrado que Correos acceda a sentarse en la mesa de negociación para tratar la subida del 1% de las retribuciones de los trabajadores para el año 2017. Un objetivo que, en esta ocasión, “llega tarde y es corto”, según Manuel González Molina, presidente de nuestro sector. “Pero es una prueba optimista de que la economía se recupera y de que tarde o temprano vamos recuperar el 5% del poder adquisitivo que...
¿Por qué no se cumple el Plan de Igualdad?
CSIF insiste en esta pregunta y recuerda que “todas las empresas de más de 250 empleados” están obligadas “a cumplir por Ley con el Plan de Igualdad”. Pero la realidad de las entidades estatales no siempre es así.
11 de Julio de 2017
CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con una presencia creciente en el sector privado, recuerda que “el Plan de Igualdad es obligatorio en las empresas de más de 250 empleados” como se explica por Ley. “Se trata de un conjunto de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por sexo”. Sin embargo, CSIF constata que...
CSI-F celebra que en IFEMA cambien las reglas de juego
La nueva enmienda de los PGE le permitirá efectuar, finalmente, las contrataciones que necesite y subir los salarios al tratarse de una empresa pública con beneficios
27 de Junio de 2017
Las reglas de juego cambian en una empresa pública como IFEMA. Así interpreta CSI-F, sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con una presencia creciente en el sector privado, la enmienda adicional 118 de los Presupuestos Generales del Estado, que permitirá que las empresas públicas, “que cumplan los requisitos de la disposición adicional 14 de la Ley 27/2013 de 27 de diciembre de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local”, se rijan “por sus propios estatutos y...
La surrealista encuesta de Paradores a sus empleados
CSI-F denuncia que en una empresa pública, en la que los últimos años no han hecho más que recortarse complementos a los empleados, ahora se les pregunte si se sienten satisfechos y motivados. "Nos preguntan también por los cursos de formación y hace años que no los realizamos", señalan.
23 de Junio de 2017
Hay trabajadores de Paradores, afiliados a CSI-F, que han perdido la cuenta de los años que lleva la empresa sin ofrecerles un curso de formación que no sea de prevención de riesgos laborales. Ana es el pseudónimo de una empleada que prefiere no dar su nombre, que lleva veinte años en Paradores en el mismo puesto y que recuerda con nostalgia “aquellos años en los que la empresa nos daba cursos de idiomas, aunque solo fuese para refrescarnos o para actualizarnos, porque el idioma es una de las...
Antonio Tovar: luces y sombras de Correos
De ayer a hoy. 37 años en la empresa postal legitiman a nuestro delegado en la región de Murcia para no dejar nunca de luchar. “Los sindicatos podemos hacer cosas importantes por los trabajadores”.
21 de Junio de 2017
El 1 de julio de 1979 entró a trabajar por primera vez en Correos como ayudante postal en la Sala de Dirección de Murcia. Hoy, a los 56 años, Antonio Tovar es el delegado sindical de CSI-F en la región, liberado ininterrumpidamente desde 1998 con un lenguaje que incita a la lucha sindical, uña y carne con su pasado “y con aquellos años de barricadas o huelgas de hambre” que alimentan su nostalgia. “Echo de menos esa lucha en la que los sindicatos entraban en los centros de trabajo y los mismos...
¿De qué valen las huelgas?
CSI-F formula esta pregunta en una época en la que la huelga de los estibadores ya está cifrada en unos 146 millones de euros por el Ministerio de Fomento. “El fracaso de una huelga no es de los trabajadores, sino del sindicato”, recuerda Francisco Iglesias, nuestro vicepresidente nacional
16 de Junio de 2017
Es una pregunta necesaria que cruza fronteras, entre el éxito rotundo de los trabajadores de Cuétara, que han logrado una subida salarial del 7,5%, y las pérdidas que ha originado hasta ahora la huelga de estibadores, cifrada, de momento, en 146 millones de euros. Una pregunta que, en realidad, Francisco Iglesias, vicepresidente nacional del CSI-F, ha escuchado demasiadas veces desde que se afilió al sindicato a los 19 años: “Una huelga tiene por objeto sociabilizar un conflicto cuando ya se...
Red.es: los salarios más bajos de la Administración
En una empresa pública, que en 2017 va a superar los 50 millones de euros en ejecución de proyectos, CSI-F no entiende que sus trabajadores no hayan tenido nunca un Convenio Colectivo y tengan “los salarios más bajos de toda la Administración Pública”.
25 de Mayo de 2017
CSI-F, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en el Sector Privado, considera positivo que Red.es cuente con un Plan Estratégico 2017-2020 con más de 80 proyectos para los próximos tres años, cuyo objetivo es la transformación digital de la sociedad española. Pero juzga que no es coherente que se apueste por una estrategia de empresa olvidándose de quienes la componen: sus trabajadores, “que se sienten desprotegidos y abandonados en un momento en el...
Cartero: tratado de paz frente al calor
CSIF llega a El Barco de Valdeorras, en Ourense, donde hace mucho calor y Antonio García, un cartero con 27 años de experiencia, explica como es su tratado de paz frente a las temperaturas altas: “Las botellas de agua fresca en los supermercados”.
20 de Julio de 2017
A 325 metros de altitud, en El Barco de Valdeorras (Ourense), Antonio García promete que hace “muchísimo calor y, como cada año llueve menos, las temperaturas son más altas”. Antonio es cartero desde hace 27 años lo que da lugar a una amplia trayectoria. “Antes de obtener mi destino en El Barco, trabajé en La Coruña, en Madrid, en Bembibre…, en fin en demasiados sitios”. Pero ahora, a las nueve de la mañana de un día más, mientras termina de organizar la correspondencia en el carro de reparto,...
¿Compensa que una empresa pública patrocine la Vuelta a España?
CSIF celebra que, por sexto año consecutivo, Loterías sea uno de los patrocinadores de la Vuelta Ciclista porque, según las consultoras, “por cada euro invertido se recuperan cinco”. Pero también pedimos que cualquier tipo de beneficios se plasme siempre en los empleados.
24 de Julio de 2017
CSIF celebra que por sexto año consecutivo una empresa pública como Loterías del Estado (Selae) vuelva a ser uno de los grandes patrocinadores de la Vuelta Ciclista a España 2017 que empieza el sábado 19 de agosto. Una compañía imprescindible durante las 21 etapas y los 3.277,3 kilómetros en los que Loterías estará en vallas en todas las ciudades, en arcos de meta o carpas y en los que, fiel a su máxima, trata de “devolver lo mucho que recibe de los ciudadanos a través de lo social, de la...
Correos: un Plan 'B' para los parados de más de 55 años
CSIF piensa en soluciones a la última encuesta de Adecco entre desempleados de más de 55 años, “entre los cuales 7 de cada 10 estima que no volverá a trabajar”.
21 de Julio de 2017
CSIF lamenta la realidad de las estadísticas que explican que en nuestro país hay 560.000 personas mayores de 55 años en paro. Es más, según la encuesta realizada por la Fundación Adecco, entre más de 1.500 empleados, las conclusiones pueden ser demoledoras: “Siete de cada diez de ellos estima que no volverá nunca al mercado laboral”. Y no sólo eso, sino que el 61% de esos encuestados lleva más de dos años en paro y no ha sido llamado para una entrevista de trabajo en el último año. El director...
Cartero: tratado de paz frente al calor
CSIF llega a El Barco de Valdeorras, en Ourense, donde hace mucho calor y Antonio García, un cartero con 27 años de experiencia, explica como es su tratado de paz frente a las temperaturas altas: “Las botellas de agua fresca en los supermercados”.
20 de Julio de 2017
A 325 metros de altitud, en El Barco de Valdeorras (Ourense), Antonio García promete que hace “muchísimo calor y, como cada año llueve menos, las temperaturas son más altas”. Antonio es cartero desde hace 27 años lo que da lugar a una amplia trayectoria. “Antes de obtener mi destino en El Barco, trabajé en La Coruña, en Madrid, en Bembibre…, en fin en demasiados sitios”. Pero ahora, a las nueve de la mañana de un día más, mientras termina de organizar la correspondencia en el carro de reparto,...
Cartero: tratado de paz frente al calor
CSIF llega a El Barco de Valdeorras, en Ourense, donde hace mucho calor y Antonio García, un cartero con 27 años de experiencia, explica como es su tratado de paz frente a las temperaturas altas: “Las botellas de agua fresca en los supermercados”.
20 de Julio de 2017
A 325 metros de altitud, en El Barco de Valdeorras (Ourense), Antonio García promete que hace “muchísimo calor y, como cada año llueve menos, las temperaturas son más altas”. Antonio es cartero desde hace 27 años lo que da lugar a una amplia trayectoria. “Antes de obtener mi destino en El Barco, trabajé en La Coruña, en Madrid, en Bembibre…, en fin en demasiados sitios”. Pero ahora, a las nueve de la mañana de un día más, mientras termina de organizar la correspondencia en el carro de reparto,...
Correos da luz verde al incremento salarial del 1%
CSIF logra que la empresa certifique esta medida tanto para el personal funcionario como laboral y avisa que esto sólo ha de ser el principio de “una verdadera recuperación”
19 de Julio de 2017
CSIF celebra en Correos el desbloqueo de la subida salarial del 1% recogido en la Ley 3/2017 del 27 de junio de los Presupuestos Generales del Estado. Un incremento que se hará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año tanto para el personal funcionario como laboral y que forma parte de “una aspiración irrenunciable” tal y como explicaba ayer Manuel González Molina, presidente de nuestro sector. “Llega tarde y es corto y no compensa todavía el 5% del poder adquisitivo que...
CSIF agradece lo que Tragsa hace cada día por nosotros
La presentación del sello conmemorativo rinde culto a sus 40 años de vida en un acto en el que también estuvo presente Pilar Platero, la presidenta de la SEPI, el principal accionista del Grupo Tragsa
19 de Julio de 2017
CSIF agradece al Grupo Tragsa los 40 años que ya ha cumplido al servicio del medio ambiente. Cuatro décadas trabajando para las Administraciones públicas en beneficio de la sociedad que ayer tuvieron un nuevo premio: la presentación oficial del sello de Correos conmemorativo que reconoce esos 40 años que hoy son parte de su carnet de identidad en el que existe “un permanente compromiso con el medio ambiente”, destinado “a minimizar el impacto de cualquiera de nuestras actuaciones”. Sobre un...
El día que el Conde Romanones dijo: ‘’¡Qué tropa, joder qué tropa!”
Ahora, que pedimos las 35 horas semanales, CSIF recuerda que España fue el primer país de Europa en implantar la jornada laboral de ocho horas diarias tras una huelga de 44 días que demostró algo importantísimo: la unión hace la fuerza.
19 de Julio de 2017
Vivir sin memoria es como vivir sin amigos. Por eso CSIF no acepta ese trato, entre otras razones porque la historia nos recuerda que merece la pena luchar y que esa lucha está en nuestros orígenes. La posibilidad de regresar, sin ir más lejos, a 1919 cuando se implantó por primera vez la jornada laboral de 8 horas en España. Un éxito sindical de los pies a la cabeza tras una huelga que fue una huelga perseverante como las de antes. Duró 44 días y los libros de historia recuerdan a 100.000...
La subida salarial del 1% ya no puede esperar más
CSIF se sienta hoy para negociarla con los representantes de Correos y, a no tardar mucho, espera que se lleve a cabo en el resto de empresas y entidades públicas. “Llega tarde y es corta pero es un primer paso”, recuerda nuestro presidente.
18 de Julio de 2017
Hoy será el día. La prueba de que el esfuerzo de CSIF tiene futuro y, en esta ocasión, ha logrado que Correos acceda a sentarse en la mesa de negociación para tratar la subida del 1% de las retribuciones de los trabajadores para el año 2017. Un objetivo que, en esta ocasión, “llega tarde y es corto”, según Manuel González Molina, presidente de nuestro sector. “Pero es una prueba optimista de que la economía se recupera y de que tarde o temprano vamos recuperar el 5% del poder adquisitivo que...
¿Qué nos acerca o aleja de las 35 horas semanales?
Nuestro Sector insiste en que esta medida redunda “a favor de la calidad de los servicios”. Hacienda, sin embargo, recuerda que implantar las 35 horas tendría “un coste entre 800 y 1.200 millones de euros”.
17 de Julio de 2017
CSIF está decidida y va a pedir hoy mismo en la Conferencia de presidentes que en los próximos Presupuestos Generales del Estado se incluyan las 35 horas semanales. ¿Imposible? Según CSIF, no, sino todo lo contrario tal y como explicó en su momento nuestro presidente nacional Miguel Borra, porque “las 35 horas van a redundar en la calidad de los ser vicios que reciben los ciudadanos y en la creación de un empleo de calidad”. De ahí su enérgica petición: “Si hay un Ayuntamiento o una Comunidad...
Sólo el 11% de los asalariados españoles tiene capacidad para fijar su horario
CSIF exige que ese porcentaje sea más alto y recuerda que hay algo más valioso que el horario de ocho a tres: el horario flexible, una forma de retener y atraer talento.
14 de Julio de 2017
Sólo el 11% de los trabajadores españoles asalariados tiene capacidad para fijar su horario de trabajo. Un porcentaje que CSIF exige que debería ser más alto, porque en los nuevos tiempos hay algo más valioso que el mítico horario de ocho a tres: el horario flexible. Un elemento clave en nuestro objetivo de fortalecer el empleo de calidad en las empresas públicas estatales, en las que se realizan funciones técnicas y en las que Manuel González Molina, presidente de este Sector en CSIF, pone de...
CSIF recuerda al ICO que “todos somos iguales ante la Ley”
Hay empleados a los que se les ha abonado sin recurrir a los Tribunales el dinero que les deben en concepto de sistema de desarrollo profesional y a otros a los que no les ha quedado más remedio que recurrir a los Tribunales. CSIF se pregunta por qué.
13 de Julio de 2017
CSIF asiste a una situación endemoniada en el ICO (Instituto de Crédito Oficial). Una entidad pública que debe hasta un millón de euros a sus empleados en concepto de sistema de desarrollo profesional desde que la CECIR (Comisión Interministerial de Retribuciones) dejó de dotar con el 1%, que hacía viable el sistema, y pasó a ser del 0,2. Pero el problema ya no sólo es ése. Ni siquiera que las sentencias del Tribunal Supremo, que ha atendido los recursos de los empleados que denunciaron esta...
Así era el sindicalismo el día que asesinaron a Miguel Ángel Blanco
13 de julio de 1997. Los delegados sindicales de CSIF en el Sector EPE (Entidades Públicas Estatales) retroceden 20 años atrás para explicar cómo han cambiado los tiempos. “Por cualquier cosa montabas una huelga”, recuerda nuestro presidente Manuel González Molina.
13 de Julio de 2017
Él murió a las cuatro de la mañana de aquel trágico domingo 13 de julio de 1997. Fue un asesinato el de Miguel Ángel Blanco a cámara lenta que en aquella España de hace veinte años ató a la ciudadanía a las informaciones de la radio o de las televisiones en las que sólo faltó que sonasen los disparos. Hasta aquel periódico que tituló en portada ‘No le matéis’ al que no le hicieron caso y que hoy Miguel Ángel Rozas, delegado sindical de CSIF en ICO (Instituto de Crédito Oficial) recuerda “como...
¿Por qué no se cumple el Plan de Igualdad?
CSIF insiste en esta pregunta y recuerda que “todas las empresas de más de 250 empleados” están obligadas “a cumplir por Ley con el Plan de Igualdad”. Pero la realidad de las entidades estatales no siempre es así.
11 de Julio de 2017
CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con una presencia creciente en el sector privado, recuerda que “el Plan de Igualdad es obligatorio en las empresas de más de 250 empleados” como se explica por Ley. “Se trata de un conjunto de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por sexo”. Sin embargo, CSIF constata que...
Y en las entidades públicas estatales, ¿qué?
Nuestro presidente, Manuel González Molina, está convencido de que la histórica oferta de empleo público en la Administración, aprobada por el Consejo de Ministros, también se manifestará en las empresas públicas estatales. “Nos llenamos de argumentos para crecer”, asegura.
07 de Julio de 2017
“Nosotros también nos llenamos de argumentos para crecer”, explica Manuel González Molina al valorar en qué se traduce este acuerdo histórico, la mayor oferta de empleo público en la última década, en el sector del CSIF de las empresas públicas estatales (EPE). “Significa que las reglas de juego han cambiado, que ya no hay obstáculos para crear empleo y que, al fin, se abandonan palabras como los recortes que nos han acompañado durante estos últimos años y que son palabras muy desagradables....
CSIF explica a Aena que la salud de los trabajadores es innegociable
Los empleados no se acomplejan ante las presiones de sus jefes para mantener silencio y piden al director trasladarse con urgencia a otro edificio. El actual está produciendo repetidamente casos de lipoatrofia semicircular, una enfermedad laboral. "El hecho de que un edificio esté enfermo no significa que los trabajadores deban enfermar".
05 de Julio de 2017
El problema ya es antiguo. Pero la salud del edificio Lamela en Ciudad Pegaso, cuyo alquiler le sale a Aena por 2.370.958,80 euros, no mejora. Ni siquiera el protocolo de acción, que puso en marcha el Comité de Salud, ha logrado impedir que remitan los casos de lipoatrofia semcircular entre los trabajadores. Un problema que obedece a los altos niveles de electricidad estática o la baja humedad que no ha logrado corregirse y que ha provocado que CSIF pida con urgencia el traslado de edificio. “...
Loterías: la movilidad intraadministrativa discrimina a sus empleados
CSIF denuncia que un proceso selectivo, bajo el título de movilidad intraadministrativa, basado en dos fases (concurso y entrevista), excluye a los empleados de Loterías de promocionar dentro de su propia empresa. “¿Por qué no tenemos reciprocidad con el resto de administraciones?"
04 de Julio de 2017
“¿Qué es la movilidad intraadministrativa en SELAE (Sociedad Estatal de Loterías y Apuestas del Estado)?” CSI-F se hace esta pregunta a través de Antonio Yagüe, nuestro delegado sindical, quien explica que en las últimas siete plazas, convocadas, según este proceso y que aún están por resolver, se excluyeron a todos los empleados de Loterías que se presentaron. “No tenemos reciprocidad con el resto de administraciones”, denuncia. Para acceder a esas plazas se exige tener “una condición de...
La puerta de acceso a las 35 horas semanales
CSIF escucha lo más importante: la voz de los trabajadores que insisten en que la cultura presencialista en el trabajo ya está pasada de moda como ha vuelto a demostrar esta semana el presidente extremeño Guillermo Fernández Vara al reconocer las 35 horas para los empleados públicos de su Comunidad.
30 de Junio de 2017
Esta semana ha sido el presidente extremeño Guillermo Fernández Vara quien ha dado un paso más para fijar las 35 horas semanales para los empleados públicos de su Comunidad. Una posibilidad que CSIF va a exigir siempre en las empresas públicas, “porque forma parte de la lógica”, según Manuel González Molina, presidente del Sector EPE (entidades públicas estatales) a nivel nacional. “No sólo se puede realizar, sino que también será más rentable para empresas y trabajadores”. Sin ir más lejos,...
¿Se ha quedado la Banca Pública para financiar a los Ayuntamientos y CC.AA.?
El ICO (Instituto de Crédito Oficial) habla de ayudar a la internacionalización de las empresas, pero CSIF constata que, ahora que la privada ha asumido la financiación de las pymes, lo único que se está haciendo es ayudar a los Ayuntamientos y Comunidades Autónomas. De ahí que nuestro sindicato formule esa pregunta en voz alta.
29 de Junio de 2017
Los tiempos han cambiado para la banca pública como el ICO (Instituto de Crédito Oficial), que acepta que debe reinventarse. Cuenta con “una reducción significativa del tamaño de su balance y, en consecuencia, de los márgenes de resultados. Son los efectos de la recuperación económica que han cambiado su rol en el mercado. De hecho, ahora son las entidades privadas las que asumen la financiación de las medianas y pequeñas empresas que antes eran competencia suya. Así que ahora los objetivos...
El Banco de España da la razón a CSI-F: los contratos a tiempo parcial deben tratarse como “situación de desempleo”
En los últimos diez años, estos contratos se han instaurado peligrosamente y de ahí la necesidad urgente de frenarlos. “Si no hay empleo de calidad no hay recuperación económica”, denuncia Manuel González Molina, presidente de CSIF-EPE
28 de Junio de 2017
CSI-F, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, está de acuerdo con el Banco de España: los contratos a tiempo parcial involuntario son “empleo precario” y deberían tratarse a nivel estadístico “como una situación de desempleo”. La prueba la tenemos en las empresas públicas estatales con la situación de Correos, donde abunda la contratación temporal. Y de los contratos que se realizaron este año en el mes de abril, 273 fueron...
CSI-F celebra que en IFEMA cambien las reglas de juego
La nueva enmienda de los PGE le permitirá efectuar, finalmente, las contrataciones que necesite y subir los salarios al tratarse de una empresa pública con beneficios
27 de Junio de 2017
Las reglas de juego cambian en una empresa pública como IFEMA. Así interpreta CSI-F, sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con una presencia creciente en el sector privado, la enmienda adicional 118 de los Presupuestos Generales del Estado, que permitirá que las empresas públicas, “que cumplan los requisitos de la disposición adicional 14 de la Ley 27/2013 de 27 de diciembre de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local”, se rijan “por sus propios estatutos y...
Las obsoletas Bolsas de Empleo Temporal en Correos
CSI-F denuncia que están provocando importantes discriminaciones a nivel nacional y que hay que crear nuevas Bolsas que acaben con las actuales, que retroceden al año 2011. “Ahora, que hay más demanda que empleo, es cuando más objetivos hay que ser”.
26 de Junio de 2017
“Si ya se ha demostrado que las Bolsas de Empleo están obsoletas, ¿qué sentido tiene seguir esperando para crear unas nuevas?” La pregunta en voz alta pertenece a José Ignacio Rico, presidente autonómico de CSI-F EPE (Entidades Públicas Estatales) en Madrid. “La última apertura de Bolsas fue en 2011 y la entrada en vigor de las nuevas contrataciones el 1 de mayo de 2012”. Hoy, más de cinco años después, no sólo es que estén caducadas, “sino que al no regirse por criterios objetivos están...
La surrealista encuesta de Paradores a sus empleados
CSI-F denuncia que en una empresa pública, en la que los últimos años no han hecho más que recortarse complementos a los empleados, ahora se les pregunte si se sienten satisfechos y motivados. "Nos preguntan también por los cursos de formación y hace años que no los realizamos", señalan.
23 de Junio de 2017
Hay trabajadores de Paradores, afiliados a CSI-F, que han perdido la cuenta de los años que lleva la empresa sin ofrecerles un curso de formación que no sea de prevención de riesgos laborales. Ana es el pseudónimo de una empleada que prefiere no dar su nombre, que lleva veinte años en Paradores en el mismo puesto y que recuerda con nostalgia “aquellos años en los que la empresa nos daba cursos de idiomas, aunque solo fuese para refrescarnos o para actualizarnos, porque el idioma es una de las...
Enhorabuena a Correos. CSI-F ya tiene por escrito el acuerdo con el Ministerio de Fomento para la financiación del Servicio Postal Universal
El Gobierno reconoce abiertamente su interés en la prestación del Servicio Postal Universal lo que garantiza la entrega de los envíos postales, al menos, cinco días a la semana incluso en las poblaciones rurales más alejadas.
22 de Junio de 2017
CSI·F, sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con una presencia creciente en el sector privado, ha recibido el acuerdo alcanzado con el Ministerio de Fomento en el que, efectivamente, se reconoce “el interés del Gobierno de la nación por el Servicio Postal Universal y su compromiso con el futuro del mismo”. En ese sentido se reconoce su importancia en el día a día a día de nuestra sociedad “en la medida en que sirve a los ciudadanos y empresas de nuestro país”. Desde ese punto...
Antonio Tovar: luces y sombras de Correos
De ayer a hoy. 37 años en la empresa postal legitiman a nuestro delegado en la región de Murcia para no dejar nunca de luchar. “Los sindicatos podemos hacer cosas importantes por los trabajadores”.
21 de Junio de 2017
El 1 de julio de 1979 entró a trabajar por primera vez en Correos como ayudante postal en la Sala de Dirección de Murcia. Hoy, a los 56 años, Antonio Tovar es el delegado sindical de CSI-F en la región, liberado ininterrumpidamente desde 1998 con un lenguaje que incita a la lucha sindical, uña y carne con su pasado “y con aquellos años de barricadas o huelgas de hambre” que alimentan su nostalgia. “Echo de menos esa lucha en la que los sindicatos entraban en los centros de trabajo y los mismos...
Trece años sin rejuvenecer los astilleros pasan factura a Navantia
CSI-F denuncia que, desde 2004, no se producen prejubilaciones y que hay que poner solución a esto ya mismo: los astilleros se están yendo a unas medias de edad altísimas en trabajos que requieren un alto componente de esfuerzo físico y movilidad.
20 de Junio de 2017
Construcción de plataformas eólicas en alta mar o de buques tanto civiles como militares. Sólo es el día a día de cualquier astillero en Navantia que puede ser el de Fene en la ría de Ferrol, donde 260 de los 300 trabajadores superan los 60 años, o en el de Cádiz, donde la media de edad, algo más baja, se va aun así por encima de los 57 años. Una media, en cualquier caso, muy alta para operarios que trabajan con soldaduras o planchas de acero y que, según la Ley de Prevención, pueden mover...
CSI-F recurre a Feijóo para impedir el cierre de una oficina de Correos en Cortegada (Ourense)
El Servicio Postal Universal está en peligro en una pequeña localidad de Ourense, en el epicentro de varios municipios, cuya oficina de Correos abastece a unos 5.000 habitantes de poblaciones muy dispersas. El alcalde ya habló con Feijóo para recordar que todos los ciudadanos tienen derecho a recibir el correo los cinco días a la semana.
19 de Junio de 2017
A petición de CSI-F el alcalde de Cortegada, Avelino Luis de Francisco, ha puesto en manos de Feijóo, el presidente de la Xunta de Galicia, el posible cierre de la oficina de Correos de la localidad. Una villa de Ourense en el epicentro de varios municipios (Padrenda, Pontedeva y Gomesende), cuya oficina abastece a una población global de unos 5.000 habitantes, algunos de los cuales podrían verse abocados a hacer 30 kilómetros para recoger una carta. Para evitarlo, el alcalde asegura que ya...
¿De qué valen las huelgas?
CSI-F formula esta pregunta en una época en la que la huelga de los estibadores ya está cifrada en unos 146 millones de euros por el Ministerio de Fomento. “El fracaso de una huelga no es de los trabajadores, sino del sindicato”, recuerda Francisco Iglesias, nuestro vicepresidente nacional
16 de Junio de 2017
Es una pregunta necesaria que cruza fronteras, entre el éxito rotundo de los trabajadores de Cuétara, que han logrado una subida salarial del 7,5%, y las pérdidas que ha originado hasta ahora la huelga de estibadores, cifrada, de momento, en 146 millones de euros. Una pregunta que, en realidad, Francisco Iglesias, vicepresidente nacional del CSI-F, ha escuchado demasiadas veces desde que se afilió al sindicato a los 19 años: “Una huelga tiene por objeto sociabilizar un conflicto cuando ya se...
El Concurso de Traslados levanta cabeza en Correos: 469 empleados obtienen un nuevo destino
CSI-F da la enhorabuena a los empleados que consiguen su objetivo en esta adjudicación y pide a Correos más celeridad de cara a la próxima.
15 de Junio de 2017
CSI-F, sindicato mayoritario en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, celebra que el Concurso de Traslados levante cabeza en Correos. Tres meses después de la cuarta y ocho meses respecto a la tercera, acaba de producirse la quinta adjudicación del concurso para 469 empleados a los que Manuel González Molina, presidente del Sector EPE (Empresas Públicas Estatales) de CSI-F, dedica “nuestra más sincera enhorabuena. Al final, esto es una prueba de que la...
Hay trabajadores a los que el ICO debe hasta 24.000 euros
CSI-F no acepta que el presidente del ICO (Instituto de Crédito Oficial) hable “de negociar alternativas creativas pero no de hacer frente al total de la deuda acumulada, ni a los derechos adquiridos por los trabajadores por el sistema de desarrollo profesional”.
14 de Junio de 2017
“Hay trabajadores a los que el ICO (Instituto de Crédito Oficial) debe hasta 24.000 euros debido a las cantidades que les adeuda por el sistema de desarrollo profesional”. Lo explica Miguel Ángel Rozas, el representante sindical de CSI-F, un oficial administrativo que lleva 24 años en el ICO, una entidad pública que ayer era un ente autónomo en el que la antigüedad hasta hace 11 años se pagaba por trienios. “Cada trienio oscilaban entorno a los 300 euros. Pero hace unos años la antigüedad...
CSI-F rebate a Pilar Platero: la SEPI no es tan cómoda
En su primera entrevista oficial, la presidenta de la SEPI señala que “todos debemos sentirnos cómodos e identificados” en las empresas públicas. Pero entonces faltó preguntarle: ‘¿por qué tantas veces no es así?’
13 de Junio de 2017
“Había llegado el momento de que una mujer asumiese la más alta responsabilidad al frente del Grupo”, señala Pilar Platero en la revista ‘En Clave SEPI’ con motivo de sus seis primeros meses al frente de esta entidad que, según ella, ha sabido reinventarse. “El 60% de sus empleados son mujeres”. Nada que ver con lo que pasaba hace 75 años cuando nació el INI (Instituto Nacional de Industria), padre de la SEPI actual que dirige Pilar Platero que da vida a 245.000 empleos, directos e indirectos,...
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