Mañana, nueva oportunidad para Correos de explicar sus intenciones de futuro

• CSIF volverá a exponer las ideas claras en la Comisión Negociadora de mañana,  30 julio

• Correos deberá modificar el borrador de la Bolsa de Horas que presentó y que pretende implantar el 1 de octubre

• Para CSIF no hay futuro si no es totalmente voluntaria

• Para el resto de cuestiones (prejubilaciones,  35 horas, Concurso Traslados...) exigimos CELERIDAD

 

1. BOLSA DE HORAS

• La empresa pretende ponerla en marcha el 1 de octubre

• Pero con el borrador, que nos mostró la semana pasada, es totalmente imposible llegar a un acuerdo

• CSIF ha mostrado sus intenciones que son estas (voluntarias, bien pagadas y sobre una base de 35 horas) que representan nuestro indiscutible punto de partida para negociar

 

2. SALIDAS VOLUNTARIAS

 

• 427 millones de euros de presupuesto para salidas de laborales que cumplan los requisitos legales (a consultar en la Seguridad Social) y que a  31/12/2028 haya cumplido 61 años sin pérdida retributiva. 

 

• CSIF ha exigido celeridad para empezar ya y la respuesta de la empresa es que hay que crear una Comisión Negociadora del Plan de Rejuvenecimiento 

 

3. OTRAS CUESTIONES

 

• Recuperar la contratación que no existe, tal y como se demuestra cada día

• Mejorar condiciones salariales para recuperar poder adquisitivo perdido 

• Implantar, por fin, las 35 horas semanales

• Concurso de Traslados. CSIF ha  exigido la próxima adjudicación a la  vuelta del verano

• Regreso del empleo de calidad conversión de jornadas parciales a tiempo completo 

 

 

 

 

 

 

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