CSIF reclama una negociación específica sobre las bolsas de Inspección Educativa

1.-Modificación relativa a la cobertura temporal de puestos de Inspección Educativa y al cese de los inspectores accidentales.

La Administración ha explicado que el proyecto inicialmente planteado como Orden para regular las bolsas y adjudicaciones del personal interino debe tramitarse finalmente como Decreto, tras una observación de la Abogacía de la Generalitat. En este contexto, la Conselleria ha incorporado el desarrollo del artículo 27 del Decreto 80/2017, con el objetivo de regular -según Conselleria- de forma más estable las bolsas de inspectores accidentales a partir de los procesos selectivos.

El borrador establece que los puestos temporales de Inspección se adjudicarán, en primer lugar, a quienes hayan superado la fase de oposición y, posteriormente, a quienes hayan aprobado las partes que determine la convocatoria. Si continuaran existiendo vacantes, podrá convocarse un concurso de méritos para constituir una lista ordenada de aspirantes.

En cuanto a los ceses, cuando se reincorpore un titular o una plaza sea cubierta reglamentariamente, cesará en la correspondiente Dirección Territorial el inspector accidental con nombramiento más reciente, manteniendo su posición en la bolsa. La Administración pretende así evitar que el cese dependa de la plaza concreta que ocupe cada inspector y favorecer la permanencia de quienes cuentan con mayor antigüedad. 

Por su parte, desde el sindicato CSIF hemos solicitado la retirada de este punto de la mesa sectorial de hoy, al considerar que una modificación de esta importancia debe ser previamente trabajada y consensuada con los profesionales afectados. El sindicato ha reclamado la convocatoria de una mesa específica o grupo de trabajo con participación de las organizaciones sindicales y de las asociaciones de inspectores, que permita analizar en profundidad el funcionamiento de estas bolsas.

CSIF considera fundamental alcanzar el máximo consenso en una materia que afecta directamente a la Inspección Educativa, cuya labor resulta esencial para el funcionamiento del sistema educativo.

Asimismo, CSIF ha vuelto a reclamar la convocatoria de oposiciones de Inspección Educativa cuanto antes, recordando que ya advirtió de que el número de plazas ofertadas en la Oferta de Empleo Público resultaba insuficiente.

Por último, CSIF ha solicitado que se presente en Junta de Portavoces el calendario de negociación del curso 2026/2027.

2.-Información sobre los procesos de adjudicación de julio

En el segundo punto del orden del día, la Conselleria de Educación ha realizado un balance de los principales procedimientos de adjudicación desarrollados durante el mes de julio y ha informado sobre las próximas adjudicaciones previstas para el inicio del curso 2026/2027. Los diferentes procedimientos gestionados en julio afectaron a un total de 23.835 puestos, entre adjudicaciones de inicio de curso, comisiones de servicio, personal suprimido o desplazado, personal laboral y mejora de empleo de Inspección.

• Respecto al procedimiento de suprimidos y desplazados, la Administración ha destacado que se han contabilizado 299 docentes, de una plantilla aproximada de 69.000 profesores, por lo que considera que se trata de un colectivo reducido. 
• En cuanto a las comisiones de servicio, en los procedimientos ordinarios se contabilizaron 8.751 adjudicaciones. No obstante, la Conselleria ha explicado que, al incorporar las comisiones correspondientes a aulas UECO, UEO, CEFIRE y otras adscripciones a puestos de trabajo, la cifra total asciende a 10.570 comisiones de servicio.
• En cuanto a las adjudicaciones de funcionario carrera provisional, en prácticas e interino, la Administración también ha recordado las 13.709 adjudicaciones de inicio de curso realizadas en julio y ha informado de que la adjudicación que finalizará mañana 3 de septiembre incorporará 3.586 nuevas plazas, cuyos nombramientos tendrán fecha de toma de posesión el 4 de septiembre de 2026. En esta adjudicación se han incorporado vacantes a tiempo completo y parcial, sustituciones de duración indeterminada y puestos derivados de la participación de docentes en los tribunales de las oposiciones de Maestros. 

CSIF ha exigido claridad sobre la duración de los nombramientos en los puestos ofertados para las adjudicaciones

Desde CSIF hemos trasladado a la Conselleria el malestar del profesorado por la falta de información en las observaciones de las plazas, especialmente respecto a la fecha de finalización de los nombramientos PCT de competencia lectora y matemática y PROA+. Ante nuestra petición, la Administración ha aclarado que:

• Puestos PCT de competencia lectora y matemática: nombramiento hasta el 31 de agosto de 2027.
• Puestos PROA+: nombramiento hasta el 30 de junio de 2027.

La Conselleria ha explicado que los puestos PROA+ dependen de financiación externa procedente del Ministerio, y que el crédito disponible actualmente no permite prolongar estos nombramientos hasta el 31 de agosto.

Ante esta situación, CSIF trasladará al Ministerio la petición de que se dote de financiación suficiente a estos programas, de forma que los nombramientos puedan extenderse durante los meses de julio y agosto y no se vean truncados el 30 de junio por motivos exclusivamente económicos.

CSIF también ha reclamado conocer cuándo se celebrará la próxima adjudicación de puestos de difícil cobertura. La Conselleria ha respondido que está trabajando en la elaboración de un calendario con las próximas adjudicaciones, con el objetivo de facilitar esta información al profesorado.

Asimismo, la Administración ha avanzado que para el martes 8 de septiembre tiene previsto realizar una adjudicación de puestos derivados de reducciones de jornada. Conselleria prevé que en los próximos procedimientos pueda producirse además un incremento del número de vacantes, debido al volumen de jubilaciones que se están produciendo en estas fechas.

3.-Turno abierto de palabra

En el turno abierto de palabra CSIF ha solicitado información sobre el pago de la subida salarial autonómica acordada el curso pasado. Recordemos que el primer tramo de los primeros +200 €/mes tiene efectos desde el 1 de septiembre de 2026.

La Conselleria ha explicado que ya ha realizado todos los trámites y gestiones necesarios para aplicar la subida salarial acordada. Aunque considera complicado que pueda incluirse en la nómina de septiembre, ha señalado que, si el abono se produce en octubre o noviembre, se realizará en todo caso con efectos retroactivos desde el 1 de septiembre de 2026.

Por tanto, si se percibe en octubre, se abonarán 150 € correspondientes a septiembre y octubre (75 € + 75 €). Si el pago se retrasa hasta noviembre, se percibirán 225 € correspondientes a septiembre, octubre y noviembre (75 € + 75 € + 75 €). En cualquier caso, el incremento en la nómina tendrá efectos económicos desde el 1 de septiembre de 2026.

CSIF recuerda que esta subida salarial es fruto del trabajo sindical desarrollado durante el curso 2025-26 tanto en la calle, mediante movilizaciones y huelgas, como en las mesas de negociación.

Asimismo, el sindicato recalca que, de no haber firmado la oferta de la Conselleria, los +200 €/ mes de subida salarial autonómica se habrían perdido y no se habrían destinado a mejorar las retribuciones del personal docente. CSIF conocía, a partir de los estudios económicos realizados previamente a la negociación, que esa cantidad constituía el máximo que la Administración podía asumir en ese momento.

Finalmente, CSIF recuerda que, una vez completado el calendario de aplicación de los acuerdos alcanzados tanto con la Administración autonómica (del PP) como con la estatal (del PSOE), a 1 de enero de 2028 la mejora salarial MÍNIMA  para un docente sin antigüedad (sin trienios ni sexenios) y sin cargos será de:

• +525 € / mes para el cuerpo de Secundaria y otros cuerpos.
• +490 € / mes para el cuerpo de Maestros.

Para CSIF si un acuerdo es bueno, lo firma, gobierne quien gobierne. Como sindicato independiente, nuestro único objetivo es conseguir mejoras laborales y salariales para el personal docente, trabajando con rigor técnico y sin intereses partidistas. Con este trabajo y los acuerdos firmados durante el curso pasado, hemos conseguido una subida salarial histórica para los docentes de la C. Valenciana.