CSIF exige a Conselleria limitar a máximo 25 horas permanencia, más horas de libre disposición para preparar las clases y descarga de horas lectivas para mayores de 55 años.
- Negociaciones y acuerdos
30 de junio de 2026
En la mesa sectorial de hoy, el sindicato ha reclamado que el paso de 37,5 h semanales a 35 h conseguidas para el funcionariado de la C. Valenciana, se aplique con mejoras para el funcionariado docente.
La central sindical ha exigido que prime la antigüedad como funcionario de carrera al elegir horario o que dos días de asuntos propios puedan ser consecutivos
El sindicato CSIF ha trasladado una batería de propuestas en la Mesa Sectorial a Conselleria de Educación en el debate del decreto de jornada y horario del personal docente (borrador de Conselleria). La central sindical ha insistido en reclamar más tiempo para preparación de clases, siempre dentro de las 35 horas semanales, no superar las 25 h de permanencia en el centro en Secundaria y Otros cuerpos (la Conselleria deja la puerta abierta a 28 h de permanencia en su borrador), introducir ya la reducción de horas lectivas a mayores de 55 años o que la prelación en la elección de horarios la tenga el funcionario de más antigüedad en el cuerpo (por fecha de incorporación en el BOE).
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha iniciado la reunión de Mesa Sectorial agradeciendo a Conselleria la regulación de la desconexión digital, una cuestión lograda a propuesta y firma del propio sindicato. Del mismo modo, ha insistido en la aplicación de las 35 horas semanales, que también se debe al acuerdo suscrito en Mesa General I de la Generalitat, en la que CSIF es el sindicato mayoritario.
La central sindical, en cambio, ha trasladado su malestar ante el recorte de media hora en el tiempo de preparación de clases, sobre todo en un contexto de ratios altas y complejidad social. Actualmente disponemos de 7'5 horas y la propuesta de Conselleria en su borrador va a 7 horas fuera del centro para la preparación de clases, autoperfeccionamiento, etc. El sindicato ha instado a que en lugar de reducirlo a siete horas se amplíe a un mínimo de ocho para poder preparar las clases y corregir exámenes con un tiempo adecuado.
El sindicato también ha mostrado su disconformidad a que la Administración abra la posibilidad de ampliar hasta 28 horas las complementarias de presencialidad, una medida que contrastaría con la que se aplica en la mayoría de autonomías y que se establece en 25, que son las que ha pedido CSIF que queden acotadas. Del mismo modo, ha hecho hincapié en que, con carácter general, y salvo cuestiones excepcionales y debidamente justificadas, no sea obligatoria la citada presencialidad en centros en el mes de julio.
CSIF también ha defendido, ante el planteamiento de la Administración sobre separar los seis días de libre disposición, 3 en días lectivos y 3 en días no lectivos, que puedan ser utilizados dos de manera consecutiva en días lectivos. Igualmente ha trasladado que considera “innecesario” que se vete este nuevo derecho -logrado gracias al acuerdo de retribuciones suscrito por CSIF- en los primeros y últimos días lectivos del curso.
La central sindical ha hecho hincapié en la reunión de hoy de Mesa Sectorial en que se salvaguarde la prelación de elección de horarios para el siguiente curso, de manera que prime la antigüedad del profesional como funcionario de carrera (fecha incorporación en el BOE), ya que se basa en su experiencia en el conjunto de su trayectoria.
El sindicato ha insistido también en la aplicación inmediata de la reducción horaria para mayores de 55 años y que no quede circunscrita a la disponibilidad horaria en el centro. De hecho, ha pedido un calendario con el fin de regularla y que ya se instaure para el próximo curso.