Las 8 preguntas de los emplead@s que Correos debe contestar ya
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Correos
- Personal de Entidades Públicas Estatales
23 de marzo de 2023
1º) ¿Qué pasa con el nuevo Convenio y Acuerdo Funcionarial?
- Tal y como reclama CSIF, 2023 debe marcar un antes y un después. La primera piedra para edificar el futuro es un nuevo Convenio y Acuerdo Funcionarial que imponga unas reglas de juego en condiciones. El actual Convenio de Correos finalizó en 2013.
___________
2º) ¿Cuándo se van a implantar las 35 horas semanales?
- CSIF insiste en las 35 horas semanales en Correos. Porque Hacienda ha concedido a las empresas públicas la posibilidad de instalarlas ya. Y la mayoría de empresas han iniciado la negociación. Correos no debe ser una excepción.
___________
3º) ¿Hasta cuándo se va a seguir con esta nula contratación?
- La nueva ley va a restringir la temporalidad al 8% antes del 31 de diciembre de 2024. Pero, mientras tanto, eso no implica no contratar a nadie ni que los centros de trabajo esten como un solar ni que la precariedad campe a sus anchas con contratos a tiempo parcial.
________
4º) ¿Cuándo se van a despenalizar las bajas médicas?
- Es otro de los garbanzos negros en una empresa donde caer enfermo es casi un pecado. Correos se comprometió en 2019 a estudiar la manera de despenalizar totalmente las bajas médicas para el personal laboral. Desde entonces, no se han hecho los deberes. Y esto no puede seguir así. La salud no se negocia
______
5º) ¿Cuándo vamos a tener una subida salarial en condiciones?
- Y eso también implica un plus de combustible y kilometraje (que lleva más de diez años congelado) para los rurales, porque con los salarios que tenemos en Correos (uno de los más bajos del sector público), y con la inflación que tenemos, no nos da.
______
6º) ¿Cuándo van a coger ritmo los Concursos de Traslados?
- Van a pedales, con una lentitud que rompe la paciencia. Entre cada adjudicación hay verdaderas travesías en el desierto que no se pueden admitir de por vida. CSIF reclama a la empresa que explique lo que pasa.
______
7) ¿Habrá movilidad interministerial para los laborales?
- CSIF recuerda que los trabajadores/as laborales de Correos también son empleados públicos. Nuestras convocatorias de empleo son autorizadas por el Gobierno y nuestro salario depende de los Presupuestos Generales del Estado. Por lo tanto, hay una pieza que no encaja en este rompecabezas
______
8º) ¿Y los contratos relevo y excedencias voluntarias incentivadas?
- CSIF exige a la empresa romper este silencio (CLIC AQUÍ), que es inconcebible. Las bases ya tenían que estar sí o sí.
___________
Afíliate a CSIF (clic aquí)