- La Administración del Estado destruye 64.400 empleos en los últimos 10 años. Los empleados públicos arrastran una pérdida de poder adquisitivo del 20% desde los recortes de 2010 y del 5,5 solo en los últimos dos años. El acuerdo firmado por el Gobierno y los sindicatos de clase, con la oposición de CSIF está desfasado.

- Rejuvenecer y reforzar las plantillas, revisión salarial, regular el teletrabajo, jornada de 35 horas, actualización del Estatuto Básico del Empleado Público como norma básica del conjunto de empleadas y empleados públicos para homogeneizar las condiciones laborales y retributivas, entre las reivindicaciones

- CSIF reactivará las movilizaciones en cuanto haya nuevo Gobierno si no se atienden las exigencias del conjunto de empleadas y empleados públicos

-El sindicato obtiene la mayoría absoluta con la suma de 9 delegadas

-CSIF reclama un proceso de reflexión sobre el papel de los servicios públicos y el deterioro que sufren las administraciones públicas

-CSIF lleva al Congreso una Iniciativa Legislativa Popular para que recuperen las pagas extras íntegras
-Los empleados públicos arrastran una pérdida de poder adquisitivo del 18 por ciento desde 2010
-Miguel Borra, presidente de CSIF, avisa de que: “vamos a un conflicto generalizado en las Administraciones Públicas” (Justicia, Sanidad, Educación, Prisiones, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Servicios de Empleo, Inspección de Trabajo, entre otras) “si Gobierno y CC.AA no atienden nuestras reivindicaciones laborales y afrontan el deterioro de los servicios que reciben los ciudadanos”

-Las mujeres representan la totalidad del paro registrado, 6.300, en Castilla-La Mancha

-CSIF observa con preocupación el deterioro en las condiciones de trabajo y reclama el reintegro de los 53,6 millones de euros concedidos por el Gobierno regional a CCOO, UGT y Cecam para ser destinados a los colectivos más vulnerables

-El Ente Público de Radiotelevisión de Castilla-La Mancha impide la utilización del correo corporativo de CSIF, tal y como llevó a cabo en diciembre de 2020 tras informar sobre el incumplimiento del abono del 100% del complemento de IT

-La Central Sindical conmemora este 8M reclamando avances en el ámbito laboral, medidas para acabar con la brecha salarial de género y subrayando la tolerancia cero ante la violencia

--CSIF ha llevado a cabo un acto homenaje a las mujeres de ámbito sanitario en el Hospital General Universitario de Ciudad Real

- Informe brecha salarial de género. Día por la Igualdad Salarial 2023
- A este ritmo, tardaríamos medio siglo en conseguir la igualdad
- La diferencia entre hombres y mujeres con contratos temporales se multiplica por 12 en los últimos cuatro años
- La discriminación es más evidente en las administraciones: hay el doble de mujeres con contratos temporales y el triple a tiempo parcial: CSIF exige al Gobierno que dé ejemplo con planes de Igualdad efectivos y medidas que favorezcan la conciliación y el reparto de tareas

-La Central Sindical censura que García-Page, dentro de un sistema clientelar, utilice dinero público para subvencionar a sus organizaciones afines mientras la oposición política calla y mira hacia otro lado

-CCOO y UGT perciben 660.000 euros a cargo del Plan Corresponsables, un montante que se eleva hasta los 36,8 millones de euros en el conjunto de planes y programas proyectados por el Gobierno autonómico desde 2014