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Cantabria
LAS MOVILIZACIONES DEL PERSONAL DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL Y LA PRESIÓN DE CSIF CONSIGUEN ABRIR LA NEGOCIACIÓN CON EL DIRECTOR
Finalmente, como no podia ser de otra manera, el Director de la Residencia Municipal de Castro Urdiales no tuvo otra opción que negociar con la representación de las trabajadoras del Centro. CSIF ya había advertido que, de no hacerlo y persistir en su empeño de modificar los calendarios de turnos de trabajo inicialmente aprobados para el mes de agosto, solicitaría su dimisión inmediata.
Como consecuencia de lo anterior y de la presión social ejercida en fechas recientes, en el día de hoy, ha...
CSIF sigue reclamando una reunión urgente con el Alcalde
17 de Agosto de 2018
Finalmente, como no podia ser de otra manera, el Director de la Residencia Municipal de Castro Urdiales no tuvo otra opción que negociar con la representación de las trabajadoras del Centro. CSIF ya había advertido que, de no hacerlo y persistir en su empeño de modificar los calendarios de turnos de trabajo inicialmente aprobados para el mes de agosto, solicitaría su dimisión inmediata.
Como consecuencia de lo anterior y de la presión social ejercida en fechas recientes, en el día de hoy, ha...
LA SECCIÓN SINDICAL DE CSIF EN LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE CASTRO URDIALES DENUNCIA SITUACIÓN INSOSTENIBLE DE SU PERSONAL
La carencia de personal en una plantilla ya de por si reducida y claramente insuficiente, se ve agravada en situaciones en las que no se producen sustituciones de dicho personal cuando hay trabajadoras de baja por incapacidad temporal o disfrutando de un permiso. Como consecuencia de ello, se vienen produciendo un elevado número de bajas y problemas derivados del sobreesfuerzo que las trabajadoras se ven obligadas a hacer para paliar las carencias de personal que el ayuntamiento y la Direccion...
LA SECCIÓN SINDICAL DE CSIF EN LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE CASTRO URDIALES EXIGE UNA REUNIÓN DE CARÁCTER URGENTE CON EL ALCALDE
10 de Agosto de 2018
La carencia de personal en una plantilla ya de por si reducida y claramente insuficiente, se ve agravada en situaciones en las que no se producen sustituciones de dicho personal cuando hay trabajadoras de baja por incapacidad temporal o disfrutando de un permiso. Como consecuencia de ello, se vienen produciendo un elevado número de bajas y problemas derivados del sobreesfuerzo que las trabajadoras se ven obligadas a hacer para paliar las carencias de personal que el ayuntamiento y la Direccion...
EL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER VOLVERÁ A COBRAR EL 100% DEL SUELDO EN LAS BAJAS GRACIAS AL ACUERDO SUSCRITO A PETICIÓN DE CSIF
La Mesa General de Negociación del 1 de agosto acordó tal medida, como consecuencia de la SOLICITUD PRESENTADA UNICAMENTE POR CSIF EL 26 de JULIO.
CSIF desea dejar constancia de su satisfacción por el hecho de que, su petición haya sido atendida, para no prolongar de manera INDEFENDIBLE, una injusta medida que venía a penalizar económicamente al personal municipal por el simple hecho de sufrir una baja por enfermedad. El Ayuntamiento de Santander fue de las primeras Administraciones en aplicar...
La petición de CSIF contempla otras cuestiones MUY IMPORTANTES e inaplazables contenidas en el II Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo de fecha 14 de marzo de 2018
03 de Agosto de 2018
La Mesa General de Negociación del 1 de agosto acordó tal medida, como consecuencia de la SOLICITUD PRESENTADA UNICAMENTE POR CSIF EL 26 de JULIO.
CSIF desea dejar constancia de su satisfacción por el hecho de que, su petición haya sido atendida, para no prolongar de manera INDEFENDIBLE, una injusta medida que venía a penalizar económicamente al personal municipal por el simple hecho de sufrir una baja por enfermedad. El Ayuntamiento de Santander fue de las primeras Administraciones en aplicar...
CSIF EXIGE LA CONVOCATORIA INMEDIATA DE LA MESA GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CANTABRIA
Para aplicar en Cantabria las mejoras en las condiciones de trabajo acordadas con carácter básico en la Mesa General de Administraciones Públicas en Madrid y que ya están ejecutando en la Administración General del Estado y en otras CCAA
26 de Julio de 2018
CSIF, sindicato mayoritario en la función pública en Cantabria y con presencia creciente en el sector privado, cree que el Gobierno de Cantabria debe seguir devolviendo derechos a los empleados públicos cántabros y que es hora de desarrollar los derechos existentes tal y como se está haciendo en la Administración General del Estado y en otras comunidades autónomas.
Una vez publicados los presupuestos generales del Estado, el Gobierno de Cantabria no puede seguir escurriendo el bulto y debe...
LA DENUNCIA DE CSIF ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO, PONE DE MANIFIESTO LA AUSENCIA DE EVALUACIÓN RIESGOS DE LOS PUESTOS DE POLICÍA LOCAL DE SANTANDER
Con fecha 4 de enero, la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Santander, alarmada por la información a la que tuvo acceso tras la organización -por el propio sindicato- de un curso prevención de riesgos laborales para la conducción de motocicletas de la policía local de Santander -y tras ponerlo de manifiesto a responsables municipales- presentó denuncia ante Inspección de Trabajo en la que se solicitaba se comprobase el estado en que se encuentran las motocicletas policiales y las...
El Ayuntamiento deberá realizar una evaluación de riesgos – hoy inexistente- y elaborar una planificación con un responsable de ejecución, medidas, costes y fechas de inicio y fin de las medidas a adoptar
08 de Junio de 2018
Con fecha 4 de enero, la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Santander, alarmada por la información a la que tuvo acceso tras la organización -por el propio sindicato- de un curso prevención de riesgos laborales para la conducción de motocicletas de la policía local de Santander -y tras ponerlo de manifiesto a responsables municipales- presentó denuncia ante Inspección de Trabajo en la que se solicitaba se comprobase el estado en que se encuentran las motocicletas policiales y las...
¿Crónica de una muerte anunciada?
Después de unas semanas de ninguneo y vapuleo constante a los maestros de Cantabria, que ponen la guinda a una legislatura perdida que será recordada por el colectivo docente como la del retroceso y el engaño, hoy se reúne nuevamente la Junta de Personal con el Consejero. Para escenificar un nuevo capítulo de este horrible culebrón que ha supuesto el descrédito público del colectivo docente.
Pero el daño ya está hecho y es...
Comunicado con hipervínculos
07 de Junio de 2018
Después de unas semanas de ninguneo y vapuleo constante a los maestros de Cantabria, que ponen la guinda a una legislatura perdida que será recordada por el colectivo docente como la del retroceso y el engaño, hoy se reúne nuevamente la Junta de Personal con el Consejero. Para escenificar un nuevo capítulo de este horrible culebrón que ha supuesto el descrédito público del colectivo docente.
Pero el daño ya está hecho y es...
GALERÍA DE FOTOS Éxito de la manifestación de policía local. Enhorabuena! Logramos la jubilación anticipada en los PGE
23 de Mayo de 2018
MANIFIESTO 1º DE MAYO 2018. Por el acuerdo y la recuperación económica
La recuperación del mercado de trabajo en los tres últimos años no ha conseguido cerrar las profundas heridas de la dilatada crisis y de la fuerte devaluación laboral sufrida. Un tercio de la ciudadanía vive en riesgo de exclusión social, casi 1,2 millones de hogares se encuentra con todos sus miembros en el paro y más 650.000 hogares sin ningún ingreso. CSIF en los medios de comunicación: 1º de Mayo, evolución al...
27 de Abril de 2018
La recuperación del mercado de trabajo en los tres últimos años no ha conseguido cerrar las profundas heridas de la dilatada crisis y de la fuerte devaluación laboral sufrida. Un tercio de la ciudadanía vive en riesgo de exclusión social, casi 1,2 millones de hogares se encuentra con todos sus miembros en el paro y más 650.000 hogares sin ningún ingreso. CSIF en los medios de comunicación: 1º de Mayo, evolución al...
NOTA DE PRENSA DE CSIF SOBRE EL ANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER DE LA INTEGRACIÓN DE LOS AGENTES DE MOVILIDAD
Ante el anuncio de Pedro Nalda, concejal de Protección ciudadana del Ayuntamiento de Santander, de la intención del equipo de Gobierno municipal de impulsar una modificación de la Ley de coordinación de la policía local que facilite la integración de los actuales agentes de movilidad urbana en el cuerpo de policía local, CSIF desea dejar constancia de la preocupación y malestar que, dicho anuncio, ha provocado entre este último colectivo. Dicho malestar se incrementa cuando son varios los...
CSIF, que no ha participado en negociación alguna sobre dicha cuestión, advierte del malestar de la policía local de numerosos ayuntamientos que, ni tan siquiera ha sido consultada.
18 de Abril de 2018
Ante el anuncio de Pedro Nalda, concejal de Protección ciudadana del Ayuntamiento de Santander, de la intención del equipo de Gobierno municipal de impulsar una modificación de la Ley de coordinación de la policía local que facilite la integración de los actuales agentes de movilidad urbana en el cuerpo de policía local, CSIF desea dejar constancia de la preocupación y malestar que, dicho anuncio, ha provocado entre este último colectivo. Dicho malestar se incrementa cuando son varios los...
Cientos de Policías Locales de Cantabria vuelven a concentrarse frente a la Delegación de Gobierno
Hoy día 6 de abril, continuando con el calendario de movilizaciones previsto por los Sindicatos integrantes de la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de los Policías Locales, alrededor de 300 Policías Locales de toda Cantabria se han manifestado de nuevo frente a la Delegación de Gobierno para exigir la aprobación del Decreto que permita la jubilación a los 60 años de los Policías Locales.
CSIF como Sindicato intengrante en la Plataforma, seguirá en la línea de defender sin...
Reclaman que se apruebe el Decreto que permita el adelanto de la jubilación de los Policías Locales
06 de Abril de 2018
Hoy día 6 de abril, continuando con el calendario de movilizaciones previsto por los Sindicatos integrantes de la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de los Policías Locales, alrededor de 300 Policías Locales de toda Cantabria se han manifestado de nuevo frente a la Delegación de Gobierno para exigir la aprobación del Decreto que permita la jubilación a los 60 años de los Policías Locales.
CSIF como Sindicato intengrante en la Plataforma, seguirá en la línea de defender sin...
CSIF DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO EL ESTADO DE LOS ASEOS DE LA SEGUNDA PLANTA DEL EDIFICIO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
CSIF Cantabria, sindicato más representativo de la Administración pública, ha presentado denuncia ante los servicios de Inspección de trabajo y seguridad social por el bochornoso estado en que se encuentran los servicios higiénicos de la segunda planta del edificio del Ayuntamiento de Santander.
Con fecha 6 de julio se cursó solicitud, por medio de los delegados de prevención de riesgos laborales de CSIF en el Ayuntamiento, instando a los responsables municipales a adoptar las acciones...
Una inspección efectuada, a instancias del sindicato, por los servicios de prevención municipales ya puso de manifiesto tales deficiencias.
09 de Noviembre de 2017
MANIFIESTO DE CSIF POR LA SEMANA EUROPEA DE LA SEGURIDAD Y SALUD 2017
En la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2017 (23 al 27 de octubre 2017) para promocionar del envejecimiento saludable y el trabajo sostenible; CSIF renueva su apoyo a la Campaña Europea 2016-2017 “Trabajos saludables en cada edad” organizada por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el trabajo (EU-OSHA) que en su segundo año continúa impulsando un enfoque global de la seguridad y la salud en el trabajo atendiendo a la diversidad de los trabajadores, para garantizar unas...
TU TRABAJO SALUDABLE EN CADA EDAD
24 de Octubre de 2017
En la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2017 (23 al 27 de octubre 2017) para promocionar del envejecimiento saludable y el trabajo sostenible; CSIF renueva su apoyo a la Campaña Europea 2016-2017 “Trabajos saludables en cada edad” organizada por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el trabajo (EU-OSHA) que en su segundo año continúa impulsando un enfoque global de la seguridad y la salud en el trabajo atendiendo a la diversidad de los trabajadores, para garantizar unas...
OBJETIVO CONSEGUIDO EN LA RESIDENCIA DE CASTRO URDIALES
Finalmente, las presiones promovidas por el Comité de Empresa, encabezadas por CSI-F, quien ostenta la presidencia del mismo, han dado su fruto y el interventor del Ayuntamiento de Castro Urdiales firmó el pago de las nóminas de febrero y marzo de las empleadas contratadas eventualmente. Asimismo, trasladó sus correspondientes contratos para que fuesen formalizados. Según ha publicado la prensa, como consecuencia de ello, las siete auxiliares de clínica ya han recibido, mediante transferencia...
Las presiones del comité de empresa de la Residencia de Ancianos,
con la presidencia de CSI-F consiguen que se desbloquee la situación
con la presidencia de CSI-F consiguen que se desbloquee la situación
01 de Abril de 2017
Finalmente, las presiones promovidas por el Comité de Empresa, encabezadas por CSI-F, quien ostenta la presidencia del mismo, han dado su fruto y el interventor del Ayuntamiento de Castro Urdiales firmó el pago de las nóminas de febrero y marzo de las empleadas contratadas eventualmente. Asimismo, trasladó sus correspondientes contratos para que fuesen formalizados. Según ha publicado la prensa, como consecuencia de ello, las siete auxiliares de clínica ya han recibido, mediante transferencia...
CSIF denuncia la precariedad asistencial en Centros de Atención a la Dependencia del ICASS
CSIF, tras reiteradas demandas y quejas de que las bolsas de contratación y nombramiento de interinos en muchas categorías estaban agotadas, consecuencia directa de la falta de OPES, falta de interés en convocar bolsas extraordinarias y el hecho de no poder computar el tiempo trabajado en los centros asistenciales a ciertos colectivos, tales como médicos, ATS/DE, fisioterapeutas o técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, a efectos de concursar en los concursos-oposición del SCS y otras...
CSIF denuncia ante la Directora de Función Pública y la Directora del Organismo Autónomo ICASS la precariedad asistencial a que están sometidos los usuarios por la falta de médico en su centro de Laredo.
31 de Enero de 2017
CSIF, tras reiteradas demandas y quejas de que las bolsas de contratación y nombramiento de interinos en muchas categorías estaban agotadas, consecuencia directa de la falta de OPES, falta de interés en convocar bolsas extraordinarias y el hecho de no poder computar el tiempo trabajado en los centros asistenciales a ciertos colectivos, tales como médicos, ATS/DE, fisioterapeutas o técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, a efectos de concursar en los concursos-oposición del SCS y otras...
Publicación OPE 2016 Cuerpos Especiales
CSIF informa de la publicación de las convocatorias de las pruebas selectivas para los distintos Cuerpos Especiales correspondientes a la OPE 2015-2016, así como las convocatorias de Promoción Interna del Cuerpo Administrativo, Cuerpo General Auxiliar, Cuerpo Técnico Superior, Cuerpo de Gestión, Cuerpo Superior Inspectores de Finanzas y el CDTM de Técnicos de Gestión de Sistemas.
Adjuntamos enlace a los programas de las pruebas selectivas (temarios) publicados el pasado 30 de junio, los...
Publicadas las órdenes por las que se convocan las pruebas selectivas para los distintos Cuerpos Generales correspondientes a la OPE 2015-2016 del Gobierno de Cantabria.
31 de Enero de 2017
CSIF informa de la publicación de las convocatorias de las pruebas selectivas para los distintos Cuerpos Especiales correspondientes a la OPE 2015-2016, así como las convocatorias de Promoción Interna del Cuerpo Administrativo, Cuerpo General Auxiliar, Cuerpo Técnico Superior, Cuerpo de Gestión, Cuerpo Superior Inspectores de Finanzas y el CDTM de Técnicos de Gestión de Sistemas.
Adjuntamos enlace a los programas de las pruebas selectivas (temarios) publicados el pasado 30 de junio, los...
Cursos gratuitos presenciales
CSI.F ha organizado la próxima realización de unos cursos englobados dentro del área
de Prevención de Riesgos que podrían ser de tu interés:
CONTENCIÓN MECÁNICA DE PACIENTES AGRESIVOS
Dirigido a: Personal sanitario y no sanitario ( celador )
Duración: 5 Horas
Fecha: 16 de Noviembre de 2016
Horario: Mañana de 9h a 14h
Lugar: Academia ALPE
SEGURIDAD LABORAL CON AGENTES BIOLÓGICOS
Dirigido a: Personal sanitario y no sanitario
Duración: 6 Horas
Fecha: 16 y 17 de Noviembre
Horario: Mañana de...
Organizados por CSI.F para sus afiliados
07 de Noviembre de 2016
CSI.F ha organizado la próxima realización de unos cursos englobados dentro del área
de Prevención de Riesgos que podrían ser de tu interés:
CONTENCIÓN MECÁNICA DE PACIENTES AGRESIVOS
Dirigido a: Personal sanitario y no sanitario ( celador )
Duración: 5 Horas
Fecha: 16 de Noviembre de 2016
Horario: Mañana de 9h a 14h
Lugar: Academia ALPE
SEGURIDAD LABORAL CON AGENTES BIOLÓGICOS
Dirigido a: Personal sanitario y no sanitario
Duración: 6 Horas
Fecha: 16 y 17 de Noviembre
Horario: Mañana de...
CURSO: PREVENCIÓN DE PATOLOGÍAS DE LA VOZ
Desde el sindicato CSI-F conscientes de la importancia de la voz como instrumento de comunicación y además, en nuestro caso como docentes, de trabajo, te proponemos un curso sobre prevención de las patologías de la voz.
La voz es un instrumento que usamos mal con frecuencia, que forzamos y cuyas consecuencias acaban teniendo repercusiones laborales. Para tratar de paliar en lo posible estos problemas y para prevenir la aparición de los mismos en un futuro te proponemos este curso gratuito,...
Prevención de riesgos laborales: prevención de patologías de la voz
25 de Octubre de 2016
Desde el sindicato CSI-F conscientes de la importancia de la voz como instrumento de comunicación y además, en nuestro caso como docentes, de trabajo, te proponemos un curso sobre prevención de las patologías de la voz.
La voz es un instrumento que usamos mal con frecuencia, que forzamos y cuyas consecuencias acaban teniendo repercusiones laborales. Para tratar de paliar en lo posible estos problemas y para prevenir la aparición de los mismos en un futuro te proponemos este curso gratuito,...
CSIF inicia una campaña para modificar la Ley y prepara sus servicios jurídicos en toda España ante la previsión de demandas
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha puesto en marcha una campaña en toda España para combatir la discriminación del personal interino y su desprotección respecto al resto de trabajadores.
. El sindicato recibe centenares de consultas de personal interino en todas las provincias
. En los últimos tres años nuestras administraciones han contratado 81.400 interinos, a una media de 74 al día
. En los últimos tres años nuestras administraciones han contratado 81.400 interinos, a una media de 74 al día
06 de Octubre de 2016
Campamentos divertidos GOfit 2016 para los más pequeños de la casa
Llegan las vacaciones escolares y en CSIF Cantabria hemos firmado un ACUERDO con Gofit Santander para que nuestros afiliados tengan un 25% de descuento sobre el precio oficial de los Campamentos que promueven para este 2016.
Actividades: artes marciales, fitness, baile, agua, actividades en inglés, juegos y deportes.
Los niños agrupados en tres tramos de edad:
3-6 años
7-10 años
11-15 años
Dos modalidades, con horarios adaptados a ti:
campamento semanal (desde 35€/semana, hasta 60€/semana)...
14 de Junio de 2016
Llegan las vacaciones escolares y en CSIF Cantabria hemos firmado un ACUERDO con Gofit Santander para que nuestros afiliados tengan un 25% de descuento sobre el precio oficial de los Campamentos que promueven para este 2016.
Actividades: artes marciales, fitness, baile, agua, actividades en inglés, juegos y deportes.
Los niños agrupados en tres tramos de edad:
3-6 años
7-10 años
11-15 años
Dos modalidades, con horarios adaptados a ti:
campamento semanal (desde 35€/semana, hasta 60€/semana)...
Firmamos un convenio de colaboración con la academia AdOC con descuentos especiales para afiliados a CSI-F Cantabria
Con la firma de este convenio CSIF Cantabria quiere ofrecer a nuestros profesionales y en especial a nuestros afiliados, la opción de preparar tanto temarios de legislación como en algunos casos temarios específicos de las futuras OPEs convocadas en el SCS.
CSIF ofrecerá a sus afiliados unas condiciones ventajosas si hacen el Curso que comenzara en Octubre de 2016 para preparar las OPE de 2014 para las categorías de Pediatra-Puericultor de Área y en AP, FEA de Pediatría, y Matrona y la OPE...
Para la preparación de oposiciones en el SCS
08 de Junio de 2016
Con la firma de este convenio CSIF Cantabria quiere ofrecer a nuestros profesionales y en especial a nuestros afiliados, la opción de preparar tanto temarios de legislación como en algunos casos temarios específicos de las futuras OPEs convocadas en el SCS.
CSIF ofrecerá a sus afiliados unas condiciones ventajosas si hacen el Curso que comenzara en Octubre de 2016 para preparar las OPE de 2014 para las categorías de Pediatra-Puericultor de Área y en AP, FEA de Pediatría, y Matrona y la OPE...
Excelentes resultados de CSI-F Cantabria en Nestlé de La Penilla de Cayón
A los compañeros de lista, y a todos los que habéis estado a las duras con esta sección sindical, queremos daros las gracias y agradeceros esa confianza que depositáis en nosotros. Comenzamos una nueva etapa en el que nuestra acción sindical ha de aspirar a mejorar cualitativamente nuestras condiciones laborales, a la vez que saber estar a la altura de las circunstancias en la defensa de vuestros intereses.
Escrutinio ELECCIONES SINDICALES 2016
COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS...
Nuestra sección sindical de Nestlé consigue ser la lista más votada obteniendo 8 delegados
07 de Junio de 2016
A los compañeros de lista, y a todos los que habéis estado a las duras con esta sección sindical, queremos daros las gracias y agradeceros esa confianza que depositáis en nosotros. Comenzamos una nueva etapa en el que nuestra acción sindical ha de aspirar a mejorar cualitativamente nuestras condiciones laborales, a la vez que saber estar a la altura de las circunstancias en la defensa de vuestros intereses.
Escrutinio ELECCIONES SINDICALES 2016
COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS...
CSI-F firma el acuerdo para regular el procedimiento de provisión de plazas básicas del SCS mediante comisión de servicios.
Una demanda histórica de muchos profesionales que durante años han visto como determinadas plazas eran cubiertas de manera discrecional por las Gerencias del Servicio Cántabro de Salud a las cuales muchos no tenían acceso.
Mediante este procedimiento todo el personal fijo podrá apuntarse a unas listas con sus preferencias y cada vez que la Administración quiera cubrir una plaza básica mediante el sistema de Comisión de Servicios tendrá que acudir a estas listas, que estarán ordenadas por los...
De esta forma se responde a una demanda histórica
03 de Junio de 2016
Una demanda histórica de muchos profesionales que durante años han visto como determinadas plazas eran cubiertas de manera discrecional por las Gerencias del Servicio Cántabro de Salud a las cuales muchos no tenían acceso.
Mediante este procedimiento todo el personal fijo podrá apuntarse a unas listas con sus preferencias y cada vez que la Administración quiera cubrir una plaza básica mediante el sistema de Comisión de Servicios tendrá que acudir a estas listas, que estarán ordenadas por los...
Viaja más barato con ALSA si eres afiliado de CSI-F
Obtén tu 15% de descuento por ser afiliado a CSIF y viajar con ALSA por cuenta propia en sus líneas regulares nacionales.
El descuento se aplicará cuando la compra de los billetes se realice únicamente en los puntos de venta que te adjuntamos.
Es acumulable a otras bonificaciones (residente, familia numerosa, etc.), pero no a promociones descuentos que la compañía puede poner en el mercado.
Recordamos que es imprescindible presentar el carnet de afiliado.
mapa de rutas >>...
15% descuento en tus trayectos con ALSA
02 de Junio de 2016
Obtén tu 15% de descuento por ser afiliado a CSIF y viajar con ALSA por cuenta propia en sus líneas regulares nacionales.
El descuento se aplicará cuando la compra de los billetes se realice únicamente en los puntos de venta que te adjuntamos.
Es acumulable a otras bonificaciones (residente, familia numerosa, etc.), pero no a promociones descuentos que la compañía puede poner en el mercado.
Recordamos que es imprescindible presentar el carnet de afiliado.
mapa de rutas >>...
LOS PLANES DE LIBERBANK PUEDEN AFECTAR A UN TOTAL DE 1.100 TRABAJADORES
CSIF se posicionará para que este nuevo plan de ajuste tenga carácter voluntario
17 de Mayo de 2016
CSI-F estima que el plan de reestructuración de Liberbank supondrá un recorte que afectará a 600 trabajadores. Esto vendría a sumarse al ERE que dejó sin trabajo en 2015 a otros 500, con lo que, en un plazo de un año 1.100 trabajadores abandonarían Liberbank con la integración de Caja Cantabria, Cajastur y Caja Extremadura.
Desde nuestra sección sindical CSI-F nuestros delegados reclamarán que se amplíen las bajas incentivadas al personal nacido entre 1959 y 1961, con el fin de que dicho...
Triunfo de la asesoría jurídica de CSI-F Cantabria al estimarse un recurso en materia de impugnación de proceso selectivo
La sentencia condena al Servicio Extremeño de Salud a baremar la experiencia profesional del recurrente en el Servicio Cántabro de Salud, en la medida de que la misma había sido acreditada en el periodo de tiempo establecido en las bases de la convocatoria, aunque el certificado que se aportó a tal efecto, estaba expresamente prohibido en dichas bases.
Tras un proceso elaborado y defendido por los servicios jurídicos de CSI-F Cantabria, al tratarse de un afiliado suyo, el Juzgado de lo...
El recurrente, afiliado de CSI-F, adquiere la condición de personal estatutario fijo del servicio extremeño de salud
17 de Mayo de 2016
La sentencia condena al Servicio Extremeño de Salud a baremar la experiencia profesional del recurrente en el Servicio Cántabro de Salud, en la medida de que la misma había sido acreditada en el periodo de tiempo establecido en las bases de la convocatoria, aunque el certificado que se aportó a tal efecto, estaba expresamente prohibido en dichas bases.
Tras un proceso elaborado y defendido por los servicios jurídicos de CSI-F Cantabria, al tratarse de un afiliado suyo, el Juzgado de lo...
Fantásticos resultados electorales de nuestra sección sindical de TEKA Industrial
Obtenido unos magníficos resultados con 3 delegados electos de un Comité de 9.
05 de Mayo de 2016
En las elecciones sindicales celebradas hoy día 5 de mayo de 2016 nuestra sección sindical de Teka industrial ha obtenido unos magníficos resultados con 3 delegados electos de un Comité de Empresa de 9. El resto de fuerzas, CCOO y UGT se han repartido el resto de delegados electos en la empresa.
La sección sindical de CSI-F Cantabria en Teka Industrial inicia una nueva etapa y agradece la confianza de sus votantes. Si bien, esta trabajará en pro de mejorar las condiciones laborales de la...
Subvenciones y ayudas para conciliacion de la vida laboral y familiar en Cantabria
Destinadas a mujeres trabajadoras o desempleadas
05 de Mayo de 2016
Se han publicado en el Boletín Oficial de Cantabria con fecha de 03 de mayo de 2016, la Orden por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de mujeres trabajadoras o desempleadas con hijas y/o hijos a su cargo o personas incapacitadas sometidas a su tutela en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Las subvenciones que contempla este programa se destinarán a cubrir gastos realizados en guarderías y/o...
Nuevo convenio con Códice Cantabria para la preparación de Oposiciones y formación
Preparación de oposiciones al Gobierno de Cantabria y a cualquier Administración Pública del Estado, asi como para el acceso a la Formación en el ámbito de Seguridad Privada o cualquier otra formación que se imparta en el Centro de Formación Códice.
Para afiliados del Sindicato CSIF Cantabria y familiares hasta el primer grado de consanguinidad/afinidad
02 de Mayo de 2016
Preparación de oposiciones al Gobierno de Cantabria y a cualquier Administración Pública del Estado, asi como para el acceso a la Formación en el ámbito de Seguridad Privada o cualquier otra formación que se imparta en el Centro de Formación Códice.
Exigimos TRANSPARENCIA Y OBJETIVIDAD en la selección de Directores de centros docentes en curso
Se han podido vulnerar los principios de igualdad, mérito y capacidad
28 de Abril de 2016
CSI-F CANTABRIA EXIGE A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN TRANSPARENCIA Y OBJETIVIDAD EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE DIRECTORES DE CENTROS DOCENTES ACTUALMENTE EN CURSO.
Descuentos especiales en la preparación de oposiciones Gobierno de Cantabria en Academia Alpe
CSI-F Cantabria y la Academia Alpe firman un acuerdo con descuentos especiales en la preparación de oposiciones que van a celebrarse el 2016 en el Gobierno de Cantabria para los afiliados de CSI-F.
15 de Abril de 2016
CSI-F Cantabria y la Academia Alpe firman un acuerdo con descuentos especiales en la preparación de oposiciones que van a celebrarse el 2016 en el Gobierno de Cantabria para los afiliados de CSI-F.
CSI-F CANTABRIA GANA UN DELEGADO DE PERSONAL MÁS EN LA SANIDAD DE CANTABRIA
14 de Marzo de 2016
Tras la decisión judicial, conocida recientemente conocida, que tumba los recursos presentados por otras organizaciones sindicales impugnando el voto por correo.
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El anteproyecto de Educación defrauda las expectativas y no resuelve los males de nuestro sistema educativo
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04 de Septiembre de 2018
El Ministro del Interior estudia hoy una subida salarial para toda la plantilla de Prisiones
26 de Julio de 2018
CSIF exige que las mejoras salariales se apliquen a todos los trabajadores de la Administración de Justicia
03 de Septiembre de 2018