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Andalucía
Administración Local
El Gobierno asegura que la jubilación anticipada de la policía local a los 59 años será pronto una realidad
La Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha trasladado a Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) que el adelanto de la jubilación a los 59 años será pronto una realidad y que el Gobierno regulará los coeficientes reductores en la Seguridad Social.
. Reunión de la Ministra de Empleo con los sindicatos de Policía Local
. CSIF lamenta que la nueva ministra de Adm. Territoriales aún no se haya reunido con los sindicatos para aplicar el acuerdo de retribuciones, condiciones laborales y empleo
. CSIF lamenta que la nueva ministra de Adm. Territoriales aún no se haya reunido con los sindicatos para aplicar el acuerdo de retribuciones, condiciones laborales y empleo
14 de Junio de 2018
La Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha trasladado a Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) que el adelanto de la jubilación a los 59 años será pronto una realidad y que el Gobierno regulará los coeficientes reductores en la Seguridad Social.
Nota informativa sobre los Bomberos Voluntarios en el Grupo de Trabajo del Consejo Andaluz del Fuego
Grupo de Trabajo del Consejo Andaluz del Fuego BOMBEROS VOLUNTARIOS
Como venimos demandando desde hace tiempo las Organizaciones Sindicales CSIF, UGT y CCOO, se ha consensuado y trasladado al grupo de trabajo del Consejo Andaluz del Fuego la DEROGACIÓN del artículo 46 de la Ley de Gestión de Emergencias de Andalucía 2/2002 de 11 de Noviembre que regula la figura del BOMBERO VOLUNTARIO.
Dichos sindicatos han presentado un estudio sobre la legislación actual del voluntariado a nivel Estatal y...
30 de Mayo de 2018
Grupo de Trabajo del Consejo Andaluz del Fuego BOMBEROS VOLUNTARIOS
Como venimos demandando desde hace tiempo las Organizaciones Sindicales CSIF, UGT y CCOO, se ha consensuado y trasladado al grupo de trabajo del Consejo Andaluz del Fuego la DEROGACIÓN del artículo 46 de la Ley de Gestión de Emergencias de Andalucía 2/2002 de 11 de Noviembre que regula la figura del BOMBERO VOLUNTARIO.
Dichos sindicatos han presentado un estudio sobre la legislación actual del voluntariado a nivel Estatal y...
Acciones formativas en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA) subvencionadas por CSIF
Acciones formativas en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA) subvencionadas por CSIF. Programación 2018 en modalidad de teleformación.
24 de Abril de 2018
Acciones formativas en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA) subvencionadas por CSIF. Programación 2018 en modalidad de teleformación.
CSIF Granada alerta de que el cierre de la oficina de Turismo los lunes es reflejo de la acuciante falta de personal en este servicio
Desde la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de la capital se estima que sería necesario contratar como mínimo a 6 informadores turísticos para mantener la calidad de este servicio a la ciudadanía.
ADMINISTRACIÓN LOCAL
19 de Junio de 2018
Desde la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de la capital se estima que sería necesario contratar como mínimo a 6 informadores turísticos para mantener la calidad de este servicio a la ciudadanía.
CSIF alerta de la “precariedad” de los medios de la Policía Local y la “preocupante” falta de agentes
El sindicato CSIF ha roto las negociaciones con el Ayuntamiento de Punta Umbría después de dos años de “parálisis” por parte de la corporación. Transcurrido este tiempo, la central sindical da por finalizado el diálogo “por las continuas excusas, maniobras y dilataciones del equipo de Gobierno para no abordar la preocupante situación del colectivo de la Policía Local”. Las materias que continúan sin solución son la falta de medios y dotaciones, la renovación de la plantilla, la segunda...
• El sindicato teme por la seguridad en Punta Umbría ante el aumento de población durante los meses de verano. Según CSIF, la población llega a 150.000 habitantes pero se mantiene el mismo número de agentes que durante el invierno con un total de 48 efectivos
• En cuanto a medios, la flota de vehículos no cumple con la normativa; ninguno de los coches está acondicionado para acceder a la zona de playa. La plantilla tampoco dispone de uniformidad básica. Los agentes están realizando, además, funciones de la Guardia Civil
• La central sindical ha roto las negociaciones con el Ayuntamiento después de dos años sin avanzar en el plan de renovación de dotaciones y de organización de la plantilla
• En cuanto a medios, la flota de vehículos no cumple con la normativa; ninguno de los coches está acondicionado para acceder a la zona de playa. La plantilla tampoco dispone de uniformidad básica. Los agentes están realizando, además, funciones de la Guardia Civil
• La central sindical ha roto las negociaciones con el Ayuntamiento después de dos años sin avanzar en el plan de renovación de dotaciones y de organización de la plantilla
19 de Junio de 2018
El sindicato CSIF ha roto las negociaciones con el Ayuntamiento de Punta Umbría después de dos años de “parálisis” por parte de la corporación. Transcurrido este tiempo, la central sindical da por finalizado el diálogo “por las continuas excusas, maniobras y dilataciones del equipo de Gobierno para no abordar la preocupante situación del colectivo de la Policía Local”. Las materias que continúan sin solución son la falta de medios y dotaciones, la renovación de la plantilla, la segunda...
Trabajo advierte al Ayuntamiento de Granada del alto riesgo que supone el archivo administrativo municipal tras una denuncia de CSIF
La Inspección de Trabajo da un mes de plazo al consistorio de la capital para planificar las medidas oportunas que subsanen las graves deficiencias del edificio municipal, constitutivas de una falta grave.
ADMÓN. LOCAL
07 de Junio de 2018
La Inspección de Trabajo da un mes de plazo al consistorio de la capital para planificar las medidas oportunas que subsanen las graves deficiencias del edificio municipal, constitutivas de una falta grave.
CSIF pide a la alcaldesa de San Fernando que use el superávit municipal para mejorar los servicios públicos
La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento isleño no entiende que el Gobierno local invierta en reformas de su despacho y en escribir discursos mientras no se cubren las bajas ni se renuevan los obsoletos recursos materiales de los empleados municipales
07 de Junio de 2018
La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento isleño no entiende que el Gobierno local invierta en reformas de su despacho y en escribir discursos mientras no se cubren las bajas ni se renuevan los obsoletos recursos materiales de los empleados municipales
Cursos certificados por CSIF
Cursos certificados por CSIF, en la modalidad de teleformación, para el 2º semestre de 2018. Dirigidos a afiliados/as a CSIF Andalucía
Programación 2º semestre 2018
07 de Junio de 2018
Cursos certificados por CSIF, en la modalidad de teleformación, para el 2º semestre de 2018. Dirigidos a afiliados/as a CSIF Andalucía
CSIF Córdoba denuncia la falta de porteros en numerosos centros educativos de la capital
Los sectores de Educación y de Administración Local aseguran que hay colegios que no cuentan con este personal y otros en los que su dotación es insuficiente por su mayor dimensión. El sindicato reclama al Ayuntamiento que se reactiven las bolsas de trabajo de esta categoría
Educación-Administración Local
06 de Junio de 2018
Los sectores de Educación y de Administración Local aseguran que hay colegios que no cuentan con este personal y otros en los que su dotación es insuficiente por su mayor dimensión. El sindicato reclama al Ayuntamiento que se reactiven las bolsas de trabajo de esta categoría
CSIF gana otro juicio contra el Ayuntamiento isleño por obligar a trabajadores a realizar funciones de superior categoría a coste cero
Es la quinta sentencia que ganan los empleados municipales en este sentido
En la actualidad hay más de diez juicios pendientes por esta misma cuestión
San Fernando, 31 de mayo de 2018
Un juzgado ha vuelto a dar la razón a CSIF en un caso contra el Ayuntamiento de San Fernando por obligar a empleados municipales a realizar funciones de superior categoría a coste cero. Es la quinta sentencia emitida en favor de empleados municipales por esta cuestión, en la que los trabajadores ejercen, de forma...
31 de Mayo de 2018
Es la quinta sentencia que ganan los empleados municipales en este sentido
En la actualidad hay más de diez juicios pendientes por esta misma cuestión
San Fernando, 31 de mayo de 2018
Un juzgado ha vuelto a dar la razón a CSIF en un caso contra el Ayuntamiento de San Fernando por obligar a empleados municipales a realizar funciones de superior categoría a coste cero. Es la quinta sentencia emitida en favor de empleados municipales por esta cuestión, en la que los trabajadores ejercen, de forma...
CSIF denuncia la grave falta de agentes de Policía Local en Puerto Real
Reclama al Ayuntamiento la convocatoria de siete nuevas plazas, tal y como se acordó a principios de año
30 de Mayo de 2018
Reclama al Ayuntamiento la convocatoria de siete nuevas plazas, tal y como se acordó a principios de año
Grupo de Trabajo del Consejo Andaluz del Fuego para el desarrollo de la normativa reguladora de los SPEIS Andalucía
El 23 de mayo de 2018, se celebró una nueva reunión del grupo de trabajo del CAF con los siguientes puntos del ORDEN DEL DÍA
PRIMERO: Situación actual de los servicios. Análisis de propuestas en relación con las escalas y categorías del personal.
En este punto, tras 16 años sin desarrollo de la Ley de Emergencias de Andalucía donde las distintas administraciones han establecido diversos criterios, se ha vuelto a debatir sobre donde deberían de estar encuadradas las distintas categorías de...
CSIF INFORMA CONSEJO ANDALUZ DEL FUEGO
25 de Mayo de 2018
El 23 de mayo de 2018, se celebró una nueva reunión del grupo de trabajo del CAF con los siguientes puntos del ORDEN DEL DÍA
PRIMERO: Situación actual de los servicios. Análisis de propuestas en relación con las escalas y categorías del personal.
En este punto, tras 16 años sin desarrollo de la Ley de Emergencias de Andalucía donde las distintas administraciones han establecido diversos criterios, se ha vuelto a debatir sobre donde deberían de estar encuadradas las distintas categorías de...
Decenas de miles de policías locales de toda España se manifiestan en Madrid para reclamar la jubilación anticipada de la policía local a los 59 años
CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y mayoritario en la Policía Local a nivel nacional, ha valorado hoy el éxito de la manifestación en la que miles de policías locales han reclamado el adelanto de su jubilación hasta los 59 años sin que se les penalice en su futura pensión, con el objetivo de equiparar su situación a la de Policía, Guardia Civil o Bomberos. GALERÍA DE FOTOS
• CSIF destaca el éxito de la convocatoria y valora que el Gobierno atenderá esta reivindicación histórica gracias a la presión que ha ejercido durante estos meses
• El PP avanza a CSIF que el Congreso incluirá una enmienda a los Presupuestos para conceder la jubilación anticipada de la policía local a los 59 años
• El PP avanza a CSIF que el Congreso incluirá una enmienda a los Presupuestos para conceder la jubilación anticipada de la policía local a los 59 años
25 de Mayo de 2018
GALERÍA DE FOTOS Éxito de la manifestación de policía local. Enhorabuena! Logramos la jubilación anticipada en los PGE
23 de Mayo de 2018
CSIF exige al Gobierno local que abone el resto de la paga extra de 2012 a la plantilla municipal de Jerez
La Central Sindical presenta la petición en el Ayuntamiento tras el balance positivo que hizo la pasada semana el delegado de Economía de los resultados de 2017
22 de Mayo de 2018
La Central Sindical presenta la petición en el Ayuntamiento tras el balance positivo que hizo la pasada semana el delegado de Economía de los resultados de 2017
CSIF INFORMA REUNIÓN GRUPO TRABAJO NACIONAL BOMBEROS
Con fecha 16 de mayo se celebró en la sede nacional de CSIF, la segunda reunión de Bomberos constituida en Mesa de Trabajo Nacional, con el objetivo de seguir avanzando en los dos aspectos profesionales de especial relevancia para este colectivo: Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Aspectos Técnicos-Laborales, con especial atención a conseguir una Legislación Nacional que de homogeneidad y deje sentadas las bases y los requisitos mínimos que regule los aspectos laborales de la profesión de...
22 de Mayo de 2018
Con fecha 16 de mayo se celebró en la sede nacional de CSIF, la segunda reunión de Bomberos constituida en Mesa de Trabajo Nacional, con el objetivo de seguir avanzando en los dos aspectos profesionales de especial relevancia para este colectivo: Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Aspectos Técnicos-Laborales, con especial atención a conseguir una Legislación Nacional que de homogeneidad y deje sentadas las bases y los requisitos mínimos que regule los aspectos laborales de la profesión de...
Un grupo de trabajadores del Patronato Municipal de Bienestar Social de Cabra pide su equiparación salarial
Estos empleados, todos ellos afiliados a CSIF Córdoba, se han concentrado para reivindicar este reconocimiento de sus sueldos
Administración Local
17 de Mayo de 2018
Estos empleados, todos ellos afiliados a CSIF Córdoba, se han concentrado para reivindicar este reconocimiento de sus sueldos
CSIF denuncia que la plantilla no ha cobrado la nómina de abril y siguen sin abonarse las ayudas sociales desde 2016
Los trabajadores del Ayuntamiento de Niebla, a día de hoy, aún no han percibido la nómina del mes de abril y hasta el momento no han recibido ninguna explicación de esta demora por parte del área de personal del consistorio. Así lo ha denunciado el sindicato CSIF recordando que no es la primera vez que se retrasa el abono de los salarios a la plantilla ya que, sólo en 2017, se produjeron demoras hasta en cinco ocasiones y el último atraso se produjo en las remuneraciones de enero de este año....
● Se trata de un nuevo retraso en el abono de las nóminas; el último atraso se produjo en enero.
● Además, el consistorio no abona las ayudas sociales (estudios y prestaciones sanitarias principalmente) a la plantilla desde hace dos años acumulando un débito que oscila entre los 200 y los 3.000 euros en algún caso.
● Además, el consistorio no abona las ayudas sociales (estudios y prestaciones sanitarias principalmente) a la plantilla desde hace dos años acumulando un débito que oscila entre los 200 y los 3.000 euros en algún caso.
16 de Mayo de 2018
Los trabajadores del Ayuntamiento de Niebla, a día de hoy, aún no han percibido la nómina del mes de abril y hasta el momento no han recibido ninguna explicación de esta demora por parte del área de personal del consistorio. Así lo ha denunciado el sindicato CSIF recordando que no es la primera vez que se retrasa el abono de los salarios a la plantilla ya que, sólo en 2017, se produjeron demoras hasta en cinco ocasiones y el último atraso se produjo en las remuneraciones de enero de este año....
La Administración incumple la prevención de riesgos laborales en los cuerpos de bomberos: los equipos de protección no son adecuados ni suficientes
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas ha presentado una denuncia entregada a la Inspección de Trabajo para que intervenga ante las precarias condiciones a las que se enfrenta el colectivo de bomberos españoles, en materia de prevención de riesgos laborales.
CSIF presenta una denuncia ante la Inspección de Trabajo para que intervenga ante las precarias condiciones laborales de los bomberos en toda España
07 de Mayo de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas ha presentado una denuncia entregada a la Inspección de Trabajo para que intervenga ante las precarias condiciones a las que se enfrenta el colectivo de bomberos españoles, en materia de prevención de riesgos laborales.
CSIF pone en marcha el II Certamen del Empleado Público del Año en Granada
Tras la buena acogida del Certamen el pasado año con más de 21.000 votos, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios organiza el inicio del la segunda edición a partir del 15 de marzo.
DÍA DEL EMPLEADO PÚBLICO
03 de Marzo de 2018
Tras la buena acogida del Certamen el pasado año con más de 21.000 votos, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios organiza el inicio del la segunda edición a partir del 15 de marzo.
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto:
Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades.
2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación:
La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
11 de Julio de 2017
1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto:
Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades.
2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación:
La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales
Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I).
Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos:
35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019.
36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales según el Proyecto del RD publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el pasado lunes 3 de Julio para Audiencia Publica.
07 de Julio de 2017
Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I).
Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos:
35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019.
36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
CSIF Granada alerta de que el cierre de la oficina de Turismo los lunes es reflejo de la acuciante falta de personal en este servicio
Desde la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de la capital se estima que sería necesario contratar como mínimo a 6 informadores turísticos para mantener la calidad de este servicio a la ciudadanía.
ADMINISTRACIÓN LOCAL
19 de Junio de 2018
Desde la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de la capital se estima que sería necesario contratar como mínimo a 6 informadores turísticos para mantener la calidad de este servicio a la ciudadanía.
CSIF alerta de la “precariedad” de los medios de la Policía Local y la “preocupante” falta de agentes
El sindicato CSIF ha roto las negociaciones con el Ayuntamiento de Punta Umbría después de dos años de “parálisis” por parte de la corporación. Transcurrido este tiempo, la central sindical da por finalizado el diálogo “por las continuas excusas, maniobras y dilataciones del equipo de Gobierno para no abordar la preocupante situación del colectivo de la Policía Local”. Las materias que continúan sin solución son la falta de medios y dotaciones, la renovación de la plantilla, la segunda...
• El sindicato teme por la seguridad en Punta Umbría ante el aumento de población durante los meses de verano. Según CSIF, la población llega a 150.000 habitantes pero se mantiene el mismo número de agentes que durante el invierno con un total de 48 efectivos
• En cuanto a medios, la flota de vehículos no cumple con la normativa; ninguno de los coches está acondicionado para acceder a la zona de playa. La plantilla tampoco dispone de uniformidad básica. Los agentes están realizando, además, funciones de la Guardia Civil
• La central sindical ha roto las negociaciones con el Ayuntamiento después de dos años sin avanzar en el plan de renovación de dotaciones y de organización de la plantilla
• En cuanto a medios, la flota de vehículos no cumple con la normativa; ninguno de los coches está acondicionado para acceder a la zona de playa. La plantilla tampoco dispone de uniformidad básica. Los agentes están realizando, además, funciones de la Guardia Civil
• La central sindical ha roto las negociaciones con el Ayuntamiento después de dos años sin avanzar en el plan de renovación de dotaciones y de organización de la plantilla
19 de Junio de 2018
El sindicato CSIF ha roto las negociaciones con el Ayuntamiento de Punta Umbría después de dos años de “parálisis” por parte de la corporación. Transcurrido este tiempo, la central sindical da por finalizado el diálogo “por las continuas excusas, maniobras y dilataciones del equipo de Gobierno para no abordar la preocupante situación del colectivo de la Policía Local”. Las materias que continúan sin solución son la falta de medios y dotaciones, la renovación de la plantilla, la segunda...
Trabajo advierte al Ayuntamiento de Granada del alto riesgo que supone el archivo administrativo municipal tras una denuncia de CSIF
La Inspección de Trabajo da un mes de plazo al consistorio de la capital para planificar las medidas oportunas que subsanen las graves deficiencias del edificio municipal, constitutivas de una falta grave.
ADMÓN. LOCAL
07 de Junio de 2018
La Inspección de Trabajo da un mes de plazo al consistorio de la capital para planificar las medidas oportunas que subsanen las graves deficiencias del edificio municipal, constitutivas de una falta grave.
CSIF pide a la alcaldesa de San Fernando que use el superávit municipal para mejorar los servicios públicos
La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento isleño no entiende que el Gobierno local invierta en reformas de su despacho y en escribir discursos mientras no se cubren las bajas ni se renuevan los obsoletos recursos materiales de los empleados municipales
07 de Junio de 2018
La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento isleño no entiende que el Gobierno local invierta en reformas de su despacho y en escribir discursos mientras no se cubren las bajas ni se renuevan los obsoletos recursos materiales de los empleados municipales
Cursos certificados por CSIF
Cursos certificados por CSIF, en la modalidad de teleformación, para el 2º semestre de 2018. Dirigidos a afiliados/as a CSIF Andalucía
Programación 2º semestre 2018
07 de Junio de 2018
Cursos certificados por CSIF, en la modalidad de teleformación, para el 2º semestre de 2018. Dirigidos a afiliados/as a CSIF Andalucía
CSIF Córdoba denuncia la falta de porteros en numerosos centros educativos de la capital
Los sectores de Educación y de Administración Local aseguran que hay colegios que no cuentan con este personal y otros en los que su dotación es insuficiente por su mayor dimensión. El sindicato reclama al Ayuntamiento que se reactiven las bolsas de trabajo de esta categoría
Educación-Administración Local
06 de Junio de 2018
Los sectores de Educación y de Administración Local aseguran que hay colegios que no cuentan con este personal y otros en los que su dotación es insuficiente por su mayor dimensión. El sindicato reclama al Ayuntamiento que se reactiven las bolsas de trabajo de esta categoría
CSIF gana otro juicio contra el Ayuntamiento isleño por obligar a trabajadores a realizar funciones de superior categoría a coste cero
Es la quinta sentencia que ganan los empleados municipales en este sentido
En la actualidad hay más de diez juicios pendientes por esta misma cuestión
San Fernando, 31 de mayo de 2018
Un juzgado ha vuelto a dar la razón a CSIF en un caso contra el Ayuntamiento de San Fernando por obligar a empleados municipales a realizar funciones de superior categoría a coste cero. Es la quinta sentencia emitida en favor de empleados municipales por esta cuestión, en la que los trabajadores ejercen, de forma...
31 de Mayo de 2018
Es la quinta sentencia que ganan los empleados municipales en este sentido
En la actualidad hay más de diez juicios pendientes por esta misma cuestión
San Fernando, 31 de mayo de 2018
Un juzgado ha vuelto a dar la razón a CSIF en un caso contra el Ayuntamiento de San Fernando por obligar a empleados municipales a realizar funciones de superior categoría a coste cero. Es la quinta sentencia emitida en favor de empleados municipales por esta cuestión, en la que los trabajadores ejercen, de forma...
CSIF denuncia la grave falta de agentes de Policía Local en Puerto Real
Reclama al Ayuntamiento la convocatoria de siete nuevas plazas, tal y como se acordó a principios de año
30 de Mayo de 2018
Reclama al Ayuntamiento la convocatoria de siete nuevas plazas, tal y como se acordó a principios de año
Grupo de Trabajo del Consejo Andaluz del Fuego para el desarrollo de la normativa reguladora de los SPEIS Andalucía
El 23 de mayo de 2018, se celebró una nueva reunión del grupo de trabajo del CAF con los siguientes puntos del ORDEN DEL DÍA
PRIMERO: Situación actual de los servicios. Análisis de propuestas en relación con las escalas y categorías del personal.
En este punto, tras 16 años sin desarrollo de la Ley de Emergencias de Andalucía donde las distintas administraciones han establecido diversos criterios, se ha vuelto a debatir sobre donde deberían de estar encuadradas las distintas categorías de...
CSIF INFORMA CONSEJO ANDALUZ DEL FUEGO
25 de Mayo de 2018
El 23 de mayo de 2018, se celebró una nueva reunión del grupo de trabajo del CAF con los siguientes puntos del ORDEN DEL DÍA
PRIMERO: Situación actual de los servicios. Análisis de propuestas en relación con las escalas y categorías del personal.
En este punto, tras 16 años sin desarrollo de la Ley de Emergencias de Andalucía donde las distintas administraciones han establecido diversos criterios, se ha vuelto a debatir sobre donde deberían de estar encuadradas las distintas categorías de...
Decenas de miles de policías locales de toda España se manifiestan en Madrid para reclamar la jubilación anticipada de la policía local a los 59 años
CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y mayoritario en la Policía Local a nivel nacional, ha valorado hoy el éxito de la manifestación en la que miles de policías locales han reclamado el adelanto de su jubilación hasta los 59 años sin que se les penalice en su futura pensión, con el objetivo de equiparar su situación a la de Policía, Guardia Civil o Bomberos. GALERÍA DE FOTOS
• CSIF destaca el éxito de la convocatoria y valora que el Gobierno atenderá esta reivindicación histórica gracias a la presión que ha ejercido durante estos meses
• El PP avanza a CSIF que el Congreso incluirá una enmienda a los Presupuestos para conceder la jubilación anticipada de la policía local a los 59 años
• El PP avanza a CSIF que el Congreso incluirá una enmienda a los Presupuestos para conceder la jubilación anticipada de la policía local a los 59 años
25 de Mayo de 2018
GALERÍA DE FOTOS Éxito de la manifestación de policía local. Enhorabuena! Logramos la jubilación anticipada en los PGE
23 de Mayo de 2018
CSIF exige al Gobierno local que abone el resto de la paga extra de 2012 a la plantilla municipal de Jerez
La Central Sindical presenta la petición en el Ayuntamiento tras el balance positivo que hizo la pasada semana el delegado de Economía de los resultados de 2017
22 de Mayo de 2018
La Central Sindical presenta la petición en el Ayuntamiento tras el balance positivo que hizo la pasada semana el delegado de Economía de los resultados de 2017
CSIF INFORMA REUNIÓN GRUPO TRABAJO NACIONAL BOMBEROS
Con fecha 16 de mayo se celebró en la sede nacional de CSIF, la segunda reunión de Bomberos constituida en Mesa de Trabajo Nacional, con el objetivo de seguir avanzando en los dos aspectos profesionales de especial relevancia para este colectivo: Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Aspectos Técnicos-Laborales, con especial atención a conseguir una Legislación Nacional que de homogeneidad y deje sentadas las bases y los requisitos mínimos que regule los aspectos laborales de la profesión de...
22 de Mayo de 2018
Con fecha 16 de mayo se celebró en la sede nacional de CSIF, la segunda reunión de Bomberos constituida en Mesa de Trabajo Nacional, con el objetivo de seguir avanzando en los dos aspectos profesionales de especial relevancia para este colectivo: Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Aspectos Técnicos-Laborales, con especial atención a conseguir una Legislación Nacional que de homogeneidad y deje sentadas las bases y los requisitos mínimos que regule los aspectos laborales de la profesión de...
Un grupo de trabajadores del Patronato Municipal de Bienestar Social de Cabra pide su equiparación salarial
Estos empleados, todos ellos afiliados a CSIF Córdoba, se han concentrado para reivindicar este reconocimiento de sus sueldos
Administración Local
17 de Mayo de 2018
Estos empleados, todos ellos afiliados a CSIF Córdoba, se han concentrado para reivindicar este reconocimiento de sus sueldos
CSIF denuncia que la plantilla no ha cobrado la nómina de abril y siguen sin abonarse las ayudas sociales desde 2016
Los trabajadores del Ayuntamiento de Niebla, a día de hoy, aún no han percibido la nómina del mes de abril y hasta el momento no han recibido ninguna explicación de esta demora por parte del área de personal del consistorio. Así lo ha denunciado el sindicato CSIF recordando que no es la primera vez que se retrasa el abono de los salarios a la plantilla ya que, sólo en 2017, se produjeron demoras hasta en cinco ocasiones y el último atraso se produjo en las remuneraciones de enero de este año....
● Se trata de un nuevo retraso en el abono de las nóminas; el último atraso se produjo en enero.
● Además, el consistorio no abona las ayudas sociales (estudios y prestaciones sanitarias principalmente) a la plantilla desde hace dos años acumulando un débito que oscila entre los 200 y los 3.000 euros en algún caso.
● Además, el consistorio no abona las ayudas sociales (estudios y prestaciones sanitarias principalmente) a la plantilla desde hace dos años acumulando un débito que oscila entre los 200 y los 3.000 euros en algún caso.
16 de Mayo de 2018
Los trabajadores del Ayuntamiento de Niebla, a día de hoy, aún no han percibido la nómina del mes de abril y hasta el momento no han recibido ninguna explicación de esta demora por parte del área de personal del consistorio. Así lo ha denunciado el sindicato CSIF recordando que no es la primera vez que se retrasa el abono de los salarios a la plantilla ya que, sólo en 2017, se produjeron demoras hasta en cinco ocasiones y el último atraso se produjo en las remuneraciones de enero de este año....
La Administración incumple la prevención de riesgos laborales en los cuerpos de bomberos: los equipos de protección no son adecuados ni suficientes
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas ha presentado una denuncia entregada a la Inspección de Trabajo para que intervenga ante las precarias condiciones a las que se enfrenta el colectivo de bomberos españoles, en materia de prevención de riesgos laborales.
CSIF presenta una denuncia ante la Inspección de Trabajo para que intervenga ante las precarias condiciones laborales de los bomberos en toda España
07 de Mayo de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas ha presentado una denuncia entregada a la Inspección de Trabajo para que intervenga ante las precarias condiciones a las que se enfrenta el colectivo de bomberos españoles, en materia de prevención de riesgos laborales.
CSIF pone en marcha el II Certamen del Empleado Público del Año en Granada
Tras la buena acogida del Certamen el pasado año con más de 21.000 votos, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios organiza el inicio del la segunda edición a partir del 15 de marzo.
DÍA DEL EMPLEADO PÚBLICO
03 de Marzo de 2018
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto:
Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades.
2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación:
La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
11 de Julio de 2017
1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto:
Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades.
2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación:
La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales
Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I).
Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos:
35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019.
36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales según el Proyecto del RD publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el pasado lunes 3 de Julio para Audiencia Publica.
07 de Julio de 2017
Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I).
Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos:
35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019.
36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
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