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Andalucía
Administración Local
MANIFIESTO 1º DE MAYO 2018. Por el acuerdo y la recuperación económica
La recuperación del mercado de trabajo en los tres últimos años no ha conseguido cerrar las profundas heridas de la dilatada crisis y de la fuerte devaluación laboral sufrida. Un tercio de la ciudadanía vive en riesgo de exclusión social, casi 1,2 millones de hogares se encuentra con todos sus miembros en el paro y más 650.000 hogares sin ningún ingreso.
26 de Abril de 2018
La recuperación del mercado de trabajo en los tres últimos años no ha conseguido cerrar las profundas heridas de la dilatada crisis y de la fuerte devaluación laboral sufrida. Un tercio de la ciudadanía vive en riesgo de exclusión social, casi 1,2 millones de hogares se encuentra con todos sus miembros en el paro y más 650.000 hogares sin ningún ingreso.
Acciones formativas en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA) subvencionadas por CSIF
Acciones formativas en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA) subvencionadas por CSIF. Programación 2018 en modalidad de teleformación.
24 de Abril de 2018
Acciones formativas en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA) subvencionadas por CSIF. Programación 2018 en modalidad de teleformación.
II Ruta Solidaria en Moto de CSIF-Huelva
El próximo sábado 9 de junio CSIF-Huelva organiza la II Ruta Solidaria en Moto.
Inscripción sin coste alguno. Abierta a todos los interesados, afiliados y no afiliados.
Por el carácter solidario de esta ruta cada motocicleta deberá aportar un mínimo de 2 kilos de alimentos no perecederos por persona, que se entregarán el día de la ruta. A beneficio de Cruz Roja.
Para participar hay que rellenar la hoja de inscripción que se adjunta a esta información en su totalidad (de ello dependerá que...
El próximo sábado 9 de junio
23 de Abril de 2018
El próximo sábado 9 de junio CSIF-Huelva organiza la II Ruta Solidaria en Moto.
Inscripción sin coste alguno. Abierta a todos los interesados, afiliados y no afiliados.
Por el carácter solidario de esta ruta cada motocicleta deberá aportar un mínimo de 2 kilos de alimentos no perecederos por persona, que se entregarán el día de la ruta. A beneficio de Cruz Roja.
Para participar hay que rellenar la hoja de inscripción que se adjunta a esta información en su totalidad (de ello dependerá que...
Miles de policías locales de toda España se manifestarán en Madrid, el próximo 23 de mayo, para reclamar al Gobierno la jubilación a los 59 años
Miles de policías locales procedentes de toda España se manifestarán en Madrid, el próximo 23 de mayo, para reclamar al Gobierno que regule el anticipo de la jubilación para este colectivo, hasta los 59 años, sin que se les penalice en su futura pensión, tal y como ocurre en el caso de Policía, Guardia Civil o Bomberos.
CSIF reclama a la Gobierno que cumpla su compromiso y regule el anticipo de la jubilación
18 de Abril de 2018
Miles de policías locales procedentes de toda España se manifestarán en Madrid, el próximo 23 de mayo, para reclamar al Gobierno que regule el anticipo de la jubilación para este colectivo, hasta los 59 años, sin que se les penalice en su futura pensión, tal y como ocurre en el caso de Policía, Guardia Civil o Bomberos.
CSIF exige estabilidad laboral para los más de 60 monitores de barrio del Ayuntamiento de Huelva
El sindicato CSIF ha exigido al Ayuntamiento de Huelva que garantice la estabilidad laboral de los más de 60 monitores del programa Cultura en los Barrios tras el requerimiento de la Inspección de Trabajo para que estos trabajadores obtengan la condición de indefinidos discontinuos. Actualmente, son considerados personal temporal y, por tanto, no pueden acogerse al convenio colectivo del consistorio donde se regulan sus derechos laborales. CSIF explica que “no tiene permisos, ni licencias, ni...
• El sindicato insta al consistorio a cumplir el requerimiento de la Inspección de Trabajo para que obtengan la condición de indefinidos discontinuos
• Actualmente, son considerados personal temporal a pesar de que sus contratos se renuevan cada año durante periodos que abarcan en torno a ocho meses
• Al no tener la condición de indefinidos discontinuos no pueden acogerse al convenio del Ayuntamiento que regula sus derechos laborales
• Actualmente, son considerados personal temporal a pesar de que sus contratos se renuevan cada año durante periodos que abarcan en torno a ocho meses
• Al no tener la condición de indefinidos discontinuos no pueden acogerse al convenio del Ayuntamiento que regula sus derechos laborales
26 de Abril de 2018
El sindicato CSIF ha exigido al Ayuntamiento de Huelva que garantice la estabilidad laboral de los más de 60 monitores del programa Cultura en los Barrios tras el requerimiento de la Inspección de Trabajo para que estos trabajadores obtengan la condición de indefinidos discontinuos. Actualmente, son considerados personal temporal y, por tanto, no pueden acogerse al convenio colectivo del consistorio donde se regulan sus derechos laborales. CSIF explica que “no tiene permisos, ni licencias, ni...
CSIF denuncia la negativa del Ayuntamiento a abonar unas ayudas sociales a 35 trabajadores del Patronato de Deportes
El sindicato CSIF ha denunciado la negativa del Ayuntamiento de Aljaraque a abonar unas ayudas sociales, en concreto la bolsa de vacaciones, a los trabajadores del Patronato Municipal de Deportes. El montante, a día de hoy, asciende a 1.400 euros (correspondiente a dos pagos) por trabajador y se irá incrementando si el consistorio mantiene su decisión de no abonar estas ayudas (suspendidas en 2011 y retomadas a finales del pasado año como concepto de apoyo económico a los empleados).
CSIF...
- En concreto, se trata de la bolsa de vacaciones cuyo montante, a día de hoy, asciende a 1.400 euros por trabajador.
- El convenio laboral del Patronato Municipal de Deportes de Aljaraque recoge específicamente que las ayudas a la plantilla del Ayuntamiento se harán extensivas al colectivo de trabajadores de esta empresa municipal.
- El convenio laboral del Patronato Municipal de Deportes de Aljaraque recoge específicamente que las ayudas a la plantilla del Ayuntamiento se harán extensivas al colectivo de trabajadores de esta empresa municipal.
25 de Abril de 2018
El sindicato CSIF ha denunciado la negativa del Ayuntamiento de Aljaraque a abonar unas ayudas sociales, en concreto la bolsa de vacaciones, a los trabajadores del Patronato Municipal de Deportes. El montante, a día de hoy, asciende a 1.400 euros (correspondiente a dos pagos) por trabajador y se irá incrementando si el consistorio mantiene su decisión de no abonar estas ayudas (suspendidas en 2011 y retomadas a finales del pasado año como concepto de apoyo económico a los empleados).
CSIF...
CSIF denuncia la situación caótica de la empresa municipal de limpieza de Algeciras
Se calcula que faltan unos 100 trabajadores para poder ofrecer un servicio digno a la ciudadanía
16 de Abril de 2018
Se calcula que faltan unos 100 trabajadores para poder ofrecer un servicio digno a la ciudadanía
CSIF Córdoba gana una sentencia que declara nulas las bases de la bolsa de empleo de peones de limpieza de Sadeco
La resolución judicial considera que la convocatoria aprobada por la empresa municipal incumple los principios de igualdad, mérito y capacidad de los aspirantes. CSIF recuerda que hace más de dos años fue el único sindicato que impugnó estas bases al considerar que no se ajustaban a derecho
Administración Local
13 de Abril de 2018
La resolución judicial considera que la convocatoria aprobada por la empresa municipal incumple los principios de igualdad, mérito y capacidad de los aspirantes. CSIF recuerda que hace más de dos años fue el único sindicato que impugnó estas bases al considerar que no se ajustaban a derecho
Reconocen "trato discriminatorio" al personal municipal que desempeña funciones de categoría superior
CSIF exige que el Ayuntamiento de Granada adopte las medidas necesarias para solucionar este agravio a la plantilla municipal con un Plan de Ordenación de Recursos Humanos que corrija la situación actual.
ADMINISTRACIÓN LOCAL / SENTENCIA
12 de Abril de 2018
CSIF exige que el Ayuntamiento de Granada adopte las medidas necesarias para solucionar este agravio a la plantilla municipal con un Plan de Ordenación de Recursos Humanos que corrija la situación actual.
Desgravación cuota sindical renta 2017
Aunque el borrador de la renta debería incluirlas en su cálculo, lo cierto es que rara vez lo hace y para desgravar la cuota sindical habrá que modificarlo en muchos casos
CSIF Córdoba impugnó en junio de 2017 la OPE y las bases de la bolsa de trabajo de 2015 del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Córdoba considera “muy graves” los hechos relatados en el auto dictado por el Juzgado de Instrucción número 4 de Córdoba en relación a las irregularidades detectadas en la oferta pública de empleo (OPE) correspondiente al año 2015 del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios.
El responsable del Sector de Administración Local de CSIF Córdoba, Enrique Luque, recuerda que esta central sindical ya impugnó por la vía...
El sindicato considera “muy graves” los hechos conocidos en el auto del Juzgado de Instrucción número 4 de Córdoba. CSIF no descarta ninguna actuación jurídica en función de cómo evolucione el proceso judicial abierto por las irregularidades de las oposiciones
10 de Abril de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Córdoba considera “muy graves” los hechos relatados en el auto dictado por el Juzgado de Instrucción número 4 de Córdoba en relación a las irregularidades detectadas en la oferta pública de empleo (OPE) correspondiente al año 2015 del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios.
El responsable del Sector de Administración Local de CSIF Córdoba, Enrique Luque, recuerda que esta central sindical ya impugnó por la vía...
Continúan las movilizaciones para que el Gobierno central apruebe la jubilación anticipada de los policías locales
La edad media de las plantillas es de más de 45 años, con agentes de más edad sin ejercer labores de seguridad ciudadana o tráfico, lo que obliga a rejuvenecer las plantillas con OPEs
Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación
06 de Abril de 2018
La edad media de las plantillas es de más de 45 años, con agentes de más edad sin ejercer labores de seguridad ciudadana o tráfico, lo que obliga a rejuvenecer las plantillas con OPEs
Policías Locales exigen la aprobación de la jubilación anticipada ante la Subdelegación del Gobierno
CSIF, como miembro de la plataforma convocante, vuelve a movilizarse para que el Gobierno central deje de retrasar esta medida que mejora las condiciones laborales del colectivo
06 de Abril de 2018
CSIF, como miembro de la plataforma convocante, vuelve a movilizarse para que el Gobierno central deje de retrasar esta medida que mejora las condiciones laborales del colectivo
CSIF continúa con las movilizaciones para que el Gobierno central apruebe la jubilación anticipada de los policías locales
CSIF, uno de los convocantes, participa en las concentraciones a nivel nacional, que comenzaron el pasado 23 de marzo y ante la subdelegaciones provinciales del Gobierno
La edad media de las plantillas es de más de 45 años, con agentes de más edad sin ejercer labores de seguridad ciudadana o tráfico, lo que obliga a rejuvenecer las plantillas con OPEs
Jaén, 6 de abril de 2018
CSIF, junto con el resto de sindicatos de la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación, se ha movilizado...
ACTUALIDAD | LOCAL
06 de Abril de 2018
CSIF, uno de los convocantes, participa en las concentraciones a nivel nacional, que comenzaron el pasado 23 de marzo y ante la subdelegaciones provinciales del Gobierno
La edad media de las plantillas es de más de 45 años, con agentes de más edad sin ejercer labores de seguridad ciudadana o tráfico, lo que obliga a rejuvenecer las plantillas con OPEs
Jaén, 6 de abril de 2018
CSIF, junto con el resto de sindicatos de la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación, se ha movilizado...
Sindicatos exigen de forma inmediata la aprobación de la jubilación anticipada de la Policía Local
Los sindicatos que conforman la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de la Policía local (CCOO, CSIF, UGT, CSL y COP) exigen de forma inmediata la finalización del proceso y la aprobación del conjunto de normas que permitan el anticipo de la edad de jubilación de dicho cuerpo policial.
Tal y como apuntan las centrales sindicales, quienes han registrado el manifiesto leído hoy en la Subdelegación del Gobierno, es incompresible la paralización de un proceso que no tiene coste...
• Las centrales sindicales no comprenden porque está paralizado un proceso que no tiene coste alguno para las administraciones, no afecta al equilibrio financiero del sistema público de pensiones y cuenta con el apoyo unánime de todos los grupos políticos
• En la provincia de Almería hay más de un centenar de agentes afectados
• En la provincia de Almería hay más de un centenar de agentes afectados
06 de Abril de 2018
Los sindicatos que conforman la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de la Policía local (CCOO, CSIF, UGT, CSL y COP) exigen de forma inmediata la finalización del proceso y la aprobación del conjunto de normas que permitan el anticipo de la edad de jubilación de dicho cuerpo policial.
Tal y como apuntan las centrales sindicales, quienes han registrado el manifiesto leído hoy en la Subdelegación del Gobierno, es incompresible la paralización de un proceso que no tiene coste...
La Policía Local continúa las movilizaciones para conseguir la jubilación anticipada
El colectivo de la Policía Local continúa su calendario de movilizaciones para conseguir la aprobación de la jubilación anticipada. Esta mañana la Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación de la Policía Local, de la que forma parte CSIF, ha vuelto a concentrarse frente a la subdelegación del Gobierno de la capital con el objetivo de agilizar las negociaciones.
Según CSIF, con esta medida se podrían jubilar de forma anticipada 160 agentes durante los primeros años de aplicación, unos...
06 de Abril de 2018
El colectivo de la Policía Local continúa su calendario de movilizaciones para conseguir la aprobación de la jubilación anticipada. Esta mañana la Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación de la Policía Local, de la que forma parte CSIF, ha vuelto a concentrarse frente a la subdelegación del Gobierno de la capital con el objetivo de agilizar las negociaciones.
Según CSIF, con esta medida se podrían jubilar de forma anticipada 160 agentes durante los primeros años de aplicación, unos...
CSIF pone en marcha el II Certamen del Empleado Público del Año en Granada
Tras la buena acogida del Certamen el pasado año con más de 21.000 votos, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios organiza el inicio del la segunda edición a partir del 15 de marzo.
DÍA DEL EMPLEADO PÚBLICO
03 de Marzo de 2018
Tras la buena acogida del Certamen el pasado año con más de 21.000 votos, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios organiza el inicio del la segunda edición a partir del 15 de marzo.
En marcha el III Certamen del Empleado Público del Año
Por tercer año consecutivo, CSIF-Huelva organiza el Certamen del Empleado Público del Año. En este año 2018, incluimos como novedad la incorporación de la categoría de Servicios Sociales que se suma a Sanidad, Educación, Justicia, Seguridad y Emergencias, y Administración General y otros servicios públicos.
Como es tradicional, el Certamen comienza el 3 de marzo, Día del Empleado Público, y lo organizamos con la colaboración del periódico digital HuelvaBuenasNoticias. En este 2018 contamos,...
Este año se incluye como novedad la categoría de Servicios Sociales, que se suma a Sanidad, Educación, Justicia, Seguridad y Emergencias, y Administración General y otros servicios públicos.
02 de Marzo de 2018
Por tercer año consecutivo, CSIF-Huelva organiza el Certamen del Empleado Público del Año. En este año 2018, incluimos como novedad la incorporación de la categoría de Servicios Sociales que se suma a Sanidad, Educación, Justicia, Seguridad y Emergencias, y Administración General y otros servicios públicos.
Como es tradicional, el Certamen comienza el 3 de marzo, Día del Empleado Público, y lo organizamos con la colaboración del periódico digital HuelvaBuenasNoticias. En este 2018 contamos,...
Cursos certificados por CSIF (1er. semestre de 2018)
Cursos certificados por CSIF para afiliados a CSIF Andalucía en modalidad de teleformación
15 de Diciembre de 2017
Cursos certificados por CSIF para afiliados a CSIF Andalucía en modalidad de teleformación
CURSOS ESCUELA VIRTUAL DE IGUALDAD
1.- ¿Que es la formación en igualdad on line?
Formación online en igualdad
Desde el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, con la confinación del FSE, te ofrecemos una formación on-line en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una metodología ágil y flexible, dirigida a todas las personas interesadas y con diferentes niveles de especialización.
Porque todas y todos podemos:
Aprender a ver con otra mirada.
Participar en el desarrollo de...
CSIF colabora con la Escuela Virtual de Igualdad en cursos sobre igualdad que están HOMOLOGADOS por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Estos cursos van dirigidos a los trabajadores de Administración Local en general, existiendo uno especifico para miembros de los Cuerpos de Seguridad (POLICÍA LOCAL). Son cursos diferenciados y tendrá códigos distintos de acceso para inscribirse.
Se adjunta 2 carteles y 2 documentos de información de estos cursos. Uno destinados a Policía Local y otro correspondiente a empleados municipales en general.
Estos cursos van dirigidos a los trabajadores de Administración Local en general, existiendo uno especifico para miembros de los Cuerpos de Seguridad (POLICÍA LOCAL). Son cursos diferenciados y tendrá códigos distintos de acceso para inscribirse.
Se adjunta 2 carteles y 2 documentos de información de estos cursos. Uno destinados a Policía Local y otro correspondiente a empleados municipales en general.
27 de Julio de 2017
1.- ¿Que es la formación en igualdad on line?
Formación online en igualdad
Desde el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, con la confinación del FSE, te ofrecemos una formación on-line en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una metodología ágil y flexible, dirigida a todas las personas interesadas y con diferentes niveles de especialización.
Porque todas y todos podemos:
Aprender a ver con otra mirada.
Participar en el desarrollo de...
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto:
Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades.
2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación:
La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
11 de Julio de 2017
1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto:
Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades.
2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación:
La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales
Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I).
Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos:
35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019.
36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales según el Proyecto del RD publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el pasado lunes 3 de Julio para Audiencia Publica.
07 de Julio de 2017
Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I).
Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos:
35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019.
36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
CSIF exige estabilidad laboral para los más de 60 monitores de barrio del Ayuntamiento de Huelva
El sindicato CSIF ha exigido al Ayuntamiento de Huelva que garantice la estabilidad laboral de los más de 60 monitores del programa Cultura en los Barrios tras el requerimiento de la Inspección de Trabajo para que estos trabajadores obtengan la condición de indefinidos discontinuos. Actualmente, son considerados personal temporal y, por tanto, no pueden acogerse al convenio colectivo del consistorio donde se regulan sus derechos laborales. CSIF explica que “no tiene permisos, ni licencias, ni...
• El sindicato insta al consistorio a cumplir el requerimiento de la Inspección de Trabajo para que obtengan la condición de indefinidos discontinuos
• Actualmente, son considerados personal temporal a pesar de que sus contratos se renuevan cada año durante periodos que abarcan en torno a ocho meses
• Al no tener la condición de indefinidos discontinuos no pueden acogerse al convenio del Ayuntamiento que regula sus derechos laborales
• Actualmente, son considerados personal temporal a pesar de que sus contratos se renuevan cada año durante periodos que abarcan en torno a ocho meses
• Al no tener la condición de indefinidos discontinuos no pueden acogerse al convenio del Ayuntamiento que regula sus derechos laborales
26 de Abril de 2018
El sindicato CSIF ha exigido al Ayuntamiento de Huelva que garantice la estabilidad laboral de los más de 60 monitores del programa Cultura en los Barrios tras el requerimiento de la Inspección de Trabajo para que estos trabajadores obtengan la condición de indefinidos discontinuos. Actualmente, son considerados personal temporal y, por tanto, no pueden acogerse al convenio colectivo del consistorio donde se regulan sus derechos laborales. CSIF explica que “no tiene permisos, ni licencias, ni...
CSIF denuncia la negativa del Ayuntamiento a abonar unas ayudas sociales a 35 trabajadores del Patronato de Deportes
El sindicato CSIF ha denunciado la negativa del Ayuntamiento de Aljaraque a abonar unas ayudas sociales, en concreto la bolsa de vacaciones, a los trabajadores del Patronato Municipal de Deportes. El montante, a día de hoy, asciende a 1.400 euros (correspondiente a dos pagos) por trabajador y se irá incrementando si el consistorio mantiene su decisión de no abonar estas ayudas (suspendidas en 2011 y retomadas a finales del pasado año como concepto de apoyo económico a los empleados).
CSIF...
- En concreto, se trata de la bolsa de vacaciones cuyo montante, a día de hoy, asciende a 1.400 euros por trabajador.
- El convenio laboral del Patronato Municipal de Deportes de Aljaraque recoge específicamente que las ayudas a la plantilla del Ayuntamiento se harán extensivas al colectivo de trabajadores de esta empresa municipal.
- El convenio laboral del Patronato Municipal de Deportes de Aljaraque recoge específicamente que las ayudas a la plantilla del Ayuntamiento se harán extensivas al colectivo de trabajadores de esta empresa municipal.
25 de Abril de 2018
El sindicato CSIF ha denunciado la negativa del Ayuntamiento de Aljaraque a abonar unas ayudas sociales, en concreto la bolsa de vacaciones, a los trabajadores del Patronato Municipal de Deportes. El montante, a día de hoy, asciende a 1.400 euros (correspondiente a dos pagos) por trabajador y se irá incrementando si el consistorio mantiene su decisión de no abonar estas ayudas (suspendidas en 2011 y retomadas a finales del pasado año como concepto de apoyo económico a los empleados).
CSIF...
CSIF denuncia la situación caótica de la empresa municipal de limpieza de Algeciras
Se calcula que faltan unos 100 trabajadores para poder ofrecer un servicio digno a la ciudadanía
16 de Abril de 2018
Se calcula que faltan unos 100 trabajadores para poder ofrecer un servicio digno a la ciudadanía
CSIF Córdoba gana una sentencia que declara nulas las bases de la bolsa de empleo de peones de limpieza de Sadeco
La resolución judicial considera que la convocatoria aprobada por la empresa municipal incumple los principios de igualdad, mérito y capacidad de los aspirantes. CSIF recuerda que hace más de dos años fue el único sindicato que impugnó estas bases al considerar que no se ajustaban a derecho
Administración Local
13 de Abril de 2018
La resolución judicial considera que la convocatoria aprobada por la empresa municipal incumple los principios de igualdad, mérito y capacidad de los aspirantes. CSIF recuerda que hace más de dos años fue el único sindicato que impugnó estas bases al considerar que no se ajustaban a derecho
Reconocen "trato discriminatorio" al personal municipal que desempeña funciones de categoría superior
CSIF exige que el Ayuntamiento de Granada adopte las medidas necesarias para solucionar este agravio a la plantilla municipal con un Plan de Ordenación de Recursos Humanos que corrija la situación actual.
ADMINISTRACIÓN LOCAL / SENTENCIA
12 de Abril de 2018
CSIF exige que el Ayuntamiento de Granada adopte las medidas necesarias para solucionar este agravio a la plantilla municipal con un Plan de Ordenación de Recursos Humanos que corrija la situación actual.
Desgravación cuota sindical renta 2017
Aunque el borrador de la renta debería incluirlas en su cálculo, lo cierto es que rara vez lo hace y para desgravar la cuota sindical habrá que modificarlo en muchos casos
CSIF Córdoba impugnó en junio de 2017 la OPE y las bases de la bolsa de trabajo de 2015 del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Córdoba considera “muy graves” los hechos relatados en el auto dictado por el Juzgado de Instrucción número 4 de Córdoba en relación a las irregularidades detectadas en la oferta pública de empleo (OPE) correspondiente al año 2015 del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios.
El responsable del Sector de Administración Local de CSIF Córdoba, Enrique Luque, recuerda que esta central sindical ya impugnó por la vía...
El sindicato considera “muy graves” los hechos conocidos en el auto del Juzgado de Instrucción número 4 de Córdoba. CSIF no descarta ninguna actuación jurídica en función de cómo evolucione el proceso judicial abierto por las irregularidades de las oposiciones
10 de Abril de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Córdoba considera “muy graves” los hechos relatados en el auto dictado por el Juzgado de Instrucción número 4 de Córdoba en relación a las irregularidades detectadas en la oferta pública de empleo (OPE) correspondiente al año 2015 del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios.
El responsable del Sector de Administración Local de CSIF Córdoba, Enrique Luque, recuerda que esta central sindical ya impugnó por la vía...
Continúan las movilizaciones para que el Gobierno central apruebe la jubilación anticipada de los policías locales
La edad media de las plantillas es de más de 45 años, con agentes de más edad sin ejercer labores de seguridad ciudadana o tráfico, lo que obliga a rejuvenecer las plantillas con OPEs
Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación
06 de Abril de 2018
Policías Locales exigen la aprobación de la jubilación anticipada ante la Subdelegación del Gobierno
CSIF, como miembro de la plataforma convocante, vuelve a movilizarse para que el Gobierno central deje de retrasar esta medida que mejora las condiciones laborales del colectivo
06 de Abril de 2018
CSIF continúa con las movilizaciones para que el Gobierno central apruebe la jubilación anticipada de los policías locales
CSIF, uno de los convocantes, participa en las concentraciones a nivel nacional, que comenzaron el pasado 23 de marzo y ante la subdelegaciones provinciales del Gobierno
La edad media de las plantillas es de más de 45 años, con agentes de más edad sin ejercer labores de seguridad ciudadana o tráfico, lo que obliga a rejuvenecer las plantillas con OPEs
Jaén, 6 de abril de 2018
CSIF, junto con el resto de sindicatos de la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación, se ha movilizado...
ACTUALIDAD | LOCAL
06 de Abril de 2018
Sindicatos exigen de forma inmediata la aprobación de la jubilación anticipada de la Policía Local
Los sindicatos que conforman la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de la Policía local (CCOO, CSIF, UGT, CSL y COP) exigen de forma inmediata la finalización del proceso y la aprobación del conjunto de normas que permitan el anticipo de la edad de jubilación de dicho cuerpo policial.
Tal y como apuntan las centrales sindicales, quienes han registrado el manifiesto leído hoy en la Subdelegación del Gobierno, es incompresible la paralización de un proceso que no tiene coste...
• Las centrales sindicales no comprenden porque está paralizado un proceso que no tiene coste alguno para las administraciones, no afecta al equilibrio financiero del sistema público de pensiones y cuenta con el apoyo unánime de todos los grupos políticos
• En la provincia de Almería hay más de un centenar de agentes afectados
• En la provincia de Almería hay más de un centenar de agentes afectados
06 de Abril de 2018
Los sindicatos que conforman la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de la Policía local (CCOO, CSIF, UGT, CSL y COP) exigen de forma inmediata la finalización del proceso y la aprobación del conjunto de normas que permitan el anticipo de la edad de jubilación de dicho cuerpo policial.
Tal y como apuntan las centrales sindicales, quienes han registrado el manifiesto leído hoy en la Subdelegación del Gobierno, es incompresible la paralización de un proceso que no tiene coste...
La Policía Local continúa las movilizaciones para conseguir la jubilación anticipada
El colectivo de la Policía Local continúa su calendario de movilizaciones para conseguir la aprobación de la jubilación anticipada. Esta mañana la Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación de la Policía Local, de la que forma parte CSIF, ha vuelto a concentrarse frente a la subdelegación del Gobierno de la capital con el objetivo de agilizar las negociaciones.
Según CSIF, con esta medida se podrían jubilar de forma anticipada 160 agentes durante los primeros años de aplicación, unos...
06 de Abril de 2018
CSIF pone en marcha el II Certamen del Empleado Público del Año en Granada
Tras la buena acogida del Certamen el pasado año con más de 21.000 votos, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios organiza el inicio del la segunda edición a partir del 15 de marzo.
DÍA DEL EMPLEADO PÚBLICO
03 de Marzo de 2018
En marcha el III Certamen del Empleado Público del Año
Por tercer año consecutivo, CSIF-Huelva organiza el Certamen del Empleado Público del Año. En este año 2018, incluimos como novedad la incorporación de la categoría de Servicios Sociales que se suma a Sanidad, Educación, Justicia, Seguridad y Emergencias, y Administración General y otros servicios públicos.
Como es tradicional, el Certamen comienza el 3 de marzo, Día del Empleado Público, y lo organizamos con la colaboración del periódico digital HuelvaBuenasNoticias. En este 2018 contamos,...
Este año se incluye como novedad la categoría de Servicios Sociales, que se suma a Sanidad, Educación, Justicia, Seguridad y Emergencias, y Administración General y otros servicios públicos.
02 de Marzo de 2018
Cursos certificados por CSIF (1er. semestre de 2018)
Cursos certificados por CSIF para afiliados a CSIF Andalucía en modalidad de teleformación
15 de Diciembre de 2017
Cursos certificados por CSIF para afiliados a CSIF Andalucía en modalidad de teleformación
CURSOS ESCUELA VIRTUAL DE IGUALDAD
1.- ¿Que es la formación en igualdad on line?
Formación online en igualdad
Desde el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, con la confinación del FSE, te ofrecemos una formación on-line en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una metodología ágil y flexible, dirigida a todas las personas interesadas y con diferentes niveles de especialización.
Porque todas y todos podemos:
Aprender a ver con otra mirada.
Participar en el desarrollo de...
CSIF colabora con la Escuela Virtual de Igualdad en cursos sobre igualdad que están HOMOLOGADOS por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Estos cursos van dirigidos a los trabajadores de Administración Local en general, existiendo uno especifico para miembros de los Cuerpos de Seguridad (POLICÍA LOCAL). Son cursos diferenciados y tendrá códigos distintos de acceso para inscribirse.
Se adjunta 2 carteles y 2 documentos de información de estos cursos. Uno destinados a Policía Local y otro correspondiente a empleados municipales en general.
Estos cursos van dirigidos a los trabajadores de Administración Local en general, existiendo uno especifico para miembros de los Cuerpos de Seguridad (POLICÍA LOCAL). Son cursos diferenciados y tendrá códigos distintos de acceso para inscribirse.
Se adjunta 2 carteles y 2 documentos de información de estos cursos. Uno destinados a Policía Local y otro correspondiente a empleados municipales en general.
27 de Julio de 2017
1.- ¿Que es la formación en igualdad on line?
Formación online en igualdad
Desde el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, con la confinación del FSE, te ofrecemos una formación on-line en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con una metodología ágil y flexible, dirigida a todas las personas interesadas y con diferentes niveles de especialización.
Porque todas y todos podemos:
Aprender a ver con otra mirada.
Participar en el desarrollo de...
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto:
Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades.
2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación:
La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
11 de Julio de 2017
1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto:
Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades.
2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación:
La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales
Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I).
Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos:
35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019.
36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales según el Proyecto del RD publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el pasado lunes 3 de Julio para Audiencia Publica.
07 de Julio de 2017
Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I).
Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos:
35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019.
36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
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