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Región de Murcia
Universidades
La Agencia Estatal de Investigación (AEI) presenta una planificación de las convocatorias hasta el 2020
04 de Junio de 2019
Parece que, por fin, va a atenderse una vieja reivindicación largamente demandada por CSIF, estableciéndose un calendario estable de las convocatorias de investigación de la Agencia Estatal de Investigación que aportará certidumbre y previsibilidad a la comunidad científica a la hora de preparar solicitudes y planificar la investigación.
La AEI aprobó ayer el documento que os adjuntamos y que recoge la...
Composición de las Comisiones de Acreditación ANECA
03 de Junio de 2019
Composición de las Comisiones de Acreditación ANECA
Se ha publicado en el BOE de 24/05/2019 la Resolución de 6 de marzo de 2019, de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, por la que se publica la composición de las comisiones de acreditación que intervienen en la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
Puedes leerla en...
Convocatorias nacionales abiertas de interés para el Personal Docente e Investigador de las universidades públicas
Por si es de vuestro interés, os informamos de las convocatorias nacionales abiertas (pinchar texto en verde para acceder) cuyos plazos de solicitud finalizan en próximas fechas:
Convocatoria Beatriz Galindo de ayudas para la atracción del talento investigador...
23 de Mayo de 2019
Por si es de vuestro interés, os informamos de las convocatorias nacionales abiertas (pinchar texto en verde para acceder) cuyos plazos de solicitud finalizan en próximas fechas:
Convocatoria Beatriz Galindo de ayudas para la atracción del talento investigador...
CSIF ha instado a la Secretaría General de Universidades a sacar ya la convocatoria complementaria que permita el acceso de Contratados Doctores interinos y Titulares de Universidad interinos a las estancias de movilidad ‘José Castillejo’
Ante la denuncia de exclusión improcedente planteada por CSIF, el Secretario General de Universidades en una reunión en febrero de 2019 anunció públicamente su compromiso de sacar una convocatoria complementaria para permitir el acceso de los profesores interinos a las estancias de movilidad “José Castillejo”.
Transcurridos varios meses la convocatoria no se ha publicado y a cientos de profesores ya les han llegado las exclusiones definitivas de la convocatoria ordinaria. Ante nuestra...
15 de Mayo de 2019
Ante la denuncia de exclusión improcedente planteada por CSIF, el Secretario General de Universidades en una reunión en febrero de 2019 anunció públicamente su compromiso de sacar una convocatoria complementaria para permitir el acceso de los profesores interinos a las estancias de movilidad “José Castillejo”.
Transcurridos varios meses la convocatoria no se ha publicado y a cientos de profesores ya les han llegado las exclusiones definitivas de la convocatoria ordinaria. Ante nuestra...
Sobre la situación de los contratados FPU y FPI
09 de Mayo de 2019
Última hora: CSIF gana también las elecciones sindicales celebradas ayer en la Universidad de Castilla-La Mancha
1º) CSIF pide aplicar de forma inmediata las mejoras salariales y laborales contempladas en el Estatuto del Personal Investigador predoctoral en Formación (EPIF)
Desde CSIF no queremos ni más excusas ni más retrasos y tanto el Ministerio de Ciencia como las diferentes Universidades deben proceder a la aplicación inmediata y con carácter retroactivo de las escasas mejoras...
CSIF exige al Gobierno facilitar la necesaria renovación del profesorado universitario
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios alerta de un grave problema de relevo generacional y denuncia que las universidades públicas presentan unas plantillas menguadas y envejecidas por falta de fondos y por las disparatadas tasas de reposición que han existido desde el comienzo de la crisis.
Los docentes de 50 años o más representan el 48,0% del profesorado de Enseñanza Universitaria según los datos del anuario estadístico “Las cifras de la educación en España. Estadísticas e...
- Incrementando la financiación y suprimiendo una tasa de reposición que ha diezmado las plantillas.
- Permitiendo la estabilización de profesores laborales y la captación de jóvenes a través de amplias convocatorias de plazas en las Ofertas de Empleo Público.
- Permitiendo la estabilización de profesores laborales y la captación de jóvenes a través de amplias convocatorias de plazas en las Ofertas de Empleo Público.
02 de Mayo de 2019
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios alerta de un grave problema de relevo generacional y denuncia que las universidades públicas presentan unas plantillas menguadas y envejecidas por falta de fondos y por las disparatadas tasas de reposición que han existido desde el comienzo de la crisis.
Los docentes de 50 años o más representan el 48,0% del profesorado de Enseñanza Universitaria según los datos del anuario estadístico “Las cifras de la educación en España. Estadísticas e...
Nuevo “Estatuto del Personal Investigador en Formación”: confuso, ambiguo y sin financiación
El Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del Personal Investigador predoctoral en Formación (EPIF) se muestra como una normativa confusa y ambigua que difícilmente acabará con la precariedad de más de 10.000 investigadores predoctorales en Universidades y Organismos Públicos de Investigación (OPI’s).
Una vez apareció en BOE el pasado 15 de marzo CSIF pidió inmediatamente explicaciones al Gobierno y denunció que en el RD publicado se había modificado el último...
- CSIF denuncia que el Ministerio de Ciencia deja ahora en manos de Universidades y Organismos Públicos de Investigación el coste de las mejoras económicas del EPIF, provocando problemas y retrasos en la percepción de los incrementos salariales de los investigadores predoctorales
23 de Abril de 2019
El Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del Personal Investigador predoctoral en Formación (EPIF) se muestra como una normativa confusa y ambigua que difícilmente acabará con la precariedad de más de 10.000 investigadores predoctorales en Universidades y Organismos Públicos de Investigación (OPI’s).
Una vez apareció en BOE el pasado 15 de marzo CSIF pidió inmediatamente explicaciones al Gobierno y denunció que en el RD publicado se había modificado el último...
Informativo reunión Mesa General Negociación
Os informamos que en la reunión de la Mesa General de Negociación vimos los siguientes temas:
1º- Ratificación de acuerdos de la Mesa Técnica de PDI.
2º- Negociación de la convocatoria anual de Ayudas Sociales para 2019
En relación al primer punto, ayer martes por la tarde tuvo lugar la reunión de la Mesa Técnica del PDI para debatir:
1º- Acuerdo para la convocatoria de plazas de ayudante doctor por jubilación o baja definitiva de profesorado a tiempo completo en áreas deficitarias...
11 de Abril de 2019
Os informamos que en la reunión de la Mesa General de Negociación vimos los siguientes temas:
1º- Ratificación de acuerdos de la Mesa Técnica de PDI.
2º- Negociación de la convocatoria anual de Ayudas Sociales para 2019
En relación al primer punto, ayer martes por la tarde tuvo lugar la reunión de la Mesa Técnica del PDI para debatir:
1º- Acuerdo para la convocatoria de plazas de ayudante doctor por jubilación o baja definitiva de profesorado a tiempo completo en áreas deficitarias...
Decálogo de Demandas de CSIF Universidad para los partidos políticos
1. NUEVA LEY UNIVERSIDADES
2. PACTO DE ESTADO POR LA CIENCIA
3. INCREMENTO Y NUEVO MODELO DE FINANCIACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES
4. FIN TASA DE REPOSICIÓN Y AMPLIAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO
5. ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
6. ACABAR CON LA PRECARIEDAD E INESTABILIDAD DEL PDI LABORAL
7. ESTABILIDAD, CARRERA PROFESIONAL Y PROMOCIÓN HORIZONTAL PARA EL PAS
8. DEROGAR EL RÉGIMEN DE DEDICACIÓN DE 32 CRÉDITOS ECTS
9. QUINQUENIOS Y SEXENIOS PARA EL PDI LABORAL
10. MEJORAR EL SISTEMA DE...
- De cara a las próximas Elecciones Generales, solicitamos que se tengan en cuenta nuestras reivindicaciones.
08 de Abril de 2019
1. NUEVA LEY UNIVERSIDADES
2. PACTO DE ESTADO POR LA CIENCIA
3. INCREMENTO Y NUEVO MODELO DE FINANCIACIÓN DE LAS UNIVERSIDADES
4. FIN TASA DE REPOSICIÓN Y AMPLIAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO
5. ESTATUTO DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
6. ACABAR CON LA PRECARIEDAD E INESTABILIDAD DEL PDI LABORAL
7. ESTABILIDAD, CARRERA PROFESIONAL Y PROMOCIÓN HORIZONTAL PARA EL PAS
8. DEROGAR EL RÉGIMEN DE DEDICACIÓN DE 32 CRÉDITOS ECTS
9. QUINQUENIOS Y SEXENIOS PARA EL PDI LABORAL
10. MEJORAR EL SISTEMA DE...
Propuestas presentadas a la ANECA para la revisión de los criterios de la acreditación para el acceso a los cuerpos docentes universitarios
l Real Decreto 415/2015, de 29 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios indica que los criterios para la acreditación en cada ámbito científico se publicarán y se revisarán periódicamente cada dos años.
Esta fecha de referencia ya se superó el pasado noviembre de 2018, ya que los criterios actualmente en vigor se publicaron en noviembre de 2016, mientras que...
04 de Abril de 2019
l Real Decreto 415/2015, de 29 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios indica que los criterios para la acreditación en cada ámbito científico se publicarán y se revisarán periódicamente cada dos años.
Esta fecha de referencia ya se superó el pasado noviembre de 2018, ya que los criterios actualmente en vigor se publicaron en noviembre de 2016, mientras que...
CSIF denuncia retraso de seis meses en la concesión de las ayudas del Programa Estatal de Generación de Conocimiento y Fortalecimiento Científico y Tecnológico del Sistema de I+D+i
- Afecta a muchísimos grupos de investigación en Retos de Conocimiento y en Retos de Investigación
- La Agencia Estatal de Investigación achaca el retraso a la falta de recursos humanos y materiales para atender el elevado número de solicitudes (se adjunta Resolución ampliación plazo).
- Se podría comunicar la propuesta de resolución provisional a los investigadores hasta el mes de octubre
- La Agencia Estatal de Investigación achaca el retraso a la falta de recursos humanos y materiales para atender el elevado número de solicitudes (se adjunta Resolución ampliación plazo).
- Se podría comunicar la propuesta de resolución provisional a los investigadores hasta el mes de octubre
29 de Marzo de 2019
Para CSIF, los retrasos en la publicación y en la gestión no son nuevos y evidencian descontrol e improvisación que terminan afectando a los trabajos y a los investigadores.
Desde CSIF insistimos en la necesidad de un Pacto por la Ciencia que garantice inversiones y -respetando calendarios- asegure convocatorias periódicas regulares que permitan el mantenimiento de plantillas y un trabajo continuo y sin sobresaltos presupuestarios.
Orden CNU/354/2019, de 22 de marzo, por la que se aprueban...
Aclaraciones sobre el Estatuto del Personal Investigador predoctoral en Formación
El pasado viernes 15 de marzo se publicó el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/15/pdfs/BOE-A-2019-3700.pdf
CSIF pidió inmediatamente explicaciones al Gobierno y denuncia que en el RD publicado:
* se ha modificado el último texto conocido previamente por las organizaciones sindicales
* resulta...
22 de Marzo de 2019
El pasado viernes 15 de marzo se publicó el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/15/pdfs/BOE-A-2019-3700.pdf
CSIF pidió inmediatamente explicaciones al Gobierno y denuncia que en el RD publicado:
* se ha modificado el último texto conocido previamente por las organizaciones sindicales
* resulta...
PROPUESTA AL BORRADOR DE RESOLUCIÓN DEL RECTORADO DE LA UMU POR LA QUE SE ESTABLECE LA NORMA PARA LA CONVOCATORIA DE AYUDAS SOCIALES
En 2013 se produjo la derogación expresa de la Resolución de la UMU R-160/2004 de 20 de mayo, que regulaba la Normativa general de Ayudadas Sociales en la UMU. En su momento ya solicitamos, una cláusula de suspensión temporal que indicara que la medida tuviera una vigencia renovable anualmente salvo denuncia expresa por cualquiera de las partes.
Consideramos que el escenario de crisis y recortes que derogó dicha resolución se ha superado, y es momento de recuperar como mínimo los importes de...
22 de Marzo de 2019
En 2013 se produjo la derogación expresa de la Resolución de la UMU R-160/2004 de 20 de mayo, que regulaba la Normativa general de Ayudadas Sociales en la UMU. En su momento ya solicitamos, una cláusula de suspensión temporal que indicara que la medida tuviera una vigencia renovable anualmente salvo denuncia expresa por cualquiera de las partes.
Consideramos que el escenario de crisis y recortes que derogó dicha resolución se ha superado, y es momento de recuperar como mínimo los importes de...
La acumulación de solicitudes y la renovación del 50% de las vocalías han generado importantes retraso en los expedientes ANECA
Las Comisiones de Acreditación del Programa ACADEMIA comenzaron a evaluar solicitudes en enero de 2018 con un gran volumen de expedientes acumulados debido al tiempo transcurrido entre la apertura del programa para los solicitantes, noviembre de 2016, hasta la aprobación y publicación de los criterios de evaluación revisados en noviembre de 2017.
Esta acumulación de solicitudes, junto con el proceso de renovación del 50% de las vocalías que ha finalizado en febrero de este año, ha ocasionado un...
22 de Marzo de 2019
Las Comisiones de Acreditación del Programa ACADEMIA comenzaron a evaluar solicitudes en enero de 2018 con un gran volumen de expedientes acumulados debido al tiempo transcurrido entre la apertura del programa para los solicitantes, noviembre de 2016, hasta la aprobación y publicación de los criterios de evaluación revisados en noviembre de 2017.
Esta acumulación de solicitudes, junto con el proceso de renovación del 50% de las vocalías que ha finalizado en febrero de este año, ha ocasionado un...
CSIF ha pedido acabar con la discriminación de las profesoras universitarias funcionarias en el Complemento de Maternidad por la edad de jubilación forzosa
Desde el 1 de enero de 2016, a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias de una pensión de jubilación forzosa o por incapacidad permanente para el servicio, se les reconocerá un complemento de pensión por importe equivalente al resultado de aplicar a la pensión de jubilación que le corresponda, un porcentaje en función del número de hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión (en el caso de 2 hijos: 5%, 3 hijos: 10%, 4 o más...
- Ante Función Pública y ante MUFACE.
20 de Marzo de 2019
Desde el 1 de enero de 2016, a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias de una pensión de jubilación forzosa o por incapacidad permanente para el servicio, se les reconocerá un complemento de pensión por importe equivalente al resultado de aplicar a la pensión de jubilación que le corresponda, un porcentaje en función del número de hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión (en el caso de 2 hijos: 5%, 3 hijos: 10%, 4 o más...
Publicado el Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF)
Para CSIF se trata de un paso importante pero, insuficiente y poco ambicioso, para acabar con la precariedad de más de 10.000 investigadores predoctorales en Universidades y Organismos Públicos de Investigación.
Para ver el Real Decreto pincha el siguiente enlace: Personal investigador en formación. Estatuto
Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación....
15 de Marzo de 2019
Para CSIF se trata de un paso importante pero, insuficiente y poco ambicioso, para acabar con la precariedad de más de 10.000 investigadores predoctorales en Universidades y Organismos Públicos de Investigación.
Para ver el Real Decreto pincha el siguiente enlace: Personal investigador en formación. Estatuto
Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación....
El Gobierno discrimina al profesorado universitario al no tocar el Real Decreto-Ley 14/2012 en lo referente a su régimen de dedicación
El sindicato CSIF pide que, con carácter general, el Personal Docente e Investigador a tiempo completo dedique a la actividad docente la parte de la jornada necesaria para impartir en cada curso hasta 240 horas y demanda se mantenga en vigor la impartición de 16 créditos ECTS para muchos profesores universitarios como incentivo y reconocimiento de la actividad investigadora.
El Real Decreto-Ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito...
- CSIF pidió en noviembre al Ministro de Ciencia, Pedro Duque, derogar el régimen de dedicación de 32 créditos ECTS existente para gran parte del profesorado universitario.
- El Ministerio de Educación aunque no deroga el Real Decreto, sí ha permitido a las Comunidades Autónomas reducir horas lectivas a los profesores de primaria y enseñanzas medias.
- El Ministerio de Educación aunque no deroga el Real Decreto, sí ha permitido a las Comunidades Autónomas reducir horas lectivas a los profesores de primaria y enseñanzas medias.
13 de Marzo de 2019
El sindicato CSIF pide que, con carácter general, el Personal Docente e Investigador a tiempo completo dedique a la actividad docente la parte de la jornada necesaria para impartir en cada curso hasta 240 horas y demanda se mantenga en vigor la impartición de 16 créditos ECTS para muchos profesores universitarios como incentivo y reconocimiento de la actividad investigadora.
El Real Decreto-Ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito...
Informativo Mesa Negociación
12 de Marzo de 2019
AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO 2019
Las convocatorias que nos han presentado se basan todavía en la modificación a la normativa que se hizo en 2012 en adaptación a la aplicación de recortes en las administraciones públicas. Desde CSIF, consideramos que el escenario actual ha cambiado, y debemos recuperar la política de Ayudas Sociales y de Matrícula que teníamos antes de dichos recortes aplicados en el presupuesto destinado a tal fin.
Es el momento de NEGOCIAR una nueva NORMATIVA no ya para...
Informativo Mesa Técnica PDI
Tras un breve análisis del informe jurídico (aportado por el equipo rectoral al inicio de la negociación para ser examinado in situ) en el que se manifestaba la imposibilidad de establecer ayudas complementarias a la docencia como retribución extraordinaria, desde CSIF puntualizamos los siguientes aspectos:
1.- El Real Decreto legislativo 5/2015 (texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público) posibilita en su artículo 24 la retribución complementaria por "especial...
Esta mañana ha tenido lugar la segunda sesión de la mesa técnica de negociación en materia de PDI. En esta ocasión hemos asistido a un único punto en el orden del día, debatir el procedimiento de urgencia a seguir para atender las necesidades docentes sobrevenidas
11 de Marzo de 2019
Tras un breve análisis del informe jurídico (aportado por el equipo rectoral al inicio de la negociación para ser examinado in situ) en el que se manifestaba la imposibilidad de establecer ayudas complementarias a la docencia como retribución extraordinaria, desde CSIF puntualizamos los siguientes aspectos:
1.- El Real Decreto legislativo 5/2015 (texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público) posibilita en su artículo 24 la retribución complementaria por "especial...
Informativo reunión Mesa Técnica del PDI (5 de marzo de 2019)
El pasado martes, día 5 de marzo, asistimos a la primera mesa técnica de PDI con el nuevo equipo rectoral. Como ya os adelantábamos en nuestro último informativo de 5 de febrero, se han incluido tres importantes medidas en la mesa de negociación:
En primer lugar, el equipo rectoral ha presentado una propuesta para crear una ayuda complementaria a la docencia. Dicha ayuda está destinada a atender bajas sobrevenidas de profesorado en Departamentos no excedentarios para aquellos casos en los que...
07 de Marzo de 2019
El pasado martes, día 5 de marzo, asistimos a la primera mesa técnica de PDI con el nuevo equipo rectoral. Como ya os adelantábamos en nuestro último informativo de 5 de febrero, se han incluido tres importantes medidas en la mesa de negociación:
En primer lugar, el equipo rectoral ha presentado una propuesta para crear una ayuda complementaria a la docencia. Dicha ayuda está destinada a atender bajas sobrevenidas de profesorado en Departamentos no excedentarios para aquellos casos en los que...
Informativo reunión Mesa Técnica del PAS (5 de marzo de 2019)
CARRERA PROFESIONAL
Se está trabajando en una aplicación informática para poner en marcha todo el procedimiento relacionado con la carrera profesional en cumplimiento de los criterios exigidos para el cobro de los distintos tramos de formación y evaluación del desempeño. Nos informan que el cobro correspondiente a este año (el 40 % de los tramos reconocidos) se realizará en la nómina de NOVIEMBRE con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2019. Para el reconocimiento de dicha carrera...
Ayer tuvimos Mesa de Negociación en donde Gerencia nos dio informe de los siguientes temas
06 de Marzo de 2019
CARRERA PROFESIONAL
Se está trabajando en una aplicación informática para poner en marcha todo el procedimiento relacionado con la carrera profesional en cumplimiento de los criterios exigidos para el cobro de los distintos tramos de formación y evaluación del desempeño. Nos informan que el cobro correspondiente a este año (el 40 % de los tramos reconocidos) se realizará en la nómina de NOVIEMBRE con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2019. Para el reconocimiento de dicha carrera...
Retraso en el “sexenio de transferencia”
- Al final se han presentado 16.790 solicitudes
- La Secretaría de Estado al amparo de lo dispuesto en el artículo 22.1.c) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas RESUELVE suspender el plazo máximo legal para resolver el procedimiento y notificar la evaluación de la transferencia, esta suspensión no podrá exceder en ningún caso los tres meses.
- Hubo ampliación de plazo de solicitudes hasta el día 22 de enero de 2019 y el plazo de resolución era de seis meses.
- La Secretaría de Estado al amparo de lo dispuesto en el artículo 22.1.c) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas RESUELVE suspender el plazo máximo legal para resolver el procedimiento y notificar la evaluación de la transferencia, esta suspensión no podrá exceder en ningún caso los tres meses.
- Hubo ampliación de plazo de solicitudes hasta el día 22 de enero de 2019 y el plazo de resolución era de seis meses.
21 de Febrero de 2019
Pulse en el enlace siguiente y verás la resolución y el número de solicitudes presentadas para la evaluación de tramos de transferencia (por áreas de conocimiento) en la convocatoria del año 2018:...
En marcha la revisión de los criterios ANECA de evaluación del profesorado universitario
El pasado miércoles volvimos a demandar al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades la revisión de los criterios de evaluación del profesorado universitario. Desde CSIF le pedimos información sobre ¿cuándo y cómo la ANECA va a proceder a la revisión de los criterios de evaluación del profesorado? y ¿qué áreas se van a ver afectadas?
Nos sorprendió la afirmación del Secretario General de Universidades de que la revisión está en marcha, que afectará sólo a las áreas con problemas, que...
19 de Febrero de 2019
El pasado miércoles volvimos a demandar al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades la revisión de los criterios de evaluación del profesorado universitario. Desde CSIF le pedimos información sobre ¿cuándo y cómo la ANECA va a proceder a la revisión de los criterios de evaluación del profesorado? y ¿qué áreas se van a ver afectadas?
Nos sorprendió la afirmación del Secretario General de Universidades de que la revisión está en marcha, que afectará sólo a las áreas con problemas, que...
Los profesores interinos podrán optar a las estancias "José Castillejo"
13 de Febrero de 2019
1º) Los Profesores Interinos (Contratados Doctores interinos Y Titulares de Universidad interinos) podrán participar en las estancias de movilidad “José Castillejo”
El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades atiende la petición de CSIF y sacará una convocatoria complementaria que permitirá el acceso de miles de profesores interinos
El Secretario General de Universidades nos acaba de informar que sacarán una convocatoria complementaria para permitir el acceso de los profesores...
CSIF reclama revisar los criterios de evaluación del profesorado universitario para eliminar la brecha de género
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha reclamado a la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y la Acreditación que revise los criterios que se emplean para valorar al profesorado universitario para evitar que se penalice la maternidad y eliminar así la brecha de género.
- Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
- Es preciso feminizar los criterios de evaluación de la actividad académica de las mujeres para que la maternidad no les penalice en su carrera profesional
- Es preciso feminizar los criterios de evaluación de la actividad académica de las mujeres para que la maternidad no les penalice en su carrera profesional
11 de Febrero de 2019
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha reclamado a la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y la Acreditación que revise los criterios que se emplean para valorar al profesorado universitario para evitar que se penalice la maternidad y eliminar así la brecha de género.
El gobierno aprueba medidas para reducir la burocracia en Universidades y Centros de Investigación
Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de medidas urgentes en el ámbito de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y la Universidad....
-En línea con lo demandado por CSIF, retirará a los centros y universidades la intervención previa y habrá más agilidad para contratar investigadores o adquirir equipamiento
11 de Febrero de 2019
Real Decreto-ley 3/2019, de 8 de febrero, de medidas urgentes en el ámbito de la Ciencia, la Tecnología, la Innovación y la Universidad....
La inversión en I+D en España se sigue manteniendo lejos de la media europea
Según el Instituto Nacional de Estadística, el porcentaje destinado en España a la I+D+i en el 2017 fue del 1,2% mientras que la media europea estaba en el 2.07% del PIB y países como Francia o Portugal alcanzaban en el 2,25% y 1,67% respectivamente. Se mantiene, por lo tanto, la brecha de inversión con respecto a la media comunitaria.
Si echamos la vista atrás, comprobamos como el gasto en porcentaje de PIB ha retrocedido un 9’7% desde 2008 a 2016. Además, incidiendo en nuestros seculares...
- CSIF advierte que los PGE 2019 no suponen un cambio de tendencia e insiste en la necesidad de un mayor esfuerzo público y privado para conseguir la financiación que nuestros investigadores necesitan.
- La actividad investigadora se ve frenada por una legislación muy rígida y por el incremento de la carga burocrática.
- Se siguen necesitando más recursos humanos para impulsar la investigación.
- La actividad investigadora se ve frenada por una legislación muy rígida y por el incremento de la carga burocrática.
- Se siguen necesitando más recursos humanos para impulsar la investigación.
06 de Febrero de 2019
Según el Instituto Nacional de Estadística, el porcentaje destinado en España a la I+D+i en el 2017 fue del 1,2% mientras que la media europea estaba en el 2.07% del PIB y países como Francia o Portugal alcanzaban en el 2,25% y 1,67% respectivamente. Se mantiene, por lo tanto, la brecha de inversión con respecto a la media comunitaria.
Si echamos la vista atrás, comprobamos como el gasto en porcentaje de PIB ha retrocedido un 9’7% desde 2008 a 2016. Además, incidiendo en nuestros seculares...
Segunda reunión de este curso académico con el Vicerrector de Profesorado
Estimados compañeros y compañeras laborales y funcionarios de la Universidad de Murcia,
Desde la sección sindical CSIF (representantes del PDI laboral y funcionario) hemos mantenido la segunda reunión de este curso académico con el Vicerrector de Profesorado para interesarnos por el estado de las siguientes cuestiones que nos afectan a todos:
1.- ¿Cuáles son los criterios de adjudicación de plazas de Profesorado Ayudante Doctor para este año 2019?
Se nos ha informado que las necesidades...
05 de Febrero de 2019
Estimados compañeros y compañeras laborales y funcionarios de la Universidad de Murcia,
Desde la sección sindical CSIF (representantes del PDI laboral y funcionario) hemos mantenido la segunda reunión de este curso académico con el Vicerrector de Profesorado para interesarnos por el estado de las siguientes cuestiones que nos afectan a todos:
1.- ¿Cuáles son los criterios de adjudicación de plazas de Profesorado Ayudante Doctor para este año 2019?
Se nos ha informado que las necesidades...
Pensiones 2019 Región de Murcia
El personal civil incluido en el Régimen de Clases Pasivas del Estado al momento de ser jubilado y que, en su caso, tenga cotizados más de 15 años efectivos, causará en su favorderecho a la pensión de jubilación,que será ordinaria o extraordinariasegún que su hecho causante se produzca en circunstancias ordinarias o por razón de lesión producida en acto de servicio o como consecuencia del mismo
La falta de aprobación de la Ley de Presupuestos de 2019, determina la prórroga automática de los...
01 de Febrero de 2019
El personal civil incluido en el Régimen de Clases Pasivas del Estado al momento de ser jubilado y que, en su caso, tenga cotizados más de 15 años efectivos, causará en su favorderecho a la pensión de jubilación,que será ordinaria o extraordinariasegún que su hecho causante se produzca en circunstancias ordinarias o por razón de lesión producida en acto de servicio o como consecuencia del mismo
La falta de aprobación de la Ley de Presupuestos de 2019, determina la prórroga automática de los...
Convocatoria para la expedición de las certificaciones I3 del personal docente e investigador
El artículo 19 uno.3.I) de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, señala una tasa de reposición del 100 por ciento para las «Plazas de los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad, de profesores contratados doctores de Universidad regulados en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y a las plazas de personal de administración y servicios de las Universidades, siempre que...
Resolución de 23 de enero de 2019, de la Secretaría General de Universidades, por la que se fija el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes para la obtención de certificaciones I3
30 de Enero de 2019
El artículo 19 uno.3.I) de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, señala una tasa de reposición del 100 por ciento para las «Plazas de los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad, de profesores contratados doctores de Universidad regulados en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y a las plazas de personal de administración y servicios de las Universidades, siempre que...
