Nueva victoria judicial de CSIF en la empresa Nestlé.
11 de Julio de 2022
CSIF, interpuso demanda ante la Audiencia Nacional por la retirada unilateral por parte de Nestlé de la posibilidad de diferir el pago a la nómina siguiente de los productos adquiridos por los trabajadores en los economatos de las fábricas de la marca.
El 36% de los trabajadores realiza los pagos en esta forma, con un montante cercano al millón de euros lo que convierte la medida en sustancial.
La Audiencia Nacional entiende que por su relevante afectación y permanencia estamos ante una...
La Audiencia Nacional en materia de conflicto colectivo interpuesto por los sindicatos firmantes del VII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal ha reconocido en su Sentencia de fecha 20 de junio de 2022 el derecho de las personas trabajadoras a que la subida del IPC real fijado para el año 2021, que estaba en un 6,5 %, se aplique también para el año 2022.
La sentencia dispone:
“- Reconocer el...
CSIF, CCOO y UGT inician actuaciones conjuntas para reivindicar un Convenio digno, la regulación del trabajo a distancia y en contra de las elevadas cargas de trabajo que están sufriendo las personas trabajadoras de QUIRÓN PREVENCIÓN. Por ello, el próximo 23 DE JUNIO las Secciones Sindicales CC.OO., UGT. Y CSIF, de QUIRÓN PREVENCIÓN, principal operador del sector de la prevención de riesgos laborales y perteneciente al grupo QUIRON SALUD, una de las mayores compañías de Salud Privada en España...
Con fecha 13 de junio de 2022 el Juzgado de lo Social número 2 de Valencia ha dictado sentencia por la que se desestima la demanda de nulidad de los exámenes de mercantil y bienes muebles que se celebraron en el año 2017, tal y como defendió CSIF desde que se interpuso la acción.
Entre otras cuestiones, la sentencia no aprecia error alguno en la convocatoria o en las normas del examen de 2017; descarta la posibilidad de que se produjera una confusión entre las pruebas de oficiales...
El Tribunal Supremo entiende que ambos Pluses son compatibles y mientras se visualiza escáner se está rotando de posición y por tanto se deben abonar ambos pluses acumulados con la limitación de convenio.
27 de Mayo de 2022
CSIF sindicato presente en la Sentencia del Tribunal Supremo que amplía los derechos de los Vigilantes de Seguridad aeroportuarios, que tan importante y eficiente labor realizan en el sector aéreo español.
En todos los aeropuertos hay filtros de pasajeros que tienen tres posiciones: escáner, arco y reinspección. Estas posiciones son cubiertas por tres vigilantes que rotan en los puestos, dado que en el visionado de escáner para su efectividad no se puede permanecer más de 20 minutos. La...
El pasado sábado 26 de marzo, el sindicato CSIF se movilizó en Madrid con el fin de solicitar y reivindicar la necesidad de reducir la edad de jubilación a los 60 años para los profesionales del sector del transporte, tanto de viajeros como de mercancías.
CSIF ve necesario que se apliquen coeficientes reductores para que dicho colectivo vea reducida la edad de jubilación a los 60 años como dadas las situaciones de riesgo a las que están expuestas las personas trabajadoras a lo largo de toda su...
CSIF se felicita de que finalmente todo el colectivo lo perciba y no sólo aquellos que estaban ligados completamente a convenio.
09 de Marzo de 2022
En el día de hoy ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional CSIF y el resto de sindicatos en la empresa Patentes Talgo SLU, han alcanzado acuerdo sobre el abono de la retribución variable contemplada en el artículo 42 del VI Convenio Colectivo de Patentes Talgo SLU.
El acuerdo no ha sido sencillo, pues la demanda dejaba fuera de su alcance a los trabajadores del 12% [13% en realidad] no integrados plenamente en convenio.
El empuje de CSIF junto con los otros sindicatos a forzado a la...
CSIF se alegra de la STS núm. 159/22 de 17/02/22 de la que ha sido parte y espera que sea punto de inflexión para la dignificación del servicio sanitario de ambulancias.
01 de Marzo de 2022
El Tribunal Supremo en Sentencia de Pleno por a importancia del tema a resolver, ha establecido que la Directiva 2003/88/CE sobre ordenación de tiempo de trabajo es de aplicación al transporte sanitario rectificando su doctrina anterior [STS 21 de abril de 2016, recurso 90/2015] que entendía que el sector de transporte sanitario estaba incluido en el RD 1561/95 y por lo tanto fuera del ámbito de aplicación de la Directiva [entonces Dª 93/105/CE].
Resuelto que la directiva es de aplicación, ésta...
El área de Registros de CSIF, sindicato mayoritario en los Registros de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles de España, retomó el pasado 23 de febrero las reuniones en su sede nacional con participación de los delegados territoriales. Tras dos años de pandemia sin reuniones presenciales, el encuentro sirvió para poner en valor los logros obtenidos en los últimos años de trabajo sindical y para remarcar la necesidad de seguir luchando por una mejora de las condiciones laborales de los...
El pasado 28 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía en la estabilidad del empleo y la transformación del mercado de trabajo. Como establece el propio preámbulo de la norma, ésta tenía como objetivo corregir la temporalidad excesiva y se presentó además como una oportunidad para revertir aquellos instrumentos que habían supuesto un obstáculo para la negociación colectiva, la cual contribuye a la mejora de las...
El pasado día 3 de marzo se celebró nueva reunión de la Mesa Negociadora en las oficinas centrales de la empresa (Las Rozas, Madrid) y en ella se manifestó por la parte social lo siguiente:
Exigir la documentación solicitada en la reunión anterior (25/02/2020):
Listado de jubilados parciales.
Listado de trabajadores mayores de 55 años.
Salarios diarios de trabajadores, y antigüedad de cada uno.
Plan de recolocación externa.
La representación de la empresa no entregó nada, manifestando que están...
El pasado 27 de febrero, se reunió como cada año el Área de Seguridad Privada, contando con el responsable de Seguridad Privada Nacional, Nicolás Fuentes, en la Sede de Empresa Privada Nacional de CSIF de la C/Vallehermoso nº 78.
Se trataron los siguientes aspectos:
1. Procesos electorales y certificaciones de las OPR provinciales.
Ante las incorrecciones detectadas en los procesos y para lograr el 10% de representación en el sector frente al 8% alcanzado.
2. Fomentar una mayor comunicación...
El día 25 de febrero CSIF firmó el Plan de Igualdad de la empresa Transcom WorldWide. Destacamos las siguientes medidas:
CONCILIACIÓN:
Las trabajadoras embarazadas en el tiempo al descanso según el art. 24, disfruten de 20 minutos adicionales cuando lo necesiten, independientemente de su jornada, sin perjuicio del tiempo ilimitado que tienen para acudir al baño. Además, podrán optar a su elección, desde el quinto mes de gestación y hasta el momento del parto, a adaptar su turno y horario....
Lamentablemente, los temores de los Representantes de los Trabajadores, se han cumplido en Ombuds seguridad y en Ombuds Servicios y la empresa se aboca al cierre y el despido concursal de la plantilla que no ha podido ser subrogada, se acerca.
Hoy 11 de febrero se ha constituido la Mesa Negociadora del Expediente de Regulación de Empleo Concursal en las empresas, con participación de CSIF.
La siguiente reunión e inicio del período de consultas preceptivo será el próximo día 18 de febrero de...
Reunión mantenida el día 11 de septiembre de 2019 en Madrid.
19 de Septiembre de 2019
En la reunión mantenida hoy 11 de septiembre en Madrid, el administrador concursal ha transmitido lo siguiente a los sindicatos:
Es misión del administrador buscar la viabilidad de la empresa de la mejor forma y salir del procedimiento urgente de la Ley concursal lo antes posible, para que la empresa pueda optar a nuevos contratos, aunque si puede renovar los actuales. Es muy probable un ERE del personal de estructura para adaptar la empresa a la situación actual. Pero si llega el momento y...
La empresa OMBUDS no ha hecho frente al pago de los salarios a la totalidad de sus trabajadores y sigue generando una gran incertidumbre sobre su futuro en el Sector de la Seguridad Privada en España.
El pasado día 9 de Julio, nos trasladó la empresa que las negociaciones con los bancos se estaban desarrollando con normalidad y tenían esperanzas más que fundadas para conseguir reactivar el factoring, que permitiría afrontar el abono de las cantidades adeudadas a los trabajadores afectados.
Hoy...
Artículo 53. Horas extraordinarias.
Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo 52 de este Convenio Colectivo:
a) En el supuesto de servicios que se gestionen con cuadrante anual, las que excedan de las reflejadas en el reparto mensual de cada trabajador.
b) En el resto de los servicios, cuando excedan de 162 horas mensuales.
Las horas extraordinarias se compensarán en descansos o se abonarán de acuerdo lo establecido en...
Artículo 43. Complementos de puesto de trabajo
3. Sin perjuicio de la naturaleza del plus de peligrosidad como plus funcional, se garantiza a todos los vigilantes de seguridad del servicio de vigilancia que realicen servicios sin arma la percepción de un plus de peligrosidad mínimo equivalente a 18,84 euros mensuales, abonables también en pagas extraordinarias y vacaciones, para el año 2017, 19,22 para el año 2018, 19,60 euros para el año 2019 y 19,99 euros para el año 2020.
En el caso de que...
CSIF llega al acuerdo con BURGUER KING,en la Audiencia Nacional,se mantendrán los derechos de los trabajadores subrogados de derechos de trabajadores de, S.A.
CSIF sindicato con presencia creciente en el sector privado, ha alcanzado un Acuerdo con la Empresa Burguer King, junto con el resto de sindicatos con presencia en la empresa, previo al juicio que se iba a realizar en la Audiencia Nacional, sobre los trabajadores subrogados de la Empresa Megafood, S.A., donde se les garantiza las mejoras laborales que venían disfrutando de su anterior Empresa.
La plantilla proveniente de MEGAFOOD, S.A. mantendrán “ad personam” todos sus derechos laborales...
CSIF sindicato con presencia creciente en el sector privado, ha firmado el I Convenio Colectivo de la empresa Ilunion Tecnología y Accesibilidad SA para toda la empresa tanto en sus centros de trabajo de Madrid, incluido su Centro Especial de Empleo, donde CSIF dentro de su política de apoyo a las personas con capacidades diferentes, es sindicato ampliamente mayoritario, y en su Centro de trabajo de Barcelona.
Este Convenio Colectivo es un primer paso para la normalización de las relaciones...
CSIF, sindicato con presencia creciente en el sector privado, y presencia en la Mesa de Negociación del I Convenio Colectivo de la empresa Quirón Prevención, ha firmado acuerdo en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional sobra la modificación realizada por la empresa en los incentivos de ventas en red.
El sindicato UGT interpuso demanda colectiva sobre modificación no negociada en materia de incentivos. A resultas de la misma dicho sindicato, CSIF y la empresa han llegado a un acuerdo en...
Recientemente se ha producido la firma del VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, con vigor hasta 31 de diciembre de 2018. El convenio ha sido firmado en exclusiva por CCOO, no apoyándolo ninguna otra organización sindical.
Entre otros cambios, se da un aumento de las funciones en la Categoría de Gerocultor que, no se corresponden con las demandas de este sufrido colectivo. Este aumento de...
El pasado día 7 de mayo, se firmó el Convenio Colectivo de Fertiberia que se llevaba negociando desde el día 22 de febrero, la Mesa Negociadora tenía los siguientes porcentajes de representación de los mandatos electorales existentes en los Comités de Empresa y Delegados de Personal, FICA-UGT: 45,83%, CCOO: 27,08% y CSIF: 22,92%.
Cabe destacar en el nuevo Convenio, las siguientes modificaciones y mejoras:
.- Ámbito temporal: de 1 enero 2018 a 31 diciembre de 2021
.- Incrementos salariales: 1,...
El pasado día 3 de marzo se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora en las oficinas centrales de la empresa (Las Rozas, Madrid) y en ella se manifestó por la parte social lo siguiente:
Exigir la documentación solicitada en la reunión anterior (25/02/2020)
Listado de jubilados parciales.
Listado de trabajadores mayores de 55 años.
Salarios diarios de trabajadores, según condiciones particulares de cada uno.
Relación de servicios
La representación de la empresa no entregó nada,...
Desde las Secciones Sindicales de CSIF, CCOO y UGT, lamentamos comunicaros que en la pasada reunión de la Comisión de Cargas de Trabajo del Área Técnica, celebrada el día 18 de febrero, la empresa manifestó su negativa a continuar NEGOCIANDO con esta Comisión, de forma unilateral, a pesar de los esfuerzos de la Representación Sindical (RS) de trabajar para adecuar las cargas de trabajo. Es una lástima que la empresa siga en su obcecación de considerar adecuada la carga de trabajo que sufre el...
El día 10 de febrero, nuestra Secretaria Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social, Eva Fernández Urbón, impartió en la sede de Empresa Privada Nacional una charla sobre planes de igualdad.
Asistieron numerosos delegados de CSIF de empresas privadas, tales como: Quirón Prevención, Casbega, Estée Lauder, Cinesa, Santa bárbara, Registradores de la Propiedad, Técnicas Reunidas, Ilunion Contact Center, Heineken, OHL, Ferrovial, ESC Servicios Generales y Telepizza.
A pesar de la extensión y...
El pasado martes 28 de enero la Central Sindical Independiente y de Funcionarios -CSIF- y la Asociación Profesional de Registradores alcanzaron un acuerdo para subsanar el III Convenio Colectivo, a requerimiento de la Dirección General de Empleo.
Tras la firma del nuevo Convenio colectivo del sector, el Ministerio de Trabajo requirió a las organizaciones firmantes la subsanación de tres artículos concretos del convenio colectivo, como frecuentemente sucede en la aprobación de los convenios...
CSIF participa en la campaña frente a las agresiones recibidas por los vigilantes de seguridad.
Los trabajadores del sector de Seguridad Privada echan en falta mayor seguridad para el desempeño de su trabajo y por ello se están llevando a cabo una campaña a nivel nacional.
Los representantes de los trabajadores solicitamos que se obligue a las empresas a dotar de mayores elementos de seguridad que puedan evitar agresiones hacia los vigilantes de seguridad o de situaciones violentas en sus...
El pasado día 14 de Enero se realizó una reunión entre la representación Sindical a nivel Estatal en Konecta BTO y la empresa, para llegar a un acuerdo en la petición de Excedencias Voluntarias de los trabajadores.
KONECTA BTO solicitaba un protocolo con cierta flexibilidad en días, dado el volumen de trabajadores que lo solicitan y la adecuación del servicio que debe realizar la empresa para sustituir los puestos de dichos trabajadores.
Acuerdo:
Se realizará con un preaviso de 5 días hábiles y...
El pasado 18 de septiembre se celebró la décima reunión de la mesa negociadora de nuestro convenio, que estuvo centrada en la redacción del Título III, relativo a la retribución de los empleados de Registros, de acuerdo con la línea negociadora abierta en la pasada reunión de 16 de julio.
A falta del cierre definitivo de la redacción de dicho Título, la reunión sirvió para avanzar en varios aspectos de nuestra retribución: se ha determinado la masa salarial y los gastos del Registro, en los...
Tal como os informamos anteriormente CSIF ha sido el único sindicato que ha tomado medidas legales contra las empresas Servicios Securitas S.A. y ESC Servicios Generales, después de NO haber negociado los convenios correctamente y de haber eliminado los pluses extra salariales.
Como muchos ya sabéis el día 11 de septiembre de 2019 tuvo lugar el juicio en la Audiencia Nacional sobre la denuncia presentada por CSIF por la pérdida de los complementos extra salariales (plus de transporte y plus de...
Gratificación de Navidad: Se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de diciembre.
El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna de «total» correspondiente al Anexo Salarial, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del Plus de Peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo, pero con exclusión de los...
El pasado 2 de julio se llegó a un acuerdo entre TELEPERFORMANCE ESPAÑA y la Representación Legal de los Trabajadores.
Dicho acuerdo es en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 14 del Convenio Colectivo de Contact Center por el cual serán convertidos a indefinidos los 279 trabajadores del personal de operaciones con contratos de trabajo de carácter temporal a 31 de diciembre de 2018.
A fecha 31 de agosto de 2019 tienen que haber convertido todos los contratos.
Los contratos de los...
CSIF sindicato con presencia creciente en el sector privado, se consolida como segunda fuerza sindical en Michelin.
Una vez realizadas las elecciones sindicales y después de unos años de trabajo sindical, CSIF ha repetido y afianzado su presencia en la Empresa Michelin con 23 delegados. CSIF mantiene su presencia en las fábricas de Almería, Aranda, Lasarte, Vitoria, Valladolid y por primera vez, se ha conseguido presentar candidatura en Illescas aunque no se ha obtenido representación de los...
CSIF informa sobre la importancia de la gestión específica de la prevención de riesgos laborales de trabajadores con cualquier tipología de discapacidad, en el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre 2018. La discapacidad es sólo una característica más de la persona y no algo que la define. El trabajador discapacitado como cualquier otro trabajador, necesita que su puesto de trabajo se adapte a sus características individuales.
La empresa tiene la obligación de...
CSIF informa que el día 4 de abril de 2018 se publicó en el BOE el Convenio Colectivo de ESC Servicios Generales, SL., suscrito el 14 de diciembre de 2017 por la Empresa y por las organizaciones sindicales de UGT, USO, CCOO Y SIPVS.
Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa ESC Servicios Generales, S.L, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018 y prorrogable año tras año, establece una jornada anual de 1826 horas y una horquilla comprendida entre 140 y 180 horas máximo.
Nueva victoria judicial de CSIF en la empresa Nestlé.
11 de Julio de 2022
CSIF, interpuso demanda ante la Audiencia Nacional por la retirada unilateral por parte de Nestlé de la posibilidad de diferir el pago a la nómina siguiente de los productos adquiridos por los trabajadores en los economatos de las fábricas de la marca.
El 36% de los trabajadores realiza los pagos en esta forma, con un montante cercano al millón de euros lo que convierte la medida en sustancial.
La Audiencia Nacional entiende que por su relevante afectación y permanencia estamos ante una...
La Audiencia Nacional en materia de conflicto colectivo interpuesto por los sindicatos firmantes del VII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal ha reconocido en su Sentencia de fecha 20 de junio de 2022 el derecho de las personas trabajadoras a que la subida del IPC real fijado para el año 2021, que estaba en un 6,5 %, se aplique también para el año 2022.
La sentencia dispone:
“- Reconocer el...
CSIF, CCOO y UGT inician actuaciones conjuntas para reivindicar un Convenio digno, la regulación del trabajo a distancia y en contra de las elevadas cargas de trabajo que están sufriendo las personas trabajadoras de QUIRÓN PREVENCIÓN. Por ello, el próximo 23 DE JUNIO las Secciones Sindicales CC.OO., UGT. Y CSIF, de QUIRÓN PREVENCIÓN, principal operador del sector de la prevención de riesgos laborales y perteneciente al grupo QUIRON SALUD, una de las mayores compañías de Salud Privada en España...
Con fecha 13 de junio de 2022 el Juzgado de lo Social número 2 de Valencia ha dictado sentencia por la que se desestima la demanda de nulidad de los exámenes de mercantil y bienes muebles que se celebraron en el año 2017, tal y como defendió CSIF desde que se interpuso la acción.
Entre otras cuestiones, la sentencia no aprecia error alguno en la convocatoria o en las normas del examen de 2017; descarta la posibilidad de que se produjera una confusión entre las pruebas de oficiales...
El Tribunal Supremo entiende que ambos Pluses son compatibles y mientras se visualiza escáner se está rotando de posición y por tanto se deben abonar ambos pluses acumulados con la limitación de convenio.
27 de Mayo de 2022
CSIF sindicato presente en la Sentencia del Tribunal Supremo que amplía los derechos de los Vigilantes de Seguridad aeroportuarios, que tan importante y eficiente labor realizan en el sector aéreo español.
En todos los aeropuertos hay filtros de pasajeros que tienen tres posiciones: escáner, arco y reinspección. Estas posiciones son cubiertas por tres vigilantes que rotan en los puestos, dado que en el visionado de escáner para su efectividad no se puede permanecer más de 20 minutos. La...
El pasado sábado 26 de marzo, el sindicato CSIF se movilizó en Madrid con el fin de solicitar y reivindicar la necesidad de reducir la edad de jubilación a los 60 años para los profesionales del sector del transporte, tanto de viajeros como de mercancías.
CSIF ve necesario que se apliquen coeficientes reductores para que dicho colectivo vea reducida la edad de jubilación a los 60 años como dadas las situaciones de riesgo a las que están expuestas las personas trabajadoras a lo largo de toda su...
CSIF se felicita de que finalmente todo el colectivo lo perciba y no sólo aquellos que estaban ligados completamente a convenio.
09 de Marzo de 2022
En el día de hoy ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional CSIF y el resto de sindicatos en la empresa Patentes Talgo SLU, han alcanzado acuerdo sobre el abono de la retribución variable contemplada en el artículo 42 del VI Convenio Colectivo de Patentes Talgo SLU.
El acuerdo no ha sido sencillo, pues la demanda dejaba fuera de su alcance a los trabajadores del 12% [13% en realidad] no integrados plenamente en convenio.
El empuje de CSIF junto con los otros sindicatos a forzado a la...
CSIF se alegra de la STS núm. 159/22 de 17/02/22 de la que ha sido parte y espera que sea punto de inflexión para la dignificación del servicio sanitario de ambulancias.
01 de Marzo de 2022
El Tribunal Supremo en Sentencia de Pleno por a importancia del tema a resolver, ha establecido que la Directiva 2003/88/CE sobre ordenación de tiempo de trabajo es de aplicación al transporte sanitario rectificando su doctrina anterior [STS 21 de abril de 2016, recurso 90/2015] que entendía que el sector de transporte sanitario estaba incluido en el RD 1561/95 y por lo tanto fuera del ámbito de aplicación de la Directiva [entonces Dª 93/105/CE].
Resuelto que la directiva es de aplicación, ésta...
El área de Registros de CSIF, sindicato mayoritario en los Registros de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles de España, retomó el pasado 23 de febrero las reuniones en su sede nacional con participación de los delegados territoriales. Tras dos años de pandemia sin reuniones presenciales, el encuentro sirvió para poner en valor los logros obtenidos en los últimos años de trabajo sindical y para remarcar la necesidad de seguir luchando por una mejora de las condiciones laborales de los...
El pasado 28 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía en la estabilidad del empleo y la transformación del mercado de trabajo. Como establece el propio preámbulo de la norma, ésta tenía como objetivo corregir la temporalidad excesiva y se presentó además como una oportunidad para revertir aquellos instrumentos que habían supuesto un obstáculo para la negociación colectiva, la cual contribuye a la mejora de las...
CSIF se felicita por la derogación de la aplicación de despidos objetivos en el Personal Laboral de la Administración y espera que estos retoques al Estatuto de los Trabajadores fomenten la estabilidad en el empleo que pretenden.
30 de Diciembre de 2021
CSIF Empresa Privada, entiende que la “mini reforma laboral” efectuada por el Gobierno, respeta la normativa existente previamente modificando en la línea marcada por la jurisprudencia interna y europea, la estabilidad en el empleo, potenciando la figura del contrato indefinido, simplificando la estructura de la contratación y reforzando las instituciones del fijo discontinuo y de los expedientes de regulación temporales de empleo.
Se mantiene prioridad aplicativa del convenio de empresa...
CSIF exige, separación de fechas examen teórico-práctico, actualización de los temarios, cursos de formación que incidan en práctica habitual y primacía de los contenidos sobre la velocidad de desarrollo en los exámenes prácticos.
16 de Diciembre de 2021
Los pasados 17 y 18 de noviembre se celebraron en toda España los exámenes de promoción de los empleados de los registros españoles. A la convocatoria concurrieron más de 2800 examinandos en 27 sedes distintas -la más numerosa de la historia- y la corrección de los ejercicios se llevó a cabo por un Tribunal único en Madrid.
Cumpliendo con el cometido que nos asigna el III convenio colectivo, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios -CSIF- ha participado en el desarrollo...
LA DIRECCION DE QUIRÓN PREVENCIÓN
SUSPENDE LA NEGOCIACIÓN DEL II CONVENIO COLECTIVO
24 de Noviembre de 2021
El pasado día 16 de noviembre la Dirección de la Empresa Quirón Prevención suspendió la negociación del II Convenio Colectivo de empresa a través de un comunicado a toda la plantilla, por la presentación, por parte de la Representación Social, de una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional (AN) en relación a los beneficios sociales del I Convenio Colectivo ahora en ultractividad.
¡¡ NO HAY RAZÓN NI ARGUMENTO QUE JUSTIFIQUE LA SUSPENSIÓN DE LOS TRABAJOS DE UNA MESA DE...
El pasado 6 de octubre de 2017 fue publicado en el BOE la revisión salarial suscrita en fecha 27 de abril de 2021 en la cual participó la Comisión Paritaria de dicho convenio colectivo, estando ésta integrada por la organización empresarial FEDANE (Federación de Asociaciones Patronales de Notarios en España) como representante de las empresas del sector y por las organizaciones sindicales FEAPEN-CSIF y FS-USO en representación de los trabajadores afectados. Dicha revisión salarial ha quedado...
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), con implantación en la ASOCIACIÓN PARA LA GESTIÓN DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL (GINSO), se ha adherido a la denuncia presentada por parte de la Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores así como a la promoción del III Convenio Colectivo.
Mantendremos informados de todos los avances que se vayan produciendo y solicitamos la colaboración de todos los trabajadores de la empresa para la aportación de sus ideas,...
ASÍ LO RECOGE EL ACUERDO DE CONCILIACIÓN EFECTUADO EN LA
AUDIENCIA NACIONAL
02 de Noviembre de 2021
Esta mañana, se ha llevado a efecto la celebración del acto de conciliación en la Audiencia Nacional por el cual la empresa y los sindicatos demandantes han llegado al acuerdo de que las empresas pongan a disposición de la RLT un tablón de anuncios virtual que se hará efectivo a partir del 01 de diciembre de 2021.
De esta manera, se hace cumplir a las empresas demandadas su obligación para con los derechos de libertad sindical que siempre se defienden por la Central Sindical Independiente y...
El Despido Colectivo afectará a 309 personas trabajadoras todas ellas de carácter voluntario.
Las personas trabajadoras que se acojan a la medida percibirán 32 días por año trabajado con un tope de 22 mensualidades.
25 de Octubre de 2021
CSIF Empresa Privada participante en la negociación del despido colectivo en el grupo Transcom World Wide, ha firmado con acuerdo junto con otros sindicatos la extinción de 309 contratos de trabajo.
Todas las extinciones serán de carácter voluntario cada trabajador percibirá una indemnización por despido calculada a razón de 32 días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses completos los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de 22 mensualidades.
Los trabajadores...
Para CSIF una nueva ocasión perdida y una nueva muestra de un modelo representativo de los trabajadores agotado.
18 de Octubre de 2021
El día 15 de octubre a las 11:00 horas, se firmó el Convenio Sectorial de Seguridad Privada para el año 2022.
La hora de la firma es la única novedad sobre esta negociación, ya que desde el inicio de la misma hemos asistido a comunicados vacíos, falta de claridad en las propuestas y continuidad de la necesidad de convenio puente, exactamente igual que en la negociación del anterior convenio, tanto por el banco empresarial, como de los sindicatos que a la postre han firmado.
El final ha sido el...
CSIF sindicato con mayor crecimiento en el sector cuenta ya con más de 5.000 delegados en empresas de capital privado.
07 de Octubre de 2021
El pasado lunes 4 de octubre de 2021, el equipo de responsables de Empresa privada Nacional de CSIF, se reunió en la sede de Empresa Privada Nacional que exclusivamente para la atención a las distintas áreas sectoriales tiene el sindicato CSIF en la calle Vallehermoso número 78 de Madrid.
A la reunión acudieron responsables de Empresa Privada de Andalucía, Valencia, Extremadura y Castilla León, así como el responsable del área de Seguridad Privada y de la Sección Sindical Estatal de Quirón...
El pasado 28 de septiembre el Gobierno, dando cumplimiento del mandato dispuesto por el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, aprobó el Real Decreto 817/2021 por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2021, surtiendo efectos desde el 1 de septiembre de dicho año. Dicho Real Decreto es aplicable tanto a personas trabajadoras fijas como aquellas eventuales o temporeras, así como para las personas trabajadoras de hogar.
El SMI, referido a la jornada legal de...
Los artículos anulados reservaban exclusivamente a UGT y CCOO, la administración de las ayudas sociales a empleados y la obtención de “liberados”
16 de Septiembre de 2021
La Sección Sindical Estatal de CSIF en ALTADIS -antigua Tabacalera- ha logrado el fin de la injusticia que le impedía competir en igualdad de condiciones con UGT y CCOO en la defensa de los trabajadores de las empresas.
CSIF es la segunda opción sindical elegida por los trabajadores de las empresas, tan sólo por detrás de UGT y por delante de CCOO. Sin embargo, la suma de ambos sindicatos (UGT-CCOO) conseguía que el convenio colectivo, estableciese que sólo ellos, pudiesen administrar las...
FIRMADO EL PRIMER CONVENIO ESTATAL DE EMPRESAS DE SERVICIOS AUXILIARES DE INFORMACION, RECEPCION, CONTROL DE ACCESOS Y COMPROBACION DE INSTALACIONES.
16 de Julio de 2021
El pasado día 21 de junio tuvo lugar la firma del primer convenio colectivo del sector servicios auxiliares de obligado cumplimiento para todas aquellas empresas que se dediquen a la prestación de servicios a terceros de las actividades reguladas en el apartado 2 del art. 6 de la Ley de seguridad privada 5/2014 de 4 abril que no constituyen actividades de seguridad.
La Comisión Negociadora ha tenido lugar entre las patronales ADEDSA y ANEPSA con un porcentaje de representación del 25.58% y 74,...
La reforma de las pensiones penalizando las jubilaciones anticipadas, penalizarán a personas trabajadoras de los sectores con condiciones de prestación más penosas, aumentando las reivindicaciones de anticipación sin penalización y, además, va en contra de la dinámica negociadora con las empresas en reestructuración de plantillas.
La prolongación de la vida laboral, favorece a los sectores con mejores condiciones de prestación y normalmente mejor retribuidas, penalizando el acceso de los...
CSIF alcanza un acuerdo con la empresa Talgo para la firma del Convenio Colectivo tras
numerosas e intensas negociaciones por parte del sindicato con la empresa.
25 de Junio de 2021
CSIF, sindicato con creciente presencia en empresa privada y sindicato con implantación en
la empresa PATENTES TALGO ha alcanzado acuerdo en el día 22 de junio de 2021 en relación
con las negociaciones del Convenio Colectivo que se venían produciendo entre la empresa
con la representación sindical.
El acuerdo alcanzado recoge, entre otras medidas:o JORNADA:
- Se producirá una reducción de su jornada laboral durante los años 2022 a 2025.o DIETAS:
- Se regularizarán a partir del año 2022 teniendo...
CSIF interpone papeleta de conciliación ante SIMA, previa a la interposición de demanda contra las empresas CAPGEMINI ESPAÑA, S.L y ALTRAN INNOVACIÓN, S.L. tras el caso omiso a su intención de NO FIRMAR el acuerdo de constitución del Comité de Empresa Internacional.
22 de Junio de 2021
CSIF, sindicato con creciente presencia en empresa privada y uno de los sindicatos mayoritarios en la empresa CAPGEMINI ESPAÑA, S.L y ALTRAN INNOVACIÓN, S.L ha interpuesto en el día 18 de junio de 2021 ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) papeleta de conciliación, previo a la interposición de demanda, contra dichas empresas. La adquisición por parte de la compañía CAPGEMINI, S.E de ALTRAN TECHNOLOGIES, S.A, supuso el lanzamiento de un proceso para la creación del...
UGT, CSIF Y CCOO, han manifestado a la Empresa que no estamos dispuestos a negociar
salidas traumáticas de la empresa, haciendo hincapié en la voluntariedad de las
personas trabajadores para salir de la empresa.
Durante la negociación, la parte social y la empresa hemos acordado, que sin estar
vinculado la firma o no del despido colectivo, las cuantías para aquellas personas
trabajadoras y que estén adscritas a proyectos que están afectados por el despido
colectivo, salgan de manera voluntaria...
EL pasado 3 de junio de 2021 tuvo lugar la primera reunión de la Comisión de formación prevista en el artículo 8.2 del III Convenio Colectivo de los Registradores de la propiedad, mercantiles y de Bienes Muebles y de sus empleados, que se había postergado por la crisis del Covid-19. La Comisión está integrada por la Asociación profesional de Registradores y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, como único sindicato firmante del convenio.
Desde CSIF siempre hemos mantenido la...
La empresa prometió un plus de hasta 500€ por mes y persona trabajadora que retiró unilateralmente a falta de un mes para la finalización del Estado de Alarma.
02 de Junio de 2021
EL pasado 30 de marzo de 2020, Nestlé comunicó la puesta en marcha de una serie de medidas extraordinarias de apoyo para su personal como consecuencia del COVID-19. Una de ellas iba dirigida a los equipos que en ese momento, debían de seguir acudiendo a su centro de trabajo (fábricas y centros de distribución) para reconocer su esfuerzo y cubrir los gastos extraordinarios en los que se pudiera estar incurriendo. CSIF se felicitó y aplaudió el compromiso social de la empresa que se debería...
CSIF, con creciente implantación en el Sector de Empresa Privada y en las principales empresas de Auxiliares de Servicios, ha tenido conocimiento del inicio de la negociación, del primer convenio sectorial de Servicios Auxiliares.
El pasado, 10 de mayo se constituyo la Mesa de negociación del convenio colectivo estatal de empresas de servicios auxiliares de información, recepción, control de accesos y comprobación de instalaciones. Se compone por las organizaciones empresariales, ANEPSA Y...
El próximo día 21 de mayo de 2021, se celebra el ‘Día Nacional de la Seguridad Privada’. Es un día en que, a los profesionales del Sector, se les reconocerá su labor por parte del Cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil, recogiendo las menciones honorificas en distintos grados que otorga el Ministerio del Interior.
En este día se celebra el trabajo, la dedicación, el buen hacer, la profesionalidad y el riesgo al que están expuestos los trabajadores del Sector. Cada año que se conmemora el...