CONSTITUIDA LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL IV CONVENIO COLECTIVO DE LOS REGISTROS DE LA PROPIEDAD, MERCANTILES Y BIENES MUEBLES.
CSIF OSTENTA LA MAYORÍA ABSOLUTA DE LA REPRESENTACIÓN DE LA PARTE SOCIAL.
06 de Junio de 2023
Ayer 5 de junio de 2023, se procedió a la constitución oficial de la Mesa de Negociación del IV Convenio Colectivo. En función de los resultados electorales y atendiendo a la normativa laboral, CSIF detenta mayoría absoluta en la representación de la parte social. La Mesa de Negociación se ha constituido a consecuencia de la denuncia que CSIF ha hecho del hasta ahora vigente III Convenio, dentro de los plazos y en los términos previstos en el mismo. El equipo negociador de CSIF está...
Continuar leyendo
CSIF PARTICIPA EN LAS JORNADAS SOBRE “NEGOCIACIÓN COLECTIVA” EN EL COLEGIO DE GRADUADOS
22 de Mayo de 2023
Dentro de los actos institucionales en los que CSIF está presente, os informamos que el pasado jueves 18 de mayo CSIF Empresa Privada Nacional participamos en la jornada de “La Negociación Colectiva como instrumento necesario para las Relaciones Laborales del siglo XXI” que se llevó a cabo en el Colegio de Graduados Sociales de Madrid. En dicha jornada participó D. Pedro Poves Oñate, Secretario Nacional de Empresa Privada, quien presentó una ponencia sobre “Constitución de la mesa negociadora...
Continuar leyendo
CSIF DENUNCIA EL III CONVENIO COLECTIVO DE LOS REGISTROS ESPAÑOLES
La central sindical CSIF, única organización con capacidad plena de negociación en el sector de los Registros de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles, denuncia el actual convenio colectivo buscando mejorar la situación de los empleados.
12 de Mayo de 2023
El pasado 10 de mayo de 2023, CSIF denunció ante la Dirección General de Trabajo el III convenio colectivo, al amparo del artículo 4 del propio texto convencional. El III convenio colectivo entró en vigor el 1 de enero de 2020 y se pactó por un plazo de cuatro años, por lo que está próximo a expirar. CSIF entiende que, aún cuando el actual convenio ha funcionado relativamente bien en los registros españoles, es hora de afrontar su renovación para adaptarse al futuro más inmediato. La creciente...
Continuar leyendo
CSIF FIRMA EL II CONVENIO DE QUIRONPREVENCION
La negociación en el ámbito de empresa sigue teniendo cabida y mejorando las condiciones de los trabajadores.
04 de Mayo de 2023
CSIF FIRMA EL II CONVENIO DE QUIRONPREVENCION La negociación en el ámbito de empresa sigue teniendo cabida y mejorando las condiciones de los trabajadores. El miércoles 3 de mayo de 2023 CSIF participó en el acto de firma del II Convenio Colectivo de QuirónPrevención, principal Servicio de Prevención Ajeno de nuestro país. Han sido más de 2 años de negociaciones desarrolladas durante un convulso entorno tanto sanitario como económico. CSIF gracias a su carácter profesional e...
Continuar leyendo
MOVILIZACIONES CSIF EN MUTUA FREMAP
NO NOS VAN A PARAR
04 de Mayo de 2023
MUCHAS GRACIAS. No encontramos otra manera de empezar este comunicado. El pasado 27 de abril vivimos una jornada histórica. La jornada ha resultado un rotundo éxito, desarrollándose con absoluta normalidad y sin incidentes. Desde las tres secciones sindicales más representativas en FREMAP, queremos trasladaros nuestra satisfacción y nuestro agradecimiento a todos por el éxito de la convocatoria del 27-A. En los 90 años de antigüedad de FREMAP, nunca se había producido una concentración de...
Continuar leyendo
CSIF transportes, se reúne con la patronal ATUC, para trasladarle su propuesta de reducción de la edad de jubilación por la actividad realizada.
Ambas partes valoraron positivamente la propuesta que se considera de justicia y justificada por los informes aportados y el alto absentismo del sector.
21 de Abril de 2023
Los delegados de CSIF en transporte urbano, se entrevistaron ayer con la Asociación de transportes público urbanos y metropolitanos (ATUC). Ambas partes coincidieron en la necesidad y justicia de una reclamación, la reducción de la edad de jubilación, reduciendo ésta proporcionalmente, aplicando un coeficiente reductor en función del tiempo efectivamente trabajado. Es de justicia, en un sector que por su actividad ve dificultado su adecuado desarrollo con la edad. No es entendible que un sector...
Continuar leyendo
Concentración en FREMAP MUTUA DE ACCIDENTES
EL DÍA 27 DE ABRIL, DESDE LAS 12:00 HASTA LAS 13:00 HORAS Y DESDE LAS 15:00 HASTA LAS 17:00 HORAS, CCOO, CSIF Y UGT CONVOCAN UNA CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES EN LAS PUERTAS DE LA SEDE SOCIAL DE MAJADAHONDA PARA DENUNCIAR LA PRECARIEDAD DE SUS CONDICIONES DE TRABAJO.
20 de Abril de 2023
La plantilla de FREMAP soporta pesadas cargas de trabajo en una empresa que no permite conciliar, desigualdad salarial entre trabajadores de un mismo grupo profesional, congelación de las carreras profesionales, parálisis en las promociones, remuneración por debajo del nivel de formación y, en muchos colectivos, salarios que apenas supera el mínimo interprofesional. Este calendario de movilizaciones viene determinado por la necesidad de revertir el deterioro en las condiciones laborales del...
Continuar leyendo
CSIF FIRMA EN COCA-COLA UN INCREMENTO SALARIAL
CSIF FIRMA EN CASBEGA (COCA-COLA) UN INCREMENTO SALARIAL HASTA EL 2023 DEL 9,2%
27 de Marzo de 2023
CSIF, con creciente implantación en el Sector de Empresa Privada, firmo el Acuerdo de retribuciones para las personas trabajadoras de CASBEGA, Empresa perteneciente al Grupo Coca-Cola. Después de unas negociaciones que venían paralizadas desde el año 2016, donde este colectivo no había tenido incremento salarial, se consiguió llegar a un Acuerdo con las siguientes condiciones: Incremento de las tablas salarial a 31/12/21 del 1.7% Incremento para el 2022 del 3,5...
Continuar leyendo
REUNIÓN PREPARATORIA IV CONVENIO COLECTIVO REGISTROS PROPIEDAD
CSIF sindicato mayoritario entre las personas trabajadoras de los Registros de la Propiedad de España, aborda ya lo que será el IV convenio colectivo anticipando las que serán sus líneas negociadoras.
23 de Marzo de 2023
El área de Registros de CSIF, sindicato mayoritario de los registros de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles españoles, celebró el pasado 16 de marzo una reunión en Madrid con el propósito de analizar el funcionamiento del III convenio colectivo y abordar los desafíos que se plantean para el próximo convenio. El III convenio colectivo del sector -aprobado en 2019 y, por tanto, próximo a su vencimiento- ha constituido en líneas generales un instrumento indudablemente valioso...
Continuar leyendo
MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS EMPRESAS Y LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE TRANSPORTE SANITARIO DE ENFERMOS/AS Y ACCIDENTADOS/AS.
ACUERDO EN SEDE JUDICIAL SOBRE REALIZACION DE ARBITRAJE PARA LA COMPOSICIÓN DEFINITIVA DE LA PARTE SOCIAL
01 de Marzo de 2023
En el día de hoy, 1 de marzo, estaba previsto la celebración del juicio sobre la nulidad de la constitución de Mesa de Negociación del Convenio, donde CCOO y UGT habían dejado fuera a CSIF. En el acto previo a la celebración del Juicio se ha instado a todas las partes para que acordasen la celebración de un Arbitraje en el seno del SIMA (Servicio de Mediación y Arbitraje), donde todas las partes deberemos de acreditar nuestra representación a fecha 19 de septiembre que es la fecha de la...
Continuar leyendo
CSIF solicita a la Seguridad Social la jubilación anticipada para los conductores de autobuses a partir de los 60 años
27 de Marzo de 2023
Nacional
CSIF, con creciente implantación en el Sector de Empresa Privada, ha presentado en el día de hoy escrito solicitando al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la aplicación de los coeficientes reductores para los conductores de autobuses mayores de 60 años. Considera este sindicato que dicha medida debe de ser efectivamente acordada y desarrollada dado que el trabajo llevado a cabo no puede producirse con las mismas garantías de seguridad a partir de una determinada edad. Ha de...
Continuar leyendo
Reunión del Área de Seguridad Privada de CSIF
04 de Marzo de 2020
El pasado 27 de febrero, se reunió como cada año el Área de Seguridad Privada, contando con el responsable de Seguridad Privada Nacional, Nicolás Fuentes, en la Sede de Empresa Privada Nacional de CSIF de la C/Vallehermoso nº 78. Se trataron los siguientes aspectos: 1. Procesos electorales y certificaciones de las OPR provinciales. Ante las incorrecciones detectadas en los procesos y para lograr el 10% de representación en el sector frente al 8% alcanzado. 2. Fomentar una mayor comunicación...
Continuar leyendo
CSIF firma el Plan de Igualdad de Transcom
27 de Febrero de 2020
El día 25 de febrero CSIF firmó el Plan de Igualdad de la empresa Transcom WorldWide. Destacamos las siguientes medidas: CONCILIACIÓN: Las trabajadoras embarazadas en el tiempo al descanso según el art. 24, disfruten de 20 minutos adicionales cuando lo necesiten, independientemente de su jornada, sin perjuicio del tiempo ilimitado que tienen para acudir al baño. Además, podrán optar a su elección, desde el quinto mes de gestación y hasta el momento del parto, a adaptar su turno y horario....
Continuar leyendo
Constituida mesa negociadora ERE CONCURSAL en OMBUDS SEGURIDAD y SERVICIOS
11 de Febrero de 2020
Lamentablemente, los temores de los Representantes de los Trabajadores, se han cumplido en Ombuds seguridad y en Ombuds Servicios y la empresa se aboca al cierre y el despido concursal de la plantilla que no ha podido ser subrogada, se acerca. Hoy 11 de febrero se ha constituido la Mesa Negociadora del Expediente de Regulación de Empleo Concursal en las empresas, con participación de CSIF. La siguiente reunión e inicio del período de consultas preceptivo será el próximo día 18 de febrero de...
Continuar leyendo
Información sobre Salario Mínimo Interprofesional 2020
29 de Enero de 2020
CÓMO QUEDA 950 € brutos/mes (14 pagas) 1108,33 € brutos/mes (12 pagas) 13.300 € anuales 36,94 €/diarios 7,23 €/hora PLUSES Los pluses de carácter salarial están incluidos en el SMI (no incluye solo el salario base). Los pluses extrasalariales (horas extra, plus transporte, dietas, …) no pueden incluirse dentro del SMI. JORNADA PARCIAL HORAS/SEMANA 14 PAGAS 12 PAGAS 40 35 30 25 20 15 10 5 950,00€ 831,25€ 712,50€ 593,75€ 475,00€ 356,25€ 237,50€ 118,75€ 1108,33€ 979,79€...
Continuar leyendo
Reunión Administrador Concursal de OMBUDS
Reunión mantenida el día 11 de septiembre de 2019 en Madrid.
19 de Septiembre de 2019
En la reunión mantenida hoy 11 de septiembre en Madrid, el administrador concursal ha transmitido lo siguiente a los sindicatos: Es misión del administrador buscar la viabilidad de la empresa de la mejor forma y salir del procedimiento urgente de la Ley concursal lo antes posible, para que la empresa pueda optar a nuevos contratos, aunque si puede renovar los actuales. Es muy probable un ERE del personal de estructura para adaptar la empresa a la situación actual. Pero si llega el momento y...
Continuar leyendo
La empresa OMBUDS no aclara su futuro, aplazando de nuevo la fecha para el abono de las nóminas pendientes
18 de Julio de 2019
La empresa OMBUDS no ha hecho frente al pago de los salarios a la totalidad de sus trabajadores y sigue generando una gran incertidumbre sobre su futuro en el Sector de la Seguridad Privada en España. El pasado día 9 de Julio, nos trasladó la empresa que las negociaciones con los bancos se estaban desarrollando con normalidad y tenían esperanzas más que fundadas para conseguir reactivar el factoring, que permitiría afrontar el abono de las cantidades adeudadas a los trabajadores afectados. Hoy...
Continuar leyendo
Seguridad privada: Convenio colectivo estatal 2017-2020
16 de Julio de 2019
Artículo 53. Horas extraordinarias. Tendrán la consideración de horas extraordinarias las que excedan de la jornada ordinaria establecida en el artículo 52 de este Convenio Colectivo: a) En el supuesto de servicios que se gestionen con cuadrante anual, las que excedan de las reflejadas en el reparto mensual de cada trabajador. b) En el resto de los servicios, cuando excedan de 162 horas mensuales. Las horas extraordinarias se compensarán en descansos o se abonarán de acuerdo lo establecido en...
Continuar leyendo
Seguridad privada: Plus de peligrosidad y sus variables 2019
16 de Julio de 2019
Artículo 43. Complementos de puesto de trabajo 3. Sin perjuicio de la naturaleza del plus de peligrosidad como plus funcional, se garantiza a todos los vigilantes de seguridad del servicio de vigilancia que realicen servicios sin arma la percepción de un plus de peligrosidad mínimo equivalente a 18,84 euros mensuales, abonables también en pagas extraordinarias y vacaciones, para el año 2017, 19,22 para el año 2018, 19,60 euros para el año 2019 y 19,99 euros para el año 2020. En el caso de que...
Continuar leyendo
CSIF informa sobre el acuerdo con Burguer King
CSIF llega al acuerdo con BURGUER KING,en la Audiencia Nacional,se mantendrán los derechos de los trabajadores subrogados de derechos de trabajadores de, S.A.

23 de Noviembre de 2018
Nacional
CSIF sindicato con presencia creciente en el sector privado, ha alcanzado un Acuerdo con la Empresa Burguer King, junto con el resto de sindicatos con presencia en la empresa, previo al juicio que se iba a realizar en la Audiencia Nacional, sobre los trabajadores subrogados de la Empresa Megafood, S.A., donde se les garantiza las mejoras laborales que venían disfrutando de su anterior Empresa. La plantilla proveniente de MEGAFOOD, S.A. mantendrán “ad personam” todos sus derechos laborales...
Continuar leyendo
CSIF firma el Convenio Colectivo de ámbito estatal en la empresa ILUNION tecnología y accesibilidad
21 de Noviembre de 2018
Nacional
CSIF sindicato con presencia creciente en el sector privado, ha firmado el I Convenio Colectivo de la empresa Ilunion Tecnología y Accesibilidad SA para toda la empresa tanto en sus centros de trabajo de Madrid, incluido su Centro Especial de Empleo, donde CSIF dentro de su política de apoyo a las personas con capacidades diferentes, es sindicato ampliamente mayoritario, y en su Centro de trabajo de Barcelona. Este Convenio Colectivo es un primer paso para la normalización de las relaciones...
Continuar leyendo
CSIF firma acuerdo en la empresa Quirón Prevención respecto de "Incentivos ventas en Red"
22 de Noviembre de 2018
Nacional
CSIF, sindicato con presencia creciente en el sector privado, y presencia en la Mesa de Negociación del I Convenio Colectivo de la empresa Quirón Prevención, ha firmado acuerdo en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional sobra la modificación realizada por la empresa en los incentivos de ventas en red. El sindicato UGT interpuso demanda colectiva sobre modificación no negociada en materia de incentivos. A resultas de la misma dicho sindicato, CSIF y la empresa han llegado a un acuerdo en...
Continuar leyendo
Firmado el VII Convenio Colectivo de atención a las personas dependientes
-Nuevo paso hacia la precarización del sector-
08 de Agosto de 2018
Recientemente se ha producido la firma del VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, con vigor hasta 31 de diciembre de 2018. El convenio ha sido firmado en exclusiva por CCOO, no apoyándolo ninguna otra organización sindical. Entre otros cambios, se da un aumento de las funciones en la Categoría de Gerocultor que, no se corresponden con las demandas de este sufrido colectivo. Este aumento de...
Continuar leyendo
CSIF FIRMA EL CONVENIO COLECTIVO DE FERTIBERIA
14 de Junio de 2018
El pasado día 7 de mayo, se firmó el Convenio Colectivo de Fertiberia que se llevaba negociando desde el día 22 de febrero, la Mesa Negociadora tenía los siguientes porcentajes de representación de los mandatos electorales existentes en los Comités de Empresa y Delegados de Personal, FICA-UGT: 45,83%, CCOO: 27,08% y CSIF: 22,92%. Cabe destacar en el nuevo Convenio, las siguientes modificaciones y mejoras: .- Ámbito temporal: de 1 enero 2018 a 31 diciembre de 2021 .- Incrementos salariales: 1,...
Continuar leyendo
CSIF publica la Guía: Seguridad en Trabajos Verticales
24 de Julio de 2018
Nacional
Continuar leyendo
Reunión periodo de consultas sobre ERE de OMBUDS Compañía de Seguridad S.A.
06 de Marzo de 2020
El pasado día 3 de marzo se celebró una nueva reunión de la Mesa Negociadora en las oficinas centrales de la empresa (Las Rozas, Madrid) y en ella se manifestó por la parte social lo siguiente: Exigir la documentación solicitada en la reunión anterior (25/02/2020) Listado de jubilados parciales. Listado de trabajadores mayores de 55 años. Salarios diarios de trabajadores, según condiciones particulares de cada uno. Relación de servicios La representación de la empresa no entregó nada,...
Continuar leyendo
Quirón Prevención abandona el diálogo y negociación sobre las cargas de trabajo del área técnica
27 de Febrero de 2020
Desde las Secciones Sindicales de CSIF, CCOO y UGT, lamentamos comunicaros que en la pasada reunión de la Comisión de Cargas de Trabajo del Área Técnica, celebrada el día 18 de febrero, la empresa manifestó su negativa a continuar NEGOCIANDO con esta Comisión, de forma unilateral, a pesar de los esfuerzos de la Representación Sindical (RS) de trabajar para adecuar las cargas de trabajo. Es una lástima que la empresa siga en su obcecación de considerar adecuada la carga de trabajo que sufre el...
Continuar leyendo
Los delegados de CSIF se forman en materia de Igualdad
11 de Febrero de 2020
El día 10 de febrero, nuestra Secretaria Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social, Eva Fernández Urbón, impartió en la sede de Empresa Privada Nacional una charla sobre planes de igualdad. Asistieron numerosos delegados de CSIF de empresas privadas, tales como: Quirón Prevención, Casbega, Estée Lauder, Cinesa, Santa bárbara, Registradores de la Propiedad, Técnicas Reunidas, Ilunion Contact Center, Heineken, OHL, Ferrovial, ESC Servicios Generales y Telepizza. A pesar de la extensión y...
Continuar leyendo
CSIF alcanza un acuerdo con la patronal de los Registradores para subsanar el III Convenio Colectivo
30 de Enero de 2020
El pasado martes 28 de enero la Central Sindical Independiente y de Funcionarios -CSIF- y la Asociación Profesional de Registradores alcanzaron un acuerdo para subsanar el III Convenio Colectivo, a requerimiento de la Dirección General de Empleo. Tras la firma del nuevo Convenio colectivo del sector, el Ministerio de Trabajo requirió a las organizaciones firmantes la subsanación de tres artículos concretos del convenio colectivo, como frecuentemente sucede en la aprobación de los convenios...
Continuar leyendo
CSIF frente a las agresiones a los vigilantes de seguridad
20 de Enero de 2020
CSIF participa en la campaña frente a las agresiones recibidas por los vigilantes de seguridad. Los trabajadores del sector de Seguridad Privada echan en falta mayor seguridad para el desempeño de su trabajo y por ello se están llevando a cabo una campaña a nivel nacional. Los representantes de los trabajadores solicitamos que se obligue a las empresas a dotar de mayores elementos de seguridad que puedan evitar agresiones hacia los vigilantes de seguridad o de situaciones violentas en sus...
Continuar leyendo
CSIF firma acuerdo en Konecta BTO
Sobre: Solicitud de excedencias
20 de Enero de 2020
El pasado día 14 de Enero se realizó una reunión entre la representación Sindical a nivel Estatal en Konecta BTO y la empresa, para llegar a un acuerdo en la petición de Excedencias Voluntarias de los trabajadores. KONECTA BTO solicitaba un protocolo con cierta flexibilidad en días, dado el volumen de trabajadores que lo solicitan y la adecuación del servicio que debe realizar la empresa para sustituir los puestos de dichos trabajadores. Acuerdo: Se realizará con un preaviso de 5 días hábiles y...
Continuar leyendo
Celebrada la décima reunión de la mesa negociadora del III Convenio Colectivo de los Registradores de la Propiedad y Mercantiles y su personal auxiliar
23 de Septiembre de 2019
El pasado 18 de septiembre se celebró la décima reunión de la mesa negociadora de nuestro convenio, que estuvo centrada en la redacción del Título III, relativo a la retribución de los empleados de Registros, de acuerdo con la línea negociadora abierta en la pasada reunión de 16 de julio. A falta del cierre definitivo de la redacción de dicho Título, la reunión sirvió para avanzar en varios aspectos de nuestra retribución: se ha determinado la masa salarial y los gastos del Registro, en los...
Continuar leyendo
Juicio Audiencia Nacional sobre denuncia de CSIF contra Servicios Securitas S.A. y ESC Servicios Generales
19 de Septiembre de 2019
Tal como os informamos anteriormente CSIF ha sido el único sindicato que ha tomado medidas legales contra las empresas Servicios Securitas S.A. y ESC Servicios Generales, después de NO haber negociado los convenios correctamente y de haber eliminado los pluses extra salariales. Como muchos ya sabéis el día 11 de septiembre de 2019 tuvo lugar el juicio en la Audiencia Nacional sobre la denuncia presentada por CSIF por la pérdida de los complementos extra salariales (plus de transporte y plus de...
Continuar leyendo
Seguridad privada: Paga extra de navidad (tiempos parciales 2018)
16 de Julio de 2019
Gratificación de Navidad: Se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre. Independientemente de la finalización de su devengo, el pago se realizará entre el 13 y el 15 de diciembre. El importe de esta gratificación será de una mensualidad de la columna de «total» correspondiente al Anexo Salarial, incluyendo el complemento personal de Antigüedad, así como la parte proporcional del Plus de Peligrosidad correspondiente al tiempo trabajado con armas durante su devengo, pero con exclusión de los...
Continuar leyendo
Acuerdo con Teleperformance España sobre conversión a indefinidos
09 de Julio de 2019
El pasado 2 de julio se llegó a un acuerdo entre TELEPERFORMANCE ESPAÑA y la Representación Legal de los Trabajadores. Dicho acuerdo es en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 14 del Convenio Colectivo de Contact Center por el cual serán convertidos a indefinidos los 279 trabajadores del personal de operaciones con contratos de trabajo de carácter temporal a 31 de diciembre de 2018. A fecha 31 de agosto de 2019 tienen que haber convertido todos los contratos. Los contratos de los...
Continuar leyendo
CSIF informa sobre la Prevención de Riesgos Laborales con perspectiva de Género
22 de Marzo de 2019
Nacional
Continuar leyendo
CSIF se consolida en la empresa Michelin como segunda fuerza sindical
26 de Noviembre de 2018
Nacional
CSIF sindicato con presencia creciente en el sector privado, se consolida como segunda fuerza sindical en Michelin. Una vez realizadas las elecciones sindicales y después de unos años de trabajo sindical, CSIF ha repetido y afianzado su presencia en la Empresa Michelin con 23 delegados. CSIF mantiene su presencia en las fábricas de Almería, Aranda, Lasarte, Vitoria, Valladolid y por primera vez, se ha conseguido presentar candidatura en Illescas aunque no se ha obtenido representación de los...
Continuar leyendo
CSIF informa sobre los trabajadores con discapacidad y su prevención de riesgos laborales
30 de Noviembre de 2018
Nacional
CSIF informa sobre la importancia de la gestión específica de la prevención de riesgos laborales de trabajadores con cualquier tipología de discapacidad, en el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre 2018. La discapacidad es sólo una característica más de la persona y no algo que la define. El trabajador discapacitado como cualquier otro trabajador, necesita que su puesto de trabajo se adapte a sus características individuales. La empresa tiene la obligación de...
Continuar leyendo
Boletín Normativa Laboral PRL
24 de Abril de 2018
Nacional
Continuar leyendo
CSIF Informa: Publicado en el BOE el Convenio Colectivo de ESC Servicios Generales, SL.
17 de Abril de 2018
CSIF informa que el día 4 de abril de 2018 se publicó en el BOE el Convenio Colectivo de ESC Servicios Generales, SL., suscrito el 14 de diciembre de 2017 por la Empresa y por las organizaciones sindicales de UGT, USO, CCOO Y SIPVS. Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa ESC Servicios Generales, S.L, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018 y prorrogable año tras año, establece una jornada anual de 1826 horas y una horquilla comprendida entre 140 y 180 horas máximo.
Continuar leyendo
CONSTITUIDA LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL IV CONVENIO COLECTIVO DE LOS REGISTROS DE LA PROPIEDAD, MERCANTILES Y BIENES MUEBLES.
CSIF OSTENTA LA MAYORÍA ABSOLUTA DE LA REPRESENTACIÓN DE LA PARTE SOCIAL.
06 de Junio de 2023
Ayer 5 de junio de 2023, se procedió a la constitución oficial de la Mesa de Negociación del IV Convenio Colectivo. En función de los resultados electorales y atendiendo a la normativa laboral, CSIF detenta mayoría absoluta en la representación de la parte social. La Mesa de Negociación se ha constituido a consecuencia de la denuncia que CSIF ha hecho del hasta ahora vigente III Convenio, dentro de los plazos y en los términos previstos en el mismo. El equipo negociador de CSIF está...
Continuar leyendo
CSIF PARTICIPA EN LAS JORNADAS SOBRE “NEGOCIACIÓN COLECTIVA” EN EL COLEGIO DE GRADUADOS
22 de Mayo de 2023
Dentro de los actos institucionales en los que CSIF está presente, os informamos que el pasado jueves 18 de mayo CSIF Empresa Privada Nacional participamos en la jornada de “La Negociación Colectiva como instrumento necesario para las Relaciones Laborales del siglo XXI” que se llevó a cabo en el Colegio de Graduados Sociales de Madrid. En dicha jornada participó D. Pedro Poves Oñate, Secretario Nacional de Empresa Privada, quien presentó una ponencia sobre “Constitución de la mesa negociadora...
Continuar leyendo
CSIF DENUNCIA EL III CONVENIO COLECTIVO DE LOS REGISTROS ESPAÑOLES
La central sindical CSIF, única organización con capacidad plena de negociación en el sector de los Registros de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles, denuncia el actual convenio colectivo buscando mejorar la situación de los empleados.
12 de Mayo de 2023
El pasado 10 de mayo de 2023, CSIF denunció ante la Dirección General de Trabajo el III convenio colectivo, al amparo del artículo 4 del propio texto convencional. El III convenio colectivo entró en vigor el 1 de enero de 2020 y se pactó por un plazo de cuatro años, por lo que está próximo a expirar. CSIF entiende que, aún cuando el actual convenio ha funcionado relativamente bien en los registros españoles, es hora de afrontar su renovación para adaptarse al futuro más inmediato. La creciente...
Continuar leyendo
CSIF FIRMA EL II CONVENIO DE QUIRONPREVENCION
La negociación en el ámbito de empresa sigue teniendo cabida y mejorando las condiciones de los trabajadores.
04 de Mayo de 2023
CSIF FIRMA EL II CONVENIO DE QUIRONPREVENCION La negociación en el ámbito de empresa sigue teniendo cabida y mejorando las condiciones de los trabajadores. El miércoles 3 de mayo de 2023 CSIF participó en el acto de firma del II Convenio Colectivo de QuirónPrevención, principal Servicio de Prevención Ajeno de nuestro país. Han sido más de 2 años de negociaciones desarrolladas durante un convulso entorno tanto sanitario como económico. CSIF gracias a su carácter profesional e...
Continuar leyendo
MOVILIZACIONES CSIF EN MUTUA FREMAP
NO NOS VAN A PARAR
04 de Mayo de 2023
MUCHAS GRACIAS. No encontramos otra manera de empezar este comunicado. El pasado 27 de abril vivimos una jornada histórica. La jornada ha resultado un rotundo éxito, desarrollándose con absoluta normalidad y sin incidentes. Desde las tres secciones sindicales más representativas en FREMAP, queremos trasladaros nuestra satisfacción y nuestro agradecimiento a todos por el éxito de la convocatoria del 27-A. En los 90 años de antigüedad de FREMAP, nunca se había producido una concentración de...
Continuar leyendo
CSIF transportes, se reúne con la patronal ATUC, para trasladarle su propuesta de reducción de la edad de jubilación por la actividad realizada.
Ambas partes valoraron positivamente la propuesta que se considera de justicia y justificada por los informes aportados y el alto absentismo del sector.
21 de Abril de 2023
Los delegados de CSIF en transporte urbano, se entrevistaron ayer con la Asociación de transportes público urbanos y metropolitanos (ATUC). Ambas partes coincidieron en la necesidad y justicia de una reclamación, la reducción de la edad de jubilación, reduciendo ésta proporcionalmente, aplicando un coeficiente reductor en función del tiempo efectivamente trabajado. Es de justicia, en un sector que por su actividad ve dificultado su adecuado desarrollo con la edad. No es entendible que un sector...
Continuar leyendo
Concentración en FREMAP MUTUA DE ACCIDENTES
EL DÍA 27 DE ABRIL, DESDE LAS 12:00 HASTA LAS 13:00 HORAS Y DESDE LAS 15:00 HASTA LAS 17:00 HORAS, CCOO, CSIF Y UGT CONVOCAN UNA CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES EN LAS PUERTAS DE LA SEDE SOCIAL DE MAJADAHONDA PARA DENUNCIAR LA PRECARIEDAD DE SUS CONDICIONES DE TRABAJO.
20 de Abril de 2023
La plantilla de FREMAP soporta pesadas cargas de trabajo en una empresa que no permite conciliar, desigualdad salarial entre trabajadores de un mismo grupo profesional, congelación de las carreras profesionales, parálisis en las promociones, remuneración por debajo del nivel de formación y, en muchos colectivos, salarios que apenas supera el mínimo interprofesional. Este calendario de movilizaciones viene determinado por la necesidad de revertir el deterioro en las condiciones laborales del...
Continuar leyendo
CSIF solicita a la Seguridad Social la jubilación anticipada para los conductores de autobuses a partir de los 60 años
27 de Marzo de 2023
Nacional
CSIF, con creciente implantación en el Sector de Empresa Privada, ha presentado en el día de hoy escrito solicitando al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones la aplicación de los coeficientes reductores para los conductores de autobuses mayores de 60 años. Considera este sindicato que dicha medida debe de ser efectivamente acordada y desarrollada dado que el trabajo llevado a cabo no puede producirse con las mismas garantías de seguridad a partir de una determinada edad. Ha de...
Continuar leyendo
MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS EMPRESAS Y LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE TRANSPORTE SANITARIO DE ENFERMOS/AS Y ACCIDENTADOS/AS.
ACUERDO EN SEDE JUDICIAL SOBRE REALIZACION DE ARBITRAJE PARA LA COMPOSICIÓN DEFINITIVA DE LA PARTE SOCIAL
01 de Marzo de 2023
En el día de hoy, 1 de marzo, estaba previsto la celebración del juicio sobre la nulidad de la constitución de Mesa de Negociación del Convenio, donde CCOO y UGT habían dejado fuera a CSIF. En el acto previo a la celebración del Juicio se ha instado a todas las partes para que acordasen la celebración de un Arbitraje en el seno del SIMA (Servicio de Mediación y Arbitraje), donde todas las partes deberemos de acreditar nuestra representación a fecha 19 de septiembre que es la fecha de la...
Continuar leyendo
CSIF entra por primera vez en el comité de empresa de Renault
- El sindicato se consolida como una opción independiente y profesional, alternativa a los tradicionales sindicatos de clase


24 de Febrero de 2023
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) continúa su crecimiento progresivo en el ámbito de la empresa privada, restando espacio electoral a las organizaciones sindicales tradicionales y convirtiéndose en una tercera vía alternativa para los trabajadores españoles.
Continuar leyendo
REUNIÓN ÁREA SEGURIDAD PRIVADA DE CSIF.
CSIF cuarto sindicato en representatividad del sector de la Seguridad Privada en España reúne a sus responsables autonómicos en Madrid.
Se renovará al Responsable Nacional del Área en la persona de Enrique Ruiz que relevará a Nicolás Fuentes.
23 de Febrero de 2023
Con fecha 16 de febrero de 2023 los Responsables Autonómicos de Seguridad Privada de CSIF, se han reunido en Madrid, para analizar la situación del sindicato y del sector tras la publicación del reciente Convenio Colectivo. CSIF celebrará este año las segundas jornadas de Seguridad Privada, dando continuidad a las ya efectuadas el año pasado. Las distintas Uniones Autonómicas se emplazan para celebrar en cada Sede el día de la seguridad privada. Despedimos de su cargo de Responsable Nacional a...
Continuar leyendo
REUNIÓN DE EJECUTIVA DEL SECTOR EMPRESA PRIVADA DE CSIF
CSIF sindicato con implantación creciente en el sector privado, analizó con sus principales responsables los resultados de 2022, la planificación del año 2023 y las repercusiones que tendrá sobre el empleo la subida del salario mínimo interprofesional.
03 de Febrero de 2023
Con fecha 2 de febrero de 2023 CSIF sector empresa privada celebró su comité ejecutivo en él se analizó la situación del sector, cierre de año y apertura del actual. Nunca ajenos a las novedades, el sector analizó el reciente anuncio de subida del salario mínimo interprofesional a 1.260 € mensuales en doce pagas o a 1.080€ mensuales en catorce pagas (15.120,00 € anuales). Lo que no deja de ser una buena noticia para las personas trabajadoras que cobren los salarios más exiguos españoles. Aún,...
Continuar leyendo
CONSTITUIDA MESA NEGOCIADORA DEL III CONVENIO ESTATAL DE NOTARIOS Y PERSONAL EMPLEADO
CSIF sindicato mayoritario entre las personas empleadas de notarías, intentará canalizar en la negociación las reivindicaciones del colectivo.
26 de Enero de 2023
Con fecha 25 de enero de 2023 CISF junto con su asociado FEAPEN, resto de sindicatos y patronal, han constituido la Mesa Negociadora del III Convenio Estatal de Notarios y Personal Empleado, ocupando la mayoría de la parte social. La citada mesa se constituyo en ambiente de buena fe citándose las partes para inicio de negociación por bloques de contenidos para el próximo uno de marzo. No obstante, desde CSIF, a través de FEAPEN animamos a todas las personas empleadas de notarías que nos...
Continuar leyendo
LA PERSONA TRABAJADORA YA NO TENDRÁ QUE COMUNICAR EL PARTE DE INCAPACIDAD TEMPORAL A LA EMPRESA.
Lo realizará el servicio de público de salud – la Mutua o la empresa colaboradora con la SS vía telemática.
09 de Enero de 2023
Publicado en el BOE, RD 1060/2022 de 27 de diciembre que regula aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración, donde ya la persona trabajadora no tendrá que realizar la comunicación a la Empresa de su baja médica. En el mismo se indican los distintos procedimientos dependiendo del tiempo estimado de baja, esto es, se fija que del día 1 al 4, los partes serán con fecha determinada de baja y alta en el...
Continuar leyendo
PREACUERDO ALCANZADO EN MATERIA DE SUBIDA SALARIAL EN QUIRÓN PREVENCIÓN SLU
28 de Diciembre de 2022
El pasado 27 de diciembre de 2022 tras la reunión extraordinaria de la Mesa de Negociación del II Convenio Colectivo de Quirón Prevención y tras casi 2 años de esfuerzos, se ha alcanzado un preacuerdo en materia económica por el que se van a llevar a cabo los siguientes incrementos salariales: En 2021 una subida salarial del 1,5% En 2022 una subida salarial del 3%. En 2023 una subida salarial del 3%. En 2024 una subida salarial del 3% y, en el caso de que en el año 2024 el IPC sea superior al 3...
Continuar leyendo
APERTURA CURSOS FORMACIÓN APR
CSIF sindicato mayoritario entre las personas trabajadoras de los Registros de la Propiedad de España, se felicita de ello y entiende que es un primer paso necesario para la formación de los empleados de Registros.
09 de Diciembre de 2022
Con fecha 5 de diciembre de 2022 la Asociación Profesional de Registradores comunicó mediante un correo electrónico remitido a todos los registros de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles de España que ponía a disposición de sus empleados diversos cursos formativos. Aunque con más retraso del que nos hubiera gustado, los cursos responden a lo pactado en la Comisión de Formación prevista en el actual Convenio Colectivo: gratuidad, libre acceso para todos los empleados de los registros...
Continuar leyendo
EL ÁREA DE REGISTROS DE CSIF SE REÚNE CON EL COLEGIO NACIONAL DE REGISTRADORES PARA ABORDAR LAS ACTUALIZACIONES INFORMÁTICAS
26 de Octubre de 2022
El pasado 25 de octubre una delegación del área de Registros de CSIF se reunió con D. José Soriano Ramírez, director del Servicio de Sistemas de Información del Colegio Nacional de Registradores, con el objeto de trasladarle los obstáculos que plantea la última actualización informática en los registros de la propiedad y, en la medida de la posible, colaborar en su solución. El sistema informático colegial constituye la herramienta más importante del trabajo en los registros...
Continuar leyendo
La Audiencia Nacional Sala Social entiende que la retirada unilateral del pago diferido en nómina de los productos de economato es una Modificación Sustancial que debió negociarse con los Representantes de las Personas Trabajadoras.
Nueva victoria judicial de CSIF en la empresa Nestlé.
11 de Julio de 2022
CSIF, interpuso demanda ante la Audiencia Nacional por la retirada unilateral por parte de Nestlé de la posibilidad de diferir el pago a la nómina siguiente de los productos adquiridos por los trabajadores en los economatos de las fábricas de la marca. El 36% de los trabajadores realiza los pagos en esta forma, con un montante cercano al millón de euros lo que convierte la medida en sustancial. La Audiencia Nacional entiende que por su relevante afectación y permanencia estamos ante una...
Continuar leyendo
LA AUDIENCIA NACIONAL DECLARA EL DERECHO AL PERSONAL AFECTADO POR EL CONVENIO ESTATAL DEPENDENCIA RESIDENCIAS DE ANCIANOS Y AYUDA A DOMICILIO QUE EL IPC FIJADO PARA EL AÑO 2021 SE APLIQUE EN EL AÑO 2022
Supondrá una subida salarial del 6.5%
30 de Junio de 2022
La Audiencia Nacional en materia de conflicto colectivo interpuesto por los sindicatos firmantes del VII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal ha reconocido en su Sentencia de fecha 20 de junio de 2022 el derecho de las personas trabajadoras a que la subida del IPC real fijado para el año 2021, que estaba en un 6,5 %, se aplique también para el año 2022. La sentencia dispone: “- Reconocer el...
Continuar leyendo
CONVOCADA POR 1ª VEZ UNA HUELGA EN QUIRONPREVENCION, EMPRESA DEL GRUPO QUIRONSALUD
20 de Junio de 2022
CSIF, CCOO y UGT inician actuaciones conjuntas para reivindicar un Convenio digno, la regulación del trabajo a distancia y en contra de las elevadas cargas de trabajo que están sufriendo las personas trabajadoras de QUIRÓN PREVENCIÓN. Por ello, el próximo 23 DE JUNIO las Secciones Sindicales CC.OO., UGT. Y CSIF, de QUIRÓN PREVENCIÓN, principal operador del sector de la prevención de riesgos laborales y perteneciente al grupo QUIRON SALUD, una de las mayores compañías de Salud Privada en España...
Continuar leyendo
CSIF LOGRA UNA IMPORTANTE SENTENCIA EN FAVOR DEL DERECHO A LA PROMOCIÓN EN LOS REGISTROS ESPAÑOLES
13 de Junio de 2022
Con fecha 13 de junio de 2022 el Juzgado de lo Social número 2 de Valencia ha dictado sentencia por la que se desestima la demanda de nulidad de los exámenes de mercantil y bienes muebles que se celebraron en el año 2017, tal y como defendió CSIF desde que se interpuso la acción. Entre otras cuestiones, la sentencia no aprecia error alguno en la convocatoria o en las normas del examen de 2017; descarta la posibilidad de que se produjera una confusión entre las pruebas de oficiales...
Continuar leyendo
LAS PERSONAS VIGILANTES DE SEGURIDAD QUE REALICEN RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA PERCIBIRÁN ACUMULADAMENTE EL PLUS DE ROTACIÓN MIENTRAS VISUALIZAN EL ESCANER.
El Tribunal Supremo entiende que ambos Pluses son compatibles y mientras se visualiza escáner se está rotando de posición y por tanto se deben abonar ambos pluses acumulados con la limitación de convenio.
27 de Mayo de 2022
CSIF sindicato presente en la Sentencia del Tribunal Supremo que amplía los derechos de los Vigilantes de Seguridad aeroportuarios, que tan importante y eficiente labor realizan en el sector aéreo español. En todos los aeropuertos hay filtros de pasajeros que tienen tres posiciones: escáner, arco y reinspección. Estas posiciones son cubiertas por tres vigilantes que rotan en los puestos, dado que en el visionado de escáner para su efectividad no se puede permanecer más de 20 minutos. La...
Continuar leyendo
CSIF PIDE EN MADRID QUE LA EDAD DE JUBILACIÓN PARA EL PERSONAL DEL SECTOR DEL TRANSPORTE SE REDUZCA A LOS 60 AÑOS.
31 de Marzo de 2022
El pasado sábado 26 de marzo, el sindicato CSIF se movilizó en Madrid con el fin de solicitar y reivindicar la necesidad de reducir la edad de jubilación a los 60 años para los profesionales del sector del transporte, tanto de viajeros como de mercancías. CSIF ve necesario que se apliquen coeficientes reductores para que dicho colectivo vea reducida la edad de jubilación a los 60 años como dadas las situaciones de riesgo a las que están expuestas las personas trabajadoras a lo largo de toda su...
Continuar leyendo
ALCANZADO ACUERDO EN EL SENO DE LA AUDIENCIA NACIONAL CON LA EMPRESA PATENTES TALGO. Todos los trabajadores del “12%” cobrarán un 1,30% del salario bruto fijado, en la nómina de mayo de este año.
CSIF se felicita de que finalmente todo el colectivo lo perciba y no sólo aquellos que estaban ligados completamente a convenio.
09 de Marzo de 2022
En el día de hoy ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional CSIF y el resto de sindicatos en la empresa Patentes Talgo SLU, han alcanzado acuerdo sobre el abono de la retribución variable contemplada en el artículo 42 del VI Convenio Colectivo de Patentes Talgo SLU. El acuerdo no ha sido sencillo, pues la demanda dejaba fuera de su alcance a los trabajadores del 12% [13% en realidad] no integrados plenamente en convenio. El empuje de CSIF junto con los otros sindicatos a forzado a la...
Continuar leyendo
LAS HORAS DE PRESENCIA EN BASE O CENTRO DE TRABAJO A DISPOSICIÓN DEL EMPRESARIO SIN DISPOSICIÓN DE TIEMPO PERSONAL CON O SIN PRESTACIÓN EFECTIVA SERÁN TIEMPO DE TRABAJO EN EL SECTOR SANITARIO DE TRANSPORTE.
CSIF se alegra de la STS núm. 159/22 de 17/02/22 de la que ha sido parte y espera que sea punto de inflexión para la dignificación del servicio sanitario de ambulancias.
01 de Marzo de 2022
El Tribunal Supremo en Sentencia de Pleno por a importancia del tema a resolver, ha establecido que la Directiva 2003/88/CE sobre ordenación de tiempo de trabajo es de aplicación al transporte sanitario rectificando su doctrina anterior [STS 21 de abril de 2016, recurso 90/2015] que entendía que el sector de transporte sanitario estaba incluido en el RD 1561/95 y por lo tanto fuera del ámbito de aplicación de la Directiva [entonces Dª 93/105/CE]. Resuelto que la directiva es de aplicación, ésta...
Continuar leyendo
EL ÁREA DE REGISTROS DE CSIF RETOMA LA ACTIVIDAD PRESENCIAL Y LOGRA AVANCES EN FORMACIÓN Y TELETRABAJO
25 de Febrero de 2022
El área de Registros de CSIF, sindicato mayoritario en los Registros de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles de España, retomó el pasado 23 de febrero las reuniones en su sede nacional con participación de los delegados territoriales. Tras dos años de pandemia sin reuniones presenciales, el encuentro sirvió para poner en valor los logros obtenidos en los últimos años de trabajo sindical y para remarcar la necesidad de seguir luchando por una mejora de las condiciones laborales de los...
Continuar leyendo
QUEDA CONVALIDADA LA REFORMA LABORAL Real Decreto-ley 32/2021
04 de Febrero de 2022
El pasado 28 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía en la estabilidad del empleo y la transformación del mercado de trabajo. Como establece el propio preámbulo de la norma, ésta tenía como objetivo corregir la temporalidad excesiva y se presentó además como una oportunidad para revertir aquellos instrumentos que habían supuesto un obstáculo para la negociación colectiva, la cual contribuye a la mejora de las...
Continuar leyendo
Publicada la reforma laboral del Gobierno Sánchez. El RD Ley 32/2021 de 28 de diciembre de 2021.
CSIF se felicita por la derogación de la aplicación de despidos objetivos en el Personal Laboral de la Administración y espera que estos retoques al Estatuto de los Trabajadores fomenten la estabilidad en el empleo que pretenden.
30 de Diciembre de 2021
CSIF Empresa Privada, entiende que la “mini reforma laboral” efectuada por el Gobierno, respeta la normativa existente previamente modificando en la línea marcada por la jurisprudencia interna y europea, la estabilidad en el empleo, potenciando la figura del contrato indefinido, simplificando la estructura de la contratación y reforzando las instituciones del fijo discontinuo y de los expedientes de regulación temporales de empleo. Se mantiene prioridad aplicativa del convenio de empresa...
Continuar leyendo
LOS EXÁMENES DE PROMOCIÓN EN LOS REGISTROS ESPAÑOLES EXIGEN UNA PROFUNDA REVISIÓN
CSIF exige, separación de fechas examen teórico-práctico, actualización de los temarios, cursos de formación que incidan en práctica habitual y primacía de los contenidos sobre la velocidad de desarrollo en los exámenes prácticos.
16 de Diciembre de 2021
Los pasados 17 y 18 de noviembre se celebraron en toda España los exámenes de promoción de los empleados de los registros españoles. A la convocatoria concurrieron más de 2800 examinandos en 27 sedes distintas -la más numerosa de la historia- y la corrección de los ejercicios se llevó a cabo por un Tribunal único en Madrid. Cumpliendo con el cometido que nos asigna el III convenio colectivo, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios -CSIF- ha participado en el desarrollo...
Continuar leyendo
LA DIRECCION DE QUIRÓN PREVENCIÓN SUSPENDE LA NEGOCIACIÓN DEL II CONVENIO COLECTIVO
LA DIRECCION DE QUIRÓN PREVENCIÓN
SUSPENDE LA NEGOCIACIÓN DEL II CONVENIO COLECTIVO
24 de Noviembre de 2021
El pasado día 16 de noviembre la Dirección de la Empresa Quirón Prevención suspendió la negociación del II Convenio Colectivo de empresa a través de un comunicado a toda la plantilla, por la presentación, por parte de la Representación Social, de una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional (AN) en relación a los beneficios sociales del I Convenio Colectivo ahora en ultractividad. ¡¡ NO HAY RAZÓN NI ARGUMENTO QUE JUSTIFIQUE LA SUSPENSIÓN DE LOS TRABAJOS DE UNA MESA DE...
Continuar leyendo
RSS