AZKEN ARGITALPENAK

Personal de Tragsa-Tragsatec

CSIF continúa su escalada en el Grupo Tragsa, donde defendemos los derechos de 26.000 empleados/as

12 de otsaila de 2026

Personal de Tragsa-Tragsatec

12 de otsaila de 2026

Personal de Tragsa-Tragsatec

Más de 100.000 empleados/as de empresas públicas siguen esperando las 35 horas semanales

19 de otsaila de 2024

Personal de Tragsa-Tragsatec

19 de otsaila de 2024

Personal de Tragsa-Tragsatec

CSIF Palencia entrega a la asociación PAVIA la recaudación correspondiente a la Lotería de Navidad

26 de urtarrila de 2024

Personal de Tragsa-Tragsatec

26 de urtarrila de 2024

Personal de Tragsa-Tragsatec

Doce meses para reducir la temporalidad, como máximo, al 8%

8 de urtarrila de 2024

Personal de Tragsa-Tragsatec

8 de urtarrila de 2024

Personal de Tragsa-Tragsatec

Más de 100.000 empleados/as de empresas públicas siguen esperando las 35 horas semanales

16 de azaroa de 2023

Personal de Tragsa-Tragsatec

16 de azaroa de 2023

Personal de Tragsa-Tragsatec

CSIF urge a todas las empresas públicas a reducir la temporalidad al 8%

6 de azaroa de 2023

Personal de Tragsa-Tragsatec

6 de azaroa de 2023

Personal de Tragsa-Tragsatec

Ante el adelanto electoral, CSIF reclama dignificar ya nuestras condiciones laborales

30 de maiatza de 2023

Personal de Tragsa-Tragsatec

30 de maiatza de 2023

Personal de Tragsa-Tragsatec

Tres nuevas situaciones de IT desde el 1 de junio para la mujer

6 de martxoa de 2023

Personal de Tragsa-Tragsatec

6 de martxoa de 2023

Personal de Tragsa-Tragsatec

Las empresas públicas, que baten récords de temporalidad, hacen las primeras trampas a la Ley

2 de ekaina de 2022

Personal de Tragsa-Tragsatec

2 de ekaina de 2022

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