Precariedad infinita de las 645 plazas de Paradores: 545 son para fijos discontinuos
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Paradores
1 de uztaila de 2026
CSIF denuncia la absoluta precariedad de la OPE (oferta pública de empleo) de Paradores con 545 fijos discontinuos de los 645 puestos, en las antípodas del empleo de calidad.
EN LAS ANTÍPODAS DEL EMPLEO DE CALIDAD
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios lamenta que la OPE de Paradores, a la que tienes acceso a través de este enlace, se aleja de los parámetros del empleo de calidad con una tasa de 545 fijos discontinuos de los 645 puestos totales que ofrece la empresa pública.
NO A ESTE PRECIO
La OPE, en la que puedes inscribirte hasta el 15 de julio, responde, entre otras razones, a la obligación de Paradores de reducir, tal y como exige Bruselas, la tasa de temporalidad que, a día de hoy, está por encima del 30%. Pero, tal y como insiste CSIF, este no es el camino, con un porcentaje avasallador de puestos para fijo discontinuo para contratos que oscilan entre tres y diez meses de trabajo al año.
CON BENEFICIOS RÉCORD
Esta situación no responde de ninguna manera al empleo de calidad que reivindica CSIF en la empresa pública hotelera, que en 2025 obtuvo un beneficio neto de 23 millones de euros.
NORMAL LA FUGA DE TALENTO
Un dato que convierte en aún más inconcebible si cabe la precariedad de esta oferta de empleo que justifica la fuga de talento que cada año se vive en Paradores porque la empresa no fomenta la fidelidad de la plantilla.