La involución de derechos en el Consorcio en los últimos 15 años provoca que ya existan sueldos que rozan el salario mínimo

Tal y como insiste CSIF, los trabajadores del Consorcio de Compensación de Seguros (CCS) llevan sumidos involución de derechos desde hace 15 años que hay que solucionar YA

 

¿QUÉ DERECHOS DEBEMOS RECUPERAR?

• Pérdida del 5% del salario en 2010, que en el CCS fue aplicada de manera lineal a cambio de la negociación de un Convenio que aún no ha arrancado.

• Supresión desde 2011 de las aportaciones al plan de pensiones 

• Recorte del 75% de las Ayudas Sociales desde 2012

• Suspensión de la promoción retributiva ligada a la evaluación del desempeño que es el principal varapalo.

• Recortes tanto en los viajes de trabajo como en la eliminación del pago compartido de la cuota de internet.

• Subidas salariales inferiores al IPC, han generado un cocktail explosivo en el que hay ya un grupo profesional que roza el salario mínimo.

 

 

ASÍ ACTÚA CSIF 

Nuestras principales líneas de acción ha sido las siguientes:

• Situación injusta: el CCS es una empresa solvente y ejemplar en cuanto al compromiso con la sociedad 

• Falta de medios:  envejecimiento de la plantilla, el valor indispensable de las delegaciones regionales y la falta de recursos humanos y materiales en la gestión de la DANA de Valencia. 

• Teletrabajo: CSIF reclama implantar el teletrabajo de manera definitiva y que nos den todos los medios necesarios. Pero también con resultados negativos

 

 

PARA CUMPLIR EL MARCO DE RELACIONES LABORALES

• Problemas históricos como la descripción de los puestos de trabajo a través de una empresa externa que designe el propio CCS. Pero la respuesta ha sido negativa por su parte.

• Discriminación en el reparto de los remanentes

• Comisión de formación, que sí el CCS sí ha accedido a crearla. El tiempo dirá si genera resultados.

• Recuperar el sistema de promoción horizontal. 

• Incoporar los permisos del EBEP que mejoran el Acuerdo Marco

•  Contrato relevo

• Negociación colectiva porque es la única manera de fortalecer los derechos de los trabajadores

 

POR TODO ELLO, INSTAMOS A LA PLANTILLA: 

• CSIF necesita ahora más que nunca el apoyo de los trabajadores.

• Sólo con una acción sindical fuerte y decidida se puede empezar a revertir la situación.

En ese sentido el sindicato propone varias vías a los trabajadores:

• Afiliarse (a través de nuestra sección sindical) en la página web (CLIC AQUÍ) . El 80% de la cuota sindical es desgravable en la declaración de la renta con acceso a la asesoría y descuentos del sindicato.

•  Como parte del Comité contactando a través del email Comité o siendo delegado en las delegaciones territoriales con posibilidad de ello en comite@consorseguros.es