Reunión Nacional del Grupo de Trabajo de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, celebra este lunes 9 de junio en Madrid una nueva reunión de su Grupo de Trabajo de Igualdad y Responsabilidad Social.

La jornada reune a las y los responsables de Igualdad y RS de las diferentes comunidades autónomas, con el objetivo de analizar los avances del último año, coordinar actuaciones y definir las líneas de trabajo comunes para el periodo 2025-2026.

Durante el encuentro se abordarán temas clave como:

•    El estado de la negociación de los planes de igualdad en las administraciones públicas y empresas privadas.
•    Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo.
•    Protocolos de prevención y actuación frente al acoso al colectivo LGTBI.
•    La mejora de la conciliación, con especial atención a las personas con discapacidad.
•    El desarrollo del IV Plan de Igualdad en la Administración General del Estado.
•    La actualización sobre sentencias relativas al permiso de 8 semanas y su retribución.
•    Las acciones vinculadas al Pacto de Estado contra la violencia de género, así como campañas impulsadas por CSIF (8M, 25N, 5 de junio...).

Además, se compartirá un análisis del trabajo realizado en las distintas comunidades durante el último año, con especial mención a las jornadas de formación y sensibilización celebradas en territorios de toda España.

En esta reunión también se marcarán objetivos concretos para los próximos meses, como la planificación de nuevas campañas, la propuesta de actividades conjuntas o el impulso a figuras clave como la del delegado/a sindical especializado en igualdad y contra la violencia de género.

Desde CSIF destacamos la importancia de estos espacios de coordinación que refuerzan nuestro compromiso con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras desde una perspectiva de igualdad, inclusión y responsabilidad social. El ámbito laboral, tanto en lo público como en lo privado, debe ser motor de transformación social y referente en la conquista de nuevos derechos.