CSIF insta a representantes sindicales del Ayuntamiento de Badajoz a abandonar confrontaciones estériles que sólo perjudican a los empleados públicos

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº2 de Badajoz ha desestimado íntegramente la demanda interpuesta por USO contra el Ayuntamiento de Badajoz, y en la que CSIF -sindicato mayoritario en el consistorio pacense- se ha personado como parte en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales, dejando en evidencia la falta absoluta de fundamento de sus reclamaciones.

Según la sentencia, la Mesa General de Empleados Públicos se constituyó con la presencia del 100% de los representantes sindicales y fue el propio USO, junto a UGT y CCOO, quien decidió abandonar voluntariamente la negociación, sin que existiera ninguna vulneración de derechos ni anomalía en el proceso. El fallo judicial recalca que nadie excluyó a USO de la negociación, desmintiendo así sus intentos de judicializar y bloquear los legítimos acuerdos alcanzados en beneficio de todos los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz.

Esta resolución desmonta el victimismo sindical de USO y confirma la transparencia y legalidad de la actuación de CSIF como sindicato más representativo, instando a los representantes de USO, UGT y CCOO a abandonar estrategias de confrontación estériles que solo perjudican al interés común de los empleados públicos por cuyos derechos laborales y estatutarios deben velar.