CSIF denuncia la grave situación laboral existente en el cuerpo de la Policía Local de Tossa de Mar y expresa su total apoyo a los agentes

 

El sindicato reclama al Ayuntamiento medidas urgentes para poner fin a un clima laboral que considera insostenible y perjudicial para los profesionales y para el servicio público

Girona, 22 junio de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) quiere trasladar públicamente todo su apoyo y solidaridad a los agentes de la Policía Local de Tossa de Mar que, desde hace años, vienen sufriendo una situación laboral que el sindicato considera insostenible y marcada por un clima de tensión, desconfianza y presuntas actuaciones arbitrarias dentro de la organización policial.

CSIF denuncia que ya en el año 2023 solicitó formalmente al alcalde de Tossa de Mar la realización de un estudio de riesgos psicosociales ante el deterioro del ambiente laboral existente en la plantilla. Sin embargo, dicha petición no fue atendida, permitiendo que la situación continuara agravándose sin que se adoptaran medidas preventivas o correctoras.

El sindicato recuerda que, posteriormente, se incoaron expedientes disciplinarios contra seis agentes de la Policía Local, quienes fueron objeto de una importante exposición pública y de un grave perjuicio profesional y personal. Durante meses, e incluso años, estos profesionales permanecieron suspendidos de empleo y sueldo hasta que finalmente fueron absueltos por la Audiencia Provincial, en una resolución especialmente contundente con las actuaciones desarrolladas durante el procedimiento.

CSIF considera especialmente preocupante que, durante el periodo en el que estos agentes se encontraban apartados de sus funciones, se desarrollaran procesos de promoción interna que, según denuncian los afectados, limitaron sus posibilidades reales de participación y progresión profesional.

Asimismo, el sindicato alerta de la existencia de situaciones que generan un profundo malestar dentro de la plantilla, relacionadas con presuntos agravios comparativos, criterios poco transparentes en el acceso a formación, actuaciones disciplinarias que consideran desproporcionadas y una creciente sensación de falta de imparcialidad en determinadas decisiones organizativas.

Entre los casos denunciados figura la apertura de un expediente disciplinario con una sanción de un año de suspensión de empleo y sueldo a un agente por la publicación en redes sociales de una imagen relacionada con controles policiales, mientras que otras publicaciones de contenido similar realizadas desde canales oficiales no habrían recibido el mismo tratamiento.

CSIF también muestra su preocupación por las reiteradas denuncias sobre posibles filtraciones internas de escritos sindicales registrados oficialmente ante el Ayuntamiento. El sindicato considera imprescindible esclarecer estos hechos y garantizar la confidencialidad y el respeto a la actividad sindical.

La organización sindical lamenta profundamente la falta de respuesta efectiva por parte del Ayuntamiento ante los numerosos conflictos que afectan a la Policía Local de Tossa de Mar y reclama al equipo de gobierno municipal que asuma sus responsabilidades para restaurar un clima laboral adecuado, basado en la transparencia, la igualdad de trato, el respeto a los derechos laborales y la profesionalidad de los agentes.

"Los profesionales de la Policía Local merecen desarrollar su trabajo en un entorno libre de presiones, con garantías jurídicas, respeto institucional y oportunidades profesionales en condiciones de igualdad", señalan desde CSIF.

Por todo ello, CSIF reitera su compromiso de defensa de los trabajadores afectados y anuncia que continuará impulsando todas las actuaciones sindicales y legales necesarias para proteger la dignidad profesional de los agentes y garantizar unas condiciones laborales justas dentro de la Policía Local de Tossa de Mar.

CSIF continuará al lado de los agentes afectados en defensa de sus derechos, su honorabilidad y su profesionalidad.