PRODUCTIVIDAD 2026

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD 2026

El Departament debe publicar en breve los objetivos que nos han trasladado en Mesa de negociación. Les advertimos que la consecución del nuevo objetivo sobre el fomento del uso del catalán no depende directamente del trabajador/a. Parece que no les preocupa… Conseguimos que se habilite el curso online de 20h para el caso de que no se pueda tramitar en catalán por decisión de los superiores jerárquicos o por desconocimiento propio (u otros motivos que manifieste el trabajador/a). El curso versará sobre derechos lingüísticos, sensibilización y lenguaje jurídico, aunque no nos trasladan el programa concreto del mismo. Se prevé la apertura de la inscripción el 1 de septiembre, pero no se podrá acceder al curso hasta el 14, y podrá realizarse hasta el 31 de diciembre.

Se mantendrá la estructura de la valoración. En cuanto al objetivo relacionado con el aumento de productividad en 2 indicadores de los propuestos reclamamos que se establezca una base que se mantenga estable de año en año desde la cual se deba computar ese aumento, desvinculándolo del resultado del año anterior. Este año será el primero en el cual la valoración de objetivos será individual, así que insistiremos en la base de cálculo de cara al año que viene. La Secretaria de la Administración de Justicia está de acuerdo con nuestra reclamación y reconoce que el modelo deberá revisarse de cara a años posteriores.

Por otro lado, desde CSIF insistimos en que debe haber instrucciones claras desde Secretaria de Gobierno para que no se repitan las problemáticas respecto a 2025 en los criterios de los LAJ a la hora de valorar las competencias.

En el siguiente cuadro tenéis la distribución de la valoración de los puntos, incluyendo la propuesta de objetivos para 2026:

 

VALORACIÓN COMPETENCIAS LAJS (30 PUNTOS)		VALORACIÓN OBJETIVOS DEPARTAMENT (70 PUNTOS)
10 puntos	Especial rendimiento: Eficacia y eficiencia en el desarrollo de las tareas	30 puntos	FOMENTO DE USO DEL CATALÁN
10 puntos	Interés o inciativa en el desarrollo de las funciones: Despliegue del máximo de las actitudes en el desarrollo de las tareas propias		GPA i TPA: 20% de trámites en catalán (Mínim 10% per puntuar) Si hay problemas para tramitar en catalán, podrá hacerse curso formación 20h.	AUXILI: Acreditar nivel de catalán. Si no: Curso formación 20h
10 puntos	Actividad extraordinaria en las funciones del cuerpo: Acreditación del soporte a tareas diferentes a las del puesto de trabajo dentro de las propias del cuerpo	40 puntos	Mejora de la actividad judicial del centro de destino: Se consigue el máximo de puntos si se aumenta más de un 5% la actividad en 2 indicadores de los propuestos 1

1 Son los mismos que los establecidos para la productividad de 2025. Se introducen ítems específicos para Forenses.

 

LISTADO DE INDICADORES DE 2025 (QUE SE VAN A REPRODUCIR PARA 2026)

- Trámites hechos por funcionario

- Documentos emitidos por funcionario

- Asuntos registrados y repartidos

- Asuntos registrados en la guardia

- Registros y práctica de los actos de comunicación (salidas)

- Remesas de correo

- Movimientos de archivo

- Registros de la Gestió d'Efectes

- Asistencia a las vistas y videoconferencias

- Certificados emitidos

- Expedientes acabados

- Asuntos registrados y trámites hechos

- Actuaciones y registros el el IMLCFC

- % de expedientes de periciales extrajudiciales (PEJ) tramitados dentro de los 60 dias

- Cursos de formación

- % de informes con uso de plantillas de EJCA

Ítems específicos para Forenses (EJCAT)

- Extrajudiciales

- Toxicomania/Drogas

- Autopsia

- Informe de lesiones a la vista

- Reconocimiento de lesiones

- Internamiento psiquiàtrico involuntario

- Medidas de soporte

Porcentaje de cierre de todas las acutaciones asignadas a un médico forense:

- =/> 75%: 40 puntos

- 70-74%: 35 puntos

- 65-69%: 30 puntos

- 60-64%: 25 puntos

- 50-59%: 20 puntos

 

En caso de tener cualquier duda podéis contactar con nosotros por los canales habituales.