ULE. Oferta de empleo público de personal docente e investigador para el año 2025. BOCYL 09/10/2025.

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UNIVERSIDAD DE LEÓN

RESOLUCIÓN de 2 de octubre de 2025, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se hace pública la oferta de empleo público de personal docente e investigador de la Universidad de León para el año 2025.

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I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL

B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS

UNIVERSIDAD DE LEÓN

RESOLUCIÓN de 2 de octubre de 2025, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se hace pública la oferta de empleo público de personal docente e investigador de la Universidad de León para el año 2025.

El artículo 20. Dos.3. I) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre (B.O.E. 24 de diciembre), de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogados para el año 2025, fija la tasa de reposición en un máximo del 120 por cien en el acceso a Cuerpos Docentes Universitarios y Profesores Contratados Doctores, dentro del límite presupuestario.

De acuerdo con la norma citada, la validez de la autorización de las correspondientes convocatorias de plazas de las Universidades, por parte de la Administración Pública de la que dependan, estará condicionada a que las plazas resultantes de la aplicación de la tasa de reposición de efectivos se incluyan en una Oferta de Empleo Público que, de conformidad con lo establecido en el apartado 2, del artículo 70, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberá ser aprobada por el respectivo órgano de gobierno de la Administración Pública y publicarse en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma o, en su caso, del Estado, antes de la finalización del año 2025.

En función del número de profesores, tanto funcionarios como profesores contratados laborales fijos, que han causado baja a partir del 1 de julio del ejercicio 2024 y hasta el 30 de abril de 2025 en la Universidad de León, la tasa de reposición calculada y autorizada por la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, asciende a un máximo de cincuenta y nueve plazas de personal docente e investigador para 2025, de las que como mínimo el 15%, esto es 9 plazas, se deben reservar para la contratación de personal investigador doctor que, haya superado la evaluación del Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora (I3), o que haya obtenido el certificado como investigador/a establecido/a (R3), conforme al artículo 22.3 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Las plazas objeto de reserva que queden vacantes se podrán acumular a la convocatoria ordinaria de turno libre de ese mismo año, conforme al artículo 71.1 c) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.

Además, y a tenor de lo dispuesto en el artículo 71.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, a esta tasa de reposición se podrán añadir las plazas de Catedrático de Universidad por el turno de promoción interna, cuyo número no podrá superar el número de plazas a Cuerpos Docentes Universitarios de turno libre que son objeto de la Oferta de Empleo Público del mismo año.

Finalmente, en atención al artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, modificado por el punto 4 del artículo 108 del Real Decreto-Ley 6/2023, de 19 de diciembre, se reservará el cupo correspondiente para personas con un grado de discapacidad física igual o superior al 33%.

En su virtud, previo acuerdo de la Mesa General de Negociación, el Consejo de Gobierno y el Consejo Social de la Universidad de León, en sesiones de 3 de junio, 10 de junio y 24 de julio de 2025, se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador, y con la autorización de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, la Universidad de León dispone:

Primero. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, del artículo 20. Dos.3.I) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, así como del Estatuto de la Universidad de León, se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad de León para el año 2025.

Segundo. La presente Oferta de Empleo Público para 2025 incluye, para su provisión, las necesidades de recursos humanos docentes e investigadores con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes y que son las siguientes:

N.º DE PLAZAS DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR (TURNO LIBRE)

• Profesor Titular de Universidad 17
• Profesor Titular de Universidad R3/I3 4
• Profesor Permanente Laboral 33
• Profesor Permanente Laboral R3/I3) 5

Tercero. De conformidad con el artículo 20. Dos.3.I) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre y del artículo 71.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, se convocarán 21 plazas de Catedrático de Universidad por promoción interna, sin superar, por tanto, el número máximo de plazas de Cuerpos Docentes Universitarios que son objeto de esta Oferta de Empleo Público de turno libre, en este mismo año.

Cuarto. Se reservará para cada categoría un cupo del 10 % de las plazas para la modalidad por diversidad funcional (discapacidad igual o superior al 33%), que en el caso de no haber solicitudes suficientes se acumularán en la modalidad ordinaria.

Quinto. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta Oferta de Empleo Público se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y/o en el Boletín Oficial de Castilla y León, para garantizar la publicidad exigida, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrán interponer los interesados recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de León, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de su publicación, o recurso de reposición ante el Rectorado de la Universidad de León en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente de su publicación, sin perjuicio de que puedan interponer cualquier otro recurso que estimen procedente.

León, 2 de octubre de 2025.

La Rectora,

Fdo.: Nuria González Álvarez