CSIF denuncia discriminación salarial y un alto déficit de plantilla en la Agencia Pública de Puertos de Andalucía y reclama un nuevo convenio colectivo justo

• El sindicato exige la reactivación de la Mesa de Negociación, que se mantiene paralizada desde 2021, para avanzar en la mejora de las condiciones laborales del personal
• Esta agencia gestiona de manera directa los puertos de Bonanza (Sanlúcar), Chipiona, Rota, Sancti Petri, Conil, Barbate y La Atunara

Cádiz, 25 de junio de 2025

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha denunciado la discriminación salarial entre profesionales y el alto déficit de plantilla en la Agencia Pública de Puertos de Andalucía y ha reclamado un nuevo convenio colectivo que corrija las deficiencias del actual, firmado por otras organizaciones en el año 2007.

Esta agencia pública de carácter autonómico, adscrita a la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda de la Junta de Andalucía, realiza en la provincia de Cádiz la gestión directa de los puertos de Bonanza (Sanlúcar de Barrameda), Chipiona, Rota, Puerto América, Sancti Petri, Conil, Barbate y La Atunara (La Línea de la Concepción). El resto de puertos de la provincia son gestionados de forma indirecta por entes privados o son de carácter estatal.

CSIF ha tildado de “totalmente injusta” la discriminación retributiva que soportan los trabajadores y trabajadoras de la agencia, dependiente de la Junta de Andalucía, puesto que hay profesionales con diferente salario a pesar de pertenecer a la misma categoría profesional, con igual valor de trabajo, responsabilidades y competencias.

Frente a esta situación en la agencia, que este jueves celebra elecciones sindicales en la provincia de Cádiz, CSIF ha promovido iniciar la negociación de un nuevo plan de igualdad, ya que “es evidente el fracaso del anterior y la falta de compromiso de las organizaciones que lo firmaron en su día y no lo han cumplido”, tal y como ha explicado el portavoz de CSIF en la Agencia de Puertos, Luis Hernández, quien ha añadido que “además de la injustificable discriminación, también es inaceptable que la Junta de Andalucía no haya puesto fin a este conflicto a pesar de ser consciente del mismo por las denuncias de nuestra organización”.

Del mismo modo, la Central Sindical ha señalado el déficit de personal en la Agencia, que ronda el 30% y repercute negativamente en la plantilla, que debe afrontar su trabajo diario con una elevada sobrecarga laboral y que menoscaba directamente la calidad del servicio. “Desde CSIF reclamamos a la Administración la total cobertura de la plantilla. Cuando hablamos de los puertos, estamos hablando del motor económico del litoral andaluz y de un eslabón esencial para el sector primario y para el turismo”, ha manifestado Hernández.

En referencia a la cobertura de puestos de trabajo, la Central Sindical también ha hecho referencia a la necesidad de contar con una mayor transparencia a la hora formalizar contratos. “Actualmente no se cuenta con criterios bien definidos y la dirección de la agencia toma decisiones de manera totalmente arbitraria”, ha lamentado el portavoz de CSIF, “por lo que nuestra organización será incansable en la defensa de los principios de igualdad, mérito y capacidad en vez de apostar por las asignaciones a dedo, que frustran la oportunidad de carrera profesional de la plantilla”.

En consecuencia, la Central Sindical ha exigido que se reactive la Mesa de Negociación de la Agencia, que está paralizada desde 2021, para avanzar en la elaboración de un nuevo convenio colectivo con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de las y los profesionales. “Este nuevo convenio debe contemplar las especificidad propias del personal de los puertos y, además, debe estar en consonancia con la actual Ley de Función Pública de Andalucía, que acoge a las agencias públicas y que hace referencia al desarrollo y el ejercicio de las tareas de gestión y servicio público de las y los profesionales”, ha finalizado Hernández.