CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA de COMISIONES de SERVICIO y SUSTITUCIONES en el PJ DE ZARAGOZA. 3ª REUNIÓN con el DIRECTOR GENERAL

Hoy, 15 de junio, nos hemos vuelto a reunir por tercera vez con el DGJ para abordar el borrador propuesto de convocatoria extraordinaria de provisión de puestos con carácter temporal.         

El texto del borrador aportado por la DGJ lo adjuntamos al presente escrito.

En dicha reunión el DGJ comenta su propuesta y aclara que son unos criterios extraordinarios que se regulan en esta norma extraordinaria para dar inmediata cobertura al gran número de vacantes paralizadas en el PJ de Zaragoza (recordamos que CSIF recurrió en alzada la Resolución del Director General de Justicia por la que se deja sin efecto la convocatoria 5/2026 de la comisión de servicios el pasado 14 de abril, solicitando su suspensión declarando su nulidad). Y que no impide que se sigan convocando en paralelo oferta de plazas vacantes o desiertas en el resto de partidos judiciales, de hecho nos aseguran que pronto habrá convocatoria. Este es el motivo que la DGJ argumenta para no incluir todas las plazas existentes en Aragón en este proceso extraordinario.

Estando conformes por unanimidad con que se oferten a los titulares, tanto en régimen de sustitución como en comisión de todas las vacantes existentes en el PJ de Zaragoza, independientemente de que se encuentren cubiertas actualmente y de forma temporal por personal interino, en su intervención CSIF ha manifestado que para la redacción de este borrador se han tenido en cuenta algunas de nuestras alegaciones presentadas por escrito como el hecho de que se eliminen los seis meses de tiempo mínimo que se establece de antigüedad en el puesto de origen para poder acceder a una comisión. Y CSIF celebra que hayan incluido la eliminación del requisito de no poder participar en una comisión hasta los seis meses posteriores a la renuncia de una comisión anterior. CSIF entiende que es una forma de resarcimiento para aquellos compañeros que en el momento de la implantación de la NUMO, no se respetó su derecho a renunciar a las comisiones de servicio que venían ejerciendo sin aplicación de la prohibición de participar de nuevo durante los seis meses siguientes.

Pero ha habido muchas cosas que matizar. Para empezar, es complicado gestionar en una misma norma la regulación extraordinaria de dos sistemas de provisión diferentes y regulados diferenciadamente. CSIF así lo ha comunicado, incidiendo en que las SUSTITUCIONES vienen reguladas en nuestro Reglamento de Ingreso y Provisión de Puestos en su artículo 74, donde no es preceptivo el informe favorable de ningún LAJ, y cuya solicitud se puede hacer directamente al departamento de Personal de la DGJ por el propio funcionario. Y en el caso de las COMISIONES DE SERVICIO, no es posible la eliminación de su emisión puesto que viene así regulado en nuestro Reglamento de Ingreso pero, se ha de conseguir que esto no sea óbice para que se denieguen por sistema al albur de los LAJs. CSIF ha solicitado que se a al DGJ la que se ponga en contacto con el Secretario Coordinador provincial para que dicte las instrucciones pertinentes a sus subordinados y que éstos no impidan la concensión de comisiones de servicio con un pronunciamiento negativo en sus informes. La redacción ha quedado pendiente de estudio por parte de la DGJ.

En cuanto a los puestos a los que se pueden optar por sustitución, CSIF ha propuesto que se respete lo que dice la normativa, asumiendo como órgano de referencia el centro de destino (Servicio Común), y no como propone la Dirección General que pretende reducirlo el ámbito del Área concreta. Es decir, si el centro de destino es el Servicio Común de Ejecución Resto de Áreas, que se permita solicitar cualquier rpt de ese servicio común obviando el Área a la que pertenezca la rpt en ese momento (civil, social, contencioso, mercantil..). Esto ha quedado pendiente de estudio por parte de la DGJ.

En cuanto a los puestos a los que se pueden optar por comisión, CSIF ha propuesto que se ampliara al máximo las posibilidades de petición, incluso aceptando que se puede optar a todo sin limitaciones de destino de origen para todo el Tribunal de Instancia de Zaragoza.

Se incluyen en el borrador las rpts de mayor remuneración que faltaban (Area de actos de comunicación, Área Penal del Servicio Común de Tramitación con GU - Instrucciones y VSM – y las rpts de gestión del RC que realizan guardias y habilitación de firma) y el IMLA, como rpts en las que se tendrán en cuenta el escalafón exclusivamente para su adjudicación por comisión de servicio.

De hecho, CSIF apunta que lo lógico no es contar en esta ocasión con la antigüedad en el centro de destino porque siendo puristas, actualmente, todos partimos del mismo momento en los nuevos puestos con la implantación de la Numo, y lo lógico es contar con el escalafón.

CSIF manifiesta su preocupación sobre cómo se va a calendarizar las posibles convocatorias, plazos de tiempo de cada una de ellas, y lo poco práctico de convocarlas durante el periodo estival cuando la gran mayoría de funcionarios se encuentran fuera de sus puestos de trabajo, cuando lo conveniente sería aglutinarlas en tan solo un par de convocatorias fuera del verano. Convocatorias que además para las comisiones de servicio, deben permitir que se puedan presentar en las mismas condiciones de igualdad los funcionarios cuyo destino origen se encuentra en otra comunidad autónoma. En este sentido nos informan que se otorgarán diez días frente al único día que habían previsto inicialmente. Evidentemente, no se va a poder cumplir con el calendario previsto de un inicio por la DGJ, y del que ya os informamos.

Lo que está claro es que no es un proceso hermético, y que durante el plazo que dure las diferentes convocatorias, se irán incorporando aquellas vacantes de más que se vayan originando en el transcurso de estos plazos.

Y también queda pendiente de la decisión de la DGJ, en decidir si se incluye otras formas de presentación de solicitudes, tal y como recoge la Ley de procedimiento administrativo, además de la que requiere firma digital, pues a veces este formato suele dar muchos problemas.

Todos estos procesos de nombramiento temporal de titulares van a conllevar el cese de gran número de personal interino. Todo aquel que regrese a su correspondiente bolsa de trabajo, volverá a ser nombrado por su orden a los puestos que queden desiertos después de resolverse cada una de las distintas convocatorias. Pero debido a modificaciones legislativas dentro de la Función Pública, no resulta ya de aplicación el “rescate” del personal interino al mismo centro de destino cuando no ha pasado un mes desde su cese.

 

En definitiva, y tras todas las intervenciones del resto de organizaciones sindicales, el DGJ nos informa que teniendo en cuenta todo lo expuesto, nos dará esta semana traslado de un borrador definitivo de la convocatoria extraordinaria con las modificaciones que estimen pertinentes, y celebrar esta vez una MESA SECTORIAL DE JUSTICIA, posiblemente el miércoles 24 de junio pero está por confirmarse todavía.

Mesa Sectorial cuyo Orden del día será:

1. Aprobación de la Convocatoria extraordinaria de Comisiones de servicio y Sustituciones PJ Zaragoza
2. Ratificación de la prórroga del TELETRABAJO hasta el 31 de diciembre de 2026
3. Programas de actuación de Zuera. Aprobación de los programas de 2025 y de 2026

 

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