¿Puedes compatibilizar el trabajo a tiempo parcial con el cobro de tu prestación?

  • Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
  • Otros Cuerpos o Especialidades
  • Personal de Entidades Públicas Estatales

27 de urria de 2022

 

La respuesta es sí

Si estás cobrando una prestación contributiva y mañana empiezas a trabajar a tiempo parcial, CSIF te informa que puedes elegir entre interrumpir el cobro de la prestación, mientras esté vigente el contrato, o compatibilizar el trabajo con el cobro de esa prestación.

______________________

¿Qué puede pasar?

  • Si interrumpes la prestación y el contrato dura menos de 360 días, puedes solicitar la reanudación de esa prestación cuando finalice el contrato.
  • Si el contrato dura 360 días o más, puedes solicitar al finalizar una nueva prestación con estas cotizaciones u optar por reanudar la prestación que interrumpiste al empezar a trabajar.
  • Si optas por reanudar, las cotizaciones (que hubieran servido para generar la nueva prestación), no podrán tenerse en cuenta para una prestación posterior.

______________________

¿Qué requisitos necesitas?

  • Comenzar un trabajo a tiempo parcial mientras estás percibiendo la prestación.
  • Mantener la inscripción como demandante de empleo.

______________________

¿Y la duración cambia?

  • No. Si compatibilizas la prestación con el trabajo a tiempo parcial, la duración de la prestación no cambia. Pero el importe de la prestación sí se reducirá en proporción a la jornada de trabajo que realices.
  • Si la prestación no está agotada, al terminar el contrato y solicitas su reanudación, volverás a percibir la cantidad íntegra que te corresponda.

______________________

¿Cómo lo tramitas?

Si mañana empiezas a trabajar a tiempo parcial, debes comunicarlo a:

 

______________________

 

 

Afíliate a CSIF (clic aquí)

 

Más información:

 

Telegram: https://t.me/CSIFcorreos
Twitter: https://twitter.com/csif_epe

Facebook: https://www.facebook.com/CSIFEPE

 

PARTEKATU