CSIF Sevilla crea una comisión permanente para analizar el impacto de la incertidumbre presupuestaria en la calidad de los servicios públicos municipales

Sevilla, 8 de julio de 2026.- Ante la incertidumbre existente en torno a la situación presupuestaria del Ayuntamiento de Sevilla, y las consecuencias que esta pueda tener sobre el normal funcionamiento de los servicios públicos municipales, CSIF Sevilla ha creado la denominada “Comisión de Representación de CSIF en las Empresas Municipales y Ayuntamiento de Sevilla”, de carácter permanente, integrada por representantes sindicales de distintos servicios y empresas municipales. 

Fiel al espíritu de CSIF en todos los ámbitos de las administraciones públicas, y en base al carácter pionero de esta iniciativa en el Ayuntamiento de Sevilla, el objetivo de la nueva comisión es aportar propuestas constructivas, mediante un seguimiento permanente del funcionamiento de todos los servicios municipales. Su fin último será garantizar las condiciones de 10.500 empleados municipales, pertenecientes a Lipasam, Tussam, Emasesa, Envisesa, Contursa, Gerencia de Urbanismo, Agencia Tributaria, Instituto Municipal de Deportes, Patronato del Real Alcázar, Ayuntamiento de Sevilla y Policía Local y Bomberos de la ciudad de Sevilla.

Después de tres años de gobierno municipal, el análisis y punto de partida de esta comisión es  claro: “no se ha llegado a los cánones prometidos por el alcalde en seguridad ciudadana y resto de servicios municipales, como bomberos, servicios sociales, mantenimiento de edificios municipales, parques y jardines o cultura”, subrayan Rafael Román y Antonio Doñoro, coordinadores de la comisión.

De cara a la configuración de los próximos presupuestos municipales, esta comisión estará muy atenta para que se garantice la perfecta dotación de los servicios públicos. La preocupación de CSIF es evitar que se generen vacíos en la prestación de dichos servicios: “el ahorro que se produce por no cubrir plantilla y su posterior desvío para otros usos”, concretan los coordinadores de CSIF. “Queremos velar por la ejecución de los servicios públicos asociados a los presupuestos; esta comisión se crea para defender el empleo público y la prestación servicios públicos al ciudadano, con buena calidad en los servicios, mediante medios propios”. 

La incertidumbre permanente en la modificación y mejora de las áreas municipales, por no tener disponibilidad financiera suficiente, produce una demora: “mantenemos servicios con estructuras antiguas, una elevada existencia de vacantes y cuyo contexto es una promesa permanente, sin fijar ninguna mejora”. 

El mantenimiento de estructuras arcaicas y mal gestionadas ya hizo que CSIF se dirigiera a Fiscalía y Tribunales, así como ante otros órganos rectores, interponiendo sucesivas demandas contra este gobierno municipal, debido a incumplimientos o presuntas irregularidades que perjudican a los servicios públicos municipales.

La incertidumbre, en cifras

Cabe destacar que Emasesa cuenta con 800 de 1.000 puestos cubiertos y que en Lipasam también faltan unas 200 vacantes. Respecto al Ayuntamiento, las vacantes ascienden a 1.400, a lo que hay que añadir ahorros en plantilla de 38 millones en 2024; “en febrero 2025 se desvía esa cantidad para tres empresas municipales, y en junio 2025 se extraen 52 millones para abonar créditos, pagando deuda y con la posibilidad de pedir nuevos créditos”. En septiembre de 2025, el Ayuntamiento vuelve a solicitar créditos por 64 millones, “evidenciando que el equipo de gobierno prioriza proyectos futuros y deja de dar servicios públicos, al no cubrir plantilla”. En Lipasam también faltan 50 de los 150 millones del presupuesto municipal, “el mayor que ha tenido el Ayuntamiento de Sevilla, sin saber si se hará efectivo a final de año”. “Nuestra pregunta esencial, ante inversiones e infraestructuras cuestionadas de aquí al resto del año, es saber qué servicios públicos saldrán perjudicados”, concluyen.

Ronda de contactos

La comisión se constituye como herramienta para interactuar con la oposición e instituciones, siempre el ámbito de los servicios municipales. Tras su constitución, la comisión ya ha iniciado una primera ronda de contactos con todos los grupos municipales y solicitado una reunión al alcalde de Sevilla –en este último caso, sin repuesta hasta la fecha– para manifestarle sus primeras líneas de actuación y, ante todo, conocer de primera mano la planificación prevista. 
La actuación de la Comisión de Representación de CSIF fundamenta sus primeras actuaciones en las informaciones conocidas en las últimas semanas, las cuales “nos generan dudas razonables sobre la capacidad de garantizar, tanto en el presente ejercicio como en el próximo, aspectos esenciales para el correcto funcionamiento de los servicios municipales”.

Dichos aspectos abarcan las inversiones previstas, contratación y gastos de personal, la amortización y reposición de plantilla, la cobertura de jubilaciones y el mantenimiento de la calidad de los servicios públicos municipales. En este sentido, CSIF entiende que la estabilidad de las empresas municipales y de los distintos servicios del Ayuntamiento de Sevilla constituye un elemento fundamental para asegurar una prestación eficaz de los servicios públicos, así como unas condiciones laborales adecuadas para los trabajadores y trabajadoras que los hacen posibles.