CSIF reclama transparencia a la rectora de la Universidad de Sevilla ante las medidas de ajuste planteadas y pide la publicación de la auditoría realizada

Sevilla, 17 de abril de 2026. El secretario de la sección sindical de CSIF Universidad de Sevilla, Moisés Grimaldi, ha denunciado este viernes la “falta de transparencia, información y negociación real” por parte de la rectora Carmen Vargas ante las medidas de ajuste planteadas en la Universidad de Sevilla. “Denunciamos públicamente esta ausencia de diálogo ante las medidas de ajuste que afectan, de manera directa, al Personal Docente e Investigador (PDI), de manera estructural; las condiciones laborales del profesorado no pueden adoptarse de manera unilateral, sin una negociación previa con los representantes del PDI”.

CSIF solicitó de manera urgente la convocatoria de la mesa de negociación del PDI desde que tuvo conocimiento de estas medidas, con el fin de que la rectora informase sobre la situación económica de la Universidad; una convocatoria que “desgraciadamente, a día de hoy, no se ha producido”.

En este sentido, la rectora de la Universidad de Sevilla ha mantenido, en las últimas semanas, diferentes reuniones con decanos y directores de centros, directores de departamento, claustrales y representantes sindicales del Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios (PTGAS), entre otros colectivos. Sin embargo, “resulta inaceptable que no se haya trasladado información clara, ni se haya convocado, a los representantes sindicales del PDI, uno de los colectivos más directamente afectados por las medidas anunciadas”, señala Grimaldi. 

Entre dichas medidas, destacan la reducción del número de grupos de docencia, lo que conllevará un aumento del número de estudiantes por aula, la limitación de contrataciones —especialmente de personal temporal— y la paralización de la promoción académica para muchos profesionales, así como la posible eliminación de reducciones docentes asociadas a sexenios. 

A ello se suman medidas organizativas como el cierre de facultades en horario de tarde y la reorganización de la docencia. Estas decisiones “pueden derivar en un aumento de la carga docente, una mayor precarización del profesorado y una pérdida de calidad en la enseñanza”. 

Publicación de auditoría

En el marco de su compromiso con la defensa de la universidad pública y para garantizar en todo momento la transparencia en la gestión, CSIF exige que se haga pública la auditoría realizada por la Universidad de Sevilla, al tratarse de la gestión de recursos públicos, y que las cuentas sean presentadas, con total transparencia, tanto a los agentes sociales como al conjunto de la comunidad universitaria y a la sociedad. “El dinero que gestiona la universidad es dinero público y queremos saber dónde ha ido y qué es lo que está ocurriendo”.

La Central Sindical alerta de que los recortes no se limitan al ámbito del profesorado. “Se están planteando reducciones en partidas de acción social, así como la paralización o limitación de inversiones en infraestructuras, como la obra del aulario del Centro Andalucía Tech - Escuela Politécnica Superior (CATEPS), lo que tendrá un impacto negativo en el funcionamiento global de la institución y en el bienestar de toda la comunidad universitaria”. En este sentido, CSIF presentará próximamente una denuncia en Inspección de Trabajo por el lamentable estado de la actual sede de la Escuela Politécnica Superior (EPS) en el barrio de Los Remedios: “entendemos que no cumple las condiciones de trabajo adecuadas conforme a la ley de prevención de riesgos laborales”.

En suma, el secretario de la sección sindical CSIF Universidad de Sevilla insiste en que “toda la comunidad universitaria y la sociedad tiene derecho a saber qué está pasando en la Universidad de Sevilla y a conocerlo de una manera clara, fehaciente y real”.