CSIF TUSSAM se desmarca de la denuncia de la sección sindical ASC sobre las sanciones a conductores de la empresa municipal de transportes

La sección sindical de CSIF en la empresa pública municipal de transportes, Tussam, junto al resto de secciones sindicales y al comité de empresa, han dado conocer hoy en un comunicado conjunto su intención de “trabajar codo con codo desde el entendimiento” con el único fin de conseguir “avances y objetivos que sean productivos para la plantilla”. Los representantes sindicales mantienen gestiones en curso con la Dirección y la Delegación de Movilidad del Ayuntamiento de Sevilla sobre las sanciones recibidas por los conductores en los pasados meses de octubre y noviembre, las cuales suman un total de 32 solicitudes de identificación de conductores.

En un comunicado conjunto, las secciones sindicales afirman que “tras cuestionar el funcionamiento del semáforo correspondiente, no se han recibido a fecha de hoy más peticiones de identificación de conductores, existiendo solamente las ya tramitadas por la Agencia Tributaria y que son las que ahora están recibiendo algunos trabajadores y trabajadoras en su domicilio”.

Actualmente, las secciones sindicales están a la espera de informes periciales solicitados para evidenciar las debilidades de funcionamiento del sistema de semáforo, “que no contempla las características de nuestros vehículos y la forma de viajar de nuestros usuarios”, de forma que las denuncias actuales y las que puedan llegar en el futuro “no dejen en situación de indefensión a ningún trabajador o trabajadora”.