Informativo Mesa Negociación PTGAS

Buenos días, ayer tuvimos mesa de negociación para ver configuración de las listas de espera que se deriven de los distintos procesos selectivos cuyas convocatorias estén pendientes de publicación, o se hayan publicado, pero todavía no ha salido el listado de admitidos. 

 

La puntuación de la fase de oposición y valoración de los méritos del concurso la vimos en una mesa de negociación anterior. Los concursos-oposición saldrán a 70/30 cuando haya al menos un aspirante con 4 años de servicios prestados en la Universidad de Murcia, a 80/20 cuando ninguno de los aspirantes cumplan con este requisito y a 100/0 cuando en la escala convocada no exista lista de espera.

 

Las próximas convocatorias que salgan a un 70/30, se publicarán con las siguientes condiciones:

 

        Fase de concurso (máximo 30 puntos):

       Se valorarán los siguientes méritos que estén en posesión de las personas aspirantes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

       a) Servicios prestados (máximo 24 puntos)

                a.1). En la Universidad de Murcia en la escala y especialidad convocada, y en la misma escala y diferente subgrupo de la especialidad convocada: se valorará con 0,25 puntos por mes completo de servicios efectivos.

                a.2). En otras universidades públicas en cuerpos, escalas o categorías laborales, todos ellos del subgrupo de clasificación que tuviesen encomendadas tareas o funciones sustancialmente equiparables a las propias de la escala y especialidad convocada: se valorará con 0,15 puntos por mes completo de servicios efectivos.

                a.3). En otras entidades del Sector Público (excepto las entidades de derecho privado vinculadas o dependientes de las Administraciones Públicas), en cuerpos, escalas o categorías laborales, todos ellos del subgrupo de clasificación que tuviesen encomendadas tareas o funciones sustancialmente equiparables a las propias de la escala y especialidad convocada: se valorará con 0,1 puntos por mes completo de servicios efectivos.

       Los servicios prestados como personal laboral temporal sólo se tendrán en cuenta para la valoración del apartado a) si la contratación derivó de llamamiento a través de una lista de espera convocada con carácter general y se ha retribuido con cargo al capítulo I, debiendo aportar la persona aspirante certificado de la entidad correspondiente acreditando tales circunstancias.

        Para la valoración de este apartado a) no se tendrán en cuenta fracciones inferiores a un mes, entendiendo un mes por 30 días naturales.

        b) Haber prestado un mínimo de 6 meses de los servicios indicados en el punto a.1) en los 12 meses anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: se valorará con 2 puntos.

       c) Por realización, en los 10 años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de actividades formativas de duración igual o superior a 5 horas, orientadas al desempeño de funciones en la escala  y especialidad convocada, impartidas dentro de los Planes de Formación de las Administraciones Públicas. Se valorarán a razón de 0,02 puntos por hora de formación, hasta un máximo de 2 puntos.

       d) Superación de ejercicios de ingreso a la Escala convocada en el último proceso selectivo de la Universidad de Murcia. Se valorará con un máximo de 2 puntos de la siguiente manera:

                -Para los subgrupos C1 y C2: 1 punto por cada parte del ejercicio único superado.

               -Para los subgrupos A1 y A2: 1 punto por cada ejercicio superado.

  VALORACIÓN EJERCICIOS:

 Orden de los ejercicios y tipo de ejercicio: realizar primero el ejercicio de todo el temario (tipo test) y posteriormente el de los supuestos prácticos (definir el número de supuestos en cada grupo, que se harán por bloques, no transversales)

• Penalización en pruebas tipo test (n)

 

• Conservación de la nota. Se podrá mantener la nota del primer ejercicio si se ha superado el 75% de la nota máxima del primer ejercicio de la convocatoria anterior

 

• Listas de espera. 

 

• •  Si ya se forma parte de la lista de espera vigente, será necesario superar el 30% del primer ejercicio de la fase de oposición. (Un 3 sobre 10)

• •  La valoración de las puntuaciones obtenidas por el ejercicio realizado se efectuará teniendo en cuenta la mejor puntuación de las obtenidas en el primer ejercicio de la fase de oposición entre la convocatoria actual y la convocatoria anterior.

 

• Publicación temario y bibliografía.

 Se elaborarán y desarrollarán los temarios que comprenden la materia objeto del correspondiente proceso selectivo por parte de la propia Administración de la Universidad de Murcia, no referidos a legislación, para evitar la subjetividad, o en su caso la bibliografía a consultar relacionada con las materias correspondientes, lo que dará como resultado una igualdad de oportunidades para todas aquellas personas que deseen presentarse, a la vez de favorecer una unidad de criterio y argumentos.

 Entendemos que publicar una bibliografía de los distintos temas objeto de las pruebas, que sirva de referente exacto tanto a aspirantes como a tribunales, tiende a garantizar la igualdad de todas las personas aspirantes a la vez que posibilita que las preguntas objeto de las distintas pruebas tengan un contenido adecuado en cuanto a la actualidad de estas, evitando así la subjetividad de los estos.

 Tener acotada la bibliografía de referencia para los tribunales, dará una mayor seguridad para quien opte a una plaza en nuestra Universidad, y a su vez facilitará al tribunal la confección de preguntas, evitando posibles impugnaciones.