Firmada la Propuesta de Oferta de Empleo Público 2025 en la Región de Murcia
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6 de noviembre de 2025
- CSIF Región de Murcia firma el acuerdo de la Oferta de Empleo Público 2025 junto a CCOO, FSES, UGT e Intersindical.
- CSIF, junto a CCOO, FSES, UGT e Intersindical, logra un acuerdo que garantiza procesos más transparentes, objetivos y basados en el mérito y la capacidad.
CSIF Región de Murcia, junto a las organizaciones sindicales CCOO, FSES, UGT e Intersindical, ha firmado hoy la Propuesta de la Comisión Técnica de Promoción Profesional y Empleo Público, mediante la cual se aprueba el acuerdo sobre medidas en materia de selección, promoción profesional y la Oferta de Empleo Público 2025.
Con esta firma, las organizaciones sindicales y la Administración alcanzan un acuerdo aprobado y consensuado que configura la Propuesta de Oferta de Empleo Público 2025, estableciendo los criterios y medidas que regirán los procesos de selección y promoción en el ámbito de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
La propuesta aprobada fija los siguientes criterios de valoración:
- Turno libre: 80/20 (oposición/concurso)
- Promoción interna: 70/30 (oposición/concurso)
El objetivo de este acuerdo es garantizar la igualdad de oportunidades, la libre concurrencia, el mérito, la capacidad y la publicidad en todos los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo Público 2025.
Asimismo, establece los principios y procedimientos que se seguirán para la aprobación y convocatoria de plazas, previa negociación en la Mesa General de Negociación de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Regional.
La Oferta de Empleo Público para 2025 ascenderá a un total de 389 plazas, de las que, se reservarán 19 plazas a personas con discapacidad y 8 plazas a personas con discapacidad intelectual, distribuidas en la forma que se indica en la siguiente tabla:
► Tabla Oferta Empleo Público 2025
Desde CSIF Región de Murcia valoramos positivamente este acuerdo, que refuerza la transparencia y la objetividad en los procesos de selección y promoción profesional, y supone un paso adelante en la consolidación del empleo público y la mejora de las condiciones laborales del personal al servicio de la Administración regional.
CSIF Región de Murcia
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