ACUERDO OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y PROMOCIÓN PROFESIONAL 2023
4 de diciembre de 2023
Queremos conocer tu valoración
Participa en la encuesta
Adjuntamos la propuesta de acuerdo presentada en el grupo de trabajo "Observatorio de la Temporalidad".
Se ha alcanzado esta propuesta de acuerdo con la firma de CCOO, FSES Y UGT
CSIF, cumpliendo con su compromiso con los trabajadores a los que representamos, necesita conocer tu opinión sobre este tema tan trascendental para muchos compañeros, por lo que te pedimos que completes la encuesta que incluimos, antes del día 10, ya que la mesa de negociación del Personal de Administración y servicios donde todas las organizaciones sindicales debemos firmar o no el acuerdo se celebrara el próximo 12 de diciembre de 2024
Valoración de CSIF
1.- Todas las plazas de oferta de empleo 500 serán 100% oposición, no puntuarán los méritos. Plazas : 252 de la oferta de empleo de 2023 y 248 de la oferta de empleo de 2022 que no han sido convocadas.
El personal interino tendrá pocas oportunidades de seguir trabajando en la CARM
2.- Se ofertan por concurso extraordinario 179 plazas, el resto de los interinos tendréis que presentaros a oferta libre, 100% oposición, Si en el futuro se pueden crear plazas en RPT iran a 100% oposición
3. - Por Promoción Interna de las 535 plazas que quedaban para poder ofertar entre 2023 y 2024, este año sólo ofertan 185, el resto son las de 2021 y 2022 que no se han convocado aun.
Del total de 750 plazas que se convocaran solo 68 son por curso+ concurso. La promoción interna de resto, 682 plazas será por oposición + concurso
El cambio a curso + concurso para la promoción interna, se queda en "se podrá" ", se estudiará", "se revisará"...