5 DE NOVIEMBRE · DÍA DEL CELADOR/A

Los celadores están presentes en Urgencias, hospitalización, quirófanos, UCI, consultas, Atención Primaria y numerosos servicios del Sistema Nacional de Salud. Reciben, orientan, acompañan, trasladan y movilizan pacientes y contribuyen a que los circuitos asistenciales funcionen con seguridad, orden y humanidad.

Según los últimos datos disponibles del Ministerio de Sanidad, en 2024 los hospitales del Sistema Nacional de Salud atendieron más de 25,7 millones de urgencias y registraron 4,23 millones de altas hospitalarias. Detrás de esta actividad asistencial resulta fundamental el trabajo diario de los celadores/as, un colectivo imprescindible para el funcionamiento de los centros, cuyo reconocimiento profesional continúa siendo una asignatura pendiente.

Por ello, CSIF aprovecha este 5 de noviembre para reclamar avances concretos en formación, funciones, clasificación, plantillas, prevención de riesgos y reconocimiento profesional.

Tres datos que marcan las prioridades del colectivo

La Encuesta Nacional de Celadores realizada por CSIF Sanidad en 2025 preguntó directamente a los profesionales cuáles debían ser las prioridades de la categoría.

2026: una oportunidad para ordenar la profesión

El Proyecto de Ley del nuevo Estatuto Marco, remitido a las Cortes Generales en septiembre de 2026, actualiza la clasificación profesional del personal estatutario y la adapta al Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU).

CSIF considera que la tramitación debe aprovecharse para resolver también las cuestiones pendientes. La nueva clasificación no puede quedarse en un cambio nominal: debe ir acompañada de la negociación inmediata del nuevo sistema retributivo vinculado a la clasificación profesional, todavía pendiente, para que la nueva ordenación tenga efectos económicos reales y reconozca adecuadamente la formación, las funciones, la responsabilidad y las condiciones de trabajo.

La categoría necesita un encaje profesional coherente con el trabajo que desarrolla actualmente y con la evolución experimentada por el Sistema Nacional de Salud.

LOPS: CSIF pide incluir a los celadores

En abril de 2026, CSIF presentó aportaciones a la reforma de la LOPS reclamando expresamente la inclusión de los celadores, por su integración en el proceso asistencial y su papel en la seguridad y continuidad de la atención. También pidió itinerarios formativos específicos, inclusión en el REPS y una definición homogénea de funciones y competencias.

Para CSIF, la reforma de la LOPS y el nuevo Estatuto Marco deben avanzar de forma coordinada para resolver el encaje profesional del colectivo.

Formación reglada y funciones del siglo XXI

Los hospitales de 2026 poco tienen que ver con los de hace décadas. Han cambiado la tecnología, los circuitos, las unidades asistenciales y la complejidad de los pacientes, mientras el colectivo continúa reclamando una regulación funcional actualizada y homogénea.

CSIF defiende avanzar en una cualificación profesional de nivel 2 dentro de la familia sanitaria como paso hacia una Formación Profesional de Grado Medio específica para celadores. La movilización segura de pacientes, la actuación en unidades especiales, la comunicación, la prevención de riesgos y la organización de circuitos requieren conocimientos que deben estructurarse y reconocerse oficialmente.

Junto a la formación, resulta imprescindible un mapa nacional de competencias y puestos que defina las funciones comunes y las particularidades de áreas como Urgencias, UCI, quirófano, Salud Mental, hospitalización o Atención Primaria, evitando diferencias injustificadas entre comunidades autónomas y centros.

Seguridad para quienes trabajan cerca del paciente

La movilización y transferencia de pacientes expone a muchos celadores a sobreesfuerzos, posturas forzadas y trastornos musculoesqueléticos. La prevención no puede depender únicamente de la técnica individual del trabajador: hacen falta grúas, ayudas mecánicas, camas y camillas adecuadas, espacios suficientes, mantenimiento y plantillas que permitan movilizar con seguridad.

También deben estar plenamente incluidos en los protocolos frente a agresiones. Su contacto directo con pacientes y familiares, especialmente en Urgencias, Salud Mental y otras áreas de elevada tensión, exige prevención, medidas de seguridad, apoyo jurídico y respuesta efectiva de la Administración.

CSIF exige

• Formación reglada específica, avanzando hacia una cualificación profesional de nivel 2 y una Formación Profesional de Grado Medio para celadores y celadoras.
• Incluir expresamente a los celadores en la LOPS, como CSIF ya ha planteado, y avanzar en su reconocimiento como personal sanitario, atendiendo a su contacto directo con pacientes y a su participación en el proceso asistencial.
• Un mapa nacional de competencias, con actualización y homogeneización de funciones en todo el SNS, participación del colectivo y menos diferencias territoriales.
• Clasificación profesional acorde con la formación, funciones y responsabilidad, acompañada de la negociación inmediata del nuevo sistema retributivo vinculado a la nueva clasificación, para que tenga efectos económicos reales, incluido el reconocimiento de turnicidad, nocturnidad, festividad y penosidad cuando corresponda.
• Plantillas suficientes, con cobertura de bajas, vacaciones, permisos y jubilaciones y convocatorias periódicas que reduzcan la temporalidad.
• Formación continuada dentro de la jornada laboral, promoción interna y desarrollo profesional.
• Prevención específica en movilización de pacientes, con grúas, medios mecánicos, ayudas técnicas y plantillas suficientes para trabajar con seguridad.
• Protocolos eficaces frente a agresiones, con prevención, protección y apoyo a todas las categorías en contacto con pacientes y usuarios.