CSIF AGCA Región de Murcia exige la retroactividad del segundo tramo de la carrera profesional y reclama la implantación de todos los tramos

Murcia, 30 de octubre de 2026. Desde CSIF AGCA Región de Murcia informamos de los acuerdos y compromisos trasladados en la Mesa General de Negociación de la Función Pública, celebrada ayer, 29 de octubre, en la que se abordó el desarrollo de la carrera profesional del personal de Administración y Servicios y del sector de Educación.

La Mesa General acordó la creación de una comisión de trabajo que se reunirá el próximo 3 de noviembre para avanzar en la definición de los criterios necesarios para desarrollar el segundo tramo y los siguientes. La Administración ha situado en abril de 2027 la fecha prevista para comenzar a abonar el segundo tramo de la carrera profesional en ambos sectores.

Desde CSIF AGCA Región de Murcia hemos reclamado que este reconocimiento económico tenga efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, fecha en la que correspondía consolidar el segundo tramo conforme al calendario de desarrollo de la carrera profesional. El acuerdo inicial se aprobó en 2018 y el primer tramo se abonó en 2019, por lo que el plazo de cinco años para avanzar al segundo tramo se cumplía en 2024.

No es aceptable que los empleados públicos asuman las consecuencias de los retrasos de la Administración. Por ello, CSIF ha defendido que el abono anunciado para abril de 2027 no debe dejar sin efecto las cantidades económicas que correspondan desde la fecha en la que debió aplicarse el segundo tramo.

Asimismo, hemos solicitado que el desarrollo de la carrera profesional no se limite únicamente al segundo tramo, sino que se avance en la implantación de todos los tramos previstos, con un calendario definido y garantías de cumplimiento.

En el ámbito de Educación, CSIF podrá participar en la mesa correspondiente para presentar propuestas sobre los criterios de desarrollo de la carrera profesional. Desde nuestra organización consideramos imprescindible que la negociación permita establecer condiciones claras, objetivas y equitativas para el conjunto de los empleados públicos.

La Administración prevé avanzar durante la primera quincena de noviembre en la aprobación de los métodos de evaluación de la carrera profesional. Se abre así una etapa de trabajo y negociación en la que CSIF defenderá que los criterios se establezcan con transparencia, que se reconozca la trayectoria profesional de los empleados públicos y que los compromisos adquiridos se traduzcan en medidas efectivas.

Desde CSIF AGCA Región de Murcia vamos a seguir defendiendo los derechos de los empleados públicos con claridad y responsabilidad. Los acuerdos deben cumplirse y los plazos deben respetarse. La carrera profesional no puede seguir acumulando retrasos ni quedar reducida a un anuncio de futuras retribuciones.

CSIF seguirá negociando, proponiendo y reclamando el cumplimiento íntegro de los compromisos de la Administración, incluida la retroactividad económica y la implantación de todos los tramos de la carrera profesional. No vamos a dar por cerrado este asunto mientras queden derechos pendientes de reconocer.

 

CSIF Región de Murcia

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