CSIF Región de Murcia registra una propuesta legislativa para garantizar el cobro íntegro de la carrera profesional del profesorado

Murcia, 28 de octubre de 2026. Desde CSIF Región de Murcia hemos registrado, a través de nuestra presidenta autonómica, Eva María Hernández Fernández, una propuesta de modificación legislativa al amparo del derecho fundamental de petición recogido en el artículo 29 de la Constitución Española, con el objetivo de corregir la situación retributiva que afecta al personal docente no universitario de la Región.

La iniciativa, dirigida al Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, plantea modificar la disposición adicional vigésima de la Ley 14/2018, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2019, y el artículo 27 de la Ley 4/2023, de Presupuestos Generales para 2024, para garantizar que el complemento de carrera profesional horizontal del profesorado se calcule y abone de forma íntegra e independiente, sin que los sexenios puedan reducir su cuantía.

Desde CSIF consideramos necesario corregir esta situación y garantizar que el personal docente no universitario reciba un tratamiento retributivo coherente con el reconocimiento de la carrera profesional del resto de empleados públicos de la Administración Regional.

El complemento por formación permanente, conocido como sexenios, reconoce la formación acreditada por cada docente a lo largo de su trayectoria profesional. Por su parte, la carrera profesional horizontal responde a criterios propios vinculados a la progresión profesional y a la evaluación del desempeño. Por ello, defendemos que ambos conceptos deben mantener su autonomía y que el cobro de uno no puede traducirse en la reducción o neutralización económica del otro.

La propuesta legislativa presentada por CSIF establece expresamente que el complemento de carrera profesional horizontal docente tenga carácter propio y diferenciado, sin posibilidad de absorción, compensación o minoración por el complemento de formación permanente ni por otros conceptos retributivos de naturaleza distinta.

Asimismo, la iniciativa plantea modificar la normativa presupuestaria regional para reforzar la protección de ambos complementos frente a futuras mejoras retributivas que pudieran afectar a su cuantía.

Desde CSIF Región de Murcia defendemos que la carrera profesional del profesorado debe reconocerse y abonarse en su integridad, sin que los derechos retributivos consolidados por formación permanente se utilicen para reducir el importe correspondiente a su progresión profesional.

Por este motivo, solicitamos al Consejo de Gobierno que admita la propuesta y promueva el correspondiente proyecto de ley ante la Asamblea Regional, con el fin de impulsar la modificación normativa necesaria para corregir esta situación.

Con esta iniciativa, desde CSIF Región de Murcia continuamos trabajando en la defensa de los derechos laborales y retributivos del personal docente no universitario, reclamando una regulación que garantice la igualdad de trato, la seguridad jurídica y el reconocimiento efectivo de su carrera profesional.

 

CSIF Región de Murcia

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