CSIF Región de Murcia Informa: El Tribunal Supremo confirma el derecho a conocer las cantidades de productividad que percibe el personal de la Administración

El Tribunal Supremo ha confirmado el derecho de los representantes sindicales a acceder a información pública relativa a las cantidades que percibe cada funcionario en concepto de complemento de productividad y gratificaciones extraordinarias.

Así lo establecen las sentencias STS 727/2026, de 10 de junio, y STS 769/2026, de 18 de junio, que respaldan el criterio mantenido por el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (CTBG) en esta materia.

El Alto Tribunal confirma la vigencia del artículo 23.3.c) de la Ley 30/1984, que establece que las cantidades que perciba cada funcionario por productividad serán de conocimiento público tanto de los demás funcionarios del departamento u organismo como de sus representantes sindicales.

Las sentencias consideran que el interés público en conocer esta información prevalece, con la debida ponderación, sobre la protección de datos personales. El Supremo señala que la condición de empleado público limita el ámbito de privacidad respecto de aquellos datos relacionados con el puesto de trabajo, especialmente cuando se trata de retribuciones individualizadas como la productividad y las gratificaciones extraordinarias.

El Tribunal Supremo vincula además esta transparencia retributiva con el principio de rendición de cuentas y control del gasto público, permitiendo comprobar que las retribuciones variables se asignan conforme a la legalidad y siguiendo criterios objetivos de igualdad, mérito y capacidad.

De esta forma, el Supremo concluye que los representantes sindicales tienen derecho a acceder a la información relativa a las cantidades que percibe cada funcionario en concepto de complemento de productividad, dentro de la correspondiente ponderación entre el interés público y la protección de la privacidad.

Esta jurisprudencia se suma a otros pronunciamientos favorables al acceso a información relacionada con el personal de las Administraciones Públicas, como las relaciones de puestos de trabajo, retribuciones, cualificación, titulación, funciones y antigüedad, así como información relativa a la productividad.

CSIF Región de Murcia considera especialmente relevante este pronunciamiento para reforzar la transparencia en las Administraciones Públicas y facilitar la labor de los representantes de los trabajadores en la defensa de sus derechos y en el control de la correcta aplicación de las retribuciones.

DOCUMENTO INFORMATIVO: Consulta el PDF completo con las claves de las sentencias del Tribunal Supremo sobre transparencia retributiva y productividad.

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CSIF Región de Murcia
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