Diario La Opinión: CSIF denuncia que más de mil funcionarios municipales siguen sin jornada de 35 horas en la Región de Murcia

CSIF Región de Murcia valora la reciente entrevista publicada por el diario La Opinión de Murcia a su presidenta autonómica, Eva María Hernández Fernández, en la que se pone de manifiesto la situación de desigualdad que afecta a más de un millar de empleados públicos municipales en la Región.

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Según se recoge en dicha información, alrededor de mil funcionarios de los ayuntamientos de Lorca, Alcantarilla y Ulea continúan sin beneficiarse de la jornada laboral de 35 horas semanales, una medida ya implantada de forma progresiva en la mayoría de administraciones públicas, incluyendo la Administración General del Estado, el Servicio Murciano de Salud, educación y servicios sociales.

Desde CSIF, Eva Hernández lamenta que estos trabajadores “no disfruten aún de esta reducción de jornada laboral”, lo que genera una clara situación de desigualdad respecto a otros empleados públicos. En este sentido, el sindicato insiste en la necesidad de que se aplique de forma homogénea la jornada de 35 horas para todos.

CSIF fundamenta su reclamación en el artículo 94 de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, que establece que la jornada de los funcionarios de la Administración local debe ser, en cómputo anual, la misma que la fijada para los funcionarios de la Administración General del Estado. “Consideramos que es una cláusula de obligado cumplimiento”, subraya la presidenta autonómica.

El sindicato advierte además de la “disparidad” existente entre distintos consistorios de la Región, lo que podría vulnerar el principio de igualdad entre empleados públicos y derivar en conflictos laborales. Por ello, CSIF ha elaborado un modelo de solicitud para instar a los ayuntamientos afectados a iniciar procesos de negociación que permitan adaptar sus calendarios laborales a la jornada de 35 horas semanales.

CSIF Región de Murcia reitera su compromiso con la defensa de los derechos de los empleados públicos y continuará trabajando para garantizar condiciones laborales justas e igualitarias en todas las administraciones.

CSIF Región de Murcia

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