Publicada la resolución de 3 de diciembre de la Secretaría de Estado de presupuestos y gastos que da instrucciones para dar cumplimiento a la parte retributiva del acuerdo para 2025-2026 que se establece el Real Decreto Ley 14/2025

CSIF como sindicato más representativo de la función pública, ha firmado un acuerdo con el Gobierno de España para una subida retributiva pare este año y los tres siguientes junto con otras medidas de condiciones laborales para todos los empleados públicos y por ende los docentes.

 Al no tener Presupuestos del Estado el Consejo de Ministros de 2 de diciembre aprobó el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público y que se ha publicado el Boletín Oficial del estado de 3 de diciembre. Para dar cumplimiento a lo establecido por esta Ley se ha publicado las instrucciones para su ejecución y así en el BOE de 4 de diciembre se ha publicado la Resolución de 3 de diciembre de 2025, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal del incremento retributivo del 2,5 por ciento para el año 2025 previsto en el artículo 1 del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre de 2025, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

Con esta ley se hace efectivo el cobro de los atrasos de la subida de un 2,5% para el 2025 así como establece la subida para enero del 2026 de un 1,5% con un adicional de 0,5% si el IPC de 2026 igual o supera el 1,5%.

En las instrucciones se dicta que los atrasos correspondientes a la subida de 2025 se deben abonar en diciembre de 2025 y en aquellas comunidades que no puedan hacerlo efectivo por motivos de organización se haga en la primera nómina posible.

 CSIF Educación ha elaborado una infografía para valorar lo que implica a nivel retributivo. Se hace tomando en cuenta las retribuciones en bruto y tomando como referencias para elegir entre  un docente sin experiencia o con 15 años de docencia. Una vez más denunciamos la injusticia de la desigualdad salarial entre comunidades autónomas entre docentes.

 Por la dignificación de la labor docente.

 CSIF EDUCACIÓN