Visita institucional entre la presidenta de CSIF Región de Murcia y el concejal de personal del Ayuntamiento de Murcia, José Guillén

La presidenta de CSIF Región de Murcia, Eva María Hernández Fernández, participó este jueves 17 de julio en una visita institucional al Ayuntamiento de Murcia, tras ser citada por el concejal delegado de Desarrollo Urbano y Ciudad Inteligente y Teniente de Alcalde, José Guillén Parra. Esta reunión se enmarca en la presentación oficial de la nueva Ejecutiva Regional de CSIF Región de Murcia.

El encuentro, celebrado a las 12:00 horas en el edificio Moneo de la Región de Murcia, transcurrió en un ambiente cordial y constructivo, y contó con la presencia de José Guillén Parra, así como de Juan Orcajada, jefe de Servicios de Recursos Humanos del Consistorio. Por parte de CSIF, además de su presidenta regional, asistieron Andrés Martínez Alarcón, delegado de la Junta de Personal del Ayuntamiento de Murcia, y dos representantes del colectivo de conductores del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS).

Durante la reunión, Eva María Hernández trasladó su enhorabuena al equipo de gobierno por el reciente acuerdo de condiciones laborales 2025-2027, valorando de forma muy positiva el esfuerzo realizado por mejorar las condiciones del personal municipal. "Este acuerdo refleja una clara voluntad de avanzar hacia una administración más justa, comprometida y que dignifica el trabajo de los empleados públicos", afirmó la presidenta de CSIF Región de Murcia.

Uno de los acuerdos más importantes ha sido el de impulsar de manera efectiva la carrera profesional al 100% para todos los empleados públicos del Ayuntamiento de Murcia, una reivindicación histórica del sindicato. Desde CSIF se insistió en la importancia de aplicar este derecho de forma universal y justa, como vía para reconocer el esfuerzo, la formación y la trayectoria del personal municipal.

Asimismo, se abordaron asuntos específicos relacionados con los conductores especialistas del SEIS, en un contexto de creciente preocupación por sus condiciones laborales. Entre los temas tratados, destacó la retirada de los trajes de intervención, una medida adoptada de forma unilateral por parte de la jefatura de servicio del Parque de Bomberos del Ayuntamiento de Murcia el pasado 15 de junio. Esta acción fue denunciada por CSIF, que desde el primer momento defendió la necesidad de garantizar la seguridad del colectivo.

El pasado 10 de julio, la administración comunicó oficialmente la devolución de los trajes de intervención, cumpliendo así con su obligación de velar por la seguridad de los conductores especialistas del SEIS. CSIF valora positivamente esta rectificación y seguirá vigilante para que se respeten los derechos laborales y las condiciones mínimas de seguridad de este colectivo esencial.

Durante el encuentro se produjo un acercamiento significativo entre ambas partes y se acordó mantener abierta la vía de negociación para buscar soluciones que garanticen unas condiciones laborales dignas y acordes a las funciones que desempeñan estos trabajadores. En este sentido, se trasladó el compromiso por parte del Ayuntamiento de estudiar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con el objetivo de integrar de forma efectiva a los conductores del SEIS dentro del colectivo de bomberos, como reconocimiento a sus funciones y riesgos asumidos.

Eva María Hernández destacó además la importancia de avanzar en la dignificación de los trabajadores y de las profesiones del sector público, subrayando que “hay que cuidar las condiciones laborales, hacer que se cumplan y poner en valor a quienes prestan un servicio esencial a la ciudadanía. Para eso estamos los sindicatos: para apoyar, para sumar, y para ser garantes del respeto y mejora continua del empleo público”.

"Desde CSIF seguiremos trabajando con firmeza, pero también con responsabilidad, para lograr acuerdos que protejan los derechos de todos los empleados públicos", concluyó Eva María Hernández Fernández.

 

CSIF Región de Murcia

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