CSIF CIERRA EL CURSO CON LOGROS CONCRETOS Y REIVINDICACIONES PARA SEPTIEMBRE

 

Llega agosto y termina un curso especialmente intenso para la educación pública asturiana, marcado por los problemas cotidianos de los centros y por unas oposiciones que han vuelto a demostrar la necesidad de mejorar profundamente el acceso a la función pública docente.

Ha sido un curso en el que ha habido de todo, cosas positivas y negativas. Pero también un curso en el que, desde CSIF, hemos estado desde el principio al lado de los docentes asturianos, allí donde hacía falta y denunciando todo aquello que considerábamos necesario. Guste o no.

 

RESULTADOS CONCRETOS

• Gracias al acuerdo salarial impulsado y firmado por CSIF en el ámbito nacional, el profesorado asturiano tiene ya consolidada una subida del 4 %: el 2,5 % correspondiente a 2025 y el 1,5 % de 2026. CSIF promovió movilizaciones, reclamó la apertura de la negociación y emplazó al resto de las organizaciones sindicales a mantener la presión cuando la primera propuesta del Gobierno resultó insuficiente. El acuerdo permitirá seguir recuperando poder adquisitivo hasta alcanzar un incremento acumulado del 11,4 % en 2028.

 

• En Asturias también hemos recuperado los aproximadamente 15 euros mensuales que faltaban en la subida comprometida para el profesorado. CSIF detectó el error durante la aprobación de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias, lo denunció desde enero y mantuvo la reclamación hasta que la Administración corrigió la cuantía y abonó todos los atrasos.

 

• Hubo un antes y un después cuando conseguimos que el Principado retirara el borrador del Anteproyecto de Ley de Salud Escolar. De haberse aprobado, habría trasladado al profesorado tareas sanitarias, aumentado su carga burocrática y obligado a los docentes a asumir responsabilidades ajenas a su función educativa.

 

CSIF rechazó públicamente el texto, desarrolló una campaña de información y recogida de firmas, llevó la denuncia a los medios de comunicación, solicitó informes a los colegios profesionales sanitarios y trasladó directamente su oposición a distintos grupos parlamentarios en la Junta General del Principado. La presión sindical e institucional de CSIF dio resultado: la Administración retiró el borrador y anunció la elaboración de un nuevo texto negociado con los representantes del profesorado.

 

• Nuestra campaña «Los docentes no somos sacos de boxeo» visibilizó los problemas de convivencia y seguridad. Posteriormente impulsó a la Consejería a adoptar medidas para mejorar la convivencia y reforzar el control de los accesos a los centros.

 

• Denunciamos reiteradamente el estado de las infraestructuras educativas y, curiosamente, este verano se invertirán 5,62 millones de euros en 33 obras y mejoras, un 87,3 % más que el verano anterior. Es un avance importante, aunque seguiremos vigilando que las actuaciones lleguen allí donde realmente resultan necesarias.

 

• En septiembre recogeremos nuevos frutos cuando se haga efectiva la reducción del horario lectivo del Cuerpo de Maestros a 23 horas. Una medida que supondrá la creación de 486 nuevos puestos de trabajo y que no fue un regalo de la Administración.

 

CSIF defendió e impulsó esta reivindicación desde el principio, participó activamente en el encierro de la Consejería de Educación de octubre de 2023 y la mantuvo como una de sus prioridades hasta la firma del Acuerdo para la Mejora de la Enseñanza Pública de 2024. En septiembre, aquel trabajo sindical se convertirá en una mejora real para todos los maestros y maestras de la educación pública asturiana.

• Y las bajas médicas de larga duración ya han dejado de penalizar económicamente al profesorado, tanto en el complemento de evalución docente como en las retribuciones del personal de MUFACE a partir del día 91.  Nuestra insistencia durante los últimos cursos, y en la calle y en las mesas de negociación durante la huelga, logró que la Administración incorporase ambas medidas pese a nuestra decisión de no firmar el Pacto Asturias Educa.  

 

TODAVÍA QUEDAN MUCHOS ASUNTOS PENDIENTES

Todavía quedan muchas cosas por mejorar para que la educación pública asturiana esté a la altura de sus docentes.

Una de las más importantes es la situación del profesorado de Formación Profesional que permanece en el cuerpo 591. La integración de una parte del antiguo profesorado técnico en el cuerpo 590 ha dejado a otros docentes en el subgrupo A2 con diferencias salariales, pese a trabajar en los mismos centros, impartir enseñanzas equivalentes y asumir responsabilidades semejantes.

 

La Administración asturiana reconoció esta desigualdad y se comprometió a crear un complemento que garantizase su equiparación salarial. Un compromiso que continúa sin materializarse.

 

CSIF no firmó el Pacto Asturias Educa porque lo consideró insuficiente, y así lo refrendó nuestra afiliación en votación pública, pero exigirá que todas las medidas acordadas que beneficien al profesorado se cumplan íntegramente. Desde el 1 de septiembre, reclamaremos a la Consejería que haga efectiva la equiparación salarial del profesorado de FP afectado.

 

Y no olvidaremos otros temas pendientes, como por ejemplo:

• La equiparación laboral y retributiva de los docentes asturianos con los de otras comunidades autónomas.
• La reducción de las ratios y de las horas lectivas en Primaria y Secundaria.
• Una disminución real de la burocracia con procedimientos más sencillos, transparentes, cercanos y útiles.
• Procesos selectivos más transparentes, respetuosos con la legalidad y con mejores condiciones tanto para opositores como para tribunales.

 

Y a la vuelta del verano volveremos a tender la mano a la Consejería para negociar y alcanzar acuerdos. Una vez más.  

Entendemos que la negociación es el camino para mejorar la educación asturiana y para que nuestros docentes puedan disfrutar de condiciones laborales que ya existen en otras comunidades autónomas, como la reducción de horas lectivas para los mayores de 55 años o la reducción de la burocracia en los centros.

Pero también recordaremos a la Consejería que debe evitar generar dificultades innecesarias e incomprensibles, como las producidas este curso en los procesos selectivos, y avanzar hacia una gestión cuyo principal propósito sea contribuir a resolver los problemas del profesorado y de los centros.

 

Terminamos el curso satisfechos por lo conseguido, pero conscientes de que todavía queda mucho por hacer.

 

En septiembre continuamos....
 

NOTA: Durante todo el verano, CSIF seguirá atendiendo y asesorando a todos los docentes asturianos, de lunes a viernes, en horario de 10:00 a 13:00 horas.


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