Calcula tu puntuación en la lista de interinos
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15 de junio de 2026
¿Quieres conocer tu puntuación en la lista de interinos docentes en Asturias tras las oposiciones?
Utiliza esta calculadora para estimar de forma rápida y sencilla los puntos que te corresponden según los diferentes apartados del baremo. Esta herramienta gratuita forma parte del conjunto de herramientas que han sido desarrollada por CSIF Educación para ayudar al profesorado a resolver de forma rápida trámites y consultas habituales relacionadas con las oposiciones docentes, las listas de interinos y la carrera profesional. En nuestra web encontrarás además información actualizada, normativa, calculadoras y recursos prácticos pensados para facilitar el trabajo de maestros y maestras.
🎓 Cómo usar la calculadora (pasos rápidos):
- Introduce aquellos datos que se piden (revisa bien cada apartado ya que en alguno se piden años y meses y en otros nº de titulaciones o simplemente marcar una casilla).
- Pulsa encima de cada apartado (texto de color verde) para desplegar la información ampliada relativa al mismo.
- Consulta la puntuación total para conocer tu baremo.
Al final de la página encontrarás el Acuerdo de Interinos que regula la valoración de méritos para la elaboración de la lista. Para conocer los datos que tienes que introducir, te adjuntaremos también las puntuaciones del baremo definitivo.
Si tienes dudas, puedes contactar por teléfono con CSIF Asturias en el 985 25 23 00.
| I. Experiencia docente previa (Máximo 40 puntos. Hasta 12 años de experiencia) | |
| 1.1. Por cada año de experiencia docente en especialidades del cuerpo al que opta la persona aspirante, en centros público.
Puntuación: 3,333 punto por año o la puntuación que corresponda proporcionalmente por mes/fracción de año. |
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| Puntos: 0.0000 | |
| 1.2. Por cada año de experiencia docente en especialidades de distintos cuerpos al que opta la persona aspirante, en centros público.
Puntuación: 1,666 punto por año o la puntuación que corresponda proporcionalmente por mes/fracción de año. |
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| Puntos: 0.0000 | |
| 1.3. Por cada año de experiencia docente en especialidades del mismo nivel educativo que el impartido por el cuerpo al que opta la persona aspirante, en otros centro.
Puntuación: 0,833 punto por año o la puntuación que corresponda proporcionalmente por mes/fracción de año. |
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| Puntos: 0.0000 | |
| 1.4. Por cada año de experiencia docente en especialidades de distinto nivel educativo que el impartido por el cuerpo al que opta la persona aspirante, en otros centro.
Puntuación: 0,833 punto por año o la puntuación que corresponda proporcionalmente por mes/fracción de año. |
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| Puntos: 0.0000 | |
| Subtotal experiencia docente: 0.0000 | |
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| II. Formación académica (Máximo 10 puntos) | |
| Según el baremo del apartado equivalente de la fase de concurso del procedimiento selectivo.
Puntuación: Se multiplicará por dos la valoración obtenida en la fase de concurso del proceso selectivo. |
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| Puntos: 0.0000 | |
| Subtotal formación académica: 0.0000 | |
| III. Otros méritos (Máximo 10 puntos) | |
| A) Por actividades de formación, dominio de lenguas extranjeras y publicaciones.
Puntuación: Se multiplicará por tres coma cinco (3,5) la valoración obtenida en la fase de concurso del proceso selectivo. Según el baremo fijado en el apartado equivalente de la fase de concurso del procedimiento selectivo (máximo 7 puntos). |
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| Puntos: 0.0000 | |
| B) Por el conocimiento y aplicación del currículum y de la singularidad del modelo educativo del Principado de Asturias.
Puntuación: 1 punto por año o la puntuación que corresponda proporcionalmente por mes/fracción de año por haber desarrollado actuaciones educativas en centros docentes que impliquen el conocimiento y la aplicación del currículum y del modelo educativo propio del Principado de Asturias. Fuera del baremo de la fase de concurso del procedimiento selectivo (máximo 3 puntos). |
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| Puntos: 0.0000 | |
| Subtotal otros méritos: 0.0000 | |
| IV. Puntuación obtenida en el proceso selectivo (Máximo 40 puntos) | |
| La suma de las calificaciones obtenidas o aportadas se dividirá entre el número de pruebas de que conste el correspondiente proceso selectivo, multiplicándose por cuatro este resultado para la obtención de la puntuación definitiva de este apartado
a) Para tener derecho a la valoración de la puntuación por este apartado: Las personas participantes en el proceso selectivo que no formen parte de la lista vigente de aspirantes a interinidad de la especialidad por la que se presentan, tendrán derecho a que se compute la puntuación del apartado IV “puntuaciones obtenidas en el proceso selectivo” si obtienen una calificación igual o superior a cinco puntos en la primera prueba de la fase de oposición del proceso selectivo de ingreso convocado por la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes a interinidad que ya formen parte de la lista vigente de aspirantes a interinidad de la especialidad objeto de convocatoria. b) Criterios para determinar las puntuaciones obtenidas en el procedimiento selectivo: Por la nota obtenida en el último procedimiento selectivo convocado por la Administración del Principado de Asturias (o bien la que aporte la persona interesada de un proceso selectivo convocado por cualquier Administración educativa a partir del año 2000; salvo en aquellas especialidades que no hayan tenido en Asturias convocatoria de procedimiento selectivo posterior a esta fecha, a las que se permitirá excepcionalmente aportar, en su caso, una calificación del periodo 1994-1999). A la calificación referida al último procedimiento selectivo convocado por la Administración del Principado de Asturias o por cualquier otra Administración educativa a partir de la entrada en vigor del presente acuerdo, se añadirán, en su caso y una vez aplicado el coeficiente multiplicador correspondiente dentro de los límites de puntuación del apartado IV del baremo, las siguientes puntuaciones:
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| Puntos: 0.0000 | |
| Subtotal puntuación proceso selectivo: 0.0000 | |
| V. Puntuaciones por desempeño de puestos de difícil desempeño | |
| Un punto por cada año en puestos de difícil desempeño o bien la puntuación que corresponda proporcionalmente por mes/fracción de año. | |
| Puntos: 0.0000 | |
| Subtotal difícil desempeño: 0.0000 | |
| Resumen y total general | |
| TOTAL GENERAL: 0.0000 | |
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