SITUACIÓN DE LOS CENTROS POR LA FALTA DE PERSONAL / ELECCIONES SINDICALES ERA

SITUACIÓN DE LOS CENTROS POR LA FALTA DE PERSONAL / ELECCIONES SINDICALES ERA

Hoy ha tenido lugar reunión de la Gerente del ERA con el Comité de Empresa.

Asisten a la reunión:

Por parte de la Administración: Gerente del ERA

                                                      Jefa de RRHH

                                                      Jefa de Sección de RRHH

                                                      Director de Seguridad y Calidad

Comité de Empresa:                      NO ACUDE USIPA

CSIF había solicitado reunión urgente para tratar la situación drástica de los centros por la falta de personal y se había fijado el día de hoy para tratar la situación centro por centro y tomar las medidas necesarias en cada uno de ellos, ya que muchos están trabajando bajo mínimos de TCAE y de enfermería. Para ello, el ERA nos había facilitado un Excel con todas las necesidades que estaban sin cubrir a fecha 19 de julio.

La información que se nos facilitó, incluía la necesidad de cubrir 248 contratos, entre acúmulos de vacaciones, bajas, reducciones de jornada….

Sin embargo, la Gerente acude hoy a la reunión con claros signos de “enfado” y diciendo que no nos va a dar ninguna información más, porque esa información se utilizó para otras cosas y no para abordar los problemas y las soluciones en la reunión (haciendo referencia a algún sindicato que salió en prensa con los datos, y que sin embargo luego no acude a las reuniones)

CSIF insiste en que hoy se había acordado hablar de la situación centro por centro y es lo que toca hacer, ya que, aunque se han cubierto muchos contratos de los que se nos facilitó el 19 de julio, tenemos muchos centros con los acúmulos de agosto sin cubrir a la espera de firmar las vacaciones de sus trabajadores como es el caso del Triskel, Grao, La Mixta…etc., y con bajas y reducciones de jornada sin cubrir.

La Gerente insiste en que no nos va a dar más información que la que tenga obligación y sólo nos dará información genérica. Nos dice que se han realizado 710 contratos de TCAE y que se siguen contratando.

CSIF vuelve a repetir que queremos saber la situación centro por centro, para determinar, en aquellos centros que están quedando bajo mínimos de TCAE y enfermería, se establezca un protocolo de trabajo distinto, priorizando tareas para ambos colectivos.

No se puede hacer lo mismo con menos personal y en ello habíamos quedado. La Gerente vuelve a repetir que no va a dar más información.

A CSIF, le parece intolerable la actitud de la Gerente.

CSIF no comparte las actuaciones de algún sindicato, que ha llevado en este caso a que la Gerente vuelva atrás lo acordado, tal y como tenemos los centros en estos momentos.

USIPA no aparece a las reuniones (es la 3ª reunión sobre la falta de cobertura de los centros y la 3ª reunión que no acude), e intenta “vender” a los trabajadores que están haciendo algo mediante notas de prensa filtrando la información que se nos facilitó para la reunión de hoy.

Esta “irresponsable” forma de actuar de USIPA va a seguir dejando los centros bajo mínimos y sin cambiar los protocolos de trabajo y reducir las tareas a realizar.

Otros puntos que se trataron en la reunión ordinaria del Comité de Empresa fueron los siguientes:

CPR SOTRONDIO: AUMENTO DE 2 TCAE

CSIF traslada que en el CPR Sotrondio se han cambiado los horarios de los comedores por instrucciones de Oviedo, para disminuir las horas que pasan entre la cena y el desayuno de los residentes. En un primer momento, con el primer horario que se puso, estando a mínimos los TCAE, era imposible sacar el trabajo adelante. Esos horarios se establecieron como prueba y posteriormente, el 5 de julio, se modificaron dichos horarios.

CSIF acudió al centro, habló con la Responsable Asistencial y con las TCAE, que confirmaron que con esa nueva modificación sí llegaban, justas, pero llegaban.

A pesar de esto, dicho horario no cumple el objetivo inicial por el que se había decidido modificar, entonces desde CSIF nos preguntamos, ¿para qué se modificó?

El Director Asistencial, nos dice que, desde el año 2023 se estableció como objetivo, disminuir las horas que pasan desde la cena al desayuno, de los residentes. Nos dice que, a día de hoy, 11 centros están por debajo de las 14 horas, que 16 centros están entre 14 y 15 horas y que más o menos se está disminuyendo.

En el caso de Sotrondio están en 13,45 horas, se ganaron dice, 15 minutos y en planta tienen 14 o 15 horas.

El Director nos dice que la idea es ir ajustando hasta donde se pueda y que conseguir bajar de 15 horas, a 14 horas todos los centros, es un logro.

CSIF pregunta, que si el objetivo son esas horas y en el caso de Sotrondio se ve que se necesita personal, si van a plantear la creación de mínimo 2 TCAE (una para cada planta). Desde CSIF explicamos, que, entre este objetivo, junto con el modelo cuidas y el aumento de las presencias y la eliminación de sujeciones, en Sotrondio se necesitarían mínimo 2 efectivos más a crear para el año que viene.

El Director nos dice que se va a pedir a todas las direcciones las necesidades de personal de los centros, para ponerlo sobre la mesa para el año que viene y que dependerá de los presupuestos y de lo que Función Pública esté dispuesto a dar, ya que habrá que priorizar entre todo lo que se necesite.

NODO: NECESIDAD DE CARROS DE ROPA SUCIA DE RESIDENTES Y ROPA PLANA

Este tema ya fue tratado hace meses por CSIF tanto con la dirección del centro como con el Director Asistencial, el cual nos explicó que se había inicio la tramitación correspondiente del contrato pero que tardaría unos meses. CSIF en ese momento ya le pidió que mientras tanto se hiciera lo posible por facilitar alguno que no se estuviera utilizando ya que mínimo estamos hablando de 12 carros. En ese momento el Director ya se comprometió a si hubiera alguno, dotar al centro de él, mientras se tramita la contratación.

RESIDENCIA LUGONES

• Brote de Sarna: CSIF en el momento en que surgió el brote de sarna, se puso en contacto con la Gerencia del ERA para trasladarle la problemática con la Mutua, a pesar, de una semana antes, pasar lo mismo en el CPR Pola de Siero. CSIF habló tanto con la Responsable del Centro como con el Director Asistencial para que se facilitara un litado de profesionales que necesitaban el tratamiento o la profilaxis para que fuera la mutua la que se hiciese cargo del mismo.

• Machacar la medicación: El Director Asistencial nos explica que la Gerente que estaba en noviembre de 2021 estableció que, por asegurar la seguridad de las personas, debía de machacar la medicación quien la administraba y eso está instaurado.

Explica que, los principios activos químicos de la medicación, si se dejan machacados durante mucho tiempo se pueden producir interacciones químicas que no puede llegar a saberse su alteración.

Nos dice que lo que se podría hacer, es revisar si todas las personas a las que se les está machacando lo necesitan o no, por qué no todos los túrmix lo necesitan, sólo los disfágicos. Así mismo, dice que se puede hablar con el médico para ver si hay otras fórmulas en vez de pastillas.

• Salida a consultas en cambios de turno: El Director Asistencial dice que habitualmente desde enfermería, cuando llegan consultas a primera hora de la mañana o por la tarde, se intentan cambiar, pero hay especialistas que tienen horas determinadas y no las cambian. Se hablará con el centro.

• Familiar modificó agarraderas de una grúa: Se les traslada que un familiar modificó las agarraderas de una grúa con el consentimiento de la dirección. El Director Asistencial nos dice, que después de esa intervención, fue el servicio técnico a realizar una revisión de todas las grúas y se comprobó que estaba bien. Reconocen que, el procedimiento no fue adecuado y ya hablaron con la dirección.

• Falta de enfermería en Lugones: Nos explican que ya sabemos la situación que hay con la enfermería.

• Salidas de TCAE por recetas: Se hablará con la dirección.

LAVADORAS Y SECADORAS ESTROPEADAS EN VARIOS CENTROS

En varios centros han tenido problemas por estar estropeadas las lavadoras, indicándoles en algún centro que llevasen la ropa a lavar a casa (Lastres, Llanes, Laviana…).

Nos responden que no eran conocedores de que se les indicara llevar la ropa a casa pero que ya está resuelto.

NARANCO: INCUMPLIMIENTO CIRCULAR DELEGACIÓN

El Director Asistencial explica que el caso que se comenta es el de una sonda PEG que se estaba delegando.

El Director dice que la PEG es una tarea que la pueden hacer los TCAE, que es delegable.  Explica que la situación que hay en el centro con la enfermería es la que es, muy pocos efectivos trabajando y que tienen que delegar a algunas tareas para cubrir y preparar la medicación, curas…. Cuando no hay enfermería por las tardes, se acumula el trabajo en las mañanas y muchas tareas no se pueden delegar y se prioriza lo que es delegable. Los Responsables del centro entienden que para la organización y dinámica, los TCAE lo pueden hacer.

PLIEGOS LIMPIEZA TENDERINA Y ARRIONDAS

Se traslada que existen problemas en estos centros con los pliegos de limpieza, en relación a la limpieza de sillas, andadores…etc.

Nos responden que se van a revisar los pliegos. En el caso de Arriondas existen dudas con las jornadas y si lo va a revisar la dirección.

CARROS CENTRO DE DÍA NARANCO

Se pregunta por los carros del Naranco del centro de día que se supone fueron pedidos hace 2 años. Mientras tanto, se está llevando en bandejas o apilados.

Nos dicen que en mayo de 2021 se suministraron 2carros de enfermería pero que de esos carros no hubo petición hasta el 2 de junio de este año, según contratación.

BELMONTE: RESIDENTE PROBLEMÁTICO QUE NO SE QUIERE DUCHAR, AGREDE, AMENAZA Y TOQUETEA.

Este tema ya fue tratado por CSIF tanto con la dirección del centro como con el Director Asistencial.

El Directo Asistencial nos dice que efectivamente, cuando acudía una TCAE sola a duchar al residente, se sobrepasaba y había tocamientos, insinuaciones... La dirección ante esta situación, decidió que fueran varias TCAE a modo de apoyo y con esta medida dice, el residente se reprime y se ducha sin ningún problema.

CANAPÉS: DISCOS DUROS ESTROPEADOS, LAS DUES ESTÁN SIN ORDENADOR

Nos responden que lo mirarán.

ELECCIONES SINDICALES ERA

El día 29 de julio, se reunían las Mesas Electorales, de Técnicos y de Especialistas y se decidía el calendario de votaciones para las elecciones al Comité de Empresa del ERA.

A esta reunión curiosamente acudieron todos los sindicatos, no faltó nadie.

Las Mesas son soberanas, y pueden decidir el calendario para votar, mientras se cumplan los plazos que establece la Ley.

Tenían 2 propuestas encima de la Mesa:

• Un calendario para votar el 25 de septiembre (hace 4 años se votó el 17 de septiembre), propuesto por los sindicatos CSIF, CCOO y SAE que favorecía que los Fijos discontinuos estuvieran en activo y pudieran ir a votar sin problemas. Hicimos hincapié en que este año tenemos 223 Fijos Discontinuos y había que favorecerle su derecho al voto.

• Un calendario para votar el 17 de octubre, presentado por UGT, Corriente, SATSE y USIPA que según ellos deja libre el verano para que la mayoría de trabajadores disfruten sus vacaciones (aunque la letra pequeña era, que hay sindicatos que no quieren trabajar por el verano y votar justo después del verano les era perjudicial).

Finalmente, las Mesas decidieron que se votara el 17 de octubre.

Por esta razón, animamos a todos aquellos Fijos discontinuos que no vayáis a estar en activo en esa fecha que vayáis solicitando el voto por correo por si luego presencialmente ese día estáis trabajando en otro sitio y no podéis ejercer vuestro derecho al voto.

Cualquier trabajador puede ya solicitar su voto por correo.

Si necesitáis información de cómo hacerlo, no dudéis en poneros en contacto con los delegados de CSIF.

Seguiremos informando…