MESA GENERAL MODIFICACIÓN PARCIAL RPT Y CPT

 

Como ya os venimos informando la Administración nos convocó a reuniones de Mesa General los pasados días 18 y 22 de mayo 2023.

Modificación de RPT y CPT

En lo relativo a la creación de plazas en base a la Ley de Presupuestos, poco que decir, seguimos considerando que es escasa en determinados ámbitos y sobre todo, CSIF reclama NEGOCIAR su distribución. Mientras esto no suceda va a ser difícil dar el para bien a la Administración.

La posición de CSIF fue de abstención.

Resto de modificaciones. Hoy día 22, volvimos a reunirnos para continuar con las valoraciones sobre las modificaciones de puestos que nos habían transmitido.

Es cierto que se tuvieron en cuenta diversas propuestas de CSIF, que entendemos HAN MEJORADO LA PROPUESTA INICIAL

Mantener al personal de la Dirección General de Igualdad, Centro de crisis para víctimas de agresiones sexuales, con su carácter funcionarial, con la consiguiente retirada de la propuesta sobre clave de experiencia que se quería introducir en el V Convenio.

CSIF consideró que determinados puestos Celadores, Capataces, no estaban bien configurados. La Administración incorporó nuestra propuesta, así como la de creación de un puesto de Conductor/a y no de Maquinista como estaba previsto inicialmente.

A pesar de nuestra exigencia, de que se realizará un concurso previo al proceso de laboralización, la Administración NO estaba a favor de ello y NO fue posible que lo aceptaran.

CSIF viene reclamando desde hace tiempo un estudio serio sobre el carácter funcionarial o laboral que deben tener los diferentes puestos de esta Administración.

Nuestra nueva Ley de Empleo Público indica que.” Los puestos de trabajo serán desempeñados, con carácter prevalente, por personal funcionario”

En las modificaciones que se producen en el ámbito del ERA, CSIF también tiene que congratularse de que, después de las negociaciones mantenidas se haya conseguido la jornada al cien por cien para el personal terapeuta. Esperemos que la línea de ir eliminando precariedad en el empleo se vea reflejada en posteriores negociaciones.

PERO ….CONSEJERÍA DE DERECHOS SOCIALES Y BIENESTAR.

El NO respeto del Acuerdo alcanzado con el Comité de Empresa el 27 de abril, sobre la situación de diferentes puestos de trabajo, determinó que desde CSIF NO se pudiera dar el visto bueno a la propuesta de modificación.

CONCURSO PUESTOS SINGULARIZADOS JEFATURAS DE NEGOCIADO.

Ahora dicen que convocarán puesto de jefaturas de negociado.

NO ES ESTO LO QUE VIENE DEMANDANDO CSIF.

NO ES ESTE EL, REITERADO Y NO CUMPLIDO, COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

MÁS QUE UNA CONCESIÓN PARECE UNA ESTRATEGIA PARA DIVIDIR AL PERSONAL QUE LEGITIMAMENTE RECLAMA UN CONCURSO DE PUESTOS SINGULARIZADOS QUE INCLUYA TODOS LOS PUESTOS.

HACE UN AÑO LA PRENSA ASTURIANA REFLEJABA “Consejeros y directores reconocen su inquietud ante el concurso que adjudicará un millar de destinos claves en su organigrama.”

MENTIRA. POCO LES PREOCUPABA Y POCO LES PREOCUPA VERSE EN UNA SITUACIÓN SIMILAR. LLEVAMOS DESDE EL AÑO 2019 SIN CONVOCATORIA DE CONCURSO DE SINGULARIZADOS.

EXIGIMOS CONVOCATORIA DE TODOS LOS PUESTOS.

Por cierto, dicen que se publicará antes de las elecciones.

 

Seguiremos informando…