CSIF Informa C.E. Presidencia julio 2022

Desde el sindicato CSIF os informamos de las novedades acontecidas en nuestra Consejería:       

JUZGADOS

Sigue PENDIENTE LA REUNIÓN con la Viceconsejera de Justicia para tratar el reparto de los partidos judiciales entre los equipos de familia y la problemática de equipos incompletos por falta de personal, el tema del acceso al expediente digital y la firma digital así como la situación de las categorías a extinguir.

DECRETO SOBRE TELETRABAJO

La Administración prevé su ENTRADA EN VIGOR EN OTOÑO. Aunque el borrador establece un plazo de dos meses para la autorización, nos trasladan que se intentará que sea más rápido, puesto que ya han encargado a las consejerías el listado de puestos teletrabajables para agilizar el proceso.

INSTITUTO ASTURIANO DE LA MUJER

• CAMBIO DE CENTRO: TRASLADO DE TRABAJADORES. No hay constancia del inicio del procedimiento legal establecido para cambiar de ubicación de los trabajadores y su traslado es contrario al Estatuto de Autonomía, puesto que la sede de las instituciones debe estar en Oviedo. CSIF se ha informado y el traslado NO se va a realizar.
• CSIF ha solicitado la realización del INFORME DE RIESGOS PSICOSOCIALES y se prevé que se iniciará este mes. Recordamos que esta evaluación es obligatoria para cualquier servicio y animamos a los trabajadores a participar. Recordamos que la evaluación de los factores psicosociales es una herramienta que aportará información para establecer un diagnóstico psicosocial del Instituto a fin de poder establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser llevadas a cabo. Además nuestro Servició de Prevención cuenta con grandes profesionales, por lo que recomendamos la máxima participación de todos para poder mejorar la calidad de vida en vuestro trabajo.

VICECONSEJERÍA DE JUSTICIA

CSIF tiene reclamada la ropa de trabajo de 2020. El tema ha sido expuesto en la Comisión Mixta Paritaria sin respuesta por parte de la Administración. Ahora mismo sigue en vía judicial.

DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD Y ESTRATEGIA DIGITAL

CSIF ha llevado a cabo el siguiente trabajo:

• CSIF ha recabado todas las propuestas de mejora y necesidades de los trabajadores dependientes de la Dirección General. Si algún trabajador necesita cualquier cosa, insistimos en que se ponga en contacto con nosotros. Para poder gestionar un problema, primero tenemos que conocer de primera mano lo que sucede.
• Carrera profesional: tras los trámites llevados a cabo por CSIF mediante sus delegados del Comité de Empresa y la Junta de Personal, se han ido solucionando los problemas que había, excepto algunas cuestiones respecto a los trabajadores que dependen directamente del Director no están adscritas a ningún servicio. CSIF continúa trabajando al respecto y está realizando las gestiones oportunas para solventarlo.
• Organización del trabajo y sobrecarga de los trabajadores: CSIF ha solicitado la realización del INFORME DE RIESGOS PSICOSOCIALES para poder tener un diagnóstico más adecuado de la situación, puesto que la Dirección está compuesta de varios servicios y no todos tienen las mismas necesidades y circunstancias. Calculamos que se comenzará con la evaluación en agosto.

PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL

Estamos pendientes de una reunión en el mes de julio para el tema de las bases.

Os adjunto enlace a todas las plazas del Principado de Asturias y ayuntamientos:

https://www.csif.es/contenido/principado-de-asturias/general/342734

 

 

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Si tienes cualquier duda sobre tu trabajo, oposiciones o temas laborales en general, puedes contactar con nosotros:

Patricia Blanco 606385828

Ana Celorio   682599452

José Antonio Velasco 626304628