Ayto. de Las Regueras.- Convocatoria y bases para la selección de una plaza de Trabajador/a Social, personal laboral fijo
3 de noviembre de 2026
PLAZO: Pendiente*
*Se procederá a convocar las pruebas selectivas mediante anuncio en el BOE (con indicación del número del Boletín Oficial del Principado de Asturias en que hayan sido publicadas íntegramente las bases) computándose a partir de dicha fecha de publicación el plazo de 20 días hábiles para la presentación de las solicitudes de participación.
Objeto.
Convocatoria la cobertura, en régimen de personal laboral fijo, de una plaza de Trabajador/a Social, Grupo A, Subgrupo A2, incluida en la oferta de empleo público del año 2023, para el desempeño de funciones inherentes al puesto, y ello de conformidad con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Características de la plaza:
Grupo: A, Subgrupo A2.
Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Técnica. Clase: Técnico/a Medio/a. Denominación: Trabajador/a Social.
Número de plazas: 1
Titulación exigida: diplomatura universitaria o Grado en Trabajo Social, en caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
Sistema de selección: la selección y provisión de la plaza convocada, se llevará a cabo mediante convocatoria pública y mediante el sistema de oposición, en turno libre, de una plaza vacante en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, en régimen laboral fijo, 100 % de jornada. La contratación será como personal laboral fijo. El sistema de oposición atiende a la necesidad de dotar la plaza objeto de la presente convocatoria con personal que posea los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para un adecuado desempeño de las funciones y cometidos propios.
Funciones a desarrollar:
— Responsable de la Unidad de Trabajo Social.
— Información, valoración, diagnóstico y orientación (individualizada/familiar/colectiva, presencial o telefónica) respecto a los derechos y recursos que puedan existir para necesidades detectadas.
— Proponer y desarrollar las actuaciones de prevención ante situaciones de riesgo y necesidad social en el concejo.
— Realizar intervenciones técnicas, tanto a nivel individual, familiar, grupal como comunitario.
— Emisión de informes que le sean requeridos, bien a solicitud de otras áreas del ayuntamiento, bien procedentes de otras administraciones u organismos externos.
— Planificación, programación, coordinación y desarrollo de los diferentes programas.
— Gestión de recursos propios y externos (atención domiciliaria, teleasistencia, pensiones no contributivas, ayudas y subvenciones individualizadas, etc.).
— Gestión del servicio de ayuda a domicilio y del servicio de teleasistencia domiciliaria.
— Gestión y supervisión de los diferentes convenios con el Principado de Asturias en materia de servicios sociales.
— Elaboración de proyectos para la solicitud de subvenciones, así como la justificación de las subvenciones concedidas al área.
— Cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada dentro de su servicio, área o unidad.