Instrucciones tiempo de solape como trabajo efectivo para enfermería, TCAE, técnicos superiores y celadores

Instrucciones para reconocer como tiempo efectivo de trabajo el tiempo de solape necesario para garantizar la continuidad asistencial. La medida tiene efectos desde el 1 de julio de 2026. 

¿A qué personal afecta?

Se aplica a las siguientes categorías profesionales del SESPA cuando realizan relevos asistenciales dentro de su jornada ordinaria: 

• Enfermeras/os.
• Enfermeras/os especialistas.
• Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).
• Técnicos Superiores.
• Celadores. 

Tiempo de solape reconocido

Desde el 1 de julio de 2026:

• Enfermeras/os y Enfermeras/os Especialistas: 10 minutos por cambio de turno.
• TCAE: 10 minutos por cambio de turno.
• Celadores: 7 minutos por cambio de turno.
• Técnicos Superiores: 7 minutos por cambio de turno. 

Desde abril de 2027: 

• Enfermeras/os y Enfermeras/os Especialistas: 15 minutos por cambio de turno. 

¿Cómo se gestionará?

• El tiempo generado se acumulará individualmente por trimestres naturales.
• Podrá disfrutarse en el trimestre siguiente al que se genera. 
• El permiso se registrará en AsturcónRH mediante el código WS. 
• Cuando exista saldo suficiente para cubrir una jornada completa de la cartelera, podrá disfrutarse como descanso. 

Si no se disfruta

• La prioridad será siempre el disfrute del descanso generado.
• El saldo pendiente podrá abonarse automáticamente en nómina mediante el concepto«Solape ND» en los supuestos previstos por la instrucción. 
• En caso de cese, el saldo pendiente se liquidará automáticamente. 

Aspectos importantes

• Solo genera derecho al solape el personal identificado en los puestos y unidades previstos por el acuerdo. 
• Las situaciones de incapacidad temporal no generan tiempo de solape. 
• Las Gerencias deberán organizar y planificar el disfrute de estos descansos garantizando la continuidad asistencial.