Nuevo Reglamento de Evaluación del Desempeño en la Administración del Principado de Asturias

Decreto 71/2026, de 13 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Evaluación del Desempeño y se modifica el Decreto 37/2011, de 11 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de la Carrera Horizontal de los Funcionarios de la Administración del Principado de Asturias.

El BOPA publica el Decreto 71/2026, que aprueba el nuevo Reglamento de Evaluación del Desempeño y modifica el sistema de Carrera Horizontal del personal funcionario de la Administración del Principado de Asturias.

✅ La evaluación será obligatoria y anual para el personal funcionario y laboral incluido en su ámbito de aplicación. 

✅ Se evaluarán tres grandes áreas:

• Desempeño de tareas.
• Desempeño contextual y organizacional.
• Cumplimiento de objetivos colectivos. 

✅ Los resultados tendrán efectos directos sobre:

• La carrera profesional horizontal.
• La provisión de puestos.
• La formación.
• Determinadas retribuciones complementarias. 

⚠️ Las evaluaciones negativas podrán tener consecuencias importantes, como la paralización de la progresión en carrera, la pérdida de complementos o incluso efectos en la provisión de puestos y nombramientos temporales en casos reiterados. 

📅 El decreto entrará en vigor a los dos meses de su publicación en el BOPA, y el primer periodo anual de evaluación comenzará el 1 de enero del año siguiente a su entrada en vigor.