JUBILACIÓN PARCIAL SÍ: CON LEALTAD Y JUEGO LIMPIO
25 de septiembre de 2026
JUBILACIÓN PARCIAL SÍ: CON LEALTAD Y JUEGO LIMPIO
Ayer tuvo lugar una reunión entre CSIF, CCOO, IS, USIPA y UGT con un objetivo muy concreto: buscar puntos en común para defender la jubilación parcial del personal laboral.
Durante semanas muchos trabajadores nos habéis pedido una cosa: UNIDAD SINDICAL.
Sabéis que no es sencillo. Las organizaciones tenemos formas diferentes de trabajar, de reivindicar y de ejercer presión. Unas tomamos iniciativas, planteamos actuaciones y empujamos; otras tienen sus propios tiempos y estrategias. Pero si existe un objetivo común suficientemente importante, CSIF entiende que esas diferencias deben aparcarse.
Y eso hicimos ayer.
CSIF ya tenía diseñadas actuaciones para seguir presionando por la jubilación parcial, pero escuchamos lo que nos estabais pidiendo y acudimos a la reunión con voluntad de diálogo, de entendimiento y de alcanzar acuerdos.
Se habló de qué hacer, cómo hacerlo y cuándo hacerlo.
Y se dejó sobre la mesa una premisa que consideramos fundamental: esto no puede convertirse en una competición por ver quién se apunta el tanto. Si vamos juntos, hay que guardar las armas sindicales, aparcar temporalmente nuestras diferencias y trabajar por un objetivo común.
Precisamente por eso sorprende lo ocurrido apenas unas horas después.
Mientras se había acordado preparar conjuntamente una nota de prensa y un comunicado para trasladar a los trabajadores una imagen real de unidad, USIPA decidió adelantarse públicamente y presentar la cuestión desde su propia organización.
Y aquí CSIF tiene que ser claro.
No se puede pedir que nadie se apunte tantos en una reunión y, acto seguido, salir individualmente a intentar capitalizar el trabajo que precisamente se había decidido realizar entre todos.
No sabemos si fueron las prisas, las ganas de protagonismo o simplemente una forma diferente de entender lo que significa un acuerdo. Que cada trabajador saque sus propias conclusiones.
Nosotros sí sabemos lo que significa dar la palabra.
Ayer se acordó actuar conjuntamente y CSIF respetó ese acuerdo. No publicamos nada por nuestra cuenta porque entendimos que, si habíamos decidido caminar juntos, lo coherente era hacerlo juntos.
Otros no hicieron lo mismo.
Y conviene que los trabajadores lo sepan.
CSIF seguirá apostando por la unidad sindical porque nos lo habéis pedido y porque creemos que la jubilación parcial merece que dejemos a un lado nuestras diferencias.
Pero unidad no significa ingenuidad.
Unidad significa lealtad, respeto a los acuerdos y juego limpio.
Y también queremos dejar algo muy claro: CSIF permanecerá en esa unidad mientras entendamos que sirve para avanzar hacia el objetivo y para aumentar la presión necesaria para conseguir la jubilación parcial.
La unidad sindical no puede convertirse en una excusa para frenar iniciativas, ralentizar actuaciones o rebajar la presión. Si en algún momento comprobamos que esa estrategia deja de ser útil, bloquea avances o nos impide defender con la firmeza necesaria los intereses de los trabajadores, CSIF tomará sus propias decisiones y continuará el camino que considere más eficaz.
Porque unidad no significa aceptar todo.
Unidad no significa callar.
Unidad no significa renunciar a nuestras propuestas, a nuestras actuaciones ni a decir claramente cuando algo no está funcionando.
Nos hemos unido para conseguir un objetivo, no para aparentar que estamos unidos.
Mientras esa unidad sirva para avanzar, CSIF estará ahí.
Y si deja de servir, también estaremos donde siempre hemos estado: defendiendo a los trabajadores, solos o acompañados.
No vamos a romper una estrategia conjunta por un episodio como este, porque por encima de cualquier organización están los trabajadores. Pero tampoco vamos a guardar silencio cuando alguien pretenda utilizar una acción común para obtener un rédito particular.
Por eso nuestro mensaje es muy sencillo:
UNIDAD SINDICAL, SÍ.
JUEGO LIMPIO, TAMBIÉN.
USIPA: vamos a pensar que ayer pudieron más las prisas que lo acordado entre todos.
Porque, si vamos juntos, vamos juntos de verdad.
Y lo que se acuerda, se cumple.
CSIF tiene palabra.
La tuvo ayer y la seguirá teniendo mañana.
Además, conviene recordar algo: CSIF fue la organización que defendió en el ámbito nacional la modificación normativa necesaria para hacer posible la jubilación parcial en las Administraciones Públicas.
Y ahora, solos o acompañados, seguiremos peleando en Asturias hasta conseguir que se aplique.
Nos encontrarán siempre en la unidad cuando sirva para defender a los trabajadores.
Pero también nos encontrarán defendiendo nuestras propias iniciativas cuando consideremos que esa unidad deja de avanzar, se convierte en una foto o empieza a frenar el objetivo que todos decimos perseguir.
Los trabajadores nos pidieron unidad. CSIF va a cumplir.
Pero unidad no es silencio, conformismo ni renuncia.
La unidad tiene que servir para avanzar.
Y el primer acuerdo concreto ya está encima de la mesa: acudir juntos a la concentración del próximo 29 de septiembre, a las 11:00 horas, delante de la Junta General del Principado.
CSIF allí va a estar.
Va a estar porque lo ha acordado, porque tiene palabra y, sobre todo, porque va a estar donde tiene que estar: junto a los empleados públicos, defendiendo la jubilación parcial y exigiendo soluciones.
El 29 de septiembre, a las 11:00 horas, nos vemos delante de la Junta General del Principado.
CSIF cumple. Y CSIF estará con los trabajadores.
Seguiremos informando…