Ayto. de Colunga.- Aprobación de bases y apertura de plazo para la creación de una bolsa de empleo de auxiliares de ayuda a domicilio

11 de agosto de 2026

Ayto. de Colunga.- Aprobación de bases y apertura de plazo para la creación de una bolsa de empleo de auxiliares de ayuda a domicilio

Creación de una bolsa de empleo temporal para cubrir bajas (enfermedad, maternidad, vacaciones, etc.) en el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) y en el Centro Rural de Apoyo Diurno (CRAD) del concejo de Colunga.

PLAZO: Desde 12/8 hasta 10/09 de 2026

 Jornada, horario y funciones

  • Turnos de mañana o tarde, de lunes a viernes.

  • Funciones: atención directa a usuarios, tareas personales, domésticas y sociales, siguiendo las ordenanzas municipales.

Requisitos de participación

Los aspirantes deben cumplir, entre otros:

  • Nacionalidad española o UE.

  • Edad ≥ 16 años.

  • Capacidad funcional.

  • No estar separado del servicio ni inhabilitado.

  • Permiso de conducir B y medios para desplazarse por el concejo.

  • Titulación sociosanitaria (TCAE, Atención Sociosanitaria, Integración Social, certificados de profesionalidad, etc.).

Personas con discapacidad

Admisión en igualdad de condiciones, con posibilidad de solicitar adaptaciones.

Solicitudes

  • Documentación: DNI, permiso B, titulación, declaración de vehículo, vida laboral, contratos, cursos, discapacidad (si procede).

Sistema de baremación (máx. 100 puntos)

Experiencia profesional

  • Adm. pública, jornada completa: 0,40 puntos/mes (máx. 30).

  • Adm. pública, media jornada: 0,30 puntos/mes (máx. 10).

  • Empresa privada, jornada completa: 0,20 puntos/mes (máx. 15).

  • Empresa privada, media jornada: 0,10 puntos/mes (máx. 5).

Formación

  • Titulación superior: 2 puntos (máx. 10).

  • Titulación igual: 1 punto (máx. 5).

  • Cursos (máx. 25):

    • 0–50 h → 0,10

    • 51–100 h → 0,20

    • 101–150 h → 0,30

    • 151–200 h → 0,40

    • 200 h → 0,50

Desempates: mayor puntuación en experiencia; si persiste, sorteo.

Órgano de selección

Órgano colegiado con Presidente, Secretario, 2 vocales del Ayuntamiento y 1 vocal de la Consejería de Derechos Sociales.

Funcionamiento de la bolsa

  • Publicación de lista ordenada por puntuación.

  • Los candidatos mantienen su posición durante el año.

  • Tras una contratación, vuelven a su puesto original.

  • Rechazar un llamamiento implica exclusión, salvo causa justificada.

  • Llamamiento por teléfono y luego correo electrónico; si no hay respuesta en 24 h, se pasa al siguiente.

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