¿Nombramientos ilegales en la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo?
4 de junio de 2026
¿NOMBRAMIENTOS ILEGALES EN LA CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO?
En fechas recientes, la consejera de Presidencia, Gimena Llamedo, publicó la remoción de su puesto a un conductor del parque móvil del Principado de Asturias que había sido nombrado en libre designación. En una publicación más que vergonzosa, donde parecía más un expediente disciplinario que una remoción del puesto, más perecía una reprimenda por una cuestión personal que por temas profesionales.
Lo verdaderamente preocupante de esta situación es que recientemente la Consejería nombró a otra persona en libre designación sin seguir los procedimientos legales que marca la Ley de Empleo Público, que obliga a realizar una convocatoria pública con las condiciones del puesto y con la finalidad de que los funcionarios de carrera interesados puedan optar a esos puestos de trabajo.
La libre designación otorga un amplio margen de discrecionalidad a la Administración, pero en ningún caso puede convertirse en una herramienta para eludir la legalidad ni para favorecer nombramientos realizados sin transparencia. La discrecionalidad no es arbitrariedad, y los trabajadores públicos merecen el mismo respeto a las normas que se les exige a ellos cada día en el desempeño de sus funciones.
Nos encontramos ante un incumplimiento flagrante de la ley de empleo público y de un nombramiento sin seguir los procedimientos legales. ¿En casa del herrero, cuchillo de palo? ¿La que gestiona el personal de esta administración se salta la ley y nombra a alguien sin seguir los procedimientos? Otro pisoteo más hacia los empleados públicos y un incumplimiento de nuestra ley en una Administración que cada vez está más desorientada y donde ya pierden hasta las formas. La libre designación tiene amplio poder discrecional, pero ese poder no es absoluto y en este caso ya no guardan ni las formas.
Desde CSIF no vamos a consentir este tipo de arbitrariedades y exigiremos cuantas medidas y responsabilidades sean necesarias en este y otras cuestiones. El respeto a la legalidad es innegociable si queremos ser una administración seria, algo que no está pasando. El hartazgo de todo el personal, mires donde mires, está llegando a límites máximos.
Por ello, hacemos un llamamiento a cualquier conductor o empleado público que pudiera haberse visto perjudicado por este proceso para que se ponga en contacto con nosotros.
