ACUERDO DE RETRIBUCIONES PARA LA SUBIDA SALARIAL
5 de diciembre de 2025
ACUERDO DE RETRIBUCIONES PARA LA SUBIDA SALARIAL
Hoy viernes día 5, se ha celebrado la reunión de Mesa General de Negociación para el aumento de las retribuciones del personal de la Administración del Principado de Asturias, para aplicar la subida salarial del 2,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.
Somos conscientes de que la subida no cubre una parte de pérdida de poder adquisitivo y seguiremos peleando por una recuperación salarial, pero este incremento retributivo es gracias al acuerdo que CISF firmó con el Gobierno Central en un momento de máxima inestabilidad política, teniendo en cuenta que nos podríamos haber quedado sin mejoras retributivas ya no solo en este años 2025, sino en lo que resta de legislatura. Se trata del mejor acuerdo posible dadas las circunstancias políticas y que incluye no solo una subida salarial del 11.4% hasta 2028, sino la eliminación de la tasa de reposición, la mejora en las indemnizaciones por razón del servicio o la reducción de los plazos en los procesos selectivos.
La Administración del Principado de Asturias aceleró los procesos para que podamos cobrar la subida salarial en este mes de diciembre, aplicando la subida máxima del 2,5% que establece la normativa básica. También nos aclararon que aquellos compañeros y compañeras que ya no están trabajando en el Principado de Asturias recibirán los atrasos de oficio, salvo que hayan cambiado el número de cuenta que inicialmente tenían asociado a su nómina.
Este acuerdo es fruto de la responsabilidad de las organizaciones sindicales firmantes que permiten mitigar una parte de pérdida de poder adquisitivo que llevamos años perdiendo, que va a representar una subida del 9% en apenas 13 meses y que es el mejor acuerdo posible en las circunstancias actuales. Por eso, nos resulta muy difícil de entender la abstención en Mesa General de Negociación de organizaciones como FSES y más sorprendente aún el voto en contra de la subida salarial por parte de USIPA.
Desde CSIF, como sindicato con implantación y capacidad de negociación a nivel nacional, seguiremos exigiendo la mejora de los derechos de las y los empleados públicos, como sindicato independiente que tiene como único fin la defensa de los derechos de los empleados públicos.
Seguiremos informando.-