CSIF INFORMA – REUNIÓN CON LA VICECONSEJERA DE JUSTICIA (12/08/2025)

CSIF INFORMA – REUNIÓN CON LA VICECONSEJERA (12/08/2025)

SEGURIDAD Y COBERTURA DE PUESTOS: ¿RESPUESTAS REALES O PARCHE TRAS PARCHE?

Desde CSIF queremos trasladar al conjunto de trabajadores y trabajadoras del centro el contenido de la reunión celebrada este 12 de agosto, donde se abordaron varias cuestiones que venimos reivindicando desde hace meses. A continuación, detallamos punto por punto los compromisos adquiridos por la administración, junto con nuestra valoración sindical.

1. SEGURIDAD

FURGONETA SIN MAMPARA DE SEGURIDAD
Ante la falta de previsión reiterada, se confirma que la instalación de la mampara de seguridad no podrá realizarse hasta, como mínimo, el 15 de septiembre. Esta situación no es nueva: llevamos meses advirtiendo de la necesidad urgente de dotar a la furgoneta de elementos mínimos de seguridad, sin que se hayan tomado medidas reales.

La “solución” temporal adoptada consiste en utilizar una bolsa de horas aún sin aplicar para reforzar las salidas con dos trabajadores, uno de ellos de nueva contratación. Se comprometen a resolverlo antes de este fin de semana, teniendo en cuenta además el puente festivo.

Desde CSIF exigimos que esta no sea una solución improvisada, y que se garantice la seguridad de todos los traslados. Nos recuerdan que, en la nueva licitación prevista para octubre, será requisito obligatorio que la empresa adjudicataria disponga de furgonetas con mampara de seguridad. Estaremos vigilantes para que no se repita esta situación.

NUEVO MATERIAL DE SEGURIDAD EN LA NUEVA LICITACIÓN DE LA EMPRESA DE SEGURIDAD
Además, se elaborará un estudio específico de necesidades en materia de seguridad del centro. Valoramos positivamente la medida, pero recordamos que el estudio debe tener carácter vinculante y no ser otro papel que duerma en un cajón.

2. PUESTOS SIN CUBRIR

FINALIZACIÓN DE CONTRATOS CLAVE EL 31 DE JULIO
Siete personas con experiencia y perfectamente formadas fueron cesadas por finalización de contrato, dejando un vacío injustificable, sobre todo teniendo en cuenta que el centro funciona bajo mínimos y con sobrecarga constante.

La excusa aportada por la administración es la de “falta de recursos económicos” y “limitaciones de planificación”, lo que desde CSIF consideramos inaceptable tras meses de advertencias.

Incorporación prevista para el 18 de agosto:
Se prevé la incorporación de 7 nuevas personas con contrato hasta el 31 de diciembre. Nos dicen que podrían consolidarse como incremento estructural de plantilla, pero exigimos que esto se materialice por escrito y con fecha. Ya no valen las promesas.

COORDINADOR/A
Se confirma que el puesto de coordinación estará cubierto la próxima semana. Otra carencia que ha supuesto una desorganización continuada y cuyas consecuencias las ha pagado la plantilla.

ATS DE FIN DE SEMANA
Se contratará por acúmulo de tareas lo que queda de año. Para enero, se anuncia una ampliación de plantilla con dos enfermeros/as. Bienvenidas sean las promesas, pero el hartazgo del personal es total. La cobertura sanitaria no puede depender de “acúmulos”.

REDUCCIONES DE JORNADA SIN CUBRIR DESDE HACE 4 AÑOS
Llevamos años denunciando esta situación. No se trata solo de 30 minutos diarios: son 5 horas semanales por persona no cubierta, que repercuten directamente en la actividad educativa y obligan a aumentar los mínimos de personal en turnos ya desbordados. Es una falta de respeto a la plantilla y una vulneración encubierta del derecho a la conciliación.

MANTENIMIENTO PROPIO
Anuncian la contratación de personal propio de mantenimiento con el incremento de plantilla, más allá del servicio externo. Valoramos positivamente esta medida y esperamos que no se quede en anuncio.

EQUIPOS INFORMÁTICOS
La Dirección General considera que no hay incidencias importantes, pero en la práctica, el personal del módulo terapéutico tiene que cambiar de edificio para imprimir. Esta es una situación ridícula y muestra la desconexión entre la administración y la realidad del centro. Se han comprometido a revisarlo.

MONITOR/A DEPORTIVO/A

Desde CSIF también celebramos que, según lo transmitido, la licitación con la Fundación TRAMA podría contemplar ya la incorporación inmediata de un/a monitor/a deportivo/a, lo cual es una demanda largamente esperada y fundamental para enriquecer la intervención educativa.

Eso sí, no aceptaremos más “esperamos que sí” ni supuestos, exigimos hechos concretos y fechas de incorporación real.

3. OBRAS

Se confirma la decisión de crear un edificio anexo donde ubicar las habitaciones, y posteriormente reformar el edificio actual.

Además, las obras del tejado comenzarán cuanto antes, para evitar las goteras que año tras año afectan al funcionamiento del centro. Desde CSIF esperamos que las obras no se eternicen como ha ocurrido en otras ocasiones, y que se ejecuten con planificación y sin improvisaciones.

CONCLUSIÓN

Desde CSIF ASTURIAS valoramos que, por fin, algunas de nuestras reivindicaciones están sobre la mesa, pero no olvidamos que muchas de ellas son resultado directo de la inacción de la administración durante años.

La improvisación, la falta de previsión y la sobrecarga constante de personal no pueden seguir siendo la norma. No queremos más parches ni promesas políticas: queremos compromisos reales, firmados y con fechas concretas y por ello el 26 de agosto nos reuniremos de nuevo, en esta ocasión con la presencia del Consejero, la directora del CRPM Sograndio y la SGT.

Seguiremos informando y exigiendo que todo lo prometido se cumpla.