SENTENCIA HISTÓRICA DE CSIF - AEROPUERTO DE BILBAO AENA-

14 de julio de 2026

CSIF País Vasco celebra la sentencia del TSJ del País Vasco que establece la cesión ilegal de los 13 trabajadores de mantenimiento y conducción del Aeropuerto de Bilbao y les reconoce la condición de indefinidos en AENA.

CSIF País Vasco celebra la sentencia del TSJ del País Vasco que establece la cesión ilegal de los 13 trabajadores de mantenimiento y conducción del Aeropuerto de Bilbao y les reconoce la condición de indefinidos en AENA.

 

BILBAO, 14 de julio de 2026. CSIF País Vasco celebra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que ha estimado el recurso presentado en relación con la situación laboral de los trabajadores de los servicios de mantenimiento y conducción del Aeropuerto de Bilbao, declarando la existencia de cesión ilegal, entre AENA y CIMC TIANDA AIRPORT SERVICES y EFS MANTENIMIENTO Y SERVICIOS TECNICOS S.L. reconociendo a los 13 trabajadores afectados la condición de indefinidos no fijos en AENA.

La resolución supone un importante respaldo a las reivindicaciones defendidas durante todo el procedimiento y refuerza el compromiso del sindicato con la defensa de los derechos laborales de la plantilla.

 

Un proceso que ha dado visibilidad a las reivindicaciones

Durante la tramitación del procedimiento se ha puesto de relieve el papel esencial que desempeñan los 13 trabajadores de EFS Mantenimiento y Servicios Técnicos, S.L. en el funcionamiento diario del Aeropuerto de Bilbao.

Desde CSIF se destaca la unidad y el compromiso demostrados por toda la plantilla durante este proceso. «Esta resolución permite poner en valor la labor que desarrollan estos trabajadores y trasladar a la sociedad y a las instituciones la importancia de un colectivo profesional, cualificado y esencial para la operatividad del aeropuerto», señalan desde el sindicato.

El procedimiento judicial también ha contribuido a visibilizar las condiciones laborales del personal externalizado y la necesidad de avanzar hacia modelos que garanticen una mayor igualdad de trato y de oportunidades.

 

El compromiso continúa

CSIF continuará trabajando para mejorar las condiciones laborales de los empleados de los servicios de mantenimiento y conducción y seguirá defendiendo la equiparación de derechos y condiciones con otros trabajadores que desarrollan funciones similares en la red aeroportuaria.

Asimismo, el sindicato agradece la confianza depositada por la plantilla durante todo el proceso judicial y reafirma su compromiso de seguir utilizando todas las vías de negociación, representación y defensa sindical para proteger los derechos de los trabajadores.

La sentencia supone un avance importante en la defensa de las reivindicaciones de esta plantilla, pero no pone fin al compromiso de CSIF de seguir impulsando mejoras laborales y reclamando unas condiciones de trabajo más justas y dignas para todos los profesionales que prestan servicio en las infraestructuras aeroportuarias.

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