CSIF destapa incumplimientos de I-SEC en Tudela y consigue que la Inspección obligue a regularizar los cuadrantes de trabajo

Pamplona, 14/04/2026. - La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) informa de un requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la empresa I-SEC AVIATION SECURITY, S.L., tras detectar irregularidades en la organización del tiempo de trabajo en un servicio ubicado en Tudela.

La actuación se inició a raíz de una denuncia presentada el 12 de agosto de 2025 por posibles incumplimientos en la planificación laboral de la plantilla. Como consecuencia, la Inspección de Trabajo realizó una visita al centro el 2 de octubre de 2025, correspondiente al servicio de control de accesos dentro de las instalaciones de la comisaría de la Policía Foral, junto al Hospital de Tudela, y posteriormente procedió al análisis de la documentación aportada por la empresa.

Nuevamente se pone de manifiesto que el departamento correspondiente del Gobierno Foral no se preocupa lo suficiente de que las empresas cumplan con el acuerdo marco de seguridad privada y, por tanto, con el convenio colectivo estatal del sector.

Según el informe, uno de los principales problemas detectados es la falta de un cuadrante anual de trabajo en 2025. La propia empresa reconoció que no lo elaboró tras asumir el servicio mediante subrogación desde la empresa INVICO, que no facilitó ese documento en el momento del traspaso. Aunque sí se elaboraron cuadrantes mensuales, la normativa del sector obliga a planificar el trabajo con un calendario anual que permita a los trabajadores conocer con antelación su distribución de jornadas, turnos y descansos.

En relación con 2026, la empresa sí elaboró ese cuadrante anual conforme al convenio colectivo estatal de empresas de seguridad. Sin embargo, la Inspección ha comprobado que no se ha acreditado que dicho cuadrante haya sido entregado a todos los trabajadores, sino únicamente comunicado al encargado del servicio, lo que no cumple con las exigencias legales.

La normativa establece que el cuadrante anual debe entregarse tanto a la plantilla como a sus representantes con al menos un mes de antelación a su entrada en vigor, precisamente para garantizar la transparencia y la correcta organización del tiempo de trabajo. Por este motivo, la Inspección ha requerido a la empresa que facilite ese documento a todos los trabajadores en las condiciones establecidas.

En su conclusión, el organismo señala que no se ha acreditado correctamente la entrega del cuadrante anual, lo que constituye un incumplimiento de la normativa en materia de organización del tiempo de trabajo.

Desde CSIF se subraya que este tipo de incumplimientos afecta directamente a la vida laboral y personal de los trabajadores, al impedirles conocer con suficiente antelación sus horarios, turnos y descansos. El sindicato insiste en la necesidad de que las empresas del sector de la seguridad privada cumplan con sus obligaciones y garanticen una planificación clara, transparente y ajustada a la legalidad.